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文檔簡介
公司用工合同模板(熱門15篇)
公司用工合同模板第1篇
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
一、勞動合同期限
本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動酬勞
甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資,在合同解除時結(jié)算)
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要主動進取,愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時間不準離崗,有事必需請假。
4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必需光滑、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要仔細細致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必需嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、馬虎大意,造成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事務(wù),每人扣除200元,后果自負。
4、對于工作突出的員工,年底賜予嘉獎。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用工合同模板第2篇
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:__________________________________
乙方(職工)姓名:___________________________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《_____________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動酬勞,繳納社會保險費,供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生愛護,保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采納下列方式確定:
合同自_____________年___________月___________日起始,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
甲方派遣乙方在___________(實際用工單位)的___________崗位從事___________工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
乙方應(yīng)當主動參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織須要,須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的看法,并與乙方協(xié)商一樣。
三、工作時間和休息休假
甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況,約定乙方每天工作不超過___________小時,每周(月)工作不超過___________小時。
實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休,加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動愛護和勞動條件
甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準,對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為,有權(quán)提出指責、檢舉和控告。
乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責剛好救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動酬勞
乙方工資由甲方按實際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月___________日代發(fā)。由于實際用工單位未剛好支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。
乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,嚴峻失職、假公濟私、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
甲方根據(jù)勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應(yīng)與實際用人單位約定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定擔當對乙方義務(wù)的,由甲方擔當對乙方的義務(wù),實際用人單位擔當連帶責任。
出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行狀況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝,雙方仍具備接著履行勞動合同條件的,應(yīng)當接著履行;不具備接著履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
經(jīng)雙方協(xié)商一樣,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應(yīng)當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起___________日內(nèi)未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。
本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起___________個工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的___________個工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方須要約定的事項
____________________________________________________________。
十、違約資任
甲方的違約責任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后有意不剛好續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)其他:_______________________________________________。
乙方的違約責任:_______________________________________。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜
合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、其他
甲方應(yīng)當自由乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一樣的,以中文勞動合同文本為準。
本合同一式合同未盡事宜份,甲乙雙方各執(zhí)合同未盡事宜份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司用工合同模板第3篇
甲方:
乙方:
性別:
身份證號碼:
因__________緣由,乙方向甲方申請終止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。
二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關(guān)系(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方,全部費用由乙方自行擔當,由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準剛好間約定如下:
(一)各年度繳費基數(shù)的確定:乙方可依據(jù)______省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù),作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。
(二)繳費費率:養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險(按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%(根據(jù)747元標準計算)。
(三)繳費標準:繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。
(四)繳費時間:根據(jù)張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,每年的繳費分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數(shù)額),在___月___日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間,乙方必需遵紀遵守法律,如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴峻影響的行為,符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿,乙方情愿回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方剛好支配工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),乙方未回原單位的',甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿,乙方若提出接著簽訂勞動合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生改變時,可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表人:托付代理人:
二○____年__月__日
公司用工合同模板第4篇
甲方(用人單位):_________
法定代表人:___________________________
地址:__________________________________
電話:__________________________________
乙方:__________________________________
誕生日期:_______________________________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
電話:___________________________________
依據(jù)《中華人民中和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個月,自本合同生效之日起起先計算。
其次條工作內(nèi)容
1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要,在部門擔當崗位工作。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作標準。
第三條勞動愛護和勞動條件
甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可依據(jù)詳細工作須要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行:
1、甲方依據(jù)實際狀況,合理支配工作時間。
2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、甲方遇有緊急任務(wù)時,有權(quán)依法延長工作時間,乙方應(yīng)聽從甲方的支配,仔細負責地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、依據(jù)工作須要和特別崗位特點,月工作工資包括固定超時工作部份。
5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教化和培訓。
7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。
第四條勞動酬勞
1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿,甲方依據(jù)乙方所擔當?shù)膷徫还ぷ?,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標準。
2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成狀況,并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。
4、增薪。
1)乙方有特別貢獻時,甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時,甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時,甲方按肯定比例減發(fā)工資。
2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時,甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3)乙方犯有嚴峻錯誤時,甲方可酌情減發(fā)工資。
4)乙方被解職或調(diào)整崗位時,其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。
第五條社會保險福利
1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣kU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,并依據(jù)崗位須要辦理工傷保險。
2、乙方患病或非因工負傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的.。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛惜甲方的財產(chǎn),嚴守甲方的商業(yè)隱私,遵守職業(yè)道德,主動參與甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,賜予紀律處分,直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:
