2023年-公司培訓(xùn)心得體會

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我們心里有一些收獲后，寫一篇心得體會，記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓九嘤?xùn)心得體會，希望對大家有所幫助。

公司培訓(xùn)心得體會1

20xx年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并依據(jù)會上做的筆記，會后的思索總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會：

一、人生感悟篇

1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時留意到他從講課起先不久到課程結(jié)束時上身的衣服在漸漸變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有變更，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的珍貴一刻;同時一般人認(rèn)為仔細(xì)做事即為投入，但我從常老師講課時度來標(biāo)準(zhǔn)人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥〞的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最終拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以變更的是制度而不是人性〞，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今日我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理答復(fù)我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告知我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為削減，我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥〞的企業(yè)管理版嘛。

2、機(jī)制，常老師講座中提到美國強(qiáng)盛的隱私，即人才與科技的機(jī)制，其次天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個國家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫了。

3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清楚的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時間節(jié)點(diǎn)，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清楚化、清楚數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡潔標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素養(yǎng)造成的差異，使一個一般員工根據(jù)流程也能勝任困難多樣的工作。

4、實(shí)力，可理解為工作實(shí)力+學(xué)習(xí)實(shí)力，員工不但要有工作實(shí)力同時也要學(xué)習(xí)實(shí)力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識〞，只有達(dá)成共識、大家的方向目標(biāo)清楚一樣，才能擰成一股繩向前沖!

總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而宏大，因?qū)W習(xí)而成長，因行動而勝利〞，〞同時我想加上我們的理解“員工的勝利即企業(yè)的勝利〞!

公司培訓(xùn)心得體會2

7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi)，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了xx工廠。

在這里，人文關(guān)心與現(xiàn)代氣息交織的地方，我將如何起先我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)瞬之間，20多天過去了，回想起這段充溢的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，它給了我很多的收獲和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。

“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)〞短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實(shí)的解說下，我們看到了一個真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。

還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促開展〞的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的開展指明白方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是平安生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長。

首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及平安管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。

他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一局部的原理與作用。

聽著他那活靈活現(xiàn)的講解，我們更加徹底領(lǐng)會到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，靠著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)興旺程度的重要標(biāo)記，在我們那個年頭，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！〞洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們具體講解了冷軋新工程的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。

從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè)！

給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了。

樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。

她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的xx部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果特別好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多！

公司培訓(xùn)心得體會3

對于公司支配的本月23日到26日的培訓(xùn)，首先我特別感謝公司賜予的這次難得的時機(jī)，在培訓(xùn)過程中我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，感覺自己對煙草的相識上了一個臺階。從各個角度來說是對我的一種技能培訓(xùn)，也是對我一種自身素養(yǎng)提高的表達(dá)。

此次培訓(xùn)，八位老師的培訓(xùn)形式多樣，既有課堂教授，也有現(xiàn)場視察。汪老師先后帶我們到牛集煙站、譙城營銷部、大楊專賣隊(duì)所、卷煙配送中心，為我們進(jìn)行現(xiàn)場精彩的解說，使我們對煙葉生產(chǎn)收購、營銷、專賣管理以及卷煙配送實(shí)際工作的運(yùn)轉(zhuǎn)都有了更深的了解。此外，張老師、譚老師、張老師、桑老師、谷老師、王老師、劉老師分別給我們進(jìn)行課堂講授了企業(yè)文化學(xué)問、財務(wù)根底學(xué)問、平安生產(chǎn)管理學(xué)問、煙葉生產(chǎn)根底學(xué)問、營銷根底學(xué)問、專賣管理根底學(xué)問、煙草行業(yè)法律法規(guī)學(xué)問。授課內(nèi)容豐富多彩、學(xué)問面廣，并進(jìn)行細(xì)致的講解，同時還常常和我們學(xué)員進(jìn)行互動，對一些工作中常常遇到的問題讓我們進(jìn)行現(xiàn)場解答，再賜予說明，使我們更加深刻的理解這些學(xué)問，使我受益匪淺。

通過此次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了許多煙草生產(chǎn)、效勞營銷、專賣管理等與工作相關(guān)聯(lián)的專業(yè)理論學(xué)問，了解到將來工作的困難性、重要性;同時也通過與老師們的溝通，相識到自身的缺乏。通過學(xué)習(xí)，我相識到扎實(shí)的理論學(xué)問對我們?nèi)粘９ぷ鏖_展有多么強(qiáng)的實(shí)際指導(dǎo)意義。因此就須要我在今后的工作中努力培育好以下幾種實(shí)力：

1溝通實(shí)力。做為一名新進(jìn)員工，我必需具備良好的與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及煙農(nóng)進(jìn)行溝通溝通的實(shí)力。只有具備了較強(qiáng)的溝通實(shí)力，才能把公司的工作保質(zhì)保量的完成。

2學(xué)習(xí)實(shí)力。煙葉生產(chǎn)須要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問和技能才能把工作干好，這就要求我們的學(xué)問必需扎實(shí)，不斷提高學(xué)習(xí)實(shí)力，以學(xué)習(xí)增加實(shí)力，以學(xué)問創(chuàng)立價值，打造學(xué)習(xí)型員工，學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，向?qū)W問要效益，向?qū)W習(xí)要開展。

3吃苦耐勞的精神。煙葉部門的基層崗位是比擬辛苦的崗位，再加上煙草現(xiàn)在正處于改革的關(guān)鍵時期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，各項(xiàng)工作千頭萬緒，各種困難也層出不窮，只有知難而進(jìn)方能取得好的成果。所以，我們在工作中要有吃苦耐勞的精神、刻苦攻關(guān)的實(shí)力、百折不撓的意志。

4協(xié)調(diào)實(shí)力。煙葉部門基層員工是企業(yè)與煙農(nóng)之間的“潤滑劑〞，必需有足夠的協(xié)調(diào)實(shí)力，不是只滿意于條條框框本職工作的保守工作，而要有創(chuàng)立性，把工作中的沖突盡量解決在基層，為創(chuàng)立和諧煙草而不遺余力。

