國家臨床重點申報書

國家臨床重點?？粕陥髸?/p>

及評分標準

國家臨床重點?？粕陥髸?........................第2頁

國家臨床重點?？圃u分標準（通用部分）.......第24頁

國家臨床重點?？圃u分標準（消化科）.............第36頁

國家臨床重點?？圃u分標準（骨科）................第49頁

編號：□□□□□□□□□

國家臨床重點專科評估試點

申報書

申報單位（蓋章）：__________________

申報?？泼Q：__________________

主管部n：__________________

申報日期：__________________

中華人民共和國衛(wèi)生部

填寫說明

一、臨床重點?？粕陥蟊砀黜梼?nèi)容的填寫應實事求是、認真嚴謹、

準確完整；字跡清晰易辨，不得使用沒有規(guī)定的符號、代碼和縮寫，

不得填報虛假信息。

二、第一部分基本情況主要填寫醫(yī)院相關(guān)情況。

“醫(yī)院名稱”應填寫衛(wèi)生行政管理部門批準的第一名稱全稱。

三、“醫(yī)院類別”填寫“綜合”或“?？啤?，“醫(yī)院等次”應填

寫“甲等”或“乙等”。

四、“聯(lián)系電話”應填寫醫(yī)院院辦公室電話或負責重點?？剖乱?/p>

的科室電話。

五、“實際開放床位數(shù)、業(yè)務用房建筑面積”指申報臨床重點專

科當年的情況。

六、“醫(yī)院在編人數(shù)”指申報臨床重點?？飘斈甑那闆r。

七、“申報?？曝撠熑恕敝干陥笈R床重點專科的科室負責人。

八、“技術(shù)隊伍情況”指申報臨床重點?？飘斈暝诳剖夜ぷ魅藛T

的情況。

九、“學術(shù)團體及專業(yè)雜志任職情況”指在全國、全省本專業(yè)學

術(shù)團體中擔任主任委員、副主任委員、常務委員等職，或在相關(guān)專業(yè)

雜志中擔任主編、副主編、常務編委等職的情況。其中1人兼任多個

職務的只填最高級別職務。

十、“醫(yī)療工作情況”指學科帶頭人從事本專業(yè)工作的簡歷，并

簡要介紹學科帶頭人的醫(yī)療水平及技術(shù)特長。

十一、“近五年所承擔的科研項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著

等情況”，指學科帶頭人在評估周期內(nèi)，所主持或承擔的科研項目，

獲獎成果，專利和發(fā)表論文、著作等情況。

十二、學科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和

技術(shù)水平、作為學科帶頭人后備力量的正高級職稱人員。

十三、“診療技術(shù)”列出開展主要技術(shù)項目名稱以及近五年開展

的總例數(shù)。

十四、“特色技術(shù)及其先進性說明”列舉能夠獨立開展的3-5項

特色技術(shù)，說明其臨床效果以及在國內(nèi)外所處的地位。

十五、“住院病種”指根據(jù)《國際疾病分類》（ICD-10）中的病

名確定，按照出院第一診斷進行統(tǒng)計，本專業(yè)住院患者排位在前5位

的病種?；颊呖偫龜?shù)、急危重癥比例、疑難癥比例、治愈率、平均住

院日、人均費用是指針對所填寫的某一病種的相應指標。

十六、“醫(yī)療水平和醫(yī)療服務指標”指在?？粕陥蠼迥瓯緦I(yè)

的指標，先填寫年度，然后在年度欄下方填寫相應指標情況。

十七、“年重大醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)”指發(fā)生二級以上醫(yī)療事故。

