以人為本理念推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

以人為本理念推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)的是社會(huì)的進(jìn)步，伴隨之到來(lái)的是國(guó)有企各種制度的改革，這些直接使企業(yè)職工在生活方面、思維形式上、人際交往、價(jià)值觀方面和自我安全感方面受到影響。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作一直都以其獨(dú)具特色的優(yōu)良傳承和得天獨(dú)厚的政治優(yōu)勢(shì)存在，并且有利于現(xiàn)階段國(guó)企在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中提升本身的實(shí)力和水平。在新的歷史階段，作為國(guó)企，需要以人為本，在思想政治工作中加大力度，將企業(yè)職工作為企業(yè)的依托，促使廣大員工在生產(chǎn)中積極性和創(chuàng)造力大幅度提升，引導(dǎo)職工不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，這樣可以使國(guó)企經(jīng)濟(jì)上取得更好進(jìn)展，思想上更上一個(gè)臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；以人為本；思想政治工作

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的員工開始出現(xiàn)年齡越來(lái)越小，學(xué)歷越來(lái)越高的現(xiàn)象，思想認(rèn)知方式也開始變得多種多樣，職工的思想意識(shí)形態(tài)開始更接近于社會(huì)人。正是這些問題的存在，促使我國(guó)國(guó)有制企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中需要針對(duì)層出不窮的各種問題。新情況的出現(xiàn)，讓我們必須主動(dòng)出擊，積極發(fā)現(xiàn)思想政治工作面對(duì)這些新局面需要采取的方式和措施，加大思想政治工作的覆蓋范圍，適應(yīng)職工思想的不斷變化，有針對(duì)性的抓好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。

一、思想政治強(qiáng)調(diào)以人為本

現(xiàn)階段伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，企業(yè)的未來(lái)壓力重重，這樣的壓力職工本身可以確切的感受到，因此職工的減壓需要的是思想政治工作的引導(dǎo)。企業(yè)進(jìn)行各方面的改進(jìn)離不開政治思想工作。國(guó)有制企業(yè)在職工上崗機(jī)制、進(jìn)行績(jī)效考試等方面做了大幅度的改進(jìn)，思想政治工作可以有效的改善企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工之間的關(guān)系，以及職工和職工之間的關(guān)系。所以思想政治工作做到位，能夠給企業(yè)帶來(lái)活力，使企業(yè)更具備競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，包含管理企業(yè)的生產(chǎn)方面、運(yùn)營(yíng)方面、改進(jìn)方面、擴(kuò)建方面等多方面的內(nèi)容；不過歸根結(jié)底，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)還是要以人為主。思想政治工作正是針對(duì)人進(jìn)行的工作，對(duì)人進(jìn)行引導(dǎo)、教育、重塑、培育等具體方式的工作。正是因?yàn)槿耸侵匾纳a(chǎn)力，對(duì)人進(jìn)行管理是現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理的首要任務(wù)。企業(yè)管理中，需要強(qiáng)調(diào)以人為本，企業(yè)的活力才能更好的顯現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)的管理工作才會(huì)得到大幅度的提升，企業(yè)的目標(biāo)才會(huì)盡快實(shí)現(xiàn)。

二、工作體系要以人為本

思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系需要進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善。思想政治工作的進(jìn)一步落實(shí)、組織和執(zhí)行要由企業(yè)黨組織走在前頭，并且需要逐層進(jìn)行，將責(zé)任落實(shí)到每一級(jí)，每個(gè)崗位，每個(gè)人。要在深入開展企業(yè)改革的過程中體恤大家的疾苦，注意了解大家的想法，進(jìn)行思想政治工作做到有的放矢。

l.進(jìn)一步改進(jìn)獎(jiǎng)懲制度

思想政治工作是針對(duì)人進(jìn)行的思想上的疏導(dǎo)，但是同樣需要發(fā)揮對(duì)人的管理職能，在一定程度上約束人的行為，教育和管理需要同時(shí)進(jìn)行。第一，對(duì)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲制度需要進(jìn)一步完善。企業(yè)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)出來(lái)的良好的思想和工作作風(fēng)、廉正的美德可以感染員工和熏陶員工。監(jiān)督考評(píng)體系的改善，可以將企業(yè)中的思想政治工作進(jìn)一步細(xì)分，并且做到進(jìn)一步的落實(shí)。第二，對(duì)企業(yè)思想政治工作者的獎(jiǎng)懲制度要進(jìn)一步改進(jìn)。思想政治工作在企業(yè)管理中占據(jù)著重要的位置，企業(yè)中政治工作者的地位和價(jià)值需要得到大家的關(guān)注和重視，不可忽視這些工作者所產(chǎn)生的價(jià)值。因此政治工作者要和企業(yè)中同一級(jí)別的工作人員享受同等待遇。第三，進(jìn)一步完備對(duì)員工的關(guān)心和鼓勵(lì)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要給予員工關(guān)心，不斷的和職工進(jìn)行交流，了解職工的疾苦和愿望，從根本上為員工解決問題，職工的積極性因此可以得到更大限度的提升。第四，企業(yè)中的政工人員針對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，需要不斷的給予激勵(lì)，促使員工的工作積極性得到進(jìn)一步提升。