5目標(biāo)實(shí)力。工作須要制定工作安排以及工作目標(biāo)，有了安排和目標(biāo)，才有奮斗的方向、前進(jìn)的動力。

在此，還要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)對于這次培訓(xùn)的細(xì)心支配，短短的4天的培訓(xùn)過去之后，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學(xué)習(xí)沒有結(jié)束，僅僅是一個起先，我肯定會以此次培訓(xùn)作為契機(jī)，在今后的工作中，接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高實(shí)力，并把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，充分發(fā)揮我在崗位中的作用，真正做到學(xué)以致用，為煙草的開展盡自己的綿薄之力。

公司培訓(xùn)心得體會4

在剛剛結(jié)束的煙葉分級技能鑒定和培訓(xùn)中，我收獲頗多，也有一些心得與體會：

一是腳踏實(shí)地，迎難而上。培訓(xùn)實(shí)行理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意實(shí)際操作，訓(xùn)練支配得非常緊湊，鑒定考試也特別嚴(yán)格，容不得半點(diǎn)僥幸心理。由于之前沒有學(xué)習(xí)過煙葉方面的學(xué)問，整個學(xué)習(xí)過程要時刻保持高度驚慌，才能跟得上老師的思路。這和我們平常工作上一樣，須要仔細(xì)勤懇，不能松懈。學(xué)問是一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)，事情必需腳踏實(shí)地的去做。

二是擅長思索，不斷創(chuàng)新。在煙葉分級的實(shí)操訓(xùn)練中，許多同學(xué)對煙葉的定級都模糊不清。通過書本學(xué)問的學(xué)習(xí)和結(jié)合大量的練習(xí)之后，我們相識到，光憑視覺的定級是不精確的，通過對煙葉分級表中煙葉身份結(jié)構(gòu)、成熟度等綜合評級才能精確快速的給煙葉定好級。通過老師的指導(dǎo)和自己的一些實(shí)操閱歷，我覺察通過煙葉的上四分之二處與下四分之三處最簡單判別煙葉的部位，給自己的定級學(xué)習(xí)帶來了很大的幫助。往后不管在生活還是工作中都要擅長總結(jié)，并不斷思索，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷提高自己。

三是愛崗敬業(yè)，信任明天。教我們煙葉烘烤和采摘的許博士，和我們講解并描述了一代一代的煙草人為煙草奉獻(xiàn)的榮耀事跡，也讓我們相識到了我國煙草生產(chǎn)與一些興旺國家的差距。這讓我更加酷愛自己的這個行業(yè)，我們不僅要提升自己的專業(yè)本領(lǐng)，做好自己的本職工作，為公司發(fā)揮自己的光合熱，也要信任中國煙草會越來越強(qiáng)，中國煙草的明天也會越來越好。

公司培訓(xùn)心得體會5

作為一名受訓(xùn)的同學(xué)，我想說，這樣的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)是特別必要的。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我體會最深的是一個成語，學(xué)海無涯。也印證了一句俗語，活到老，學(xué)到老。假設(shè)要問這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)帶給我的詳細(xì)感受是什么，我想可能有以下幾點(diǎn)：

第一，中國移動的核心價值觀。

其實(shí)，要理解核心價值觀并不困難，即企業(yè)文化中的精髓。我知道中國移動的核心價值觀是在成都的高校生就業(yè)實(shí)習(xí)啟動儀式上，易拉寶上的“正德厚生臻于至善〞。剛看到這八個字的時候，我僅了解了它的字面意思。

但是，通過課堂上老師的講解，我明確了“正德厚生〞意即“責(zé)任〞，“臻于至善〞意即“卓越〞?？陀^得評價，我認(rèn)為中國移動確實(shí)在履行著社會公民的責(zé)任，也在始終不斷得超越，超越對手，更多的是自己，以取得更大的進(jìn)步。

舉兩個自己親身經(jīng)驗(yàn)的例子。

一是今年我參與了中國移動動感地帶微笑重現(xiàn)安排，深切體驗(yàn)到了移動公司對地震中受災(zāi)民眾，尤其是兒童的關(guān)心與幫助；

二是作為一名動感地帶用戶，能切身體驗(yàn)到它更新的快速以及滿意消費(fèi)者需求的周到，記得剛進(jìn)校時運(yùn)用的是根本套餐，不長的時間，網(wǎng)聊套餐、音樂套餐相繼推出。另外，作為學(xué)生來講，通訊的便捷與資費(fèi)的凹凸是最受關(guān)注的，為此，移動將原來的小班精英網(wǎng)拓展成為校內(nèi)精英網(wǎng)。同時，飛信的問世也為在校高校生供給了極大的便利。

其次，在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問是特別有用的，這種學(xué)問可以分成兩類：

一是在課堂上、課本上學(xué)到的專業(yè)學(xué)問；

二是在課堂外、在學(xué)生社團(tuán)中學(xué)到的社會學(xué)問。

我就舉一些比擬詳細(xì)的例子吧。比方，鐵老師為我們講?法律常識?，他為我們講的主要是合同的相關(guān)學(xué)問。其中，合同簽訂這局部中的要約、要約邀請以及承諾。我記得在必修課?經(jīng)濟(jì)法?中是學(xué)到過的，當(dāng)時覺得比擬難理解，但是其次次學(xué)習(xí)，就變得簡單許多。又如，喻梅老師的?管理溝通?，我曾在學(xué)生社團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)中聽過人文院陳老師的?如何實(shí)現(xiàn)有效溝通?，假設(shè)將兩人進(jìn)行比擬，各有特點(diǎn)。另外，中國管理教化主講師余世維先生也有關(guān)于有效溝通的視頻，這足以證明溝通的重要性。對我自身而言，我的溝通實(shí)力是比擬弱的，所以在接下來的工作中學(xué)會如何運(yùn)用技巧，提升自己的溝通實(shí)力是相當(dāng)有必要的。

既然課本上的學(xué)問這么有用，作為學(xué)生的我現(xiàn)階段就應(yīng)當(dāng)仔細(xì)學(xué)習(xí)。但是，有一點(diǎn)也必需明確，那就是課本上的學(xué)問不是萬能的。作為社會成員，每個公司都會有自身特性化的局部，比方財務(wù)管理方面。當(dāng)黃英老師為我們做?財務(wù)根底學(xué)問?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，我還暗自快樂，因?yàn)閷W(xué)過會計根底學(xué)問以及財務(wù)本錢管理，我猜這課程應(yīng)當(dāng)是比擬簡潔的?？墒钱?dāng)她翻開她的課件時，我才覺察自己的想法是錯誤的，sox內(nèi)部限制、boss系統(tǒng)等都是未曾接觸的，學(xué)起來也很艱澀。這不禁讓我明白了一個道理，學(xué)海無涯。我應(yīng)抓住這次實(shí)習(xí)的機(jī)遇，多學(xué)一些課本上有但社會色調(diào)更濃郁的學(xué)問。

