2023年酒店餐飲部離職報告7篇

2023年酒店餐飲部離職報告7篇

篇一：酒店餐飲部離職報告

敬重的領導：

我是餐飲部的__，很愧疚告知您我要辭職這個事情。下面是我的。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在200_年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積存的工作與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時連續(xù)經(jīng)營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行無視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到治理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了治理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些治理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個打算的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個打算告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。

辭職人:

___年__月__日

篇二：酒店餐飲部離職報告

敬重的__經(jīng)理:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的。

我是懷著特別簡單的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的教導和信任，使我取得了很多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)受這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了很多學問，積聚了肯定的經(jīng)受，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在2022年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)受深思熟慮之后，我確定在2022年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來肯定水平上的便利，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照看，在餐廳這段閱歷對我而言特別的珍貴。將來不管什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中非常緊要的局部。

此致

敬禮!

辭職人:

___年__月__日

篇三：酒店餐飲部離職報告

敬重的酒店經(jīng)理：

您好!在此，向您遞交我的!對于這篇申請書，我是懷著深深圓滿心情寫給您的。分析我無法在酒店連續(xù)工作下去的緣由，有以下幾點：

第一，我已經(jīng)完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對于酒店工作已經(jīng)根本失去興趣，實在是提不起連續(xù)留下來工作的信念了。

其次，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個緣由也是比擬重要的，由于我在酒店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在特別困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，熟悉到我個人水平有限，還需要連續(xù)深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠，連續(xù)在酒店工作下去信任自身水平也很難有所提高，所以決心返校連續(xù)深造。

以上緣由，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，請求經(jīng)理允許。

此致!

申請人：___

__年__月__日

篇四：酒店餐飲部離職報告

敬重的領導：

您好!

首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作時機，感謝公司始終以來對我的信任和照顧，特殊感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。

但由于我個人身體緣由，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。我仔細回憶了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶著下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和治理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

公司制度根本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調動基層員工的工作熱忱和積極性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我盼望能于2022年__月__日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝福公司領導及各位同事工作順當!

請公司各領導審查批準!

篇五：酒店餐飲部離職報告

敬重的_總：

您好!

轉瞬間來__酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中賜予的支持和幫忙。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

早有耳聞，__酒店是__的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數(shù)不勝數(shù)。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順當聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我特別珍惜。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進展工作溝通。并在溝通中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶著康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。

這一年，注定是不平凡的一年。__營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因治理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶著下，快速作出戰(zhàn)略調整，馬上著手籌備__養(yǎng)生館，并初步定于__年__月份擇期開業(yè)。

這一年，是布滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特別性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴峻透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部痛苦難忍。幾經(jīng)思考，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大概。故在此向_總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準!

此致

敬禮!

篇六：酒店餐飲部離職報告

敬重的領導：

您好!

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里根底的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。

酒店的環(huán)境對于效勞員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在_日左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。

另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

篇七：酒店餐飲部離職報告

敬重的領導：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的進展角度，我打算申請離職。

__酒店是我在__進來的第一家酒店，讓我學習了許