工會自查報告及整改措施

工會自查報告及整改措施工會自查報告及整改措施一、背景工會是維護職工權益的組織，是職工利益的代表和維護者。依據《中華人民共和國工會法》，工會應當通過落實勞動法律法規(guī)，集體協(xié)商和信息公開等方式維護職工權益，保障職工合法權益不受侵害，提高職工的福利待遇和工作條件。然而，近年來，一些企業(yè)工會工作存在很大的問題，如工會知曉違法行為不予糾正、工會權益受限、工會干部設崗設職、少數職工協(xié)商撐不起來等。為了解決這些問題，全國總工會在2019年發(fā)布了《全國總工會工會自查報告制度》，并整合了一系列工會職能，該制度旨在加強工會自身建設，優(yōu)化工會服務職工的能力，以更好地服務職工群眾。二、工會自查報告流程1.規(guī)劃階段制定自查報告的具體計劃，確定自查范圍和重點，選定自查人員，進行統(tǒng)籌安排。2.自查階段主要是定性和定量自查。定性自查就是要詳細的調查和了解工會的維權活動和服務職工的情況，主要是調查工會的具體情況、工會活動的具體情況，和工會與廣大職工之間的溝通和聯(lián)系情況等。定量自查就是了解工會在員工福利、工作環(huán)境、待遇和工作條件等方面發(fā)揮的作用情況和效果。3.填寫自查報告自查報告是根據自查情況來制作的，內容包括工會自身存在問題、存在的困難、工作不足、工作短板及建議等。報告由自查組總結撰寫，上級工會進行審查。4.審查反饋自查報告完成后，上級工會對自查報告進行審查，對自查存在的問題做出反饋，并提出具體整改要求和措施。5.整改措施上級工會根據自查報告和反饋，提出具體的整改要求和措施，要求下屬工會務必認真落實，督促其整改。6.檢查驗收上級工會對督促整改的工會進行驗收，確保整改到位。三、工會整改措施1.建立聯(lián)系群眾的門戶網站。建立聯(lián)系群眾的門戶網站，定期發(fā)布工會動態(tài)、政策信息和職工疑問解答，建立網上投訴系統(tǒng)，解決職工問題。2.加強工會培訓，提高專業(yè)素質。工會干部定期參加培訓，提高工作能力和素質。3.加強工會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。工會制定監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)反映，確保職工的權益不受損害。4.加強社會公益活動，提高社會形象。工會積極組織各種公益活動，增強企業(yè)社會責任感，提高社會形象。5.提高職工待遇，改善職工工作環(huán)境。工會與企業(yè)合作，涉及職工待遇和勞動條件方面達成共識，改善職工工作環(huán)境，提高職工的工作積極性。四、結論工會自查報告及整改措施是使工會自身建設更加規(guī)范化管理，更加以職工為中心，更加有效地維護職工合法權益的途徑。通過工會自查和整改，確保工會行使自己的職能，為