職業(yè)中專(zhuān)教職工考勤管理制度

XXXX職業(yè)中專(zhuān)教職工考勤管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工請(qǐng)假管理的通知》（X教字［20XX）14號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本規(guī)定。一、簽到與簽退.學(xué)校實(shí)行坐班制度，全體在崗人員均應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退。.簽到、簽退分為上午、下午兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行。.簽到、簽退的具體時(shí)間按照學(xué)校辦公室的通知要求進(jìn)行。二、請(qǐng)假程序.教職工請(qǐng)假，半天之內(nèi)由所屬處室審批，半天之內(nèi)按照半天計(jì)算，半天以上、一天之內(nèi)經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后由分管校長(zhǎng)審批；一天以上、三天之內(nèi)，經(jīng)處室和分管校長(zhǎng)同意后由校長(zhǎng)審批；三天以上，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后報(bào)教體局審批備案。.中層以上校干（含小科室負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假，除執(zhí)行上述規(guī)定外，班子成員請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；中層校干請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。.召開(kāi)全體教職工會(huì)議時(shí)，請(qǐng)假由主持機(jī)關(guān)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各項(xiàng)請(qǐng)假按事由分類(lèi)計(jì)入請(qǐng)假合計(jì)。無(wú)故曠會(huì)，半天內(nèi)按照半天計(jì)，半天以上按照整天計(jì)。三、請(qǐng)假期限及有關(guān)規(guī)定.婚假。教職工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的給予3天婚假。.產(chǎn)假。女方單胎順產(chǎn)產(chǎn)假為158天，其中產(chǎn)前可以休假15天，計(jì)入產(chǎn)假假期。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予女方15天至30天的產(chǎn)假，懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。.喪假。教職工的直系親屬（父母、子女、配偶）去世，喪假3天，直系親屬在異地去世，視事情給予路程假。.病假。教職工因病不能堅(jiān)持工作，兩天及以?xún)?nèi)須持衛(wèi)生室治療證明，兩天以上須持縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療證明,按審批權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假期滿需要續(xù)假的，請(qǐng)假時(shí)間前后合并計(jì)算。根據(jù)《關(guān)于發(fā)布〈國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定〉的通知》病假期間待遇如下：⑴病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資（注：工資指崗位工資和薪級(jí)工資之和，下同）。⑵病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的工資照發(fā)。⑶病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十。⑷教職工病愈后恢復(fù)工作，但兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作又休病假的，恢復(fù)工作后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算；正常工作兩個(gè)月后又休病假的，病假時(shí)間重新計(jì)算。⑸大中專(zhuān)畢業(yè)生和新錄用人員在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休病假超過(guò)兩個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。⑹因公負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。⑺因病、傷、殘而完全喪失工作能力的，按照有關(guān)規(guī)定辦理病退等相關(guān)手續(xù)。.事假。教職工請(qǐng)事假一次連續(xù)不得超過(guò)3天，一學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)10天。規(guī)定天數(shù)之內(nèi)按照全勤對(duì)待，原工資、福利待遇照發(fā)。.教職工請(qǐng)假遇有工作休息日、法定節(jié)假日、寒暑假時(shí),不再順延?；榧?、產(chǎn)假、喪假期間原工資照發(fā)，福利待遇不變。四、考勤統(tǒng)計(jì).各處室、系部將教職工考勤每周統(tǒng)計(jì)一次，在部門(mén)內(nèi)公示。每月5號(hào)前將上月考勤情況匯總，經(jīng)處室主任及分管校長(zhǎng)審核簽字后報(bào)學(xué)校辦公室。學(xué)校按教體局要求校內(nèi)公布考勤情況并上報(bào)教體局備案。.對(duì)因公務(wù)出差等未能及時(shí)簽到、簽退的，單獨(dú)釘釘提報(bào)。五、嚴(yán)肅請(qǐng)假紀(jì)律.教職工在正常工作時(shí)間未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者，視為曠工。連續(xù)曠工10個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工20個(gè)工作日者，上報(bào)教體局予以辭退。.超過(guò)批準(zhǔn)假期的，需提前辦理延期請(qǐng)假手續(xù)，事后需盡快向?qū)W校說(shuō)明原因，征得學(xué)校同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠工論處。.年內(nèi)事病假累計(jì)超過(guò)半年的，不參加當(dāng)年的職稱(chēng)和年度考核。.學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過(guò)3天或累計(jì)超過(guò)10天的在師德考核及其它各級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)考核中作為重要