第三，參加式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

第一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，給我映象最深的是喻梅老師的課程，不僅是因?yàn)樗恼n很受用，同時也是因?yàn)樗龑?shí)行了互動式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，即老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間有很多溝通。

但是，當(dāng)黃艷老師的課程結(jié)束后，我想說，我更喜愛這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。之所以有這樣的感受，大致有以下幾個緣由：

一是參加式培訓(xùn)學(xué)習(xí)能讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員能以團(tuán)隊(duì)的形式出現(xiàn)，能充分體驗(yàn)到teamwork的重要性。

二是我當(dāng)了一回助教，即為主講老師當(dāng)“秘書〞，期間收獲良多。

還記得第一次接觸參加式培訓(xùn)學(xué)習(xí)是在今年的端午，期間我參與了雅安市紅十字志愿者實(shí)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)。那次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在參加式的過程中學(xué)習(xí)了志愿者精神、團(tuán)隊(duì)式工作方法等內(nèi)容，真的很難忘。

上次的實(shí)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)我是小組的小隊(duì)長，是一名參加者，但這次，我是一個旁觀者。作為助教，要做的比別人更多，除了學(xué)習(xí)，還要幫助老師做各項(xiàng)工作。通過體驗(yàn)當(dāng)助教，我感受許多，即要懂得察言觀色，以此當(dāng)好主講老師的另一只手。坦誠地講，我的助教旅程并不勝利，緣由有與老師前期溝通較少，但更多的是自身的實(shí)力不夠。另外一點(diǎn)收獲是，當(dāng)我把我一個人想到的分析問題的觀點(diǎn)與四個團(tuán)隊(duì)中任一一個團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)比擬時，我覺察了自己的遺漏與缺乏，這更應(yīng)驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

另外，因?yàn)閰⒓邮脚嘤?xùn)學(xué)習(xí)對培訓(xùn)學(xué)習(xí)師的要求很高，所以我比擬喜愛。

我深信，在中國移動廣元分公司接下來的實(shí)習(xí)過程中，我還會學(xué)到更多的學(xué)問，我會努力的。

公司培訓(xùn)心得體會6

作為一名公司的新員工，很興奮趕上參與此次公司組織的入職培訓(xùn)。為期五天的培訓(xùn)中，在讓我快速對公司各方面都有了全面的了解的同時，也讓我體驗(yàn)了一次的軍訓(xùn)磨煉，給我留下了一次難忘的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和職場啟發(fā)，然而留給我的啟發(fā)才剛剛起先。

第一天，雖然天公不作美，下起了雨，但是我們依舊嚴(yán)格根據(jù)安排進(jìn)行：早操、站軍姿、戶外拉練，我們沒有退縮，尤其是戶外拉練，一路歡聲笑語，沒有人叫苦叫累、放棄，我們堅持不懈，走到了終點(diǎn)。走下來全程，真的感覺我們很厲害，應(yīng)當(dāng)為我們點(diǎn)贊。晚上進(jìn)行了分組，實(shí)行小組競賽的形式來進(jìn)行接下來的培訓(xùn)。一方面能夠培育我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)主動性。每個小組都有口號和隊(duì)名，我所在的隊(duì)伍是亮劍隊(duì)，口號是“逢敵亮劍，勇爭第一〞，我們隊(duì)雖然每次都受到“懲罰〞，但是我們并沒有受到影響，依舊主動努力參與培訓(xùn)和各項(xiàng)比拼活動，其樂融融，收獲了滿滿的友情。

其次天，上午我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了公司的“一個定位，三心，四個差異化，六個專業(yè)化〞、“四個層次的負(fù)責(zé)任〞等核心文化內(nèi)容。通過黃總精彩的講授，讓我們生動形象的明白了公司的企業(yè)文化其實(shí)就是源自我們的工作方式、生活方式、學(xué)習(xí)方式的生動實(shí)踐，而不僅僅是抽象的理論和理念。

接下來幾天，我們進(jìn)行分崗培訓(xùn)。我是品管部的一員，對于剛剛踏上工作崗位的我來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。離開校內(nèi)，踏入社會、步入職場之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的改變，假設(shè)不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被競爭劇烈的職場所淘汰。既然參加了職場，就要以一個公司合格員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫，在公司必需以“嚴(yán)、細(xì)、狠、準(zhǔn)〞的作風(fēng)要求自己。

在苦樂并存的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是各講師的授課中，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)的精神和力氣。全部學(xué)員們，無論是在平常訓(xùn)練和進(jìn)行各種團(tuán)隊(duì)嬉戲中，還是在最終的“結(jié)訓(xùn)表演〞上，全部都在主動的參與，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演了自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏，也正如公司核心價值觀行為準(zhǔn)那么中的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共創(chuàng)共享〞所表述的一樣，只因?yàn)槲覀兗仁抢婀餐w又是命運(yùn)共同體，華農(nóng)恒青的事業(yè)是我們大家共同的事業(yè)！

總而言之，我覺得公司細(xì)心為我們新員工支配的入職培訓(xùn)，對我個人來說收獲是特殊大的。它不僅僅讓我加強(qiáng)了自我認(rèn)知，開拓了自身眼界，更重要的是讓我有信念在日后的崗位工作中發(fā)光、發(fā)熱，將來的前途一片光明。在日后的工作生活中，我肯定會盡自己的努力做一個精彩的、合格的華農(nóng)恒青人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)仔細(xì)真地做事，高質(zhì)高效地完成布置的工作；同時，我也會盡快地使自己融入華農(nóng)恒青這個大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。曾經(jīng)我在一個名師講座中聽到過一句話：“人在世上要保證一生歡樂的話，必需有一個團(tuán)體值得他全心投入和奉獻(xiàn)〞。而這次我通過在公司這樣的培訓(xùn)中也感受到了“團(tuán)隊(duì)〞的真正含義，真正明白了團(tuán)隊(duì)不是一個人的事情，在一個團(tuán)隊(duì)中，我們每一個人必需全力以赴，忠誠于企業(yè)，只有這樣做才能推動公司的開展，自己也才能夠享受到勝利帶來的喜悅。

