2023年5月公務員（國考）之公務員面試能力檢測試卷A卷附答案

2023年5月公務員（國考）之公務員面試能力檢測試卷A卷附答案

大題（共10題）一、面試熱點：談談農村的新鮮事——村干部職業(yè)化【熱點摘要】據報道，近年來許多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部職業(yè)化，即對村干部實行規(guī)范化職業(yè)化管理，每月發(fā)放包含績效工資在內的工資報酬，同時實行坐班考勤管理，按時上下班，干得好的還能進地方專項事業(yè)編制，提拔重用。一些地方政府紛紛出臺村干部職業(yè)化管理的相關機制，媒體紛紛為此舉叫好，普遍認為村干部待遇高了有奔頭了，工作積極性就高了，規(guī)范的管理也能提升村干部的職業(yè)素養(yǎng)。但也有專家認為，村干部的根基在田間地頭，脫離了土地坐進辦公室的村干部已經不是真正的村干部了，指出了村干部職業(yè)化存在的隱憂?！灸M試題】近期，許多地方試行村干部職業(yè)化管理，規(guī)范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和職業(yè)發(fā)展路徑。對此，談談你的看法?！敬鸢浮?.指出做法的目的和意義。村委會是自治組織，傳統(tǒng)的村干部沒有固定薪酬，一般只能領取少量補貼，許多地方群眾競選村干部的積極性不高，村干部隊伍素質參差不齊，服務群眾的能力有限。因此在村干部管理機制上積極探索和創(chuàng)新是值得肯定的，意義重大。(1)職業(yè)化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同時有了晉升空間，激勵了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;(2)績效管理對村干部的工作內容、目標提出了更具體的要求，能有效提升村干部的服務水平;(3)村干部有固定辦公場所坐班，有利于群眾隨時反映問題和尋求幫助，為群眾辦事帶來便利。2.分析做法可能存在的問題。(1)有脫離群眾的風險。村干部職業(yè)化以后待遇大大提升，再也不用像以前一樣在田間地頭干活，村干部與村民之間天然的聯系被切斷，長此以往村干部會與農業(yè)生產的節(jié)律脫節(jié)，與村民產生心理上的隔閡。(2)村莊治理存在錯位風險?？冃Ч芾碇械闹笜藭蔀榇甯刹抗ぷ鞯闹攸c，而村民的實際需求可能不受重視，最終村干部會淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，而不是村民的領頭羊。(3)有影響政府形象的風險。農業(yè)生產活動具有極強的季節(jié)性，所以村干部的工作也有極強的季節(jié)性。試想“忙季”之外的村干部一旦坐在辦公室無所事事，帶來的一定是村民不滿的情緒。3.提出對策和建議。(1)村干部職業(yè)化要因地制宜不能跟風搞一刀切，一方面必須結合現實需求來進行，積極進取穩(wěn)定的村干部隊伍，就沒有改革的必要。另一方面具體的坐班管理是否有必要也應結合村里具體情況而定。(2)選好人才用好人才是根本。選拔出德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴腔A，無論管理的制度如何變化，只要是真正用心為民服務的村干部，總能作出優(yōu)秀的業(yè)績。(3)績效目標的設計是關鍵。