人員素質(zhì)測評-素質(zhì)測評方法比較

第四章素質(zhì)測評方法比較第一頁，共二十九頁。第一節(jié)測評方法簡介一、申請表：二、履歷分析：三、紙筆考試：如一元錢可打３發(fā)子彈，３發(fā)都打中可以獎一發(fā)。試問５元錢最多能打多少發(fā)子彈？Ａ，20Ｂ，21Ｃ，22Ｄ，23第二頁，共二十九頁。四、心理測驗(yàn)：五、面試：六、民主評議：七、組織談話：八、勝任特征分析技術(shù)九、情景模擬法：十、工作現(xiàn)場測試：十一、評價中心技術(shù)：第三頁，共二十九頁。第二節(jié)各種測評方法的比較測評方法形式有效性成本建議適用對象評價中心活動最高最高中高級及以上干部行為事件訪談法錄音談話很高高各級干部及市場人員結(jié)構(gòu)化面試問答高高中初級干部及市場人員人格問卷紙筆問卷中等低各級各類人員知識、能力測試紙筆/模擬中等中等普通咒工、基層干部自傳履歷資料低低新招聘人員推薦信函資料低低各級各類人員民主評議紙筆評定中等中等各級各類人員表1：各種測評方法的特點(diǎn)比較第四頁，共二十九頁。方法效度公平程度可用性成本智力測驗(yàn)中中高低性向和能力測定中高中低個性與興趣測驗(yàn)中高低中面談低中高中工作模擬高高低高情景練習(xí)中未知低中個人資料高中高低同行評定高中低低自我介紹低高中低推薦信低-高低評價中心高高低高表2：各類測評方法在四項(xiàng)指標(biāo)上的評價第五頁，共二十九頁。測評方法預(yù)測效度評價中心0.43同行評定0.49一般智力測定0.49工作樣品0.54個人材料0.30學(xué)業(yè)成績0.14身體能力0.30特殊能力測驗(yàn)0.27面談0.09自我介紹0.15推薦信0.23專家評定-表3:各類測評方法預(yù)測效度比較第六頁，共二十九頁。紙筆考試適用性排序面談適用性排序民主評議適用性排序情景評價適用性排序知識面1口頭交往技能1個人的影響力1宏觀決策能力1業(yè)務(wù)水平2自信心2求實(shí)精神2應(yīng)變能力2書面交往能力3成就感3領(lǐng)導(dǎo)能力3領(lǐng)導(dǎo)能力3興趣廣度4知識面4組織協(xié)調(diào)能力4組織協(xié)調(diào)能力4思想政策水平5業(yè)務(wù)水平5精力水平5行政管理能力5自學(xué)能力6興趣廣度6主動性6決斷性6科技性向7實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)7調(diào)研能力7靈活性7實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)8競爭意識8人際關(guān)系技能8競爭意識8宏觀決策能力9應(yīng)變能力9激勵9知識面9行政管理能力10宏觀決策能力10行政管理能力10創(chuàng)造性10創(chuàng)造性11思想政策水平11宏觀決策能力11自信心11表4：管理干部測評方法與適用性調(diào)查第七頁，共二十九頁。求實(shí)精神12口頭交往技能12主動性12精力水平13實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)13業(yè)務(wù)水平13人際關(guān)系技能14堅(jiān)持性14調(diào)研能力14行政管理能力15冒風(fēng)險程度15人際關(guān)系技能15領(lǐng)導(dǎo)能力16思想政策水平16口頭交往技能16尋求上級贊同17自我管理能力17堅(jiān)持性17科技性向18決斷性18冒風(fēng)險程度18創(chuàng)造性19靈活性19思想與政策水平19個人的影響力20競爭意識20個人的影響力20自學(xué)能力21業(yè)務(wù)水平21精力水平21靈活性22知識面22激勵22自我管理能力23創(chuàng)造性23自我管理能力23尋求同事贊同24應(yīng)變能力24科技性向24自信心25成就感25科技性向26興趣廣度26尋求上級贊同27實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)27成就感28求實(shí)精神28自學(xué)能力29尋求上級贊同29興趣廣度30自學(xué)能力30尋求同事贊同31書面交往能力31第八頁，共二十九頁。