公司培訓(xùn)心得體會7

說真的，培訓(xùn)之前，我到分公司報到有15天了。依據(jù)公司支配在運(yùn)發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周，通過兩周的資料學(xué)習(xí)，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運(yùn)用學(xué)習(xí)的學(xué)問去開展工作。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多新的學(xué)問，懂得了很多做人的道理，也變更了一些原來的觀念。這使我找到了新的起跑點(diǎn)，讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向。

五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深化的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對將來的工作充溢了更多的期盼。然后是對工作中須要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、根底技能以及專業(yè)學(xué)問進(jìn)行了具體的學(xué)習(xí)，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深化的了解，以便將這些技能很好的運(yùn)用到今后的工作中。

培訓(xùn)的后三天，根本屬于素養(yǎng)拓展類。公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作閱歷和社會學(xué)問，于是聘請了知名的心理詢問師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課。

通過?新員工職業(yè)化培訓(xùn)?這門課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭。我們學(xué)到了很多初入職場的'珍貴學(xué)問，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身、如何樹立卓越的工作理念和心態(tài)、如何平衡工作與生活之間的關(guān)系等。

通過?有效溝通技巧與時間管理?這門課程，我學(xué)到了很多溝通的根本技巧，以及工作中如何沉著的進(jìn)行上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。還相識到了許多我們平常不在意的時間管理問題，比方如何在工作中合理規(guī)劃工作時間、如何協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性、如何高效的運(yùn)用有限的時間創(chuàng)立出更高的價值等。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵?nèi)時代。我喜愛這種培訓(xùn)與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種共享，一種學(xué)習(xí)所帶來的歡樂。歡樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了很多年輕人的友情、情感。無論以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)驗(yàn)，我為自己能有這樣的開心經(jīng)驗(yàn)而榮幸！

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的學(xué)問，是我一生受用的，是我一生中一筆珍貴的財寶！我再次感謝公司賜予我這樣的一次學(xué)習(xí)時機(jī)，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀！

公司培訓(xùn)心得體會8

做為一名鐵通的員工，風(fēng)風(fēng)雨雨陪伴著鐵通走過了8個春秋，以后的鐵通會何去何從？從目前來看還不得而知。不管何去何從，做為一名員工，先干好本職工作是我的唯一。

12月份中國鐵通的成立，并沒有給市場注入多少生命的活力。當(dāng)時，我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機(jī)房上班。在社會的開展前進(jìn)中，通信行業(yè)總走在前端的。記得，當(dāng)時機(jī)房只有幾排模擬傳輸設(shè)備，沒有幾天功夫新增了幾排數(shù)字設(shè)備機(jī)架，隨后就起先安裝各種數(shù)字傳輸設(shè)備。始終做模擬傳輸設(shè)備維護(hù)的我對光纖數(shù)字傳輸不是很專業(yè)，也沒有時機(jī)參與各類相關(guān)的培訓(xùn)〔時機(jī)當(dāng)時都給工長及以上職位的人了〕，學(xué)歷不高就靠著自己一點(diǎn)一點(diǎn)地鉆，或者問當(dāng)時廠家施工人員。從光纖通道到傳輸設(shè)備，首先有一個全程全網(wǎng)概念，然后詳細(xì)到傳輸板的配線到ddf架的出線，到程控室交換機(jī)，最終到用戶端。后來的維護(hù)工作在繁瑣中有有條不紊地進(jìn)行著，每天跟一些沒有感情的設(shè)備和配線打交道。雖然領(lǐng)導(dǎo)們對我絲毫不賞識，為了生存，笨笨的我還是踏踏實(shí)實(shí)的做牛做馬。

人生總是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷。，我的婚姻裂開，個人生活狀況陷入了前所未有的逆境后，不得不考慮要離開這家分公司，離開這些看似無情卻有情的設(shè)備和線路，離開曾經(jīng)給我關(guān)切的同事、摯友！

時機(jī)來了，鐵通在地區(qū)成立分公司籌備組，招機(jī)房維護(hù)人員，得知消息后，我義無返故地報了名。在國營企業(yè)調(diào)動是很難的事，但是因?yàn)槲耶?dāng)時所在的分公司人員富有，而那家新分公司又在籌備階段。所以略微費(fèi)了一點(diǎn)周折，最終離開那個令我哀思欲絕的城市，之后來到現(xiàn)在的分公司。

一個人來到了新公司，重新回到單身的我起先了全新的生活，全身心地投入到新的工作環(huán)境。一起先仍舊在機(jī)房做維護(hù)工作，年底進(jìn)入市場部做業(yè)務(wù)主管，搞互聯(lián)互通、報表、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等等。數(shù)據(jù)分析、報表等工作。那時常常加義務(wù)班，沒有加班費(fèi)。有時參與全員營銷，散宣揚(yáng)單，連法定假日都不休息。但當(dāng)時做的仍舊無怨無悔。認(rèn)為為鐵通的汗水不會白白付出，期間又串叉做了一年的客服和營業(yè)廳主管。常常跟用戶打交道，起先被一些不講道理的人氣的不行，后來各色各樣的人見的多了，也學(xué)會忍了。跑互聯(lián)互通也受了不少氣，同時本單位的個別領(lǐng)導(dǎo)不理解不支持是最讓我苦痛的。

5月23日，通信行業(yè)宣布重組，鐵通并給了移動，年底之前鐵通資產(chǎn)清查全面結(jié)束。鐵通落到今日這個下場首當(dāng)其沖是管理的問題，做為鐵通人看到鐵通個別領(lǐng)導(dǎo)的無才無德，管理無方，最終導(dǎo)致鐵通現(xiàn)在的下場很是痛心。做為一名一般的員工，鐵通的興衰榮辱時刻關(guān)呼著個人的命運(yùn)，做了8年鐵通人的我，命運(yùn)將是怎樣的呢？