村干部職業(yè)化的核心是強化了村干部工作內容的規(guī)范性，因此在設計績效目標的過程中，要充分調研論證，尤其是要多聽聽群眾意見，設計出科學合理的績效指標，真正讓職業(yè)化的村干部為村民提供職業(yè)化的服務。二、面試熱點：扶貧工作之“扶貧要扶志”一、熱點背景這兩天，一條內容為“云南一扶貧工作者對貧困戶‘發(fā)飆’”的視頻文章在朋友圈刷屏。多數網友看過視頻后，基本都認同這位扶貧工作者所謂的“發(fā)飆”，其實是在用最樸素直白的語言教育貧困戶。二、模擬試題最近網絡上一則扶貧干部扯著嗓子對貧困戶發(fā)飆“幸福不是靠張嘴要來的，不是伸手要來的，不是在家中翹著腳等來的”的視頻爆紅網絡。對此請談談你的看法。三、題目分析這道題目以最近網絡熱搜展開話題。但講的依然是大家熟悉的老話題—“扶貧工作”。考生需要從扶貧干部的發(fā)飆看出扶貧工作中的一些無奈，要結合扶貧工作遇到的實際情況分析到位，并提出一些可行的解決措施。【答案】每一位基層扶貧干部的心愿，都是希望身邊所有農民都能脫貧致富，早日實現小康。視頻我也在網絡上看了，我認為在室外做政策宣講，聲音大點沒有問題。這個視頻暴露出了一些貧困戶存在“等靠要思想”，也暴露了扶貧工作者的困境和無奈。一些貧困戶總覺得扶貧是干部的事，不愿意通過自身的勤勞和智慧脫貧致富，你不幫我，不給我經濟上的慰問，你的工作就沒做好，年底考察就不合格，所以現在干部扶貧工作很難。這種局面給扶貧工作者增加了很大的工作壓力，降低了系列扶貧政策的效用，甚至形成一種負面攀比的風氣，不利于小康社會的建設。當然，貧困戶內生動力不夠是問題出現的一方面原因。但我們更應該看到的是，扶貧工作者的扶貧方法過于老舊，不夠創(chuàng)新以及扶貧政策過于簡單粗放也是這一問題的導火索。因此，要想讓我們的扶貧工作更有效果。在當前的扶貧工作中，我們一定改變扶貧方式，創(chuàng)新方式方法，真正做到“扶貧先扶智，治貧先治愚”。第一，要發(fā)展產業(yè)讓老百姓嘗到賺錢的甜頭。產業(yè)發(fā)展中干部必須膽大心細，科學謀劃，根據致貧情況因人而異發(fā)展多種產業(yè)。第二，要正面激勵以道德風尚根除“劣習”?？梢詮募彝バl(wèi)生環(huán)境入手，通過評比家庭衛(wèi)生情況，適當予以獎勵并及時兌現，積極引導這類貧困戶形成勤勞致富的思想。第三，幫助貧困戶制定針對性的脫貧措施和幫扶計劃，從源頭上補充能量，他們一定能重新回歸新生活。第四，進一步建立健全考核機制，把扶志扶智等消除“精神貧困”的因素納入到扶貧績效考評之中。三、面試熱點：幫助中小企業(yè)，既要“雪中送炭”也要“添磚加瓦”【熱點背景】習近平總書記近日在浙江考察時強調，民營企業(yè)、中小企業(yè)在我國發(fā)展特別是產業(yè)發(fā)展中具有重要地位。這場突如其來的疫情對各類企業(yè)都造成了不同程度的影響。黨中央高度重視，打出了一套政策組合拳，隨著疫情形勢發(fā)展變化還將及時進行完善。黨中央特別考慮到了中小企業(yè)，出臺一系列措施支持和幫助中小企業(yè)渡過難關。廣大中小企業(yè)要發(fā)揚企業(yè)家精神，頑強拼搏，攻堅克難，努力戰(zhàn)勝疫情挑戰(zhàn)。【模擬試題】習近平總書記近日在浙江考察時強調，民營企業(yè)、中小企業(yè)在我國發(fā)展特別是產業(yè)發(fā)展中具有重要地位。這場突如其來的疫情對各類企業(yè)都造成了不同程度的影響。黨中央高度重視，打出了一套政策組合拳，隨著疫情形勢發(fā)展變化還將及時進行完善。對此，你怎么看?【答案】1、表明態(tài)度習近平總書記在浙江考察時強調，民營企業(yè)、中小企業(yè)在我國發(fā)展特別是產業(yè)發(fā)展中具有重要地位。