崗位講述立足崗位踏實(shí)工作

崗位講述立足崗位踏實(shí)工作演示文稿目前一頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)優(yōu)選崗位講述立足崗位踏實(shí)工作目前二頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)崗位職責(zé)典型事例差距不足改進(jìn)措施一二三四目前三頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)一、崗位職責(zé)目前四頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)（二）、合同（三）、香煙（一）、費(fèi)用崗位職責(zé)（四）、促銷目前五頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)集中報(bào)銷審核完畢自動(dòng)推送到資金平臺(tái)根據(jù)計(jì)劃編制付款單等待新疆公司做賬編制付款單每月20之前按照滾動(dòng)預(yù)算表在資金平臺(tái)錄入資金計(jì)劃錄資金計(jì)劃每月的14日左右，報(bào)滾動(dòng)預(yù)算表申請(qǐng)次月資金按照資金計(jì)劃準(zhǔn)備附件在集中報(bào)銷提交票據(jù)，并跟蹤審核進(jìn)度提交票據(jù)（一）費(fèi)用目前六頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)1.2.3.4.按照新疆公司合同管理辦法初步篩選供應(yīng)商資質(zhì)，符合要求的供應(yīng)商按流程在合同系統(tǒng)內(nèi)提交相關(guān)資料，并經(jīng)過(guò)新疆公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核完畢。市場(chǎng)準(zhǔn)入已準(zhǔn)入的供應(yīng)商按照新疆公司合同管理辦法準(zhǔn)備簽訂合同所需資料和組織召開相關(guān)會(huì)議。資料準(zhǔn)備將準(zhǔn)備好的資料按照合同系統(tǒng)設(shè)置的流程逐步提交審核完畢后起草合同文本并審核打印與供應(yīng)商雙方簽字蓋章。簽訂合同以前年度準(zhǔn)入的合同，準(zhǔn)入到期準(zhǔn)備資料進(jìn)行年審，年審過(guò)期重新準(zhǔn)入。年審（二）合同目前七頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)按照資金計(jì)劃借煙款1按照短信審核香煙訂單2按照加油站當(dāng)月使用金額索取發(fā)票3借款審核結(jié)賬（三）香煙目前八頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)按照季節(jié)和節(jié)假日等組織促銷具體計(jì)劃按照具體促銷計(jì)劃形成文件后經(jīng)過(guò)OA文件審核下發(fā)按照促銷文件組織補(bǔ)充促銷商品（調(diào)撥或補(bǔ)貨）按照促銷文件組織加油站開展促銷解決促銷中的具體問(wèn)題點(diǎn)擊此處添加文字開展促銷點(diǎn)擊添加文字組織貨源添加文字形成文件文字計(jì)劃（四）促銷目前九頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)二、典型事例目前十頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)全公司在職人數(shù)639人，男員工361人，女員工278人，20年工齡以上225人，占在職人數(shù)的35.21%。典型事例目前十一頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)三、差距不足目前十二頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)工作質(zhì)量不過(guò)關(guān)達(dá)不到工作要求工作方法欠火候做不到事半功倍工作按部就班創(chuàng)新思維跟不上工作需求工作仍有盲區(qū)例如日?qǐng)?bào)處理差距1、差距目前十三頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)預(yù)見(jiàn)性較差出現(xiàn)問(wèn)題處理能力欠佳溝通能力較弱部分工作拖沓懶惰，疏于學(xué)習(xí)23456待人接物的能力較差

2、不足目前十四頁(yè)\總數(shù)十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)四、改進(jìn)