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文檔簡介
2023年度工程質(zhì)量教育培訓(xùn)管理制度(2023年)
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第一條:編制目的為加強(qiáng)工程質(zhì)量治理、標(biāo)準(zhǔn)和明確質(zhì)量治理行為和職責(zé),提高工程質(zhì)量。依據(jù)我公司相關(guān)工程質(zhì)量方面的文件特制定本質(zhì)量教育培訓(xùn)制度。
其次條:適用范圍
公司承建的全部建立工程都必需遵守本治理方法的各項規(guī)定。
第三條:質(zhì)量教育培訓(xùn)內(nèi)容及要求
1、全員學(xué)習(xí)與質(zhì)量有關(guān)的法律、法規(guī)、驗(yàn)標(biāo)及質(zhì)量治理方法;
2、全員了解每月施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量現(xiàn)況;
3、準(zhǔn)時通報事故案例、警示全體人員;
4、定期、不定期對治理干部進(jìn)展質(zhì)量治理學(xué)問培訓(xùn)。
第四條:質(zhì)量教育形式
1、利用會議形式進(jìn)展“質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量第一〞宣傳教育;
2、組織參與現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí);
3、組織參與質(zhì)量治理溝通會、專題會;
4、組織參與質(zhì)量事故案例專題會議;
第五條:指揮部每月進(jìn)展一次質(zhì)量治理培訓(xùn)
1、各工程部對新工人〔包括合同工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工〕必需從新進(jìn)展技術(shù)交底并各講解清晰;
2、各工程部、施工隊必需堅持質(zhì)量教育:
①開工前治理人員教育:開工前組織經(jīng)理部全部治理人員,對本工程的工程概況、質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)展教育,使每個人都清晰了解本程的特點(diǎn)和各項要求,把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程作為每個人的自覺行為并和相關(guān)人員簽訂【責(zé)任狀】。
②施工人員入場前教育:工人入場后先組織學(xué)習(xí),由工程經(jīng)理、工程技術(shù).
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負(fù)責(zé)人進(jìn)展講課,內(nèi)容包括:本工程的概況、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量治理方法、質(zhì)量獎罰方法;提高全體施工人員的質(zhì)量意識,提高全體施工人員創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工序、優(yōu)質(zhì)工程的自覺性和積極性。
③作業(yè)隊生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等治理人員教育:施工隊入場后,準(zhǔn)時完善施工隊的質(zhì)量治理體系,并將其納入經(jīng)理部的質(zhì)量治理體系之中。組織生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等治理人員進(jìn)展專項培訓(xùn),幫助施工隊制定相應(yīng)的質(zhì)量治理、質(zhì)量獎罰方法。
④重要工序施工前交底教育:在每道工序開頭施工前,由棟號工長對從事本道工序施工的班組進(jìn)步行特地的交底教育,明確施工要點(diǎn)、質(zhì)量要求;做到施工時心中有數(shù),并指導(dǎo)作業(yè)人員做好各項質(zhì)量要求。
⑤教育培訓(xùn)目的、效果:全體職工群眾質(zhì)量教育和本崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)率到達(dá)100%;主要負(fù)責(zé)人、專職質(zhì)檢員持證上崗率到達(dá)100%;新進(jìn)展人員質(zhì)量教育率100%;作業(yè)隊伍、勞務(wù)組織、臨時工質(zhì)量培訓(xùn)率100%。
【建立工程質(zhì)量治理條例】的相關(guān)法律法規(guī)的意義、主要內(nèi)容:
a加強(qiáng)過程掌握,強(qiáng)化責(zé)任追究,努力提高全員質(zhì)量素養(yǎng)。
b加強(qiáng)各掌握點(diǎn)質(zhì)量得到有效的提高。強(qiáng)化體系意識,使各部門和全部人員都明確體系所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限,并按要求做好本職工作,消退治理和操作的隨便性。強(qiáng)化證據(jù)意識做到每操作一步都按體系文件規(guī)定留下記錄
3、各工程部每月建立質(zhì)量教育培訓(xùn)周,通過學(xué)問競賽、專題講座、事故案例分析等教育活動來提高全員的質(zhì)量意識。
第六條:資料整理
1、對于全部質(zhì)量教育活開工程部必需做好相關(guān)記錄,并附參與人員簽到表或影像資料;
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2、工程部應(yīng)在每月25日前完成當(dāng)月的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第七條:檢查
公司工程部抽查、工程部每月對各單位質(zhì)量教
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