幼兒園門衛(wèi)工作制度

幼兒園門衛(wèi)工作制度1.背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，幼兒園逐漸成為家長(zhǎng)們孩子們接受早期教育的主要場(chǎng)所。然而，由于幼兒園的開放性，存在著一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，如陌生人進(jìn)入校園、家長(zhǎng)接孩子擁擠等問題。為了保障幼兒園的安全和穩(wěn)定，制定幼兒園門衛(wèi)工作制度就顯得非常必要。2.目的本制度的目的就是通過規(guī)范門衛(wèi)崗位工作，加強(qiáng)幼兒園校園的管理，確保學(xué)生和教職工的人身安全，維護(hù)幼兒園各項(xiàng)工作的正常秩序，為幼兒園提供保障。3.配備門衛(wèi)人員招聘標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)人員任職應(yīng)符合以下條件：具備中專以上學(xué)歷；具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)；具備門衛(wèi)職業(yè)相關(guān)證書；意識(shí)到工作的重要性，愿意為幼兒園貢獻(xiàn)自己的一份力量。崗位職責(zé)門衛(wèi)人員的崗位職責(zé)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：監(jiān)控幼兒園大門；檢查校內(nèi)人員身份證件；管理停車場(chǎng)，維護(hù)車輛秩序；協(xié)助做好幼兒園校園安全檢查和巡邏工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)助處理突發(fā)事件；與家長(zhǎng)、教職工進(jìn)行交流，提高門崗人員服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量。崗位培訓(xùn)為保證門衛(wèi)人員崗位職責(zé)的履行和教育質(zhì)量的提高，門衛(wèi)工作人員應(yīng)接受相關(guān)的崗位培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。幼兒園應(yīng)提供規(guī)范的門衛(wèi)工作操作流程、常用易錯(cuò)要點(diǎn)以及技能培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平，增加崗位職責(zé)的認(rèn)知度。4.工作流程出入幼兒園流程家長(zhǎng)或其他人員進(jìn)入幼兒園必須經(jīng)過門衛(wèi)檢查并且辦理相關(guān)手續(xù)。出門的人員必須進(jìn)行登記簽出，并進(jìn)行身份認(rèn)證。具體流程如下：來訪人員向門衛(wèi)介紹來訪原因，并提供有效證件（身份證等）；門衛(wèi)核查身份證件并登記；如有預(yù)約進(jìn)校，向教育主管部門進(jìn)行申請(qǐng)；最后，門衛(wèi)工作人員為訪客頒發(fā)訪客證，方可進(jìn)入教學(xué)區(qū)。巡邏與檢查除大門外，門衛(wèi)人員還需要進(jìn)行幼兒園內(nèi)巡邏和檢查，特別是夜間，巡邏工作更為重要。需要檢查的內(nèi)容包括人員、車輛、設(shè)施設(shè)備等。如有異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門。其他工作門衛(wèi)人員還需要協(xié)助其他安全工作，如防火、防盜、災(zāi)害應(yīng)急等。在通知教職工和家長(zhǎng)注意安全前提下，及時(shí)為安全防范措施做好前期準(zhǔn)備，包括配合校領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門，對(duì)食品、飲水、衛(wèi)生等有保障的管理。5.績(jī)效考核為了保證門衛(wèi)職責(zé)的高效、規(guī)范履行，幼兒園應(yīng)該進(jìn)行定期考評(píng)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括門衛(wèi)人員的素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等?？荚u(píng)分為優(yōu)、良、中、差四等，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)金?？荚u(píng)內(nèi)容通常包括考勤情況、候校管理情況、應(yīng)急處理能力等，應(yīng)根據(jù)具體工作情況進(jìn)行定期評(píng)估。6.總結(jié)本工作制度的實(shí)施，有助于改善幼兒園管理工作，增強(qiáng)師生和家長(zhǎng)的安全感。幼兒園門衛(wèi)工作在門衛(wèi)管理上，除了要遵循門衛(wèi)崗位工作制度規(guī)定外