案例參考可用于編制入職申請表格的113個項(xiàng)目：A：基本情況：1，年齡2，就業(yè)年齡3，婚姻狀況4，婚齡5，需撫養(yǎng)人口數(shù)6，幾個孩子7，第一個孩子出生時，你的年齡第九頁，共二十九頁。8，身體狀況9，最近患過何種疾病、動過何種手術(shù)10，從前一定時期內(nèi)失業(yè)時間長度11，一般生活條件12，居住狀況13，居住地14，家鄉(xiāng)的規(guī)模15，近期遷移次數(shù)16，在現(xiàn)住址居住時間多長第十頁，共二十九頁。17，國籍18，出生地19，身高和體重20，性別B，一般情況：21，父親職業(yè)22，母親職業(yè)23，軍隊(duì)服役及頭銜24，退役記錄25，兄弟姐妹和其他親屬職業(yè)26，早期的家庭責(zé)任27，父母家庭的變化28，職業(yè)上成功的父母29，穩(wěn)定或短暫的家庭生活30，沒有職業(yè)的配偶的狀況C，教育狀況：31，本人接受教育的水平32，配偶接受教育的水平第十一頁，共二十九頁。33，家庭成員及親屬接受教育的水平34，接受教育時的經(jīng)濟(jì)來源、依靠父母的程度35，語言學(xué)校學(xué)習(xí)課程的類別36，高中時學(xué)習(xí)的主要領(lǐng)域37，高中或大學(xué)時學(xué)習(xí)的具體課程38，高中時喜歡和不喜歡的課程39，離開高中已多少年40，就讀學(xué)校類別，私立或州立41，大學(xué)成績第十二頁，共二十九頁。42，在語法學(xué)校和高中獲獎學(xué)金級別43，和同班同學(xué)比，畢業(yè)時年齡是否偏小D，就業(yè)經(jīng)歷：44，接受業(yè)余教育情況45，以前從事過的工作47，高中時承擔(dān)何種工作48，具體工作及其經(jīng)歷49，以前的銷售經(jīng)歷50，人壽保險推銷經(jīng)歷第十三頁，共二十九頁。51，工作時間長度52，自己有沒有企業(yè)53，是否曾為公司原雇員54，從事目前工作崗位的年資55，前任工作的工作期限56，申請現(xiàn)工作時有其他工作還是失業(yè)57，辭去最近從事的工作的原因58，失業(yè)時間的長短59，過去或現(xiàn)在的薪水第十四頁，共二十九頁。E，技能方面：60，看圖紙的能力61，是否修過自己的汽車62，申請工作前受過的培訓(xùn)63，其他的就業(yè)前培訓(xùn)64，是否擁有工作所需要的特定技能65，一人能操作幾臺機(jī)器F，經(jīng)濟(jì)地位：66，經(jīng)濟(jì)責(zé)任第十五頁，共二十九頁。67，債權(quán)人數(shù)68，在金融公司的存款數(shù)69，百貨店欠下的債務(wù)數(shù)70，貸款數(shù)及其占總收入的比例71，月分期付款數(shù)72，領(lǐng)過的最高工資73，負(fù)債74，純收入75，節(jié)余第十六頁，共二十九頁。76，人身保險數(shù)77，其他保險數(shù)78，投資的種類及數(shù)量79，房地產(chǎn)擁有量80，汽車擁有量81，汽車牌號及年限82，家具擁有量83，家中有無電話84，目前生活費(fèi)用的最低支出數(shù)第十七頁，共二十九頁。85，接受工作的條件及對工作的要求86，預(yù)期收入G，社交方面：87，何種俱樂部成員88，是否經(jīng)常參加小組會議89，俱樂部內(nèi)擔(dān)任的職務(wù)90，擔(dān)任小組領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷91，是不是教堂成員H，興趣愛好：第十八頁，共二十九頁。92，愛好室外活動還是室內(nèi)活動93，業(yè)余愛好94，業(yè)余愛好數(shù)目95，業(yè)余愛好種類96，是否喜愛運(yùn)動97，積極參加的運(yùn)動種類98，業(yè)務(wù)活動最重要的方面I，個性：99，是否樂于遷移、調(diào)動第十九頁，共二十九頁。100，自信心101，回答申請表中有關(guān)的五種基本個性要求102，動力103，工作傾向性J，其他方面情況：104，申請人和公司在就業(yè)問題上談判的時間量105，前雇主對申請人的評價106，面試者根據(jù)申請人健康、個性、人際關(guān)系等對其工作成功狀況的估計(jì)第二十頁，共二十九頁。107，推薦人名單或推薦信108，本公司內(nèi)有無親友109，推薦人列舉的申請人特點(diǎn)110，是否適用該工作111，可立即或不能立即從事該工作112，填申請表的態(tài)度、形式113，工作時間的限制第二十一頁，共二十九頁。巨龍公司人才引進(jìn)審批表注意：本人保證表中所填個人資料均詳實(shí)可靠，愿接受公司對表內(nèi)資料核實(shí)，如有虛假責(zé)任自負(fù)。姓名性別年齡求職意向相