1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2)隱瞞嚴峻既往病史的;
3)失職或假公濟私,給甲方利益造成損失的;
4)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
5)被依法追究刑事責任的;
6)違反本合同的保密條款的;
7)有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
5、下列狀況之一發(fā)生時,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方:
1)乙方患病或非因工負傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的;
2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴峻困難,經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時,甲方可依法解除本合同。
7、乙方提出解除本合同時,應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方,并需在妥當交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,不得解除本合同。
8、有下列情形時,乙方可以解除本合同:
(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。
9、本合同期限屆滿,甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時,本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。
10、乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,本合同即行終止。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。
第八條爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時,接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責任
乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)擔當賠償責任。
第十條其它
1、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方依據(jù)經(jīng)營須要而于將來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,是本合同不行分割的一部分。
2、本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份,甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方:____________________(蓋章)
簽訂日期:_____年_____月_____日
乙方:____________________(簽字)
簽訂日期:_____年_____月_____日
公司用工合同模板第5篇
甲方(企業(yè))全稱:__________________________________法定代表人:_______________________
乙方(職工)姓名:__________________________________
居民身份證號碼:__________________________________
鑒于甲方的須要,需聘請乙方從事勞務(wù),依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為___________________個月。
本協(xié)議于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其次條、乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為:__________________________________。
第三條、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為:__________________________________。
第四條、乙方認為,依據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù),乙方也情愿擔當所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方負有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。
第六條、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式、時間:每月_____________,當月_____________日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。勞務(wù)酬勞根據(jù)甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條、乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
本協(xié)議期限屆滿;
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;
乙方本人認為由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條、甲乙雙方假如單方面解除本協(xié)議,僅需提前_____________周通知另一個即可。
第十條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在_____________周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進展狀況,管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,并附書面說明,如有損失,應(yīng)予賠償。
第十一條、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_____________萬元保險金的意外損害保險。該意外損害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方擔當責任的意外責任時,保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)擔當?shù)慕?jīng)濟賠償責任。若乙方不幸發(fā)生意外損害,且甲方依法不應(yīng)當擔當經(jīng)濟賠償責任時,甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
第十二條、乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)當由甲方擔當責任的意外事故涉及其他責任方時,甲方依法向乙方擔當了經(jīng)濟賠償責任后,乙方應(yīng)將該責任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,移交一切必要的單證,并幫助甲方向責任方追償。
第十三條、甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費。
第十四條、乙方違反本協(xié)議的約定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,賠償甲方的干脆經(jīng)濟損失。
依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方相互不支付違約金,甲方也不給乙方經(jīng)濟補償。
第十五條、甲乙雙方互不擔當本協(xié)議未書面明示的義務(wù),也不享有書面未明示的權(quán)利。
第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方約定由____________人民法院管轄。
第十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變,應(yīng)馬上書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第十八條、本合同一式_____________份。甲乙雙方各執(zhí)_____________份。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司用工合同模板第6篇
甲方(單位):______________________________________________
乙方(職工)姓名:__________________________________________
居民身份證號碼:________________________________聯(lián)系電話:____________________________
家庭住址:________________________________________________
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必需嚴格履行。
二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)運用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡練、精確,并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠懇信用原則,經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采納下列____________方式。
1、有固定期限:本合同期限為____________年,自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限:本合同期限自____________年____________月____________日起先履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
(二)試用期
試用期從自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。
其次條工作內(nèi)容
1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要,支配乙方在____________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行平安衛(wèi)生教化,杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護。
4、甲方應(yīng)依據(jù)須要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓供應(yīng)必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,聽從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方支配乙方實行第____________項工作制。
(1)標準工作制:甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特別須要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動酬勞
1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。詳細標準工資為____________元/月,乙方試用期工資為____________元/月。
甲方每月____________日支付乙方____________(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、甲方支配乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標準支配補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為____________。
第七條保險福利
1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參與社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細狀況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一樣可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴峻失職,假公濟私,給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的,甲方提前____________日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方____________個月工資后,可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同:
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或部分丟失勞動實力的;
(2)患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前____________日(試用期提前____________日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔當重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的`;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi),有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和聘請費用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
________________________________________________。
第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定
有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條
雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條
本合同一式____________份,雙方各執(zhí)____________份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司用工合同模板第7篇
甲方(企業(yè)):_____________________________
