2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-新疆光源電力實(shí)業(yè)公司管理規(guī)則制度考試參考題庫(kù)（含答案）

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-新疆光源電力實(shí)業(yè)公司管理規(guī)則制度考試參考題庫(kù)（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(kù)(共20題)1.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工醫(yī)療期內(nèi)享受工傷假傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過（）個(gè)月。

A、3

B、6

C、9

D、12

正確答案:D2.因事需占用工作時(shí)間請(qǐng)假者，必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。請(qǐng)事假月度累計(jì)不得超過（）天，年度累計(jì)不得超過（）天，超過部分按曠工處理。

A、5；15

B、3；15

C、5；20

D、3；20

正確答案:D3.每月請(qǐng)事假3日以內(nèi)的，可由（）審批。

A、總公司領(lǐng)導(dǎo)

B、上級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)

C、人力資源部

D、所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批

正確答案:D4.記過處分期為（）個(gè)月。

A、3

B、6

C、9

D、12

正確答案:D5.（）按照專業(yè)分工和專業(yè)管理需要，負(fù)責(zé)制定本專業(yè)獎(jiǎng)懲制度（細(xì)則），提出本專業(yè)相關(guān)獎(jiǎng)懲建議，報(bào)總公司員工獎(jiǎng)懲工作辦公室。

A、總公司職能部門

B、人力資源部

C、董事會(huì)

D、員工獎(jiǎng)懲辦公室

正確答案:A6.各單位（部門）于每年（）前向人力資源部上報(bào)本年度帶薪年休假安排計(jì)劃。

A、1月31日

B、2月31日

C、3月31日

D、4月31日

正確答案:C7.公司規(guī)定女職工哺乳期限為（）。

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、九個(gè)月

D、十二個(gè)月

正確答案:D8.留用察看處分期內(nèi)，按（）發(fā)放工資。再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。

A、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）

C、當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)

D、當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）

正確答案:B9.病假工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按（）支付。

A、病假工資

B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%

D、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

正確答案:D10.停職（檢查）屬于員工懲處中的（）方式。

A、組織處理

B、紀(jì)律處分

C、經(jīng)濟(jì)處分

D、留用察看

正確答案:A11.病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工停止工作連續(xù)醫(yī)療期在（）個(gè)月以內(nèi)的，全額發(fā)放基本工資和津貼補(bǔ)貼；醫(yī)療期超過（）個(gè)月的，按60%的比例發(fā)放基本工資。

A、3；3

B、5；5

C、6；6

D、7；7

正確答案:C12.產(chǎn)假期滿因病休息，按（）處理。

A、產(chǎn)假

B、事假

C、病假

D、曠工

正確答案:C13.合同歸口管理部門可根據(jù)實(shí)際情況制定每（）合同檢查考核具體指標(biāo)。

A、月度

B、季度

C、年度

正確答案:C14.員工（）停止工作治療須請(qǐng)病假。

A、因公負(fù)傷

B、非因公負(fù)傷

C、自然災(zāi)害

D、有事

正確答案:B15.總公司或各單位為合同收款方時(shí)，（）合同由總公司各專業(yè)審核部門、法律顧問審核，總公司總經(jīng)理審批。

A、合同標(biāo)的額在50萬(wàn)元人民幣以上的設(shè)計(jì)類合同、工程建設(shè)類合同、運(yùn)維檢修類合同

B、合同標(biāo)的額在30萬(wàn)元人民幣以上的技術(shù)服務(wù)類合同、買賣類合同、物資管理類合同、后勤服務(wù)類合同

C、合同標(biāo)的額在10萬(wàn)元人民幣以上的信息化建設(shè)類合同、宣傳與公共關(guān)系類合同、勞務(wù)服務(wù)類合同、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)類合

D、所有財(cái)務(wù)資產(chǎn)金融類合同、戰(zhàn)略合作類合同。

正確答案:D16.總公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部依據(jù)合同履行情況，對(duì)（）業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款。

A、訂立的書面合同

B、收款單位與合同對(duì)方名稱一致的（有合同對(duì)方出具合法有效的委托收款手續(xù)的除外）

C、合同對(duì)方履行合同得到總公司法律顧問書面確認(rèn)

D、尚未正式生效的合同

正確答案:D17.通報(bào)批評(píng)屬于員工懲處中的（）方式。

A、組織處理

B、紀(jì)律處分

C、經(jīng)濟(jì)處分

D、警告

正確答案:A18.女職工哺乳期間，每天每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，視為（）。

A、正常出勤

B、請(qǐng)事假

C、曠到

D、請(qǐng)病假

正確答案:A19.遲到、早退或未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不到崗位者，時(shí)間當(dāng)月累計(jì)在（）按曠工半天處理。

A、半個(gè)小時(shí)以上2小時(shí)以下

B、1小時(shí)以上3小時(shí)以下

C、1小時(shí)以上4小時(shí)以下

D、2小時(shí)以上4小時(shí)以下

正