工廠安全生產(chǎn)管理工作制度

工廠安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則。第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和人員。第二章安全生產(chǎn)責任制第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。第五條公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。第六條公司總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六條。1．遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。2．建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度3．總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入公司管理工作計劃。每年應從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。4．積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。5．負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施，做好善后處理工作。6．結(jié)合本公司的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。1．組織、指導、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2．制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。3．建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責和安全生產(chǎn)管理人員。4．定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會議。5．組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。6．建立本部門安全責任制和安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。7．組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況，并督促相關(guān)人員對存在的隱患進行整改。8．協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析和處理工作。9．定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務。第八條公司基層員工所承擔的安全生產(chǎn)職責共包括以下四條。1．積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全生產(chǎn)觀念和意識。2．嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3．正確使用勞動保護用品。4．及時向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第三章安全生產(chǎn)目標管理第九條公司以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。1．不發(fā)生人身重傷及以上事故。2．不發(fā)生有責任的電網(wǎng)事故。3．不發(fā)生重大設備事故和重大火災事故。4．不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。5．無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。6．不發(fā)生因違反調(diào)度紀律而造成的事故。第十條為實現(xiàn)上述安全目標，公司實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。1．公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。2．部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。3．生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。第四章安全教育與培訓第十一條本公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負責人必須接受相關(guān)的安全培訓教育。第十二條本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。第十三條公司必須對全體職工進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等的特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復審一次。第五章安全生產(chǎn)活動第十六條安全生產(chǎn)第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產(chǎn)的工作重點及要求。第十七條各部門每月月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織安排，開展安全生產(chǎn)日活動。第十八條各班組每周一安排本周的安全生產(chǎn)活動，時間不少于半小時，活動內(nèi)容主要為總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度的情況，通報忽視安全的現(xiàn)象以及近期發(fā)生的各類事故，傳達領(lǐng)導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求。第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作。結(jié)合實際，綜合應用“安全性評價”、，“危險點分析”等方法，對公司和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十條公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二十一條公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工在每天操作前對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內(nèi)容如下。1．設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。2．規(guī)定的安全措施是否落實。3．所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定。4．作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。5．個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。6．操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查主要由各部門負責人負責，負責人其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下四項。1．是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2．員工是否遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3．生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。4．安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等分別進行檢查。第七章安全獎勵與處罰第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二十六條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件。1．認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。2．安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展工作。3．嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。4．加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。5．連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第二十七條安全生產(chǎn)先進個人的條件。1．遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。2．積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3．堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十八條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導人的責任。第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，還要對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任人的相關(guān)責任，對觸及法律的，追究其法律責任。第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責任。第三十二條對單位扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本公司安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。第三十四條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級。1．一般事故：經(jīng)濟損失不足萬元的事故。2．大事故：經(jīng)濟損失等于或大于萬元，小于萬元的事故。3．重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于萬元，小于萬元的事故。4．特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于萬元的事故。第三十五條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。1．事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。2．立即向單位主管部門（領(lǐng)導）和公司安全委員會辦公室報告。3．開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安全委員會辦公室接到事故報告后，應迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理過程應接受工會組織的監(jiān)督。4．制定整改防范措施。5．對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?．以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第三十六條無人員傷亡的交通事故。1．公司機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參與事故處理。事故單位應及時向安全委員會辦公室報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導。肇事部門應在天內(nèi)將肇事司機報告隨本單位報告一并送交安全委員會辦公室。2．對員工駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事者個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上一年公司人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)按計）為限。3．凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。4．擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生事故的，按本章第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而發(fā)生事故的，參照本章第2款處理。6．發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。7．開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第三十八條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及法律的，追究法律責任。第三十九條各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其是的。2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。3．不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4．對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意