崗位薪酬等級數(shù)值表

崗位薪酬等級數(shù)值表崗位薪酬等級數(shù)值表/NUMPAGES6崗位薪酬等級數(shù)值表崗位薪酬等級數(shù)值表崗位薪酬對照表一、崗位職類等級對照表等級12345崗位職類等級對照表181180012500133001420015200F17950098001020010700112001685008700890091009300E157500770079008100830014670068507000715073001358005950610062506500D125000515053005450560011450046004700480049001040004100420043004400C937003750380038503900834003450350035503600731003150320032503300B628002850290029503000525002550260026502700422002250230023502400A319001950200020502100216001650170017501800113001350140014501500二、崗位分類與級別對照表支持崗位生產崗位技術崗位銷售崗位管理崗位A級崗位保安、清潔、廚工、實習生普工小工、學徒應屆學生組長B級崗位文員、司機、辦事員、干事、化驗員、出納叉車司機、初級技工（包括焊工、電工、木模工等）工藝員、技術員、助理文員/跟單員、業(yè)務員領班、初級主管、C級崗位專員、采購員、網管、會計、助理XX師（初級職稱）中級技工助理工程師、師傅高級文員/跟單員、業(yè)務主辦中級主管D級崗位會計師、審計師（中級職稱）高級技工工程師、技師銷售經理高級主管、經理E高級會計師、注冊會計師（高級職稱）無高級工程師高級銷售經理、銷售總監(jiān)資深經理、廠長、總監(jiān)、副總經理F無無總工程師銷售副總總經理、董事長三、各級職務薪資等級數(shù)值表職務名稱領班主管廠長、經理總監(jiān)副總經理總經理董事長職務工資300100015002000300050000四、說明1、《崗位職類等級對照表》原則上應根據(jù)周圍同行、勞動力市場行情和物價水平的變動而變動，公司原則上應每二年修訂一次，以使公司的薪資水平在同行業(yè)或周邊地區(qū)保持競爭力。2、《崗位分類與級別對照表》中有些崗位沒有詳細例舉出來，日后有增加，再補充修訂。3、每一崗位職類等級都可以重疊一部分，確保不同職類的崗位可以是同一等級，也同時確保不同等級的崗位薪資有一個上升空間，即使員工崗位不變，但崗位薪酬經過考核可以逐年增加。4、職務薪資表示員工擔任該職務后，即可獲得該職務相應的職務薪資，如果因員工表現(xiàn)出不適合擔任該職務或被撤職，則相應的要取消該員工的職務工資。5、以上各類適用于拿固定崗位薪酬的員工，底薪加提成的員工可參照上述的崗位薪酬部分，計件崗位和銷售崗位之員工的薪酬不適合本制度。6、各類崗位員工的起薪和轉正工資，在入職時協(xié)商決定，無協(xié)商時，由人資經理根據(jù)市場環(huán)境及公司內部崗位薪資水平決定，報總經理批準。7、此表的解釋權歸公司所有，經總經理批