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Word第第頁工人的辭職報(bào)告三篇工人的辭職報(bào)告篇1
**名聲在外,在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**,從同學(xué)轉(zhuǎn)變成了一位工人,特別的珍惜這份來之不易的工作,在工作中,同事、班長和主管都很關(guān)照我,雖然我的工齡是最短的,但**化氣氛深深地感染了我,讓我學(xué)到了不少的東西。
在家待崗期間,我爭取到了一個出國的機(jī)會,如今已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng),工作早已安定。**是我的一個起點(diǎn),只有放棄它,才有出路,再干下去只會鋪張我的青春年華。**資待遇事實(shí)上并不高,最終也只能算是衣食無憂而已,食之無味,棄之惋惜,有些老員工為氨綸奮斗了八到九年,十來年了,工作上始終是兢兢業(yè)業(yè),結(jié)果得到了什么呢?還是一般的一線員工,工資待遇沒有明顯的提高,而管理者的工資卻直線上漲,這是為何?懸疏太大了,莫非由于他們沒有管理天賦,就沒有好的待遇。**的是管理類型的人,對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我,我確定辭職,望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)!
此致!
工人的辭職報(bào)告篇2
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職信,我自20xx年x月進(jìn)入貴工廠,xx年x月申請加入xx分工廠,在這新老工廠工作感覺到美好和快樂,融入了xx大家庭,在這一年多時間里,我深刻地體會到工廠管理的`規(guī)范性,培育性管理模式使我的力量得到了進(jìn)一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創(chuàng)新型的管理方式,在此向栽培和指導(dǎo)過我的各位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,向支持和關(guān)心過我的同事說聲辛苦了。
人生總是在追求和實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗,我為了兌現(xiàn)我個人承諾,組建一個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),我已確定做一個項(xiàng)目:led燈飾業(yè)務(wù),由此特向敬重的領(lǐng)導(dǎo)提出辭工書面申請,請求得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),盼!
順祝領(lǐng)導(dǎo)工作順當(dāng),身體健康,貴工廠蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人:
xx年x月x日
工人的辭職報(bào)告篇3
敬重的園長:
我是花圃的園藝師xxx。當(dāng)您收到我這封辭職報(bào)告的時候,我可能不在咱花圃了,請您見諒我的不辭而別,我有緣由的。
在花圃三年時間里,有苦有累,可謂酸甜苦辣都嘗遍了,不過還是要感謝園長對我的照看。至于我辭職的緣由,唯恐跟兩個方面有關(guān)系。第一是工資、其次是上班時間。這三年來工資也沒怎么漲,可是物價上漲的厲害了。眼下外面的工作工資都比咱這高了不少了。那我們再來說一下上班時間吧,每個月上班28天,比法定的多了6天,按理說這6天是應(yīng)當(dāng)是2倍工資算的,可是我們這6天等于是白干了,還是拿22天的工資。
或許太多的理由都沒有太大的意義,反正
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