工會自查報告及整改措施

工會自查報告及整改措施工會自查報告及整改措施一、背景工會是維護職工權(quán)益的組織，是職工利益的代表和維護者。依據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會應(yīng)當(dāng)通過落實勞動法律法規(guī)，集體協(xié)商和信息公開等方式維護職工權(quán)益，保障職工合法權(quán)益不受侵害，提高職工的福利待遇和工作條件。然而，近年來，一些企業(yè)工會工作存在很大的問題，如工會知曉違法行為不予糾正、工會權(quán)益受限、工會干部設(shè)崗設(shè)職、少數(shù)職工協(xié)商撐不起來等。為了解決這些問題，全國總工會在2019年發(fā)布了《全國總工會工會自查報告制度》，并整合了一系列工會職能，該制度旨在加強工會自身建設(shè)，優(yōu)化工會服務(wù)職工的能力，以更好地服務(wù)職工群眾。二、工會自查報告流程1.規(guī)劃階段制定自查報告的具體計劃，確定自查范圍和重點，選定自查人員，進行統(tǒng)籌安排。2.自查階段主要是定性和定量自查。定性自查就是要詳細(xì)的調(diào)查和了解工會的維權(quán)活動和服務(wù)職工的情況，主要是調(diào)查工會的具體情況、工會活動的具體情況，和工會與廣大職工之間的溝通和聯(lián)系情況等。定量自查就是了解工會在員工福利、工作環(huán)境、待遇和工作條件等方面發(fā)揮的作用情況和效果。3.填寫自查報告自查報告是根據(jù)自查情況來制作的，內(nèi)容包括工會自身存在問題、存在的困難、工作不足、工作短板及建議等。報告由自查組總結(jié)撰寫，上級工會進行審查。4.審查反饋自查報告完成后，上級工會對自查報告進行審查，對自查存在的問題做出反饋，并提出具體整改要求和措施。5.整改措施上級工會根據(jù)自查報告和反饋，提出具體的整改要求和措施，要求下屬工會務(wù)必認(rèn)真落實，督促其整改。6.檢查驗收上級工會對督促整改的工會進行驗收，確保整改到位。三、工會整改措施1.建立聯(lián)系群眾的門戶網(wǎng)站。建立聯(lián)系群眾的門戶網(wǎng)站，定期發(fā)布工會動態(tài)、政策信息和職工疑問解答，建立網(wǎng)上投訴系統(tǒng)，解決職工問題。2.加強工會培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。工會干部定期參加培訓(xùn)，提高工作能力和素質(zhì)。3.加強工會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。工會制定監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)反映，確保職工的權(quán)益不受損害。4.加強社會公益活動，提高社會形象。工會積極組織各種公益活動，增強企業(yè)社會責(zé)任感，提高社會形象。5.提高職工待遇，改善職工工作環(huán)境。工會與企業(yè)合作，涉及職工待遇和勞動條件方面達(dá)成共識，改善職工工作環(huán)境，提高職工的工作積極性。四、結(jié)論工會自查報告及整改措施是使工會自身建設(shè)更加規(guī)范化管理，更加以職工為中心，更加有效地維護職工合法權(quán)益的途徑。通過工會自查和整改，確保工會行使自己的職能，為