十八、“每張床凈使用面積”指用本專業(yè)業(yè)務用房面積除以床位

數(shù)所得數(shù)據(jù)。

十九“特色技術(shù)應用比例”指應用特色技術(shù)治療住院（或門診）

患者數(shù)量占本專業(yè)住院（或門診）患者總數(shù)量的比例。

二十、“派出在職深造學習”指?？粕陥蠼迥昱沙霰究剖胰藛T

讀取學歷或?qū)W位學習的情況。

二十一、“派出進修培訓”指?？粕陥蠼迥?，派出本科室人員

進修培訓半年以上的情況。

二十二、“繼續(xù)醫(yī)學教育”指近五年參加衛(wèi)生部級的繼續(xù)醫(yī)學教

育。

二十三、“科室內(nèi)人才培養(yǎng)情況統(tǒng)計”指近五年科室內(nèi)人員經(jīng)過

培養(yǎng)獲得學位或進修人次；“對外培養(yǎng)人才情況統(tǒng)計”指近五年經(jīng)本

?？婆囵B(yǎng)獲得學位或進修的人次。

二十四、“科研水平”指本專業(yè)近五年的科研數(shù)據(jù)及資料。

二十五、科研課題“級別”應填寫國家級、部級或省級，“立

項時間”應填寫課題批準立項的年份，“參與研究單位（人）排位”

系指申報重點專科的臨床科室或該科室專業(yè)技術(shù)人員在參加該科研

課題組中前五位研究者的排位順序。

二十六、科研成果項目獲獎“等級”指國家級、部級或省級以及

中華醫(yī)學科技獎的一、二、三等獎。

二十七、“發(fā)表論文”指近五年本科室人員發(fā)表的研究論文（僅

限于論著）?！白髡撸ㄐ蛱枺奔粗副究剖艺撐淖髡咔叭慌盼恍蛱?

以①、②、③號碼表示。例：王XX①、李XX②、方X③。

二十八、論文“發(fā)表期刊及年、卷、期、頁”即填寫發(fā)表論文于

什么期刊的哪一年第幾卷第幾期第幾頁。例：《中華檢驗醫(yī)學雜志》

2008,28（5）:519-52L

二十九、“期刊類別”指SCI收錄期刊或統(tǒng)計源期刊。

三十、本申報書用A4紙打印，并于左側(cè)裝訂成冊，一式10份。

一、基本情況

醫(yī)院名稱

醫(yī)院類別醫(yī)院等次

地址郵政編碼

聯(lián)系電話傳真電話

醫(yī)院實際開放床位數(shù)醫(yī)院業(yè)務用房建筑面積m2

醫(yī)院在編人數(shù)人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)人，管理人員數(shù)人；

法定代表人聯(lián)系電話（辦）：（手機）：

申報?？曝撠熑穗娮余]箱

聯(lián)系電話（辦）：（手機）:

二、?？魄闆r

?？茖嶋H開放床位數(shù)?？茦I(yè)務用房建筑面積m2

（一）技術(shù)隊伍情況

1.醫(yī)師人員一覽表

學

出生歷從事本專學術(shù)團體及雜

學

姓名性別位職稱專業(yè)

年月業(yè)年限志擔任職務

注：人員較多，可另附頁。

2.護理人員一覽表

學

出生歷從事本學術(shù)團體及

學

姓名性別位職稱專業(yè)

年月專業(yè)年限雜志擔任職務

3.職稱結(jié)構(gòu)

總

計職稱分類

人

數(shù)

正高級副高級中級初級

合計

小計

生

衛(wèi)

術(shù)

技醫(yī)師

員

人護士

技術(shù)人員

管理人員

其他

4.學歷學位結(jié)構(gòu)

總

計學歷學位分類

人

數(shù)

博士碩士本科大專以下

研究生研究生學士學歷

合計

小計

生

衛(wèi)

術(shù)

技醫(yī)師

員

人護士

技術(shù)人員

管理人員

其他

5.學科帶頭人

姓名性別出生年月

畢業(yè)學校畢業(yè)時間

學歷學位職稱職務

所學專業(yè)從事本專業(yè)年限

專長

外語語種熟練程度

電子郵件

第二外語

熟練程度

語種

聯(lián)系電話（辦）：（手機）:

學術(shù)團體及專業(yè)雜志任職情況:

醫(yī)療工作情況:

近五年所承擔科研項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等情況:

