二零二五年政府機(jī)關(guān)辦公室文員聘用正式合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年政府機(jī)關(guān)辦公室文員聘用正式合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號(hào)碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)2.4崗位工作性質(zhì)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)時(shí)間7.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作職責(zé)清單13.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)：市政府機(jī)關(guān)1.2聘用方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：辦公室文員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作；2.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理、歸檔；2.2.4負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的管理和維護(hù)；2.2.5負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全與衛(wèi)生；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位工作地點(diǎn)：市政府機(jī)關(guān)辦公樓2.4崗位工作性質(zhì)：全職3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，享受帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。4.3假期安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行，單位和個(gè)人分別繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行，單位和個(gè)人分別繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)時(shí)間：每月15日前繳納。7.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。7.2職業(yè)發(fā)展通道：為員工提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工自我提升。7.3職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：由單位承擔(dān)，用于員工參加各類(lèi)培訓(xùn)及認(rèn)證考試。8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核制度：采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、遵守紀(jì)律等方面；8.2.2工作能力：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平、創(chuàng)新能力等方面；8.2.3工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新成果等方面。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為員工獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.2被聘用方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；9.1.3被聘用方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2聘用方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約賠償：9.3.1被聘用方因違約造成的損失，由其承擔(dān)全部責(zé)任；9.3.2聘用方因違約給被聘用方造成的損失，應(yīng)予以賠償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除及終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同變更程序：合同變更應(yīng)按照原合同約定的生效條件執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作職責(zé)清單13.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、監(jiān)理單位等。2.第三方介入的必要性2.1.1合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢(xún)；2.1.2合同履行過(guò)程中需要第三方監(jiān)督或監(jiān)理；2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任范圍；4.1.2第三方的責(zé)任限額；4.1.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行；5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；5.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利6.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；6.1.3要求甲乙雙方支付約定的費(fèi)用。7.第三方義務(wù)7.1.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作；7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入的費(fèi)用8.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用；8.1.2第三方差旅費(fèi)用；8.1.3第三方其他相關(guān)費(fèi)用。9.第三方介入的變更9.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。11.第三方介入的法律效力11.1第三方介入的協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與合同爭(zhēng)議解決方式一致，即通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.第三方介入的保密條款13.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議14.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議14.3附件三：第三方費(fèi)用明細(xì)表第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述辦公室文員的崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說(shuō)明：該附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)，確保被聘用方對(duì)自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：工作職責(zé)清單要求：列出辦公室文員日常工作中需完成的各項(xiàng)任務(wù)及具體要求。說(shuō)明：該清單用于明確被聘用方的具體工作內(nèi)容，便于考核和監(jiān)督。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間及方式等。說(shuō)明：該表格用于明確被聘用方的工資待遇，確保雙方對(duì)工資待遇有明確約定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額以及承擔(dān)方式。說(shuō)明：該協(xié)議用于界定第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方費(fèi)用明細(xì)表要求：列出第三方介入所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。說(shuō)明：該表格用于明確第三方介入的費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用。說(shuō)明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2被聘用方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；1.3被聘用方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；1.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.6合同履行過(guò)程中出現(xiàn)其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定和法律法規(guī)；2.2違約責(zé)任承擔(dān)方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失程度確定；示例一：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年政府機(jī)關(guān)辦公室文員聘用正式合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3倒班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.考核及晉升機(jī)制6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止手續(xù)10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3合同生效及修改13.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱(chēng)：政府機(jī)關(guān)1.1.2住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號(hào)碼：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：政府機(jī)關(guān)辦公室文員2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理及后勤保障工作2.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常公務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作2.2.4負(fù)責(zé)會(huì)議的組織與安排2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.聘用期限3.1起止日期：2024年X月X日至2027年X月X日3.2合同期限：四年3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由單位統(tǒng)一安排4.3倒班制度：無(wú)5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.4福利待遇：?jiǎn)挝惶峁┳∷?、餐飲及?jié)假日福利等6.考核及晉升機(jī)制6.1考核方式：年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合6.2考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等6.3晉升機(jī)制：根據(jù)單位崗位設(shè)置及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后，可晉升至更高崗位8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的文字、圖形、圖像、音頻、視頻等作品，以及所提出的建議、改進(jìn)措施等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均視為單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。8.1.2被聘用方不得將單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與單位無(wú)關(guān)的用途，未經(jīng)單位同意不得對(duì)外披露或轉(zhuǎn)讓。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方對(duì)本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，被聘用方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3保密措施8.3.1被聘用方應(yīng)采取合理的保密措施，確保單位秘密的安全。8.3.2被聘用方應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，不得使用單位的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，單位可以解除合同。9.1.3被聘用方因病或非因公受傷，經(jīng)單位認(rèn)定無(wú)法勝任工作的，單位可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2單位因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方無(wú)法適應(yīng)崗位要求的，合同可以終止。9.3解除及終止手續(xù)9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、交接手續(xù)等。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為10.1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)的，屬于違約行為。10.1.2單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，屬于違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約情況及損失程度確定。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理12.1.1被聘用方如有違法違規(guī)行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。12.2.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同不得擅自修改，如需修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2保密協(xié)議14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指非本合同簽訂雙方，但在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍a.為本合同履行提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易或提供服務(wù)；b.為本合同履行提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；c.對(duì)本合同履行過(guò)程進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；d.本合同約定的其他第三方介入情況。16.第三方介入的引入與程序16.1引入16.1.1第三方介入的引入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.1.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任等。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)報(bào)告或意見(jiàn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的限額。18.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，其賠償金額不受上述限額限制。18.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方的違約行為造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得單獨(dú)與甲乙任何一方進(jìn)行交易或達(dá)成其他協(xié)議。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。21.本合同的補(bǔ)充與變更21.1本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.2補(bǔ)充或變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確列出崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于指導(dǎo)被聘用方了解和履行其職責(zé)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供單位為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住