公司培訓(xùn)心得體會9

我特別榮幸參與了公司組織的2某—某年后備管理干部培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的時機(jī)，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓(xùn)的時機(jī)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)效勞公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓(xùn)特別重視，表達(dá)了“重視人才、培育人才〞的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次時機(jī)，大家都為培訓(xùn)做了足夠的打算。每個學(xué)員都主動參加和投入到培訓(xùn)中，時而全神貫注、時而點(diǎn)頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入深思……在市公司人事處和綜合部的周到支配下，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和探討的氣氛和時機(jī)，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才能〞的目的。

參與此次培訓(xùn)的同志都是人保某分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路特別明確：一是如何帶著好一支團(tuán)隊(duì)？二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、管理的方法？三是作為職業(yè)人如何性格某、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最須要學(xué)習(xí)最須要駕馭最須要提高的學(xué)問，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更須要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。

在過去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)開展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶著班組營造激—情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持開展勢頭而奉獻(xiàn)力氣？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的相識和理解：

第一、在管理崗位上，“責(zé)任〞第一位的、其次才是“權(quán)力〞，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會換位思索，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們須要對下級負(fù)責(zé)更須要對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險。

其次、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必需做的，而不是有選擇性地挑喜愛做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必需具有較高的情商，具有較高的處理工作中的沖突和沖突的實(shí)力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一樣。

第三、前途是光明的，滿懷信念、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從某進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我信任20某年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭劇烈的一年，信念、決心將是我們到達(dá)勝利此岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組閱歷和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我始終在思索和領(lǐng)悟一個問題：公司對于中層干部的核心實(shí)力的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人？我信任兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人須要不斷提高的必備素養(yǎng)：

一是學(xué)習(xí)實(shí)力。學(xué)習(xí)實(shí)力形成了團(tuán)隊(duì)和個人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們須要保持空杯心態(tài)、虛心不自滿，這樣才能容納更多的學(xué)問和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會越來越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都須要責(zé)任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都須要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對手為我們追求卓越供給了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷某。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素養(yǎng)，須要我們不斷提高自己的心胸，包涵豁達(dá)，因此性格某是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

雖然是短短的兩天課程，但是老師所教育的學(xué)問讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特殊是關(guān)于修“德〞的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一起先以為小摯友須要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當(dāng)爸爸問緣由的時候，小摯友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標(biāo)的同時，肯定要謹(jǐn)記某自己的品德，我始終信任德有多高能走多遠(yuǎn)，我個人認(rèn)為修“德〞比一切的夢想和目標(biāo)來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步相識到作為一名管理者責(zé)任的重大，任務(wù)的艱難。感謝公司賜予我們基層管理者的關(guān)切重視和培育，通過學(xué)習(xí)我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，與各位兄弟姐妹攜手把PICC做的更大更強(qiáng)。

公司培訓(xùn)心得體會10

我是來自辦公室的新員工，很興奮有時機(jī)能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會。五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛起先。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

一、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)變更作為一名學(xué)生自由散漫，熟識公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

二、著力培育忠誠意識、責(zé)隨意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)立優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

三、時刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零起先的志氣和決心，時刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要擅長從小事做起，通過小事熬煉實(shí)力、積累閱歷、實(shí)現(xiàn)成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就肯定能創(chuàng)立出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績！

公司培訓(xùn)心得體會11

通過兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們更加深化了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)開展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu)，海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，一起海航的愿景。海航集團(tuán)在陳峰董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，從當(dāng)時的一千萬元的啟動資金開展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海航把“為社會做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨，追求群眾認(rèn)同、群眾參加、群眾成就、群眾共享。

學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是：“待人以至誠為基石〞。人與人之間最根本的莫過于一個“誠〞字?！罢\〞是培育個人善行的土壤，假設(shè)每個人待人以至誠，自然能同心同德，相互信任，這事業(yè)將必定勝利！海航正是奉行一個“誠〞字，才使企業(yè)開展壯大，使海航同仁精誠團(tuán)結(jié)。共赴這一個宏大的事業(yè)中去。海航正是奉行一個“誠〞字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽(yù)，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設(shè)而不懈努力！

“凡事以預(yù)立而不勞〞對于一個企業(yè)假設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)的開展目標(biāo)沒有一個切合實(shí)際緊貼市場的規(guī)劃，沒有一個超前的戰(zhàn)略和一個敏捷的戰(zhàn)術(shù)那么企業(yè)將無法開展壯大。而對于我們個人假設(shè)沒有一個長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃和志向，那么這個人生將會失去方向

我們在工作中應(yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，凡事都要有充分的打算，詳實(shí)的調(diào)研根底，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在詳細(xì)實(shí)施中做到心中有數(shù)，有序自信，那么能做到事半功倍。

“推己及人難又難〞人活在世上都是相互的，我們自己在享受華蜜的同時，肯定依靠了別人。在工作中，員工之間，團(tuán)隊(duì)之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀點(diǎn)。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包涵的心凡事都能多為對方想一想。且能夠擅長在對方那里吸取養(yǎng)分來完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。

通過學(xué)習(xí)，我了解到海航的企業(yè)文化具有顯明的特點(diǎn)，在日益變革的今日，〞內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)〞如此推行我國傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多，國學(xué)大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓，在西方現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上，融入中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想，將二者毫無縫隙的融為一體，中西合璧，內(nèi)外兼修，這就是我理解的海航的企業(yè)文化，這與我對做人的認(rèn)知也大為的相像，所以我認(rèn)為，一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質(zhì)上的鼓勵更能把握住人才，假設(shè)全部的員工都對企業(yè)有歸屬感，那么主子翁意識和企業(yè)家精神將在每個人的工作生活中表達(dá)的淋漓盡致，那么企業(yè)的開展必定不行限量！機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，風(fēng)險與利益同在，海航把握住了每一個能夠讓自己開展的機(jī)遇，英勇的擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺袨榱似髽I(yè)開展所必需擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險，最終他獲得了巨大的勝利！最終，為海航的明天加油！