6.學科骨干

姓名性別出生年月

畢業(yè)學校畢業(yè)時間

學歷學位職稱職務

所學專業(yè)從事本專業(yè)年限

專長

第裾語熟練程度

外語語種熟練程度

學術(shù)團體、專業(yè)雜志任職情況：

醫(yī)療工作情況：

近五年所承擔科研項目、獲獎成果、專利、發(fā)表論著等情況：

注：學術(shù)骨干較多，可另附頁。

(-)醫(yī)療服務能力和水平

1.常規(guī)技術(shù)

近五年開展例數(shù)

常規(guī)技術(shù)名稱

年年年年年

注：常規(guī)技術(shù)較多，可另附頁。

2.重點技術(shù)

近五年開展例數(shù)

重點技術(shù)名稱

年年年年年

3.特色技術(shù)

近五年開展例數(shù)

特色技術(shù)名稱

年年年年年

特色技術(shù)先進性

□國內(nèi)最早□國際最早□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

特色技術(shù)應用情況說明：

近五年開展例數(shù)

特色技術(shù)名稱

年年年年年

特色技術(shù)先進性

□國內(nèi)最早□國際最早□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

特色技術(shù)應用情況說明：

注：特色技術(shù)項目較多，可另附頁。

4.近五年新技術(shù)、新業(yè)務

展

開開展

度

新技術(shù)新業(yè)務名稱年新技術(shù)新業(yè)務先進性

例數(shù)

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

□國內(nèi)最早□國際最早

□國內(nèi)領(lǐng)先口國際領(lǐng)先

5.亞?？萍夹g(shù)水平和服務能力

近五年醫(yī)療工作情況

亞專科名稱

急危重癥疑難癥平均

患者例數(shù)治愈率

比例比例住院日

6.住院病種情況

(1)近五年排名前五位的病種情況

年排名前五位的病種

疾病名稱患者急危重疑難癥治愈率平均住院人均費用

_______年書F名前五位的病種

疾病名稱患者急危重疑難癥治愈率平均住院人均費用

_______年本F名前五位的病種

疾病名稱患者急危重疑難癥治愈率平均住院人均費用

_______年本F名前五位的病種

疾病名稱患者急危重疑難癥治愈率平均住院人均費用

_______年,F名前五位的病種

疾病名稱患者急危重疑難癥治愈率平均住院人均費用

(2)近五年?？浦饕》N情況

_______年?？浦饕》N

患者急危重癥疑難癥平均

疾病名稱治愈率人均費用

總例數(shù)比例比例住院日

_______年?？浦饕》N

患者急危重癥疑難癥平均

疾病名稱治愈率人均費用

總例數(shù)比例比例住院日

_______年?？浦饕》N

患者急危重癥疑難癥平均

疾病名稱治愈率人均費用

總例數(shù)比例比例住院日

_______年專科主要病種

患者急危重癥疑難癥平均

疾病名稱治愈率人均費用

總例數(shù)比例比例住院日

_______年?？浦饕》N

患者急危重癥疑難癥平均住

疾病名稱治愈率人均費用

總例數(shù)比例比例院日

近五年技術(shù)推廣情況

項目名稱舉辦培訓班次數(shù)受訓人數(shù)

7.醫(yī)療水平和醫(yī)療服務指標

序名稱年年年年年

1年門診量

2專家門診量

3年門診人均費用

4年出院患者人數(shù)

5年出院患者危重癥比例

6平均年手術(shù)量

7平均住院日

8病床使用率

9病床年周轉(zhuǎn)次數(shù)

10擇期手術(shù)患者術(shù)后平均住院日

住院患者非計劃再次手術(shù)（住

11

院）例數(shù)

12年出院患者人均費用

13年出院患者中外埠患者比例

14甲級病例率

15基礎(chǔ)護理合格率

16危重癥患者護理合格率

17年重大醫(yī)療事故發(fā)生例數(shù)

18入出院診斷符合率

19臨床主要診斷、病理診斷符合率

20手術(shù)前后診斷符合率

21急診搶救成功率

22住院患者搶救成功率

23年人均專家出診次數(shù)