黨中央特別考慮到了中小企業(yè)，出臺一系列措施支持和幫助中小企業(yè)渡過難關。值得我們支持，共同渡過難關。2、結合實際，進行多角度分析(1)中小企業(yè)在產業(yè)發(fā)展中地位重要，作用重要。中小企業(yè)數量眾多，在全國企業(yè)總數中的占比超過了90%，提供的就業(yè)崗位最多。穩(wěn)住中小企業(yè)，就穩(wěn)住了就業(yè)，進而穩(wěn)定了居民收入，也穩(wěn)定了居民消費，這有助于穩(wěn)住經濟增長。同時，中小企業(yè)中有不少發(fā)展?jié)摿Υ?、?chuàng)新能力強、市場前景廣的高科技企業(yè)，是中國經濟結構優(yōu)化升級的堅實支撐。中小企業(yè)之間的相互競爭，有助于企業(yè)內部管理優(yōu)化、市場營銷創(chuàng)新、產品質量提升、技術更新換代，也增強了經濟活力。因而，從穩(wěn)增長、促改革、調結構的角度看，扶持中小企業(yè)發(fā)展，有助于增強中國經濟抵御外部干擾或沖擊的能力。(2)隨著全國疫情防控取得階段性進展，以及各項穩(wěn)就業(yè)、促融資、增貸款、減成本的政策組合拳的出臺及實施，各地企業(yè)復工復產率也處在穩(wěn)步回升中。據不完全統(tǒng)計，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均開工率達到了98.6%,人員平均復崗率達到了89.9%。(3)然而就各地的統(tǒng)計來看，中小企業(yè)的復工復產率低于國有企業(yè)，中小企業(yè)的復崗率低于預期，尤其是中小企業(yè)中一線工業(yè)的復崗率低于預期。突發(fā)公共衛(wèi)生事件對中小企業(yè)的影響程度及影響時限明顯大于、長于大型企業(yè)。為破解中小企業(yè)發(fā)展難題，從中央到地方，出臺了一系列支持中小企業(yè)復工復產、穩(wěn)定發(fā)展的政策，為中小企業(yè)發(fā)展提供了保障。當然，好政策要發(fā)揮出好的作用，關鍵在于落實好。3、提出對策首先，制定清晰的區(qū)域產業(yè)政策，對中小企業(yè)進行分類指導。針對各類各行業(yè)的中小企業(yè)，政府應制定明確的產業(yè)指導政策，針對不同的企業(yè)以及不同行業(yè)的企業(yè)提供清晰的產業(yè)發(fā)展、行業(yè)審核、用工制度、職業(yè)防護、產品質量檢測的指導，促進中小企業(yè)有序復工復產、快速恢復發(fā)展。其次，將各項中小企業(yè)的利好政策長態(tài)化。對符合產業(yè)政策、生產應急物資、生活必需品的企業(yè)，綠色貸款及優(yōu)惠貸款、貸款審核手續(xù)精減等利好都應長態(tài)化;對技術研發(fā)類企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)可實行以獎代補或享受相應的稅收優(yōu)惠;對于成長型企業(yè)，可采用一到三年的政府孵化福利。最后，政府要為企業(yè)提供有針對性服務。政府應調整角度，從而更好地為企業(yè)服務。對企業(yè)實行精準施策，更有針對性地指導中小企業(yè)實現更好發(fā)展。四、面試熱點：防火教育刻不容緩一、熱點鏈接日前，S省“3.28”森林火災案原因查明，當地森林公安發(fā)布消息稱，火災系11歲男孩點燃樹木熏松鼠時不慎失火引發(fā)，目前案件正在進一步調查中。二、例題展示日前，S省“3.28”森林火災案原因查明，當地森林公安發(fā)布消息稱，火災系11歲男孩點燃樹木熏松鼠時不慎失火引發(fā)。