公司培訓(xùn)心得體會12

首先我認(rèn)為公司定期舉辦培訓(xùn)是對我們員工一個很好的時機(jī)，這次培訓(xùn)主一局部是工作匯報，另一局部是培育我們的工作實(shí)力?，F(xiàn)在這個社會上，培訓(xùn)有許多種，但是我們在一個公司里面，接受公司的培訓(xùn)是對我們今后工作的一種潛在幫助。有時候公司一公布培訓(xùn)了，我就聽到了一些同事的唉聲，“又要培訓(xùn)了，工作還沒做完呢〞。這個問題確實(shí)也很現(xiàn)實(shí)，所以我想提出一個小小的建議，我們可以縮短一些培訓(xùn)的時間，因?yàn)楝F(xiàn)在公司在開展期，我們每個員工也特別的勞碌，而培訓(xùn)雖然說不是占了我們大半天的時間，但還是會影響我們當(dāng)天工作的效率。所以我想建議把兩個小時的培訓(xùn)縮短到一個半小時或者一個小時。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)覺得可以實(shí)行那自然我們會很欣喜，如假設(shè)不能實(shí)行，那我們也會每次準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)參與，其余的工作加緊完成。

這次培訓(xùn)又一次的和我們講解并描述了公司現(xiàn)如今的進(jìn)步。我們聽到這個特別的劇烈，看著公司漸漸開展得越來越好，我們每個人也是特別的快樂和興奮。說得通俗一些，我們每個人都是想來公司賺錢的，只有我們個人賺到錢了，我們會快樂，公司也會得以開展。這次培訓(xùn)里又公布了一條鼓勵政策，我們每個人也充溢了勁頭。我想或許是公司抓住了許多的細(xì)微環(huán)節(jié)，所以員工們才會這樣努力拼搏，這也是我們公司的強(qiáng)勢。一個公司的開展不就倚靠著員工的共同合作嗎？因此，員工確實(shí)是放在第一位的。如假設(shè)一家公司不注意對員工的培育，那么這家公司也將無法運(yùn)營下去。所以我想在這里感謝公司始終以來對我的培育和照看，讓我也變成了一個處事大方、行云流水的一個人。

最終，這次培訓(xùn)是一次特別有意義的培訓(xùn)，讓我們見證了公司和自己的成長，也讓我們更有勁頭去為將來做一次更努力的拼搏。我也會在此次培訓(xùn)之后更努力的工作，我想這就是培訓(xùn)所能賜予我們的能量吧！

公司培訓(xùn)心得體會13

培訓(xùn)雖然過去兩周了，但有許多感悟。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化，也教化了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕Ｓ行〇|西雖然平常也會想，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會讓自己重新再次諦視自己。包括一些人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)安排，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外，還參加了一些拓展培訓(xùn)。對每個人挑戰(zhàn)自己、相識團(tuán)隊(duì)精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結(jié)束后，大家都許多感悟，許多想法。最終總結(jié)時許多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止。所以我認(rèn)為把消遣和教化融合一體，將是特別好的教化方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動外，還在業(yè)余時間打算培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的籌劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且熬煉了整個團(tuán)隊(duì)的合作精神。大家參加到節(jié)目當(dāng)中，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到許多東西。包括組織、安排、協(xié)調(diào)實(shí)力。這種活動，對于我們來說，真得特別教化意義。

其實(shí)在新員工培訓(xùn)過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快相識了許多摯友。對于員工來說，一下子相識了這么多摯友，真得是一件特別快樂的事情。這些摯友，會是全國各個地方，也會是醫(yī)院各個科室?；蛟S分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的時機(jī)很少了。所以通過培訓(xùn)，大家相互溝通，讓我也相識了許多摯友。

最終，通過這次培訓(xùn)，最終讓我相識到一點(diǎn)。教化不肯定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽這種方式。其實(shí)把教化融入到消遣、詳細(xì)實(shí)踐活動中來。就像外國人教化孩子那樣。培訓(xùn)也會是很輕松、很簡潔的事情。所以這次培訓(xùn)的全部人員，都覺得這次培訓(xùn)時間太短了。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時間。我想，這樣的培訓(xùn)，就是一個特別勝利的培訓(xùn)了。

培訓(xùn)雖然過去兩周了，但有許多感悟。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化，也教化了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平常也會想，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會讓自己重新再次諦視自己。包括一些人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)安排，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外，還參加了一些拓展培訓(xùn)。對每個人挑戰(zhàn)自己、相識團(tuán)隊(duì)精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結(jié)束后，大家都許多感悟，許多想法。最終總結(jié)時許多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止。所以我認(rèn)為把消遣和教化融合一體，將是特別好的教化方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動外，還在業(yè)余時間打算培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的籌劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且熬煉了整個團(tuán)隊(duì)的合作精神。大家參加到節(jié)目當(dāng)中，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到許多東西。包括組織、安排、協(xié)調(diào)實(shí)力。這種活動，對于我們來說，真得特別教化意義。

其實(shí)在新員工培訓(xùn)過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快相識了許多摯友。對于員工來說，一下子相識了這么多摯友，真得是一件特別快樂的事情。這些摯友，會是全國各個地方，也會是醫(yī)院各個科室?；蛟S分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的時機(jī)很少了。所以通過培訓(xùn)，大家相互溝通，讓我也相識了許多摯友。

最終，通過這次培訓(xùn)，最終讓我相識到一點(diǎn)。教化不肯定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽這種方式。其實(shí)把教化融入到消遣、詳細(xì)實(shí)踐活動中來。就像外國人教化孩子那樣。培訓(xùn)也會是很輕松、很簡潔的事情。所以這次培訓(xùn)的全部人員，都覺得這次培訓(xùn)時間太短了。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時間。我想，這樣的培訓(xùn)，就是一個特別勝利的培訓(xùn)了。

公司培訓(xùn)心得體會14

其實(shí)，?建筑施工平安技術(shù)?和?工程監(jiān)理概論?這兩門課程都是很實(shí)在的課程。與其他一些很純粹的理論學(xué)問課程和技術(shù)經(jīng)濟(jì)課程不同，它是比擬聯(lián)系實(shí)際，由實(shí)踐反應(yīng)到理論技術(shù)中去的課程。建筑業(yè)平安工作是一種特別的專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，包括平安生產(chǎn)的法規(guī)建設(shè)、監(jiān)督管理、文明施工、事故處理和平安教化培訓(xùn)，這是一個困難的系統(tǒng)工程。在我們國家建筑工程中存在大量的農(nóng)夫工，他們大多文化素養(yǎng)低、平安意識差，缺乏平安學(xué)問和自我保護(hù)實(shí)力，這更帶來的很多平安風(fēng)險，這要求我們更要仔細(xì)肅穆對待平安工作。且如今，大量的高、新、精技術(shù)和產(chǎn)品應(yīng)用到建筑工程中去，這也從客觀上要求我們必需與時俱進(jìn)，扎實(shí)的學(xué)習(xí)，并做好相應(yīng)的施工平安工作。