24病人滿意度

25每張病床凈使用面積

26特色技術(shù)應用比例

27每年開展新業(yè)務、新技術(shù)項目數(shù)

28接受外單位在職人員進修人次

29醫(yī)院每年對?？平ㄔO(shè)經(jīng)費投入

30科室藥品收入占業(yè)務收入比例

31完成政府指令性任務比例

（三）人才培養(yǎng)

1.近五年派出學歷學位教育情況

姓名在職深造在讀院校（國內(nèi)、外）學習年限畢業(yè)年月

學歷學位

2.近五年派出進修培訓

進修時間

姓名在何單位進修進修專業(yè)

（年月~年月）

3.近五年派出參加國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目情況

學習時間

姓名參加繼續(xù)教育項目名繼續(xù)項目類別

（年月~年月）

4.近五年科室派出人員培養(yǎng)情況統(tǒng)計

合計博士后博士生碩士生進修生

5.近五年承辦省級以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目

6.近五年接受外來人員進修情況

受訓人員受訓人員學習時間

姓名受訓人員單位

單位級別目前職務（年月~年月）

7.近五年接受外來人員學歷學位教育情況統(tǒng)計

合計博士后博士生碩士生

（四）科研情況

1.近五年承擔的省部級及以上科研課題情況

項目批準立項時間參加研究單位

主要科研課題項目名稱級別

單位（年）（人）排位

2.近五年獲獎以上科研項目情況

獲獎名稱獲獎時間獲獎項目單位

主要科研成果名稱

與等級（年）（人）排序

3.近五年論文發(fā)表情況

發(fā)表期刊及期刊

作者（序號）主要發(fā)表論文題目

年、卷、期、頁類別

SCI收錄期刊統(tǒng)計源或核心期刊

公開發(fā)表

論文總計

4近五年著作出版情況

作者著作名出版社出版年份

5.近五年獲得專利情況

專利者專利名稱類別專利證書號

（五）設(shè)備及配套

1.專用設(shè)備

行

購買運

況

儀器設(shè)備名稱型號規(guī)格生產(chǎn)廠家金額（萬元）狀

日期

2.相關(guān)科室配套設(shè)施

購買使用

儀器設(shè)備名稱型號規(guī)格生產(chǎn)廠家金額（萬元）

日期情況

真實性聲明:

本人承諾所提供的資料真實、有效，愿意承擔全部法律責任。

科室負責人（簽字）：

醫(yī)療機構(gòu)法定代表人（簽字）:

單位公章

年月日

單位意見：

負責簽字人：

（單位公章）

年月H

主管部門意見：

負責簽字人：

（單位公章）

年月日

省級衛(wèi)生行政部門初評意見：

負責簽字人：

（單位公章）

年月日

回避專家申請表

姓名專業(yè)

工作單位

1

回避理由

請

求

回

避姓名專業(yè)

專

工作單位

家

2

回避理由

單位公章

年月日

附件3

國家臨床重點?？圃u估試點評分標準

（通用部分）

一、本標準分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占200分，“醫(yī)療

服務能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占200分，“科研與教學”占100分。

二、標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。

三、標準中部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。

四、“基礎(chǔ)條件”中對床位數(shù)有專項要求的，服從專項要求標準。

五、學科帶頭人是指具有正高級職稱、?？婆R床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展

和梯隊建設(shè)的?？曝撠熑?。

六、學科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和技術(shù)水平、作為學科帶頭人后備力量的正高級

職稱人員。

七、本標準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊

并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。

八、試點專科的?？撇糠衷u分標準另行下發(fā)。

國家臨床重點?？圃u估試點評分表

標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法評分標準備注

分

—基礎(chǔ)條件100

組織完善、規(guī)劃健全合理、執(zhí)行效果好，得

醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃5查相關(guān)醫(yī)院文件、會議紀要等材料滿分；無組織機構(gòu)不得分，無發(fā)展規(guī)劃不得

發(fā)展環(huán)境

1分

(10)

