零售員工勞動合同

零售員工勞動合同

甲方：_________

法定代表人或托付代理人：_________

通訊地址：_________

乙方(姓名)：_________性別：_________誕生年月：_________文化程度：_________

身份證號碼：_________家庭住址(現居住地址)：_________

聯系方式：_________戶籍地址：_________

甲X雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公允、同等、自愿、協商一樣誠懇信用的原則，一樣同意訂立勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據。

第一條合同的類型與期限

1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2、有固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止。

其次條工作內容與工作地點

1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。

3.乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對全部經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

4.甲方因工作須要，應依據乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現，支配乙方工作崗位及其工作酬勞。

第三條工作時間與休息時間

1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制

2、勞動工時，甲方按《勞動法》規(guī)定，結合經營須要，經當地勞動部門批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，(按商場慣例實行輪班制)工作時間每周不超過40小時。

3、甲方可以依據工作須要，支配乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應聽從甲方統一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。

4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四條規(guī)章制度與勞動紀律

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、維護甲方的聲譽和利益。

2、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度剛好進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學問產權。

4、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

5、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱私。

第五條勞動酬勞

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動酬勞，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資酬勞。

2、甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

3、甲方向乙方支付試用期間工資元/月，試用期滿接著保持勞動關系的，乙方月工資為元/月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā)，促銷活動或特別狀況可做相應調整。

4、甲方支配乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

5、甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。

第六條社會保險和福利待遇

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關福利待