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第違法處理崗位心得體會(huì)
違法處理崗位心得體會(huì)
近段時(shí)間,受宏觀環(huán)境影響,金融案件頻特別是涉及銀行員工違規(guī)違法的案件時(shí)頻頻發(fā)生,不僅嚴(yán)重?fù)p害了銀行業(yè)的社會(huì)形象,更為銀行穩(wěn)健運(yùn)行帶來新的挑戰(zhàn)。
通過此次對(duì)員工違規(guī)行為處理辦法的集中學(xué)習(xí),看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度,從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督,更不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度考慮問題,而將制度規(guī)范置之不顧。
對(duì)待新員工,要不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束,還要密切關(guān)注思想動(dòng)態(tài),針對(duì)員工的思想實(shí)際狀況,有針對(duì)性地做好防范教育,像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈,只有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書本上、墻壁上,也不停止于業(yè)務(wù)考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
工作經(jīng)驗(yàn)不足,制度法規(guī)理解不透徹,造成許多新員工在工作中難免會(huì)受到群體思維和習(xí)慣思維影響,無意中觸犯了違規(guī)行為的高壓線。因此工作過程中,要養(yǎng)成多問為什么的習(xí)慣。由于成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響,我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差,有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差,可能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象,認(rèn)為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現(xiàn)過風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中,自己意識(shí)不到缺乏必要的知識(shí)和溝通能力,按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。通過此次員工違規(guī)行為排查工作的學(xué)習(xí),切實(shí)提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí),杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)違規(guī)視而不見。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來。通過此次排查整治,帶動(dòng)青年員工加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。特別是從小處做起,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
通過此次排查學(xué)習(xí),我懂得了一個(gè)良好的企業(yè)或公司,都是要有著一套嚴(yán)格的員工行為規(guī)范的,因?yàn)橹挥幸?guī)范了整個(gè)企業(yè)的員工行為,提高員工的整體素質(zhì),才能使這個(gè)企業(yè)更加快速、良好的發(fā)展。違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),安全就是效益,對(duì)于我們年輕的員工來說,更加應(yīng)當(dāng)?shù)囊?guī)范自身的工作行為,認(rèn)真遵守我行的規(guī)章制度,對(duì)違規(guī)行為零容忍,為我行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。
違法處理崗位心得體會(huì)
近期我行開展了對(duì)員工違規(guī)行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí),通過對(duì)員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí),讓我更加全面的掌握了員工行為處理規(guī)定,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作,才能預(yù)防各種風(fēng)險(xiǎn),也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策,有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個(gè)員工共同努力,嚴(yán)格按照流程,規(guī)章制度去工作,才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工,一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng),從小事做起,每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的危害性,以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時(shí)杜絕憑感覺辦事,憑習(xí)慣辦事,隨意辦事,辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī),思想上絕對(duì)不能麻痹大意,不能主觀想象,更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做,就會(huì)給客戶,給自己,給工行帶來嚴(yán)重后果,所以規(guī)章制度是一條紅線,絕對(duì)不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競(jìng)爭是很激烈的,作為工行的一員,我們只有從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,不斷嚴(yán)格要求自己,干好本職工作,嚴(yán)格按照規(guī)定來,按規(guī)矩來,把員工行為處理規(guī)定學(xué)好,掌握好,并且作為自己行為的準(zhǔn)則,才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力,為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
違法處理崗位心得體會(huì)
近一段時(shí)間以來,在上級(jí)的要求下,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)《__銀行__省分行員工違規(guī)行為處理辦法》。通過學(xué)習(xí),使我對(duì)員工的違規(guī)行為、違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)以及積分管理辦法的應(yīng)用等工作上有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。以下是我對(duì)此次學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)心得:
作為一名__銀行的員工,我意識(shí)到自己身上的責(zé)任和義務(wù)是巨大的,工作中的稍有差錯(cuò)弄不好就會(huì)給客戶帶來不便或不滿,或者給銀行利益上帶來更大的損失。近年來,我們雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,很多案件的發(fā)生,都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,我對(duì)員工工作的態(tài)度的重要性有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度或規(guī)定,回想以前的工作中,也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了自身的一些問題所在,主要是在學(xué)習(xí)和工作中存在的一些不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng)伴隨于身邊。
學(xué)習(xí)《__銀行__省分行員工違規(guī)行為處理辦法》后我發(fā)現(xiàn),此舉措施并不是為了約束或處罰員工的一個(gè)工具,而是為了員工更好的工作,更認(rèn)真地遵守銀行運(yùn)行秩序的服務(wù)大家的一本良策,這樣不僅
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