公司職員紀(jì)律守則

公司職員紀(jì)律守則本文旨在規(guī)范公司職員的行為，提高職員的素質(zhì)和道德水平，維護(hù)公司的形象和利益。在公司工作期間，職員必須遵守以下規(guī)定：一、工作時(shí)間上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為晚上6點(diǎn)，中午午休1.5小時(shí)，職員必須按時(shí)上下班。遲到、早退、曠工、請(qǐng)事假須提前申請(qǐng)，并得到經(jīng)理的批準(zhǔn)。職員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守加班規(guī)定，除非緊急情況下或任務(wù)確實(shí)需要，否則禁止在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下擅自加班。在工作期間，職員不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，例如看電影、打游戲等。二、基本行為規(guī)范職員要保持良好的工作態(tài)度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與工作中的各項(xiàng)活動(dòng)，為了公司的發(fā)展盡己所能。職員在工作期間要遵守公司的安全制度，注意保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意私用公司物品或者將公司信息泄露給外界。職員應(yīng)當(dāng)謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)，在公司工作時(shí)要時(shí)刻注意自己的儀表儀容和言行。禁止在公司內(nèi)部說(shuō)不吉利的話、誹謗他人等行為，不得損害公司聲譽(yù)。職員不得在工作期間接受任何賄賂行為，并要主動(dòng)告知公司有關(guān)部門(mén)，嚴(yán)厲打擊此類(lèi)不良行徑。職員應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，相互尊重、相互配合、相互幫助，建立良好的工作關(guān)系，不得對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事做出過(guò)激的行為。三、業(yè)務(wù)行為規(guī)范職員必須準(zhǔn)確遵守業(yè)務(wù)規(guī)定，完成所分配的任務(wù)。不得隨意串通、濫用職權(quán)，以及違規(guī)處理業(yè)務(wù)。職員必須準(zhǔn)時(shí)提交各種報(bào)表、文檔等資料，并對(duì)提交的資料負(fù)責(zé)。禁止篡改、刪減資料，添加虛假信息。對(duì)于公司合同的簽訂、處理等業(yè)務(wù)，職員必須嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)程和程序，不得違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。四、保密規(guī)定在工作期間職員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。不得披露公司的重要信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和商業(yè)秘密。職員離職后應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，不得向其他公司、組織泄露公司機(jī)密信息。五、處罰措施公司對(duì)違反本紀(jì)律守則的職員將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：對(duì)職員輕微違紀(jì)行為，公司將視情況給予口頭警告、書(shū)面警告等。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將視情況給予停職、降職、辭退等處理措施。對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，公司將嚴(yán)格依法處理，有必要報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。六、總則本規(guī)定由公司制定，自頒布之日起施行。如本規(guī)定與其他規(guī)程不一致，以本規(guī)定為準(zhǔn)。對(duì)本規(guī)定相關(guān)事項(xiàng)的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)層。以上紀(jì)律守則為公司職員來(lái)規(guī)范自己的行為，用以