片籍貫民族出生年月希望薪金政治面貌檔案存放地最高學(xué)歷畢業(yè)時間戶口所在地專業(yè)婚姻狀況身份證號碼最高職稱家庭住址郵政編碼通信地址聯(lián)系電話家庭成員關(guān)系姓名戶口所在地住址工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話第二十二頁，共二十九頁。學(xué)習(xí)經(jīng)歷教育機(jī)構(gòu)院系起止時間學(xué)習(xí)形式職務(wù)證明人電話工作經(jīng)歷工作單位部門/職務(wù)起止時間月薪離職原因證明人電話主要業(yè)績注：主要指獎勵情況、科研情況、作為主要負(fù)責(zé)人組織策劃的重要活動等。外語第一外語水平第二外語水平其他第二十三頁，共二十九頁。自我評價自我性格評價(對自己的性格進(jìn)行客觀公正的評價,在符合項(xiàng)前打“√”小心謹(jǐn)慎心地善良聰明伶俐善解人意有鋒芒正直消極多疑勇敢正義膽小怕事熱心助人重色輕友有條理細(xì)致自信耿直能言善語豪放不羈多愁善感自我決策有恒心勤奮隨和寬厚風(fēng)趣幽默愛管閑事異想天開情緒不穩(wěn)有個性負(fù)責(zé)誠實(shí)淡泊理智冷靜少言寡語處事灑脫思想開放有節(jié)制好學(xué)內(nèi)向機(jī)靈老實(shí)巴交有支配欲快言快語易動感情有自卑外向敏感求實(shí)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：你自己認(rèn)為適合干什么類型的工作？或你的職業(yè)定位？你還有其他什么要求？附件：個人簡歷和相關(guān)證件、證書等材料復(fù)印件第二十四頁，共二十九頁。以下由公司相關(guān)部門填寫：

人力資源部評價意見測評負(fù)責(zé)人簽字：年月日面試人員評價小心謹(jǐn)慎心地善良聰明伶俐善解人意有鋒芒正直消極多疑勇敢正義膽小怕事熱心助人重色輕友有條理細(xì)致自信耿直能言善語豪放不羈多愁善感自我決策有恒心勤奮隨和寬厚風(fēng)趣幽默愛管閑事異想天開情緒不穩(wěn)有個性負(fù)責(zé)誠實(shí)淡泊理智冷靜少言寡語處事灑脫思想開放有節(jié)制好學(xué)內(nèi)向機(jī)靈老實(shí)巴交有支配欲快言快語易動感情有自卑外向敏感求實(shí)面試負(fù)責(zé)人簽字:年月日第二十五頁，共二十九頁。用人部門評價意見評價負(fù)責(zé)人簽字：年月日附相關(guān)材料（筆試、面試等材料）審批：部門意見用人部門簽字：人力資源部簽字：總裁批示備注一、本表適用于高校應(yīng)屆畢業(yè)生人才引進(jìn)和在職人才引進(jìn)；二、用鋼筆或簽字筆認(rèn)真、如實(shí)填寫。三、人才引進(jìn)程序：1.審閱簡歷2.筆試3.面試4.審批5.寄發(fā)錄用通知書6.簽訂三方協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)7.寄發(fā)報(bào)到通知(應(yīng)屆畢業(yè)生)8.報(bào)到第二十六頁，共二十九頁。履歷表招聘附表\履歷表.doc操作人員工作應(yīng)征表招聘附表\操作人員工作應(yīng)征表.doc關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話交流記錄招聘附表\關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話交流記錄.doc求職人員基本情況登記表招聘附表\求職人員基本情況登記表.doc人才需求表招聘附表\人才需求表.doc招聘主管招聘附表\招聘主管.doc第二十七頁，共二十九頁。招聘申請書招聘附表\招聘申請書.doc招聘人員登記表招聘附表\招聘人員登記表.doc員工招聘申請書招聘附表\員工招聘申請書.doc應(yīng)聘人員復(fù)試表招聘附表\應(yīng)聘人員復(fù)試表.doc第二十八頁，共二十九頁。內(nèi)容總結(jié)第四章素質(zhì)測評方法比較。第四章素質(zhì)測評方法比較。第二節(jié)各種測評方法