對此，你怎么看?三、熱點分析該題目屬于綜合分析能力中的社會現象類，主要考查考生對時下熱點事件的多角度分析能力?？忌谒伎紩r應看到防火教育要從娃娃抓起且刻不容緩，我們應明確好態(tài)度，繼而具體分析防火及安全教育缺失帶來的消極影響，引發(fā)此類現象的原因是什么，最后分析減少此類事件再次發(fā)生的有效解決辦法?！敬鸢浮俊?.28”森林火災造成了很多不可逆的損失，大家之前紛紛聲討“要將縱火犯罪嫌疑人繩之以法”時，卻發(fā)現嫌疑人竟然是個11歲未成年的孩子，可見，防火教育要從娃娃抓起，刻不容緩。一個孩子、一根火柴、一時疏忽，帶來的卻一場災難，不可逆的經濟損失，那么多鮮活的生命成了我們要永遠銘記的英雄。這場火災本可以避免，可它卻真實的發(fā)生了，在大家憤怒、無奈的同時，很多人在關注著追究看護人責任的問題，其實我認為我們更應該冷靜思考一下，如何避免類似的災難才是關鍵。這一事件背后，無一不透露著未成年兒童缺乏防火安全意識，基層政府防火宣傳也是不到位的，家庭防火教育引導更是嚴重缺失。對于這類現象，防控舉措必須走在事后追責的前面，嫌疑人年齡尚小，很多時候根本意識不到火災的可怕，也無法預測自己的行為后果。因此，在學校教育與家庭教育上，應當將提升孩子對火災的警惕與預防意識，當成一項重要工作來做。尤其是對于生活在林區(qū)的孩子，這點格外重要，務必警鐘長鳴，如何強調安全意識都不為過。一方面，學校必須要加強對未成年人的防火教育，通過課堂、主題教育、課外活動等形式，結合當地森林防火情況，分年級分階段地進行有關知識的科普，切實提高防火宣傳教育的實效。另一方面，基層政府要加強對每個社會成員的防滅火宣傳教育，實現防火教育進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進學校、進家庭，讓預防火災的意識內化為每個人的行動。森林火災之痛，痛徹入心。與付出慘痛的生命財產代價相比較，進行防火教育、普及安全用火，堵塞安全漏洞，源源不斷的把功夫下在日常明顯更為可行。對于森林火災和森林防火的清晰認識，必須要迅速的深入人心，成為社會共識。而在對孩子們的防火教育中，家長、學校、社會都要扮演好各自的角色，自己做好防火，更讓孩子們也學會防火。著手于現在，更防患于未然，這樣才能切實提高防火宣傳教育的實效，長久確保人民群眾生命財產安全和國家生態(tài)安全。五、面試熱點：守住精文減會硬杠杠，推進基層減負【熱點背景】據統(tǒng)計，2019年黨中央、國務院發(fā)文數量都減少了30%以上，省區(qū)市文件和會議平均壓縮39%、37%，中央和國家機關分別壓縮39%、33%;來自全國基層觀測點的蹲點調研數據顯示，去年當地收到上級文件和本級發(fā)文平均減少31%，本級召開的會議數量平均減少35%?！灸M題】“中央層面繼續(xù)發(fā)揮示范帶動作用，守住精文減會的硬杠杠”。中辦印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，強調要切實防止文山會海反彈回潮，提出了確保發(fā)文開會數量比2019年只減不增的剛性約束。對此，你怎么看?【答案】一、結合背景分析目的意義1.鞏固效果，彰顯決心。2019年是“基層減負年”，“嚴格控制層層發(fā)文、層層開會”是其中一項重要工作，開展一年來成效顯著。《通知》的出臺彰顯了黨中央整治文山會海頑疾的決心。2.落實基層減負意義重大。一方面有利于給基層工作人員松綁，讓基層工作人員擺脫“文山會?！