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企業(yè)如何提升自主創(chuàng)新能力前言自主創(chuàng)新能力是國家競爭力的核心內(nèi)容,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力是實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的著力點和突破口推進企業(yè)自主創(chuàng)新能力是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,經(jīng)濟增長方式從資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變的重要任務(wù)科學推進企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力加強人才隊伍建設(shè)機制加強人才隊伍建設(shè)機制，為科技創(chuàng)新提供有力保障建立和完善更為靈活的人才管理機制，以培養(yǎng)人才、留住人才、引進人才，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供有力保障建立多元化激勵機制建立一套科學的激勵機制，對于不同員工采用不同的激勵辦法，靈活運用激勵機制，尊重科技人才創(chuàng)新自主權(quán)建立多元化激勵機制，激發(fā)科技創(chuàng)新的積極性加強技術(shù)創(chuàng)新交流合作加強技術(shù)創(chuàng)新合作交流，提升自主創(chuàng)新的水平企業(yè)在堅持自主創(chuàng)新的同時，也要堅持走產(chǎn)、學、研相結(jié)合的道路，并且加強與國內(nèi)外先進企業(yè)合作交流，開展技術(shù)創(chuàng)新活動加大自主創(chuàng)新投入加大自主創(chuàng)新投入，保障自主創(chuàng)新的實施企業(yè)必須完善資金鏈，加強科技創(chuàng)新的投入，強化自主創(chuàng)新成果的源頭供給，高效合理配置，才能保障科技創(chuàng)新的順利實施，才能實

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