乙方(職工):_____________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期)
3、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
其次條
1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要,在公司擔當__________崗位的工作。
2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營管理的須要及乙方的業(yè)務(wù)實力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動愛護和勞動條件
第三條、公司實行:_______________(標準工時制度\不定時工時制度)
實行標準工時制度的員工,每日工作__________小時,每周工作__________小時,如需加班,須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,根據(jù)標準工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年三天;春節(jié)__________天;勞動節(jié)放假三天,國慶節(jié)放假七天。
第五條、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。
四、勞動酬勞
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行酬勞安排。乙方試用期內(nèi),月收入為__________。試用期滿后,月收入為__________。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。
2、甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和實力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動,乙方依據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條、甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
第八條、乙方患病或非因工負傷,公司將按國家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條、乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條、乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將賜予乙方紀律處分,嚴峻者公司有權(quán)馬上解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。
第十六條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不須要提前通知乙方:
1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:
(1)乙方不能滿意甲方在聘請時的用人要求;
(2)乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴峻失職,假公濟私、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;
5、乙方因個人緣由丟失目前工作須要的專業(yè)資格,如司機丟失駕駛執(zhí)照,財會人員丟失會上崗證等;
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營須要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
第十七條、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
第十八條、乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同其次十條解除本合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分丟失勞實力的。
第十九條、乙方解除本合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同:
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。
假如在解除勞動合同后,查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。
其次十條、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方運用暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。
八、商業(yè)隱私和學問產(chǎn)權(quán)
其次十一條、甲方商業(yè)隱私包括:
1、安排、項目,方案,銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或安排。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
其次十二條、乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業(yè)隱私。
其次十三條、本合同終止或解除時,乙方應(yīng)將在受聘期間甲方供應(yīng)或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
其次十四條、乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱私,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
其次十五條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
其次十六條、本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,擔當違約責任。
其次十七條、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其次十八條、本合同一式__________份,甲方雙方各執(zhí)__________份。
其次十九條、甲、乙雙方依據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款:
第三十條、雙方確認依照下列通訊地址相互送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,需剛好事先通知另一方,否則責任自負。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司用工合同模板第8篇
甲方(企業(yè))全稱:__________________________________
乙方(職工)姓名:__________________________________
__________________(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,確定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:____________________________________)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、合同期限
雙方合同期為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營狀況,支配乙方到________________部門擔當工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營須要,以及乙方的實際實力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,為每月__________元(大寫:_____________________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。全部津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)
1、依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
2、愛護乙方合法權(quán)益,依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施嘉獎和懲罰。
3、甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)須要、乙方實力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。
四、乙方基本職責
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
2、聽從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列狀況之一,甲方可以解除或終止合同
1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、嚴峻失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教化或處分仍舊無效的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,確需裁減人員的;
六、有下列狀況之一,甲方不得解除合同
1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部丟失勞動實力的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列狀況之一,乙方可與甲方解除合同
1、經(jīng)勞動平安監(jiān)察部門確認,企業(yè)的勞動平安、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴峻危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
4、乙方本人有特別狀況,須要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不賜予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、安排生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周四十小時的工時制度。
十四、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將依據(jù)狀況擔當相應(yīng)的責任。
十五、合同期滿_________個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效_________年。
十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在_________日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份,甲乙雙方各存_________份。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司用工合同模板第9篇
企業(yè)勞動合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱):法定代表人:居處地:
乙方(姓名):性別:身份證號碼:
居處地:
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。
其次條工作內(nèi)容及要求
乙方支配在________________部門,從事________________工作。甲方可以依據(jù)實際狀況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動酬勞及支付方式與時間
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
3、乙方加班工資,假期工資及特別工資根據(jù)國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必需依法參與社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;4、因其它緣由解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條有意或者重大過失責任保證
如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必需盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應(yīng)的懲罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用,此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條其他事項
1、乙方在甲方工作期間,由于常常接觸甲方公章等印鑒,全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方:
法定代表人:
乙方:
合同訂立日期:年月日
公司用工合同模板第10篇
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(托付代理人):
地址:
聯(lián)系方式:
乙方(勞動者)姓名:
現(xiàn)在住址:
身份證號碼:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年______月_______日起至_______年_______月_______日止。
試用期從________年______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容
甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要,支配乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要在______________崗位,擔當______________任務(wù),從事__________工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過_____小時,平均每周不超過_____小時的工時制。
甲方因生產(chǎn)(工作)須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過1小時,特別狀況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
四、勞動酬勞