2.進(jìn)一步完善對(duì)企業(yè)政工干部的培養(yǎng)體系

在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作，需要政工干部對(duì)企業(yè)職工采取思想上的引導(dǎo)、教育等措施。企業(yè)的不斷前進(jìn)需要有大批的思想正確、水平突出、作風(fēng)過硬的政工干部存在，政工干部的建設(shè)需要有科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，政工干部的工作需要圍繞國(guó)有制企業(yè)的革新和職工合法權(quán)益的維護(hù)進(jìn)行，思想政治隊(duì)伍的建設(shè)必須得到大家的關(guān)注才能更大范圍發(fā)揮作用。第一，要?jiǎng)?chuàng)造出良好的氛圍，該氛圍適合優(yōu)秀的政治工作員工的產(chǎn)生和選拔，能夠促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗體系的形成。采取多種形式從學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面給予政治工作人員最大的支持，使他們認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任感和重要性。第二，要有意識(shí)地使政治工作干部的隊(duì)伍年輕化，吸收更多的年輕人加入其中，以此來(lái)增加干部隊(duì)伍的朝氣和活力。第三，給企業(yè)中的政工干部更多的深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使其無(wú)論在素質(zhì)上還是在觀念上都有所提升。第四，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作隊(duì)伍。

3.改善思想政治工作教育體系

企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開展，需要了解當(dāng)今員工的需求，不斷的對(duì)思想教育進(jìn)行創(chuàng)新。第一，積極開展各類具有積極向上精神的活動(dòng)，使得干部職工在接受教育的同時(shí)受到思想上的熏陶。第二，加大力度進(jìn)行宣傳，將宣傳內(nèi)容和員工身邊的典型事例結(jié)合起來(lái)，在職工中尋先進(jìn)、樹典型。第三，各種進(jìn)行思想政治工作的硬件設(shè)施必不可少。網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)中在進(jìn)行宣傳教育中的作用不可忽視。第四，思想政治工作方式要多樣化。

三、打造群眾基礎(chǔ)

1.思想政治工作的進(jìn)行要結(jié)合企業(yè)管理工作

企業(yè)中各個(gè)階層的負(fù)責(zé)人要在運(yùn)營(yíng)過程中不忘抓思想政治工作，集聚團(tuán)隊(duì)的力量，和員工之間進(jìn)行平等的互動(dòng)，掌握職工所需所想，必要的時(shí)候曉之以理、動(dòng)之以情，將發(fā)掘員工的各方面的主動(dòng)意識(shí)作為重點(diǎn)，使企業(yè)中每個(gè)員工都具備積極向上的為企業(yè)服務(wù)的精神，利用思想政治工作作為攻克不良情緒的武器。

2.用思想政治工作解決職工所需

進(jìn)行思想政治工作的重點(diǎn)要解決職工在工作和生活中遇到的各類困難，要對(duì)員工噓寒問暖，要了解員工的疾苦，積極幫助員工，加大力度去處理和解決員工迫切需要解決的事情，讓溫暖和關(guān)心成為政治思想工作的主旋律，使員工感受到的是關(guān)心，是溫暖，使員工愛上思想政治工作者，支持思想政治工作者。

3.利用思想政治工作提高員工福利

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織，需要意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作。不僅對(duì)員工進(jìn)行精神上的慰藉和鼓勵(lì)，使其不斷的萌生創(chuàng)造和奉獻(xiàn)意識(shí)，還要在根本上改善員工的生活現(xiàn)狀和福利待遇?，F(xiàn)階段職工們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要及時(shí)進(jìn)行解釋分析，使員工消除疑慮。職工關(guān)注的福利方面，則要將關(guān)懷落到實(shí)處，進(jìn)行車間熱水器、空調(diào)等設(shè)施的安裝，為員工舉辦各種文娛活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行水平以及素養(yǎng)方面的培訓(xùn)等。

四、構(gòu)建新型文化載體

1.思想政治工作追求文化管理

國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)現(xiàn)代化的管理格局。企業(yè)必須進(jìn)行文化管理，企業(yè)的發(fā)展需要文化的支撐，國(guó)有企業(yè)亦是如此。

2.思想政治工作要融合文化建設(shè)

文化往往直接給人的思想行為帶來(lái)影響，在思想政治工作中融入文化的內(nèi)容，可以使企業(yè)管理更科學(xué)。企業(yè)文化得到進(jìn)一步的重塑，思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，兩者可以做到互相促進(jìn)，彼此交融。

3.不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

作為國(guó)有企業(yè)，