醫(yī)院有扶持專科建設(shè)的政策政策、措施齊全，得滿分；無明確的政策或

5查有關(guān)資料

或措施措施不得分

現(xiàn)場查看科室布局、就診流程指示、科室標?？圃O(shè)置符合相關(guān)標準，科室標識規(guī)范、清

獨立單元，科室布局合理10

識楚，得滿分；達不到上述標準，酌情減分

?？埔?guī)模床位數(shù)

210具有至少1個護理單元、30張床的獨立病區(qū)30張床，得5分，每增加10張床加1分

(30)

每張病床凈使用面積26平

每床使用面積=業(yè)務用房面積/床位數(shù)。查醫(yī)26平方米得10分；4一6平方米得6分；少

方米(業(yè)務用房不包括輔助用10

院有關(guān)文件，并實地查看于3平方米不得分

房)

相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展

10查看臨床檢驗、輔助治療、科研實驗室能夠滿足，得滿分；不能滿足，酌情減分

需要

醫(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_展全

醫(yī)療設(shè)備具有先進性和適宜性，得滿分；不

支撐條件部技術(shù)項目需要，具有先進性10現(xiàn)場檢查

3具備，酌情減分

(30)和適宜性

評估前5年投入》200萬元得10分，每少20

醫(yī)院對?？平?jīng)費投入情況10查醫(yī)院賬薄、報表，核對有關(guān)數(shù)據(jù)萬元減1分；無專賬、無?？睢⑽磳Ｓ镁?/p>

得分

標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法評分標準備注

分

科室有詳細的發(fā)展規(guī)劃及具科室規(guī)劃現(xiàn)實合理，得滿分；不達標，酌情

5查看資料

體實施計劃扣分

病區(qū)整潔，管理制度落實到位，各項工作合

病區(qū)整潔，管理有序5看現(xiàn)場及有關(guān)資料

理有序，得滿分；不達標，酌情扣分

包括醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全，得

依法執(zhí)業(yè)，落實醫(yī)療核心制度5查看資料

滿分；不達標，酌情扣分

科室管理

4制定標準操作規(guī)程，執(zhí)行到位，得滿分；無

(30)遵守診療技術(shù)操作規(guī)范5查看資料

操作規(guī)范不得分，不達標，酌情扣分

科室有質(zhì)量管理方案和有風質(zhì)量安全有保障和處罰機制，安全管理到位,

5查看資料

險防范預案，并組織落實效果好，得滿分；不達標，酌情扣分

崗位職責明確，行業(yè)作風優(yōu)崗位職責明確，分工合理，職責落實，無違

良，科室人員團結(jié)協(xié)作，有良5查看資料規(guī)違紀，作風優(yōu)良，得滿分；不達標，酌情扣

好的醫(yī)德醫(yī)風分

醫(yī)療技術(shù)隊伍200

形成技術(shù)團隊，整體技術(shù)實力

整體實力整體實力強，技術(shù)水平高，持續(xù)發(fā)展能力強,

5較高，各級醫(yī)師掌握相應技術(shù)30查有關(guān)資料，醫(yī)師技術(shù)能力考核

(30)得滿分；不達標，酌情扣分

能力，并能得到持續(xù)提高

同時具有以下條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱、博

學科

士生導師、國家級學術(shù)委員會副主任委員以

6帶頭人學術(shù)地位5查有關(guān)資料

上、國家級期刊副主編以上，得滿分；不達

(40)

標，酌情扣分

標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法評分標準備注

分

熟練掌握本?？铺厣夹g(shù)，主持開展新技術(shù)

