生產(chǎn)技術科采煤副科長崗位責任制及考核細則

PAGEPAGE1生產(chǎn)技術科采煤副科長崗位責任制及考核細則一、崗位責任制生產(chǎn)技術科采煤副科長是煤礦生產(chǎn)工作的關鍵性職位，需要勝任多項工作職責，對其工作質(zhì)量和效率進行監(jiān)管和評估是必要的。1.生產(chǎn)技術科采煤副科長的主要職責包括：（1）組織和實施采煤生產(chǎn)計劃；（2）指導煤礦工人安全生產(chǎn)工作；（3）協(xié)調(diào)生產(chǎn)上下游單位，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；（4）制定和執(zhí)行相關生產(chǎn)管理制度；（5）推進技術改造和創(chuàng)新。2.生產(chǎn)技術科采煤副科長的責任制包括：（1）對以上職責的實施情況負責；（2）對所管轄的礦區(qū)生產(chǎn)管理質(zhì)量進行定期檢查和評估；（3）對所管轄的礦區(qū)員工的考勤情況、工作效率和生產(chǎn)安全進行監(jiān)管；（4）對礦區(qū)生產(chǎn)規(guī)范化、標準化和自動化水平的提升負責；（5）對采煤機、走向鉆機、支架等煤礦生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)進行監(jiān)測和調(diào)度；（6）負責編制生產(chǎn)技術科采煤副科長工作計劃、年度總結和評估報告，向下級和上級領導匯報工作情況。二、考核細則對生產(chǎn)技術科采煤副科長的工作表現(xiàn)進行考核是必要的，其考核細則如下：1.生產(chǎn)管理能力考核：主要包括采煤生產(chǎn)計劃制定、組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)上下游單位、提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的能力?？己朔绞娇梢酝ㄟ^考察生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)執(zhí)行方案、生產(chǎn)安全日報表、設備運行狀態(tài)表等生產(chǎn)管理相關文件，及時通報考核結果，強化考核的機制。2.生產(chǎn)安全考核：主要包括對煤礦生產(chǎn)安全的保障、安全事故的預防和處理、員工安全意識的培養(yǎng)等方面?？己朔绞娇梢酝ㄟ^安全記錄、安全檢查記錄、應急預案和應急演練、員工教育培訓等情況，及時通報考核結果，增強考核的效益。3.技術創(chuàng)新考核：主要包括推進技術改造和創(chuàng)新、提升生產(chǎn)自動化水平、煤礦環(huán)保等方面的能力。考核方式可以通過技術成果、技術項目進展情況、環(huán)保項目落實情況等情況，及時通報考核結果，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。4.組織領導能力考核：主要包括協(xié)調(diào)與溝通、應變能力、工作計劃制定能力、員工激勵等方面的能力?？己朔绞娇梢酝ㄟ^部門檔案、組織文化、職工評價、領導評價等情況，及時通報考核結果，增進對員工和組織的認同感和歸屬感。對于生產(chǎn)技術科采煤副科長的崗位責任制和