保瑴p少“過度留痕”，避免形式主義等問題;把精力聚焦群眾問題，做好服務群眾，奉獻基層。另一方面有利于倒逼領導干部提升管理能力，改善工作方法，有助于基層管理科學化、規(guī)范化。二、分析問題或不足1.基層減負具有長期性復雜性。文山會海等形式主義、官僚主義問題解決不是一蹴而就的。2.警惕文山會海新形式。比如，原本發(fā)紅頭、走辦公系統(tǒng)的文件搖身一變，以“白頭”、便箋的形式發(fā)到基層;同一議題會議層層重復開，把現場會轉為線上會等問題。三、完善優(yōu)化，提出對策1.嚴格遵守黨中央要求，落實文件精神。尤其是領導干部，上級部門應該深入學習文件內容，正確領會文件精神，做到不該發(fā)的文件不發(fā)，不該開的會議不開。并且開會前做好材料準備，做到會議目標明確，措施具體，責任清晰。2.創(chuàng)新管理方法，主動承擔責任。對基層人員管理時要善于運用新思維、新理念、新技術;比如，搭建信息共享平臺，實現數據材料共享，減少重復匯報，或者運用大數據技術了解工作開展效果等。3.深入基層，主動出擊。領導干部、上級部門在開展工作時要能夠走出辦公室、會議室。深入一線，實地調研了解工作開展的具體情況，解決基層實際問題。真正讓基層干部們放開手腳，為群眾多做實事。六、這段時間，一家上海的“阿大蔥油餅”引發(fā)了很多人關注。作為民間小吃，名氣大到BBC拍攝了紀錄片。但是隨后被爆因為在自家賣餅，屬于無證經營，面臨關停的命運。最終在當地政府和某送餐平臺的幫助下，“阿大蔥油餅”終于在新地點重新開張，在上海永嘉路上重新飄香。在這個全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的時代，“阿大蔥油餅”是眾多民間美食的代表，人們通過關注“阿大蔥油餅”，關注著眾多基層創(chuàng)業(yè)者的命運?！鞍⒋笫[油餅”一波三折的命運，對我們這個社會有什么啟示?請談談你的看法?！敬鸢浮俊鞍⒋笫[油餅”之所以大受歡迎，與他堅持“慢工出細活”有關。阿大本身是一個駝背的殘疾人，卻對做美食有著一絲不茍的態(tài)度，有著長達三十年的執(zhí)著，這讓人感動。這種幾十年如一日做餅的“工匠精神”，是讓食品多年來保持原汁原味的秘訣。這種對工藝精益求精，堅持自我的精神，值得我們每一個人學習?，F有條件不合格，規(guī)范經營有難度，令阿大蔥油餅店進退兩難。誠然，讓阿大這樣一輩子只懂專心烙餅的“大師”在互聯網時代闖出一片天地，確實強人所難。只有政府牽線搭橋，網絡平臺接盤，才能使這張蔥油餅流芳百世。我們也可以看到，與這種“餅”香不怕巷子深的草根美食的結合，網絡平臺絕不是吃力不討好的“接盤俠”，而是最終名利雙收的“煎餅俠”。事實上，民間美食的“黑色誘惑”和法律制度的剛性之間，并非沒有回旋的余地。政府只有堵疏結合，方留住“草根美食”。加強食品安全監(jiān)督，是政府義不容辭的責任，越嚴格百姓越放心。但在“堵”的同時，也應當注重對于深受百姓歡迎的草根美食的疏導。只有這樣才能讓人們不但放心，而且開心。畢竟，放心只是“底線”，而開心是比較難以達到的。守住底線的同時，能做到讓百姓開心，是人民群眾真正滿意的題中應有之義。一個讓生活更美好的城市，既要有米其林餐廳這樣的光鮮場所，也應有“阿大蔥油餅”這樣的民間美食。如今，一個“阿大蔥油餅”的問題解決了，只有讓無數個創(chuàng)業(yè)者解決成本煩惱、合法身份煩惱等問題，在現有法律法規(guī)和城市格局框架下，讓更多創(chuàng)業(yè)者活得更好，才能真正讓我們的城市成為有更多溫度和味道的城市。