2023年實(shí)用寒假個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2023年實(shí)用寒假個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板一、鍵盤打字熟練1.計(jì)劃及目標(biāo)：每周____次練習(xí)，每次半小時(shí)時(shí)間，目標(biāo)達(dá)到熟練打字程度。二、電子琴基礎(chǔ)知識(shí)鞏固1.計(jì)劃及目標(biāo)：每天練習(xí)，每次半小時(shí)時(shí)間;學(xué)會(huì)基本樂(lè)理，能夠快速識(shí)譜。三、英語(yǔ)知識(shí)鞏固1.計(jì)劃：每天早晨____個(gè)單詞;四、讀書(shū)計(jì)劃1.計(jì)劃及目標(biāo)：每天讀書(shū)，讀3本以上文字小說(shuō);五、工整寫字計(jì)劃1.計(jì)劃及目標(biāo)：每周三頁(yè)田字格小楷;假期結(jié)束達(dá)到字跡大小一致，橫平豎直，工整整潔。六、注意力集中訓(xùn)練1.計(jì)劃及目標(biāo)：假期結(jié)束自評(píng)：在對(duì)應(yīng)的□上打√自己的`學(xué)習(xí)成績(jī)和過(guò)去比較：進(jìn)步大□有進(jìn)步□照?！跤型瞬健跬瞬健鯇W(xué)會(huì)獨(dú)立思考，學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題，我們不能頭腦空空由人擺布，不能依賴別人的思想生存，我們需要自己去問(wèn)為什么!學(xué)會(huì)安排和利用時(shí)間，每天進(jìn)步多一點(diǎn)!學(xué)會(huì)長(zhǎng)大，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，自己的事情自己做!學(xué)會(huì)問(wèn)您好，學(xué)會(huì)說(shuō)謝謝!2023年實(shí)用寒假個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板（二）一、指導(dǎo)思想以國(guó)家的教育方針和上級(jí)關(guān)于師訓(xùn)工作的文件政策精神為指導(dǎo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“評(píng)好課”為師訓(xùn)工作的重點(diǎn)，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型研究型高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。二、重點(diǎn)工作：1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和師德培訓(xùn)。2、繼續(xù)開(kāi)展“拜師結(jié)對(duì)”活動(dòng)，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)與成熟。3、落實(shí)好常規(guī)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，堅(jiān)持聽(tīng)課后及時(shí)評(píng)課，學(xué)校提倡跨年級(jí)聽(tīng)課，鼓勵(lì)、支持、拓展校外聽(tīng)課渠道。通過(guò)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范教師的授課行為，促進(jìn)課堂教學(xué)的規(guī)范高效，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4、開(kāi)展班主任培訓(xùn)工作，加強(qiáng)班主任師資隊(duì)伍建設(shè)。5、認(rèn)真開(kāi)展課題研究。本年度，除將繼續(xù)加強(qiáng)課題研究的過(guò)程管理和檔案建設(shè)，全面完成其它立項(xiàng)課題的結(jié)題和推廣工作，并積極參加教育科研部門組織的教研活動(dòng)，切實(shí)開(kāi)展校本課題研究，以研促教，不斷提高教育教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。6、配合市教育體育局局繼續(xù)做好骨干教師培訓(xùn)工作，開(kāi)闊其視野，提升其教育教學(xué)理論素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐能力，并充分調(diào)動(dòng)其在實(shí)施素質(zhì)教育、積極參與教科研活動(dòng)中的主動(dòng)性和輻射帶動(dòng)作用。三、主要措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)局要求，建立學(xué)校骨干教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核，項(xiàng)目領(lǐng)引，幫助骨干教師完成每年的目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)上送年度考核結(jié)果。2、自加壓力。各類骨干教師要按照自身實(shí)際，制訂一個(gè)向上一個(gè)層次目標(biāo)的成長(zhǎng)計(jì)劃書(shū)，從師德水平、課堂教學(xué)、教育教學(xué)科研等方面對(duì)照條件，分解目標(biāo)，按學(xué)年度制訂自己的成長(zhǎng)計(jì)劃書(shū)。3、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于高層次聽(tīng)課活動(dòng)、展示活動(dòng)繼續(xù)采用申報(bào)制，學(xué)校擇優(yōu)批準(zhǔn)。憑聽(tīng)課反思、學(xué)習(xí)體會(huì)、上翻版課等報(bào)銷外出活動(dòng)的費(fèi)用。4、組織各類活動(dòng)。組織各類研討、沙龍活動(dòng)，在碰撞中激發(fā)靈感，在實(shí)踐中提升能力。5、建立健全人才培養(yǎng)梯隊(duì)，重視名教師培養(yǎng)工作，做好市級(jí)學(xué)科教改帶頭人、教學(xué)