2023年-單位優(yōu)秀員工演講稿

第頁2023單位優(yōu)秀員工演講稿單位優(yōu)秀員工演講稿匯編5篇

演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。在現(xiàn)實(shí)社會中，演講稿與我們的生活休戚相關(guān)，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我整理的單位優(yōu)秀員工演講稿5篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位優(yōu)秀員工演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好!

很榮幸有時(shí)機(jī)給大家共享下我在公司的成長經(jīng)驗(yàn)，我是20xx年畢業(yè)并進(jìn)入公司的，這是我的第一份工作，或許經(jīng)驗(yàn)不算精彩，但我在這里學(xué)到許多，經(jīng)驗(yàn)了從起先的不適應(yīng)到現(xiàn)在的激情正濃。

還記得上班的第一天，正好趕上同事們的早會，早會結(jié)束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己該坐哪兒，該干嘛，很忐忑的去問當(dāng)時(shí)的主管，被告知讓我自己去找正在接的同事跟著旁聽。由于膽子小、臉皮薄，這一步我都遲疑了很久：“我究竟去找誰旁聽?〞后知道別人并不是惡意的)，起先了自己的一系列行動(dòng)：

1、只要不接就細(xì)著耳朵聽老員工怎么對客戶解答問題的。

2、細(xì)數(shù)自己當(dāng)天被客戶問倒的次數(shù)，自己問老員工問題的次數(shù)。

3、為提高自己通話效率，將自己平常記在本子上的業(yè)務(wù)學(xué)問和主管發(fā)的業(yè)務(wù)學(xué)問(不管是電子還是紙質(zhì)的)，通過excel錄成電子版并按車型分類。

4、為了給客戶供給更快捷的救援效勞更，自行將通訊錄中北京等大型城市的4S店旁邊的標(biāo)注性建筑物寫在通訊錄中。

半年后，我最終讓自己每月考核成果處于中上，也在當(dāng)年評得一個(gè)優(yōu)秀員工。

一年后我因?yàn)樵谇芭_成果優(yōu)秀，被調(diào)崗到后臺，但沒有給我安排詳細(xì)的事情。我的工作就是平常只要誰休息，我就頂她那天的班，然后就是幫主管做做簡潔的報(bào)表、清理清理文件。那時(shí)候大家都笑說我就是個(gè)“柰子〞。其實(shí)，這個(gè)外號要看自己用戶怎么樣的心態(tài)去體會，我當(dāng)時(shí)覺得自己這樣或許可以學(xué)到更多的東西，因此，更加仔細(xì)努力的對待安排的任何工作。一年后或許是業(yè)務(wù)經(jīng)理感覺到我專心，她嘗試給更多的報(bào)表我做，直到這個(gè)時(shí)候我最終有固定的工作內(nèi)容了：“信息報(bào)告專員〞。

懷著感恩的心，我接著努力工作并勤奮學(xué)習(xí)，或許我比別人慢些，但我情愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)，去努力。還記得常常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司發(fā)你多少錢，值得你這樣賣命，你加班公司會給你加班費(fèi)嗎〞。是的，不會給加班費(fèi)，但年輕人為自己多學(xué)點(diǎn)、讓自己更強(qiáng)大些不好嗎?我是在給自己做價(jià)值提升和公司回報(bào)有什么關(guān)系呢…不懂你的人說再多都是不懂，所以，走自己的路讓他人說去吧。

這次，我的努力又得到回報(bào)，業(yè)務(wù)經(jīng)理看到了我的工作成效，給我提了主管，并依據(jù)業(yè)務(wù)的需求從1個(gè)組員給我加到了9個(gè)組員。

而今年公司主管大調(diào)整，我由信息報(bào)告組調(diào)配到最大的業(yè)務(wù)組客戶效勞組，我接觸到許多沒有經(jīng)過的事務(wù)，到這個(gè)業(yè)務(wù)組我才覺察自己在客服中心工作這么多年，竟然完全不了解如何進(jìn)行“呼叫中心管理〞，因此，我正在學(xué)習(xí)中，我期盼我的成效。

最終，我以過來人的身份告知大家，大家只要肯努力、肯堅(jiān)持、肯付出，有恒心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，你想要的終歸會實(shí)現(xiàn)的。而鴻泰是個(gè)很情愿給員工時(shí)機(jī)、也很為員工考慮、也很敬重員工的公司，所以，不要認(rèn)為工作只是出力，更多的是要?jiǎng)幽X子、主動(dòng)思索，時(shí)機(jī)是給隨著有打算的人的!