七、面試熱點：讓群眾有矛盾糾紛化解“最多跑一地”【熱點背景】習近平總書記在浙江考察時來到A縣社會矛盾糾紛調處化解中心。在這里，多部門集中辦公、集約管理、集成服務，讓基層社會問題矛盾糾紛的化解只進一扇門、最多跑一地。這里實行1+6+10+N模式，設立1個導引區(qū)、6個功能區(qū)(信訪調處區(qū)、勞動仲裁監(jiān)察區(qū)、司法調解區(qū)、紀檢投訴區(qū)、訴訟服務區(qū)、聯合接訪區(qū))、10個開放式接訪窗口、N個功能室，一站式管理、一條龍?zhí)幚?。目前，該中心已經累計接待群眾超過6500人，矛盾糾紛化解率達到91.3%。【模擬試題】為解決群眾糾紛矛盾，浙江多地基層建立了縣(區(qū))社會矛盾糾紛調處化解中心，實行1+6+10+N模式，即設立1個導引區(qū)、6個功能區(qū)(信訪調處區(qū)、勞動仲裁監(jiān)察區(qū)、司法調解區(qū)、紀檢投訴區(qū)、訴訟服務區(qū)、聯合接訪區(qū))、10個開放式接訪窗口、N個功能室，讓群眾有矛盾糾紛時“只進一扇門，最多跑一地”。對于該舉措，你怎么看?【答案】當前，我國社會治理精細化程度進一步加深，機構設置和分工也日趨細化，群眾在遇到問題和矛盾的時候，往往由于不清楚各部門具體職能，加上行政審批流程比較復雜，經常出現在街道、公安、司法、信訪等部門來回跑，浪費了大量的時間、精力，叫苦不迭。同時，相應部門的溝通不及時，導致一部分群眾矛盾積壓，成為治安隱患。浙江省敢為人先，率先創(chuàng)造出社會矛盾糾紛調處化解中心，是一次大膽的探索，也為其他地區(qū)提供了社會治理的經驗。這項舉措充分利用集中辦公的優(yōu)勢，匯聚多個部門集中解決群眾問題，高效溝通，提高了化解矛盾的效率，將問題解決在基層，實現了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，有效避免了“小事拖大，大事拖炸”，維護了社會穩(wěn)定。同時，群眾免去了“多頭跑、來回跑”的痛苦，實現了“最多跑一地”，這讓老百姓們有了實實在在的獲得感。我們更應該肯定的是，浙江在社會治理的思路和手段上的創(chuàng)新，是當前建設服務型政府的要求，是真正把老百姓的冷暖放在心間的體現，雖然這是浙江的一小步試驗，但實質上是服務理念轉變的一大步。當然，在建設基層矛盾糾紛調處化解中心的時候，也要避免硬件上來了，調節(jié)質量卻不達標的問題;還要思考到底要引進多少部門進駐才比較合適，以免出現人手不夠或者人浮于事之類的問題。因此，首先是要科學設置部門數量和規(guī)模，梳理各個部門的職責，明確問題歸屬，針對性化解矛盾;其次是對相關工作人員進行培訓，提高解決問題的專業(yè)性、精準度;同時還要建立一系列的管理制度，明確解決問題的流程、時限和責任人等，倒逼工作人員及時有效解決問題;最后，解決矛盾靠的不僅僅是一個調處化解中心，需要將化解問題的觸角伸向更基層的地方，依靠街道、社區(qū)等群眾自治組織，實現群防群治，聯防聯控。八、面試熱點：人民至上、生命至上【熱點背景】在重大疫情面前，我們一開始就鮮明提出把人民生命安全和身體健康放在第一位。在全國范圍調集最優(yōu)秀的醫(yī)生、最先進的設備、最急需的資源，全力以赴投入疫病救治，救治費用全部由國家承擔。人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價。習近平總書記在參加內蒙古代表團審議時強調，人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價。請結合實際，談談你的理解?！