學(xué)校與教師之間的勞動合同

學(xué)校與教師之間的勞

動合同（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）作者： 日期： 精品文檔可以編輯??！放心下載!編號：五角星文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校勞動合'同用人單位（甲方）：五角星文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校地址（甲方）： 職工（乙方）： WORD2精品文檔可以編輯?。》判南螺d！使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，既具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法人代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“\”。四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，并不擅自涂改六、本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各執(zhí)一份備查。WORD3精品文檔可以編輯！！放心下載！甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法人代表人（或授權(quán)代理人）：身份證號：通訊地址： 戶籍地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按一下第種方式確定本合同期限（含試用期）：.固定期限：從年月日19起至年月 日止。.無固定期限從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。.已完成一定工作任務(wù)為期二期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作部門為，職務(wù)（或工種）為。WORD4精品文檔可以編輯?。》判南螺d！乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容：認(rèn)真完成學(xué)生教學(xué)輔導(dǎo)工作，輔導(dǎo)時從易到難，把握梯度，學(xué)生的作業(yè)認(rèn)真批改，講評。（3）認(rèn)真?zhèn)浣贪福@研教材教法，做到課前充分準(zhǔn)備。（4）不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的臨時性工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)，單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、勞動報酬甲方支付給乙方的勞動報酬一般包括工資，績效薪酬，津貼，補(bǔ)貼等。乙方正常工作時間的工資，績效薪酬按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。.兼職教師工資（1）大學(xué)生兼職：試用期5天，80元/天，轉(zhuǎn)正100元/天，兼職簽約時間不少于4個月。（2）應(yīng)/歷屆大學(xué)畢業(yè)生：試用期2800元/月WORD5精品文檔可以編輯！！放心下載！.專職教師工資：（1）助教：3000+全勤200+話補(bǔ)100（2）主講：3000+全勤200+話補(bǔ)100+課時費(fèi)5%（3）講師：3200+全勤200+話補(bǔ)100+課時費(fèi)10%（4）資深教師：4000+全勤200+話補(bǔ)100+課時費(fèi)10%試用期一個月助教6個月1年講師2年 資深教師.主管工資主管勞動報酬：聘用期間月工資元+全勤獎+話費(fèi)補(bǔ)貼 +自帶班級課時費(fèi)+其他班級課時費(fèi)元/節(jié)+年終純利潤分紅（逐年遞增個百分點(diǎn)）教室年底分紅三年3%，四年4%，五年5%，六年6%，以此類推。.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。各類教師的基礎(chǔ)工資按照教師提升標(biāo)準(zhǔn)，每年月工資提升 元。.甲方每月10號發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇到法定節(jié)假日或休息日，則延續(xù)。.工資必須以貨幣形式支付（現(xiàn)金，微信轉(zhuǎn)賬，銀行打卡），不得以實(shí)物及有價證券代貨幣支付。WORD6精品文檔可以編輯??！放心下載!四福利待遇（一）生辰福利以現(xiàn)金，代金券等形式發(fā)放200元，結(jié)婚福利以現(xiàn)金，禮品，代金券形式發(fā)放800元，中秋福利管理層300元，普通200元，春節(jié)福利管理層800元，普通500元，寒暑假帶薪休假7天左右。（二）旅游獎勵：工作滿2年，獎勵疆內(nèi)旅游一條線。工作滿5年，獎勵國內(nèi)旅游一條線。工作滿五年以上，獎勵泰國普吉島游。（三）試用期滿經(jīng)考評合格，甲方報公司批復(fù)同意后，甲方應(yīng)按國家，自治區(qū)和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比列繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（五）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定年休假，婚假，喪假，探親假，產(chǎn)假，看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。WORD7精品文檔可以編輯??！放心下載!六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)（一）甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病房執(zhí)法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并根據(jù)本企業(yè)具體情況免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按照國家，自治區(qū)和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，走好女職員的勞動保護(hù)和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。（五）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死忙的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》和國家及自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。WORD8精品文檔可以編輯??！放心下載?。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承續(xù)甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除，終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國合同法》第三十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。（二）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：.受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。.受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的（1）在外長期兼職影響教學(xué)進(jìn)度的；（2）對教學(xué)常規(guī)管理及教師培訓(xùn)兩項(xiàng)工作完成不力；（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故；（4）惡意終止合同；.受聘人員不能勝任本職工作的：（1）教學(xué)質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)工作，情節(jié)嚴(yán)重；（2）對學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督不到位，造成重大影響；（3）對全校教師培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫、扶、帶落實(shí)不到位；（三）、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；WORD9精品文檔可以編輯！！放心下載！（四）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料旦無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需終止合同，必須雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失5000元。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改負(fù)責(zé)失去效力。甲乙雙方解除，終止本合同，符合《中華人民共和國合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍在15日內(nèi)向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除，終止合同時，乙方應(yīng)及時與用工單位辦理工作交接手續(xù)，持用工單位開具的交接清單到甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時支付。WORD10精品文檔可以編輯??！放心下載！本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。任何乙方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行賠償。九、協(xié)調(diào)與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟十、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、自治區(qū)有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定本合同附件，與本合同具有同等效力。.。.。. WORD11精品文檔可以編輯??！放心下載!.。.。（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方或蓋章的附頁）：.乙方自愿放棄向甲方追索本勞動合同簽訂前因甲方與乙方未及時簽訂書面勞動合同引起的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付兩倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧訝幾h（或糾紛）的權(quán)利，如已向勞動仲裁部門或者管轄權(quán)部門提起申訴的，資源撤銷已提起的申訴。資本協(xié)議簽訂