單位優(yōu)秀員工演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，最終迎來期盼的.夏天，為了這一天不知道等了多少年……

就在XXXX年那個(gè)燥熱的夏天，我走進(jìn)了××中鐵鋼結(jié)構(gòu)，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個(gè)苦痛的過程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感謝。

在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)制造部車間，我起先了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到工人師傅們一張張笑臉，最終明白原來勞動(dòng)可以如此的自信與榮耀。每個(gè)寧靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色;粗大的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱忱，我想那是鋼鐵的證明。確實(shí)，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是靜默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有刺眼的光環(huán)，平?；蛟S不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出奉獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝合起來的時(shí)候，就集合成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的開展順當(dāng)，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在××中鐵鋼構(gòu)。

所謂感謝，我想首先公司供給了我工作的時(shí)機(jī)，給我供給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中接著學(xué)習(xí)、熬煉、成長。自己是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當(dāng)我真正下到車間的時(shí)候，才覺察自己的所學(xué)與公司須要的有肯定的差距。對鋼結(jié)構(gòu)的相識隨著在車間見習(xí)的一每天過去，由模糊變得清楚?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉?gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個(gè)過程就像小時(shí)候拼積木，在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)由思想變成現(xiàn)實(shí)只有一步之遙，整個(gè)過程的體驗(yàn)實(shí)在是一個(gè)很奇妙的事情。在我見習(xí)期間還要特殊感謝我的導(dǎo)師制造部總工程師張慶發(fā)，給我許多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習(xí)的時(shí)候，我學(xué)習(xí)到許多在學(xué)校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲暖和的關(guān)心，都給我很大的鼓勵(lì)。企業(yè)似乎一個(gè)大家庭，企業(yè)里的每個(gè)職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的典范，不知不覺中培育了我工作的責(zé)任感。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主子，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，實(shí)力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的才智和力氣，在把自己份內(nèi)的事情干好的根底上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言，自從我參加到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的根底，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會枯槁;企業(yè)興盛，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)長久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美妙的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構(gòu)公司而言，同樣特別年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子，是個(gè)新手，同樣須要時(shí)間，須要成長的過程。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們須要企業(yè)給我們供給成長的舞臺，企業(yè)同樣須要我們奉獻(xiàn)才智，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做奉獻(xiàn)，我考慮從以下幾個(gè)方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由假設(shè)干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小那么影響工作，大那么會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成局部，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟識了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨(dú)木不成林〞這句話，一個(gè)實(shí)力再強(qiáng)，他也不行能一個(gè)人完成北京站無柱站臺雨棚，不行能一個(gè)完成上海南站，更不行能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并酷愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的開展。

其次，我想要把公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對自己的將來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參與工作的新員工，努力在工作中培育自己的主子翁意識，多做工作，多學(xué)閱歷，不斷總結(jié)，勤于思索，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。

最終，員工和企業(yè)共同創(chuàng)立一個(gè)和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團(tuán)隊(duì)合作氣氛，不僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會大大提高我們的工作熱忱，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力氣的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在公司的開工工程比擬多，許多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比擬混亂，這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)立良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與外面來的外協(xié)隊(duì)伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，到達(dá)雙贏的目的。

雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因?yàn)槲覀円粯幽贻p。但它為我們供給了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安靜、和諧、秩序和開展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌絢麗的明天。

單位優(yōu)秀員工演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

歲月如梭，時(shí)間飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對過去的一年進(jìn)行回憶和總結(jié)，對將來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、閱歷教訓(xùn)，展望將來的前景。

作為**的一名一般員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我供給這個(gè)平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的實(shí)力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們賜予我的關(guān)心;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來**工作(才短短三個(gè)月)工作時(shí)間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下學(xué)到不少東西,實(shí)力大有提高。

三個(gè)月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗(yàn)。我們只是一名普一般通的員工，同時(shí)我們也是的主子，因?yàn)槲覀兊男脑缫押偷呐d衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱〞，所以我們怎么可能不擔(dān)憂我們的賓館，我們的家呢？**年，我們賓館響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了肯定的成果，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒有從事過保險(xiǎn)業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、主動(dòng)進(jìn)取的人，公司開展了，員工才有好的將來。企業(yè)文化也無時(shí)無刻都在鼓勵(lì)著我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對事仔細(xì)，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)摯友也感到我的改變，說我比以前有修養(yǎng)，又年輕了，在這個(gè)改變中也給公司進(jìn)行了傳播。

**讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成全部人為之驕傲的公司!感謝。

最終祝諸位新年歡樂.工作順當(dāng).身體安康.萬事如意!

單位優(yōu)秀員工演講稿篇4

今日在這里能代表優(yōu)秀員工做演講，著實(shí)有點(diǎn)劇烈，許多年都沒這么劇烈過了，劇烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，干脆叫我“先進(jìn)〞，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的實(shí)力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們望見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛確實(shí)定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時(shí)候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假設(shè)這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評比？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進(jìn)集體〞，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵假設(shè)驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，因?yàn)槲覀兦逦闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不細(xì)致，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏；整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量；缺少足夠的設(shè)計(jì)閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計(jì)工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，漸漸的充溢自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年演講時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。

單位優(yōu)秀員工演講稿篇5

各位領(lǐng)