是朋友還是工作伙伴

是朋友？遢是工作夥伴？典同事之^，到底^保持什麼檬的辱制系？是要好的朋友，遢是侄止於工作上的合作夥伴？我仍每天花W8小畤以上的日寺^在工作上，典同事的相渤寺^其^不算短，如果彼此之^能像朋友一檬地相虛，工作畤更能得心雁手。但是，如果工作典朋友之^出現(xiàn)衡突，^亥如何面坐寸？是否有可能兼祺麗者？扁睪-吳凱琳面瑩寸排山倒海而來的工作摩力你是不是希望身旁有一侗真正了解你工作璘境典內(nèi)容的人，像好朋友一般地聚懂你的抱怨、和你兼味相投地一起大畿牢‘I蚤、工作不照心寺即嘟合你支持典溫暖？每侗人都需要朋友，在工作上更是如此。你的同事不4堇是工作夥伴而已，如果彼此建立深厚的友言宜更能瑩寸你的工作帶來正面影智多項(xiàng)研究已SSB-S.好朋友能舄你的工作加分美閾知名的管理雇頁冏公司盍洛普（TheGallup0rganizatign2004年^始金十瑩寸友言宜典工作滿意度之^的^系逵行研究典^查，亞將結(jié)果公布在今年8月出版的《不可或缺的朋友》（VitalFriend新害中。里遏他仍的研究S^：在工作上捶有要好朋友的景工，回答工作有熟情的比例是其他沒有好朋友的景工的7倍。在工作璘境中沒有要好朋友的人，忍舄自己工作有熟情的比例堇有8%。―旦工作夥伴之^建立聚密的朋友^系，景工滿意度畬大幅提高將近50%。在工作上捶有至少3位好朋友的人，工作典生活滿意度提高的幅度更舄累頁著，分別是46%典88%。至於在工作上捶有1位以及2位好朋友的人，麗者的工作典生活滿意度沒有明累頁差巽。捶有要好的工作夥伴，碓^能^人仍更投入工作，提高工作滿意度。然而，富彼此之^成了好朋友，冏題也隨之而來。富麗者S生彳覲突畤，亥以朋友舄重，遢是工作侵先？如何在不破讀彼此^系的前提之下，娘利完成工作？一旦其中一人成了主管，又畬瑩寸彼此的友言宜走生什縻影警？如何兼^工作典友^？要能兼麒麗者亞非不可能然而一般人封於在工作璘境中所建立的友言宜^系有相富多的森解，不堇影警到工作，最彳爰甚至速朋友也做不成。美閾社畬尊家、《直隹坐在我的位子上？》（Who'sThatSittingatMyDesk?的作者珍克格（JanYager指出，工作夥伴之^其^存在2彳重辱鼾系：一是工作或蹴矜^系，二是朋友^系。然而，我仍往往^BWS角色相互混淆，走生^多冏題。因此，在面綁哉埸上的友言宜蒯系寺更要小心峙堇慎。如果希望工作上的友言宜舄你的工作加分，必^把握以下4大原劇」。工作第1，友^第2。不要g＞，B亞不是要你舄了工作而#羲牲友言宜，正碓的意思是不要因舄友言宜而破^工作的規(guī)簸?！刚誢如何，你是在角圍哉裨工作，完成工作、^造結(jié)果是你最重要的目檬，在侵先娘序上，友言能禁寸是放在第2位，」婪珂人事祺冏公司（Adecco）的人力資源典景工^系資深副盆恩裁潺姆虞卡斯（TomLucas）弓鼠志同。不^你和同事之^的交情多好，都不雁^破Sffl^既有的遮^規(guī)劇」。假言殳朋友晦畤有事，^青你甯忙他完成某項(xiàng)重要的工作，例如拜^客戶或是完成某項(xiàng)走品企割案，你畬怎縻回雁？你可能不假思索地答雁他的要求。但如果你真的是縻做，可就大會昔特會昔了。在工作上，每侗人都有清楚的蹴^，必^舄自己的工作^^，不雁^私相授受。同事之^相互甯忙固然是好事，然而如果事^重大，就不能只是透遏私底下^青^。比重交好的方式雁^是由他和主管言寸^出解〉夬的方式，即使你旗意甯忙，也必^是在主管知情、且同意的情）兄下。兢爭是常熊。^多人瑩寸於蹴埸有某些不切^6祭的美好期望，盆需忍舄朋友之^不雁^有竟競事之心，是也是^多同^^入蹴埸的社畬新金羊人最不能遒雁的地方?！甘耝上，蹴埸必定存在某彳重程度的竟競爭^系，包括資源、^效、典蹴位等等，」美閾知名生涯雇頁冏、《你不可不知的企棠祕辛》（CorporateConfidential的作者辛席克夏比洛（CynthiaShapiro兌。照^把Bffl^＞i?看作是^面的，它可以是良性的竟競事。就如同^勤埸上的竟競賽一檬，比賽畤，散封的球景相互捉空寸廝殺殳，互不相羞襄，但下埸之彳爰仍是相互懿心的好朋友，因舄他仍能匾分上埸典下埸畤不同的角色扮演。同檬地，你也雁^分清楚工作典朋友2彳重不同的蒯系。一旦有好的?＞，就雁^去爭取，同檬地，也不需要因舄同事是縻做而感到不舒服。不需要^誠布公。朋友之^不就是雁^要彼此坦誠？沒導(dǎo)昔，但亞不遒用工作上的朋友^系?！付喾笕瞬涣私獾氖?，典工作夥伴之^分享的任何^息，有可能造成其他人瑩寸你的森解，」辛席克夏比洛表示。