這兩門課我都很喜愛，不僅因?yàn)槔蠋煹木売?，也因?yàn)檫@類課程往往考核的輕松些，同時因?yàn)檎n上講的都是些很敏捷實(shí)際的內(nèi)容〔雖說是該肅穆對待的話題〕，以及圖片加視頻的授課模式，這都很簡單讓人接受和喜愛。而且撇開這些不說，這也是一門特別須要學(xué)習(xí)并駕馭的板塊。

好，轉(zhuǎn)入話題，學(xué)習(xí)這門課程，給我最劇烈的心得體會是，讓我對工程建設(shè)的平安問題、平安狀況和平安施工技術(shù)有了一個根本的相識、了解，能夠初步形成一個平安學(xué)問體系框架，為今后深化學(xué)習(xí)和實(shí)踐打下了一個根底，同時這門課程也帶給了我一種對平安的全新相識，使我更進(jìn)一步相識到，施工平安無小事，它須要我們施工管理人員時刻牢記平安，時刻把平安問題放在第一位，也帶給我一種使命感和責(zé)任感，牢記在工程建筑中無論是哪一個環(huán)節(jié)板塊，投資、建設(shè)或是經(jīng)營方都要為平安留個空間，這是神圣不行缺少的。

下面我就將來在工作中如何做好自身平安保護(hù)說下我的看法和做法。

對在施工現(xiàn)場，關(guān)于平安，我覺得第一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是要有平安意識和對待平安的肅穆看法。凡事無肯定，俗話說，百密必有一疏。盡管現(xiàn)場平安工作可能做得不錯，但是面對困難錯亂的施工現(xiàn)場，也還是存在大大小小的問題。有些問題可大可小，有時即使是一些小問題，但在一些狀況下還是能產(chǎn)生致命的損害，導(dǎo)致重大事故后果。因此，我們必需保持平安意識，在任何時候都不要遺忘平安。我們要把平安意識刻在心里，時時不忘提示自己，生命誠珍貴！同樣，對平安我們必需要用肅穆看法對待。平安是大事，生命是最珍貴的。在生命面前任何事情都是小事。對平安我們必需端正加強(qiáng)自己的看法，決不能拿平安開玩笑，當(dāng)小事。這要求我們要提高自己的警惕性，敏銳性，能夠細(xì)心覺察施工現(xiàn)場的平安問題并予以解決。我覺得高度的平安意識來自我們對現(xiàn)場的了解和把握。所以對任何工程我們想要做好平安工作就必需對所在的工程要熟識，事先做好打算工作。我們要對工程活動的支配，步驟，詳細(xì)事項(xiàng)要了解駕馭，養(yǎng)成一個好習(xí)慣，使我們對現(xiàn)場有一個清楚的相識，能讓我們事清晰那些環(huán)節(jié)簡單產(chǎn)生問題，哪些環(huán)節(jié)須要重點(diǎn)限制。其次點(diǎn)，我覺得是要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，尤其是有關(guān)平安的學(xué)問學(xué)習(xí)，自覺地參與接受各種平安培訓(xùn)，以提高自己的平安學(xué)問水平。許多人在公司要求的或資格證書復(fù)核中必需參與的各種學(xué)問培訓(xùn)總不在乎，甚至拒絕參與。我覺得這是一種奢侈，一種很不好的行為，錯過了一個學(xué)習(xí)，給自己充電學(xué)問的時機(jī)！我以后會盡可能的把握每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到每次盡可能的學(xué)到些新學(xué)問或了解到新見解，不斷充溢自己。我們只有有足夠的學(xué)問和豐富的閱歷才能對平安把握到位。只有自己閱歷豐富，才易覺察問題解決問題。因此活到老學(xué)到老，恒久保持一顆學(xué)習(xí)的心。第三點(diǎn)是要仔細(xì)做好本分工作，嚴(yán)格把控好自己的工作質(zhì)量。工作是大家的，我們不僅要求別人做好，自己更是要以身作那么，起一個帶頭作用。對我來說要做到嚴(yán)于律己，寬以待人。只有自己也做好了，平安才有一個底。在工程中我們管理人員起到一個風(fēng)險限制作用，做好本職工作，在為了工程順當(dāng)竣工的同時也為我們自身的平安做下保證。做好平安工作，是工程順當(dāng)完成的前提。第三點(diǎn)是要加強(qiáng)溝通，常常剛好地相互溝通工作中覺察的平安問題、隱患，致力于共同殲滅問題。在團(tuán)隊(duì)中我們要同心協(xié)力，一樣為了工程的平安、順當(dāng)完工一起努力。只要大家相互監(jiān)督，相互改良，相互提高，平安就肯定有所保證。

接著，談?wù)勗谝院蠊ぷ髦腥绾喂芾硎┕がF(xiàn)場，如何做好現(xiàn)場平安工作。

建筑施工平安生產(chǎn)的指導(dǎo)方針是：貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的原那么。就是要在施工生產(chǎn)過程中，主動實(shí)行各種預(yù)防措施，把傷亡事故殲滅在發(fā)生之前和萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，這是開展平安工作的立足點(diǎn)。建筑施工就是要堅持“管生產(chǎn)必需管平安〞、“平安與生產(chǎn)必需統(tǒng)一〞的思想。所以我們必需要把平安放到一個思想新高度上。

先說下工程施工平安限制的根本要求：

1、全部新員工必需經(jīng)過三級平安教化。

2、特別工種作業(yè)人員必需持有特種作業(yè)操作證，并嚴(yán)格按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)查。

3、施工機(jī)械〔特殊是現(xiàn)場安設(shè)的起重設(shè)備等〕必需經(jīng)平安檢查合格前方可運(yùn)用。

4、必需把好平安生產(chǎn)“六關(guān)〞，即措施關(guān)、交底關(guān)、教化關(guān)、防護(hù)關(guān)、檢查關(guān)、改良關(guān)。

