領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論_第3頁
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論_第4頁
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

【基礎(chǔ)知識(shí)】第4章管理心理與組織行為content1個(gè)體心理和行為的分析2工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為3領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論4人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論內(nèi)容——誰會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)人有效領(lǐng)導(dǎo)必須具備一定素質(zhì)一定素質(zhì)不一定是先天的，可以學(xué)習(xí)和培養(yǎng)意義是有利于選拔、培訓(xùn)和使用領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)五大特質(zhì)內(nèi)驅(qū)力：對(duì)成就的渴望自信心創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)靈活性：隨機(jī)應(yīng)變領(lǐng)袖魅力七大關(guān)鍵特征自信遠(yuǎn)見表達(dá)能力堅(jiān)定的信念創(chuàng)新變革的代言人敏感

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論