2023年特種作業(yè)人員管理工作程序菁華篇

2023年特種作業(yè)人員管理工作程序,菁華1篇

特種作業(yè)人員治理工作程序1

1范圍

為了對公司特種作業(yè)人員及特種作業(yè)操作證的治理進展有效的掌握,特制定本程序,本程序適用于公司所屬各單位

2引用文件和術語

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核治理方法》國家經(jīng)貿(mào)委第13號令。

特種作業(yè):指簡單發(fā)生人員傷亡事故,對操作本人、他人及四周設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

特種作業(yè)人員:直接從事特種作業(yè)工作的人員,稱特種作業(yè)人員。

3治理職責

生產(chǎn)安全部為本程序的歸口治理部門,負責本程序編制、修訂,負責考核發(fā)證和監(jiān)視檢查。建立特種作業(yè)合格人員辦證檔案。

人力資源部負責制定特別工種培訓規(guī)劃,建立特種作業(yè)人員檔案、保存相關證件。

各單位、部門建立本單位特種作業(yè)人員檔案。

4治理程序

特種作業(yè)種類:

a)電工作業(yè);

b)起重機械(含電梯)作業(yè);

c)金屬焊接、切割作業(yè);

d)廠內(nèi)機動車輛駕駛;

e)建筑登高架設作業(yè)。

f)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。

g)危急物品作業(yè);

h)經(jīng)國家局批準的其它的作業(yè)

特種作業(yè)人員應具備的條件。

年滿十八周歲;

身體安康,沒有阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術和學問,參與國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

特種作業(yè)人員必需承受與本工種相適應的、特地的安全技術培訓,經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

每年11月份由各單位向人力資源部上報次年特別工種培訓需求規(guī)劃,次年元月人力資源部審批下達培訓規(guī)劃。

按培訓規(guī)劃,每舉辦一期培訓,人力資源部制定課程安排表,提前15天報上級主管審批,批復后,方可按規(guī)劃培訓。

人力資源部負責培訓記錄和過程治理。

培訓教材采納國家統(tǒng)編教材或上級主管部門指定教材,培訓學時不少于規(guī)定要求,即復審培訓不少于40學時,新取證培訓不少于100學時。

已按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進展教學,并承受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生,可不再進展培訓,而直接參與考核。

培訓人員不合格者,理論考試可參與一次補考,實際操作不予補考。

特種作業(yè)人員必需根據(jù)規(guī)定的時間進展復審,復審培訓考試不合格的,

可參與一次補考,再次考核仍不合格和逾期不參與復審者,特種作業(yè)操作證作廢。

取得特種作業(yè)操作證的人員在進展特種作業(yè)時必需持證上崗,嚴禁無證操作,嚴禁偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

特種作業(yè)操作證每兩年進展一次復審,復審內(nèi)容包括:安康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新學問和事故案例教育及本工種安全學問考試。

特種作業(yè)操作證遺失,應在公開發(fā)行的報刊上申明作廢,并持本單位證明到人力資源部辦理補證手續(xù),補證費用由個人擔當。

5記錄

序號

編號

記錄名稱

產(chǎn)生部門

保管部門

保管期限

1

Q/AQ—12-

1

特種作業(yè)人員安技培訓登記表

人力資源部

人力資源部

長期