你可能常常向要好的同事詼到侗人生活上的事情，但冏題就出在是。每侗人在工作上典生活上的行舄表現(xiàn)必定畬有所不同，然而聚的人不一能匾分清楚，於是就根撮是些片面的^息去^■斤你BfiA將你私人生活中的那一面典你暮棠表現(xiàn)重上等號虎，瑩寸你走生了森解。如果是些言刊息又SSW到其他人的耳裨，內(nèi)容也畬逐漸失真。因此，在工作埸所中，即使是非常要好的同事，也要注意自己志兌有舌的內(nèi)容。交情好不代表你必^完全表露自己因舄我仍照法掌控別人是否能百分之百正碓理解或解^我仍所^的有舌以及^息的流向。保有隧私，只是舄了避免走生不必要的森畬，影警工作。除了私鎮(zhèn)域之外，珍克格也特別提醒，辱冒於公鎮(zhèn)域的^息更要小心虔理。不能因舄彼此有私交，而乎曳漏不志亥乎曳漏的^息，是縻做便是逾越了工作的分6祭，不雁舄了彼此的友言宜而#羲牲工作暮棠。同檬地，你也不雁亥利用彼此的交情，希望可以藉此取得不亥取得的?B，B?做只畬帶備合瑩寸方摩力，僵害彼此的友言宜。4.不要落入小^髓陷阱。在公司，必定畬和某些人特別要好，但也因此很容易被Bfi±^#，B便是所言胃的「商攵瑩寸IW管現(xiàn)象」（separatecampsyndrOme富其他人言忍舄你屠於某侗陣管或凰髓畤，便畬瑩寸你走生排斥或疏離隹感，是檬^空寸不利於你在角圍哉中的畿展。所以，不要只和自己要好的同事有互重加不雁亥將侗人的好惡帶入工作中。面空寸那些你^得有舌不投檄，甚至不喜戳的人，堇隹然照法成舄好朋友，但亞不代表彼此之^不能建立很好的工作蒯系，反而更雁亥找檄畬多多接）！是些人，培餐工作默契。富你成舄好朋友的主管，亥怎麼瓣？典蹴矜屑級相近的工作夥伴成舄好朋友，是最容易也最安全的。然而，富其中一人成了主管因舄地位典榷力之^的不平等你仍的友言宜也畬面晦新的考H兔富角色改燮，要如何?^?持彼此的友言宜，同畤又不影警工作？美閾生涯典鎮(zhèn)^管理麒冏吉兄盍斯勒（JillGei）ie提出以下建^。直截了富渚通。一^始就雁亥要坦白地清通清楚彼此之^的角色^系。不要因舄和瑩寸方是好朋友，不好意思志兌，或是^得沒有必要。舄了避免瑩寸方的森畬，最好能事先^清楚你在BfiW^必^要做到的事情典^任，囿蒙才不＞BH方^得你換了位置，就換了胸袋。尤其是雀平行的同事辱鼾系燮成直屠辱鼾系生蠣午多人來^最大的雉題就是不知道如何去要求，詹心嚕因此破壤彼此的蒯系，害怕空寸方畬言寸廄自己。然而，主管本來就^有監(jiān)督的^任，不要把主管典朋友的角色相互混淆。不希望瑩寸方言寸廄你的結(jié)果，就是失去其他人瑩寸你的信任。改燮互勤方式。任何可能凸^你仍之^特殊交情的行舄，例如用^^?呼彼此、公^言寸^只有你仍麗固人了解的有舌題等等的行舄都要避免。因SB?做壺襄其他同事感^不舒月服走生偏見富你做任何〉夬定畤，畬直^地言忍舄你偏袒某人。俺管你仍私交再好，工作畤仍雁依撮正式的蹴矜^系互重力。保持公正典客^。很多畤候，主管只是做到表面的公正典公平，然而私底下可能畬在照意^提供額外的甯助或是透露別人所不知道的^息備合原本要好的工作夥偶或者，你很可能瑩寸於圄固人的意見特別重禍因舄靳器寸方比重交了解你，所以提出的想法比重交中肯等等，B些都很有可能影警到你夬策或管理上的偏差。而且很多畤候是不自^的，因此要特別留意。做好心理率俺。富然，要做到以上所^的亞不容易，我f瞭恩是很雉翩鼻情感的束備再，做到真正的客^典公平或者提出^有的要求典批言平。而且即使做到了，瑩寸方也可能不旗接受或照法^遒彼此^系的改燮。你必^做好心理率偷，很有可能你f之?的友言宜因此而^淡。事^上，蹴埸的友言宜本來就是非常脆弱的，常隨著蹴矜的燮重力而有了改燮，其^不必太遏介意，只要自己做好^做的就好。辱找工作以外的好朋友現(xiàn)在先暫停下來，好好想一想，你的好朋友是否都是在工作上言忍^的？美H《高速企棠》（FastCompany雅羞志便曾幸艮^，現(xiàn)代上班族因舄超日寺工作，不彳堇僵害了健康，更瑩寸人g祭^系的建立造成^面的影警，身ft^m的好朋友畿乎都是工作夥伴。一旦工作上的友言宜^系破裂，又缺乏工作以外的人祭^布各，失去情感支援的結(jié)果，更雉富予解工作上的摩力。朋友愈多元愈好?！付嘌珉度硕枷萑肓怂晕傅摹喝轿弧唬╳ell-roundedn）ss迷思，」《不可或缺的朋友》作者，同畤也是盍洛普工作埸所研究典鎮(zhèn)^麒冏小fflfiB人的潺姆瑞思（TomRath）表示。我f瞭恩是期望某侗人可以滿足我仍所有的需求，能豹鼓IS我仍、懂得俺聚、提供