1、乙方月工資標準為人民幣_______元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要,甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細發(fā)放日期為每月_______日。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休,由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列狀況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴峻失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
(2)甲方面臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自簽訂起生效。一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):
_______年______月____日
乙方(蓋章):
_______年______月____日
公司用工合同模板第11篇
公司
(公司員工)勞動合同
甲方(用人單位)名稱:法定代表人:
單位地址:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
學歷:
誕生年月:
居住地址:
居民身份證號碼:
依據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、誠懇守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一樣訂立本勞動合同,并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位
乙方同意依據(jù)甲方工作須要擔當工作,完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。甲方依據(jù)工作經(jīng)營須要,以及乙方的實際工作實力可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
其次條服務(wù)期限
甲方因工作須要,經(jīng)乙方同意,勞動合同期限為年,自年月日起,至年月日止。
其中試用期自年月日起,至年月日止。
第三條工作職責
1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內(nèi),甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方的工作實力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責,乙方必需接受甲方的支配。
2、乙方應(yīng)盡職盡責做好本職工作,甲方有權(quán)依據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,賜予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>
3、乙方必需嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;聽從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,保守甲方商業(yè)隱私。
第四條工作時間
1、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方依據(jù)工作和經(jīng)營須要,對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準賜予加班費。
2、加班費標準:正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。
第五條勞動酬勞
1、雙方約定乙方的勞動酬勞:甲方聘任乙方擔當職務(wù)。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方根據(jù)乙方工作的績效及公司效益,發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
第六條勞動愛護和勞動條件
1、甲方為乙方供應(yīng)崗位工作須要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認:在簽署本合同之前,甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、平安操作規(guī)程、應(yīng)當進行的防護措施等。
第七條福利待遇
1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間,享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
在不損害國家、公司和他人利益的狀況下,雙方協(xié)商一樣的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議:
在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的;
乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠懇信用原則的;
嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
嚴峻失職,假公濟私,給甲方利益造成重大損害的;
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響;
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;
乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:
未根據(jù)本協(xié)議約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;
未剛好足額支付勞動酬勞的;
3、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。
(四)本協(xié)議期限屆滿前,雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,可提前以書面形式通知對方,經(jīng)協(xié)商一樣可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的,本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)乙方未根據(jù)本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,而擅自離職的,曠工時間總計達日的,甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
第九條違約責任
(一)甲方違約責任:
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定剛好足額支付酬勞的,乙方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁,并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責任:
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動酬勞,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)當保守工作中知悉的甲方商業(yè)隱私,有意或者過失泄露的,甲方有權(quán)馬上解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必需嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)擔當違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)依據(jù)后果及責任大小予以賠償。
第十條、其他約定
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對勞動仲裁不服的,可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、說明、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。
相關(guān)文書送達地址確認:
乙方的送達地址:
收件人:
聯(lián)系電話:
甲方將有關(guān)通知、懲罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有改變的,應(yīng)當自信息改變之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但假如本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一樣之處,則以附件中的內(nèi)容為準。本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認:本合同簽訂時,乙方已具體閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂時間:簽訂時間:
簽訂地點:簽訂地點:
公司用工合同模板第12篇
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:__________________________________
乙方(職工)姓名:___________________________________________
甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,共同確定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,依據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日為止。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為:
______________________________。
三、勞務(wù)要求
乙方根據(jù)甲方的要求和支配,盡職盡責做好工作。
乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
愛惜甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,聽從甲方的管理和工作支配。
對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方擔當賠償責任。
四、勞務(wù)時間、勞務(wù)酬勞及福利
依據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實行不定時工作制,詳細可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。
甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)酬勞為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)酬勞。
乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前_________個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
在沒有特別狀況的前提下,若甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定供應(yīng)必要的勞務(wù)酬勞,且經(jīng)乙方書面催告后_________日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分酬勞及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、保密事項
1、商業(yè)隱私的內(nèi)容
本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私,其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
2、保密規(guī)章和制度
乙方在勞務(wù)期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度,履行與其勞務(wù)工作事項相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,乙方應(yīng)本著謹慎、負責的看法,實行必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。
3、保密責任
除履行勞務(wù)事項須要之外,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,也不得在履行職務(wù)之外運用這些隱私信息。
4、保密期限
甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實行適當?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r起先,到該商業(yè)隱私由甲方公開時止。無論乙方因何種緣由離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,擔當同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。
5、隱私信息的載體
乙方因勞務(wù)事項上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部,無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于勞務(wù)期滿時,或者于甲方提出要求時,返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱私信息的一切載體,不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
6、侵權(quán)責任
甲、乙雙方約定:
(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當擔當違約責任。
(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當擔當違約責任,并擔當賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算:
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;
②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;
③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。
(4)因乙方的違約行為侵擾了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的
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