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文檔簡介

人力資源市場服務(wù)

朱莉莉HumanResourceMarketServicHumanResourceMarketServic勞務(wù)派遣合同與勞動合同勞務(wù)派遣勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞動合同勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同內(nèi)容1、勞動合同期限。2、工作內(nèi)容。3、勞動保護和勞動條件。4、勞動報酬。5、勞動紀律。6、勞動合同終止的條件。7、違反勞動合同的責任。勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別主要區(qū)別1.期限方面的區(qū)別。勞務(wù)派遣合同的期限為2年以上固定期限。勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。2.主體方面的區(qū)別。普通勞動合同的簽訂者為用人單位和勞動者，而勞務(wù)派遣合同是勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同。主要區(qū)別3.用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工，而使勞動者在用工單位上班4.是否能夠簽訂非全日制合同方面的區(qū)別。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者主要區(qū)別5.任用崗位不同。勞動合同對崗位的要求很廣泛，勞務(wù)派遣合同一般在臨時性、輔助性或者代替性的工作崗位上實施。主要區(qū)別6.適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。

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