敬鸢浮俊叭嗣裰辽稀本褪菆猿秩嗣窭娓哂谝磺?，這也是我黨的執(zhí)政理念。而“生命至上”展現了我黨對生命的尊重，依然是把人民的身體健康和生命安全放在首位。這句話也為我們廣大黨員干部指明了工作方向和重點。生命重于泰山，人民利益高于一切。我黨在疫情面前，始終堅持“人民至上、生命至上”的理念，總書記親自指揮，親自部署，做到了不惜一切代價，全力、全時、全方位的搶救病患，保護人民。因為堅持“生命至上”的理念，才有了火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院日夜趕工的建設;才有了全國各地的醫(yī)務工作者、志愿者不顧個人安危奔赴武漢支援;才有了所有救治費用全由國家承擔，不讓任何一位患者因經濟問題影響就醫(yī);才實現了從剛出生的嬰兒到百歲老人，我們絕不遺漏一個感染者，決不放棄一位患者的口號。人民至上、生命至上，也是我黨初心和使命的體現，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。在疫情之下，就是對于人民利益的堅持和對生命的尊重。在未來的日子里，我們也要繼續(xù)踐行習總書記“人民至上、生命至上”的要求：一、堅持人民至上。黨員干部要牢固樹立以人民群眾為中心的思想意識，強化底線思維和憂患意識。在面對危機的時候敢于迎難而上，不能逃避責任，在大是大非前敢于亮劍，勇于擔當。二、堅持生命至上。建立健全公共衛(wèi)生安全體系，保護好人民健康。改革疾病預防防控體系，提升疫情檢測預警和應急響應能力，改善疾病預防控制基礎條件。九、這段時間，一家上海的“阿大蔥油餅”引發(fā)了很多人關注。作為民間小吃，名氣大到BBC拍攝了紀錄片。但是隨后被爆因為在自家賣餅，屬于無證經營，面臨關停的命運。最終在當地政府和某送餐平臺的幫助下，“阿大蔥油餅”終于在新地點重新開張，在上海永嘉路上重新飄香。在這個全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的時代，“阿大蔥油餅”是眾多民間美食的代表，人們通過關注“阿大蔥油餅”，關注著眾多基層創(chuàng)業(yè)者的命運?！鞍⒋笫[油餅”一波三折的命運，對我們這個社會有什么啟示?請談談你的看法?！敬鸢浮俊鞍⒋笫[油餅”之所以大受歡迎，與他堅持“慢工出細活”有關。阿大本身是一個駝背的殘疾人，卻對做美食有著一絲不茍的態(tài)度，有著長達三十年的執(zhí)著，這讓人感動。這種幾十年如一日做餅的“工匠精神”，是讓食品多年來保持原汁原味的秘訣。這種對工藝精益求精，堅持自我的精神，值得我們每一個人學習?，F有條件不合格，規(guī)范經營有難度，令阿大蔥油餅店進退兩難。誠然，讓阿大這樣一輩子只懂專心烙餅的“大師”在互聯網時代闖出一片天地，確實強人所難。只有政府牽線搭橋，網絡平臺接盤，才能使這張蔥油餅流芳百世。我們也可以看到，與這種“餅”香不怕巷子深的草根美食的結合，網絡平臺絕不是吃力不討好的“接盤俠”，而是最終名利雙收的“煎餅俠”。事實上，民間美食的“黑色誘惑”和法律制度的剛性之間，并非沒有回旋的余地。政府只有堵疏結合，方留住“草根美食”。加強食品安全監(jiān)督，是政府義不容辭的責任，越嚴格百姓越放心。但在“堵”的同時，也應當注重對于深受百姓歡迎的草根美食的疏導。只有這樣才能讓人們不但放心，而且開心。畢竟，放心只是“底線”，而開心是比較難以達到的。守住底線的同時，能做到讓百姓開心，是人民群眾真正滿意的題中應有之義。一個讓生活更美好的城市，既要有米其林餐廳這樣的光鮮場所，也應有“阿大蔥油餅”這樣的民間美食。如今，一個“阿大