臨床能力：主持科內(nèi)?？撇榉啃聵I(yè)務1項以上，年應邀在省級以上學術(shù)會

每年不少于30次，應邀參加議上做臨床學術(shù)報告1次以上、主持科內(nèi)專

30查有關(guān)資料

三級醫(yī)院間疑難危重病例重科查房每年30次以上，應邀參加三級醫(yī)院間

大會診次數(shù)不少于10次疑難危重病例重大會診次數(shù)不少于10次以上

得滿分，不達標，酌情扣分

同時具有以下條件：指導畢業(yè)博士生3名以

培養(yǎng)研究生等級、數(shù)量，承擔科研課題、發(fā)上，承擔在研國家級課題1項以上，SCI收

教學科研水平5

表學術(shù)論文、獲得科研成果、專利錄論著2篇，兩年內(nèi)獲得省級科研成果二等

獎1項以上，得滿分；不達標，酌情扣分

能夠滿足?？婆R床技術(shù)可持續(xù)發(fā)展的需要，

數(shù)量20查有關(guān)資料

得滿分；不達標酌情扣分

任省級學術(shù)團體委員以上職務，具有較高知

學術(shù)地位5查有關(guān)資料

名度

從事臨床工作(出門診、查房、病歷討論、從事臨床醫(yī)療工作，全年累計32-33周，其

學科骨干手術(shù)等)情況；中門急診9周，病房23周。工作量無法達到

7臨床能力主持開展新技術(shù)新業(yè)務情況；查有關(guān)診療記的每差一項減分，查房、病歷討論、手術(shù)

(60)301

錄，應邀做臨床報告次數(shù)、被邀請參加院外等情況能體現(xiàn)較高臨床醫(yī)療技術(shù)水平，得滿

會診次數(shù)分；不達標，酌情扣分

承擔臨床教學和帶教任務，指導碩士研究生

畢業(yè)1名，承擔局級以上課題，三年內(nèi)獲得

教學科研水平5查有關(guān)資料

科研成果，SCI收錄論著1篇，得滿分；不達

標，酌情扣分

標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法評分標準備注

分

老中青層次分明，結(jié)構(gòu)合理，得滿分；不達

年齡結(jié)構(gòu)10查檔案資料

標，酌情扣分

醫(yī)師隊伍查學位證書原件，研究生學歷人員比例不低研究生學歷人員比例270%,得滿分；不達

8學歷結(jié)構(gòu)10

(30)于70%標，酌情扣分

查職稱證書，高級、中級、初級人員占醫(yī)師

職稱結(jié)構(gòu)10各級人員比例可上下浮動5%范圍，酌情打分

總數(shù)比例為3：4：3(注解初級醫(yī)師)

人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足科室臨床需

10查有關(guān)資料

構(gòu)要，得滿分；不達標，酌情扣分

護理隊伍護士長業(yè)務水平高，管理能力強，符合科室

9護士長能力5查有關(guān)資料

(20)工作要求，得滿分；不達標，酌情扣分

經(jīng)常性開展業(yè)務培訓，整體護理業(yè)務能力強,

護理專科業(yè)務培訓及能力5查有關(guān)資料

得滿分；不達標，酌情扣分

有?？迫藛T培訓計劃并保證培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實到位，得滿

10查人才培養(yǎng)計劃及落實情況

落實分；不達標酌情扣分

人才培養(yǎng)

10

(20)全科人員繼續(xù)教育達標率100%,每年1人次

進修學習情況10查看有關(guān)資料以上參加進修培訓，得滿分；不達標，酌情

扣分

三醫(yī)療服務能力與水平400

具有合理的亞?？圃O(shè)置，能夠獨立開展三級

醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項目，總體技術(shù)水平高，

總體水平亞?？圃O(shè)置合理，整體實力查閱相關(guān)病歷和資料，評價?？萍夹g(shù)的總體

1115專業(yè)特色顯著，有1項或1種以上疾病診斷、

(40)強，特色突出水平和其地位

診療技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得

滿分；不達標，酌情扣分

標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法評分標準備注

分

平均年出院人數(shù)5查有關(guān)資料根據(jù)?？漆t(yī)師數(shù)量和?？埔?guī)模，酌情打分

平均年門診人次5查有關(guān)資料根據(jù)?？漆t(yī)師數(shù)量和?？埔?guī)模，酌情打分

平均住院日5查有關(guān)資料根據(jù)專科情況，酌情打分

293%,得滿分；每下降1%扣2分；低于85%

病床使用率