5、對查出的平安隱患要做到“五定〞，即定整改責(zé)任人、定整改措施、整改完成時間、定整改完成人、定整改驗(yàn)收人。在建筑施工工作中要做到以下幾個方面：

一、布置生產(chǎn)要與平安同步進(jìn)行。

在編制施工安排、探討生產(chǎn)、實(shí)施科研、布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，要相應(yīng)地有平安措施安排并同平安技術(shù)措施同步實(shí)施工作。廣闊平安工作者形象地稱之為平安生產(chǎn)“五同時〞，就是指在安排、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，安排、布置、檢查、總結(jié)、評比平安工作。這個“五同時〞原那么，在建筑施工平安管理工作中尤為重要。

二、運(yùn)用新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝應(yīng)有相應(yīng)的平安技術(shù)。

在建筑施工工作中，在采納新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝前，應(yīng)結(jié)合其特點(diǎn)，必需嚴(yán)格進(jìn)行平安技術(shù)溝通，并嚴(yán)禁事先未受平安技術(shù)交底的員工，在施工中運(yùn)用上敘“四新〞，以免發(fā)生不應(yīng)有的事故。

三、生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，要堅持平安第一。

生產(chǎn)必需平安。當(dāng)生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，必需聽從平安的要求，且應(yīng)在解決了平安技術(shù)，確實(shí)能夠保障人員人身平安的前提下，才能進(jìn)行生產(chǎn)。這是鐵的紀(jì)律、來不得半點(diǎn)虛假。四、在開展生產(chǎn)的根底上，不斷改善職工勞動條件。在開展的根底上，改革工藝，削減擔(dān)憂全因素。如高處作業(yè)為地面作業(yè)，變危急為平安，變有害為無害，變手工操作為機(jī)械生產(chǎn)，變笨重為輕松，變骯臟為清潔。各個施工企業(yè)的主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)主動為建筑工人改善和創(chuàng)立一個平安、衛(wèi)生、舒適甚至華蜜的勞動條件。五、在施工現(xiàn)場要做到一管、二定、三檢查、四不放過。一管，即要設(shè)置專職平安員管平安；二定，即制定平安生產(chǎn)管理制度，制定平安技術(shù)措施；三檢查，即定期檢查平安措施執(zhí)行狀況，檢查違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律狀況，檢查冬季雨季施工平安生產(chǎn)設(shè)施落實(shí)狀況；四不放過，即麻痹思想不放過，事故苗頭不放過，違章作業(yè)不放過，平安漏洞不放過。六、應(yīng)用平安系統(tǒng)工程原理和方法加強(qiáng)平安管理。要在規(guī)定的環(huán)境、時間、勞力和本錢等條件下，運(yùn)用系統(tǒng)工程的方法，進(jìn)行分析、評價、限制系統(tǒng)中事故的探討，剛好調(diào)整工藝設(shè)備、操作、管理、生產(chǎn)周期和費(fèi)用投資等因素，使系統(tǒng)中發(fā)生的事故削減到最低限度，到達(dá)最正確平安生產(chǎn)狀態(tài)。只有這樣做了，才能夠到達(dá)平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的目的。

在實(shí)際工程中建筑工程的結(jié)構(gòu)困難多變，各施工工程工程所處地理位置、環(huán)境條件不盡相同，無統(tǒng)一的平安技術(shù)措施，編制施工方案時應(yīng)結(jié)合企業(yè)的閱歷教訓(xùn)、工程所處位置和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以及既定的平安目標(biāo)，抓住六種損害的防患〔防高空墜落、放物體打擊、防坍塌、防觸電、防機(jī)械損害、防中毒事故〕，制定相應(yīng)的措施。

工程工程中施工平安限制遵循肯定的程序：

1、確定建設(shè)工程工程施工的平安目標(biāo)。根據(jù)“目標(biāo)管理〞方法，以在工程經(jīng)理為首的工程管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行分解，從而確定每個崗位的平安目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全員平安限制。

2、編制建設(shè)工程工程施工平安技術(shù)措施安排。對生產(chǎn)過程中的平安風(fēng)險進(jìn)行識別和評價，對其擔(dān)憂全因素用技術(shù)手段加以消退和限制，并形成文件。施工平安技術(shù)措施安排是進(jìn)行工程工程施工平安限制的指導(dǎo)性文件。

3、平安技術(shù)措施安排的實(shí)施。包括建立平安生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)置平安生產(chǎn)設(shè)施，進(jìn)行平安教化和培訓(xùn)，溝通和溝通信息，通過平安限制使作業(yè)的平安狀況處于受控狀態(tài)。

4、施工平安技術(shù)措施安排的驗(yàn)證。包括按去哪檢查。訂正不符合狀況，并做好檢查記錄工作。依據(jù)實(shí)際狀況補(bǔ)充和修改平安技術(shù)措施。

5、持續(xù)改良，直至完成建設(shè)工程工程的全部工作。由于建設(shè)工程工程開放性，在工程實(shí)施過程中，各種條件可能有所改變，以致造成對平安風(fēng)險評價結(jié)果失真，使得平安技術(shù)措施與改變的條件不相適應(yīng)，此時應(yīng)考慮是否對平安風(fēng)險重新評價和是否有必要更改平安技術(shù)措施的安排。對以下到達(dá)肯定規(guī)模的危急性較大的分布分項(xiàng)工程〔如基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、撤除、爆破工程、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門規(guī)定的其他危急性較大的工程〕編制專項(xiàng)施工方案，并附具平安驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職平安生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。在工作中對一般工程平安技術(shù)措施確保做到以下：

1、從建筑或安裝工程整體考慮施工期內(nèi)對四周道路、行人及鄰近居民、設(shè)施的影響，實(shí)行相應(yīng)的保護(hù)措施〔全封閉保護(hù)或局部封閉防護(hù)〕；平面布置應(yīng)考慮施工區(qū)與生活區(qū)分隔，以及自己的施工排水、平安通道、高處作業(yè)對下部和地面人員的影響；臨時用電線路的整體布置、架設(shè)方法；安裝工程中的設(shè)備、構(gòu)配件吊運(yùn)，起重設(shè)備的選擇和確定，起重半徑以外平安防護(hù)范圍等，困難的吊裝工程還應(yīng)考慮視角、信號、步驟等細(xì)微環(huán)節(jié)。

2、對深基坑、基槽的土方開挖，應(yīng)了解土壤種類，選擇土方開