大學(xué)生生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展知到章節(jié)答案智慧樹2023年魯東大學(xué)

大學(xué)生生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展知到章節(jié)測(cè)試答案智慧樹2023年最新魯東大學(xué)第一章測(cè)試

生涯規(guī)劃的特點(diǎn)有哪些（

）。

參考答案:

主動(dòng)性;空間性;方向性;時(shí)間性;現(xiàn)象性;獨(dú)特性

社會(huì)變化日新月異，計(jì)劃不如變化快，規(guī)劃其實(shí)起不了太大作用。（

）

參考答案:

錯(cuò)

大學(xué)階段，按部就班按照學(xué)校安排來(lái)，還用不上生涯規(guī)劃。（

）

參考答案:

錯(cuò)

我每天都在做計(jì)劃，很忙碌，這說(shuō)明我已經(jīng)把生涯規(guī)劃做的很到位了。（

）

參考答案:

錯(cuò)

以下現(xiàn)象哪些是大學(xué)生生涯規(guī)劃中的誤區(qū)？（

）

參考答案:

我也不知道將來(lái)自己想干什么，走一步看一步吧。;大家都在考研，學(xué)院也鼓勵(lì)，那我也考吧。;只要讓自己每天都很忙，基本確保自己忙的是正事兒就行。;舍友、朋友都在兼職，我也不能閑著。

簡(jiǎn)歷是即將走出校門是才考慮的事情，不著急。（

）

參考答案:

錯(cuò)

生涯規(guī)劃是打通{現(xiàn)在}和{未來(lái)}的路徑。（

）

參考答案:

對(duì)

關(guān)于生涯彩虹圖，以下哪種說(shuō)法是正確的（

）。

參考答案:

人的角色是不斷轉(zhuǎn)換的，而且互相產(chǎn)生作用，應(yīng)經(jīng)常繪制生涯彩虹圖來(lái)指導(dǎo)自己的生涯規(guī)劃。

以下哪些是生涯規(guī)劃的要素（

）。

參考答案:

行動(dòng)方案;了解自己;所處的環(huán)境;目標(biāo)

生涯規(guī)劃很虛，無(wú)從下手，更像雞湯。（

）

參考答案:

錯(cuò)

第二章測(cè)試

自我認(rèn)知的方法有哪些？(

)

參考答案:

他人比較法

;自我反醒法

;職業(yè)測(cè)評(píng)法;成就回顧法

自我探索的三個(gè)重要意義是：(

)

參考答案:

幫助你權(quán)衡不同職業(yè)選擇的利弊?;幫助你制定適合自己的行動(dòng)計(jì)劃?;幫助你樹立內(nèi)心認(rèn)同的生涯目標(biāo)?

性格靦腆、一當(dāng)眾說(shuō)話就臉紅的男生小王因?yàn)橛讜r(shí)受恩于老師，立志當(dāng)中學(xué)教師，但因表達(dá)能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？(

)

參考答案:

職業(yè)價(jià)值追求與職業(yè)能力不匹配

?

當(dāng)我們用多種方法探索得出的價(jià)值觀的關(guān)鍵詞有一定的差異時(shí)，可以怎么辦？(

)

參考答案:

我可以繼續(xù)深入探索，尋找多種結(jié)論中相似的部分。;我應(yīng)該將多種探索結(jié)果放在一起，從多角度觀察自己的價(jià)值觀特點(diǎn)

價(jià)值觀具有“屏蔽作用”，是因?yàn)椋?

)

參考答案:

我們會(huì)自動(dòng)排斥不吻合價(jià)值觀的事

“人以類聚，物以群分”在職業(yè)興趣上理解是；(

)

參考答案:

相似興趣的人會(huì)被相似的職業(yè)吸引

興趣在職業(yè)生涯規(guī)劃中的理解與日常理解的區(qū)別：(

)

參考答案:

前者指向內(nèi)在穩(wěn)定的傾向，后者則更強(qiáng)調(diào)具體事

興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)。那么，關(guān)于興趣:(

)

參考答案:

區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”;區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動(dòng)”與“喜歡與物互動(dòng)”

作為一名大學(xué)生，要提升個(gè)人的技能需要做什么？(

)

參考答案:

主動(dòng)多實(shí)踐以探索、磨煉自己

一個(gè)人是否具備某種技能的標(biāo)志是什么？(

)

參考答案:

能做出相應(yīng)的成果

學(xué)心理學(xué)專業(yè)的人，只適合做心理咨詢工作。這是一種(

)

參考答案:

職業(yè)規(guī)劃刻板印象

體系化的專業(yè)知識(shí)，如何表達(dá)才能證明？(

)

參考答案:

能夠清晰、成體系講給他人

專業(yè)對(duì)口的本質(zhì)是什么？（

）

參考答案:

所學(xué)有所用

某種意義上，管理能力就是問題分解與恰當(dāng)分工的能力。（

）

參考答案:

對(duì)

建立扎實(shí)的基礎(chǔ)體系的專業(yè)知識(shí)，具有向相關(guān)領(lǐng)域遷移的能力。（

）

參考答案:

對(duì)

大學(xué)課堂里可以提供的技能成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)較少，因此需要盡肯能多的課堂外的實(shí)踐。（

）

參考答案:

對(duì)

過(guò)分的強(qiáng)調(diào)技能專業(yè)，很容易在這個(gè)智能時(shí)代被取代。（

）

參考答案:

對(duì)

體系化的專業(yè)知識(shí)可以塑造人的思維，所以大學(xué)生涯階段的核心素養(yǎng)是體系化的專業(yè)掌握。（

）

參考答案:

對(duì)

關(guān)于R型的描述正確的是（

）

參考答案:

愿意實(shí)用工具從事操作性工作;通常喜歡獨(dú)立做事;偏好于具體的任務(wù)，更愿意與物打交道;典型的職業(yè)有園藝師、工程師、外科醫(yī)生和運(yùn)動(dòng)員等

第三章測(cè)試

用四句詩(shī)來(lái)描述大學(xué)生活，他們分別是：（

）。

參考答案:

山重水復(fù)疑無(wú)路;而今漸覺出蓬蒿;亂花漸欲迷人眼;取次花叢懶回顧

決策的復(fù)雜性都跟哪些因素有關(guān)：（

）

參考答案:

機(jī)會(huì)因素;價(jià)值結(jié)構(gòu);文化因素;個(gè)人特質(zhì)

以下哪些是決策風(fēng)格類型？（

）

參考答案:

自發(fā)型;直覺性;回避型;依賴性;理智型

每個(gè)人的決策風(fēng)格很穩(wěn)定，是不變的。（

）

參考答案:

錯(cuò)

以下哪些大學(xué)生職業(yè)決策困難的特點(diǎn)？（

）

參考答案:

女生比男生存在更多的決策困難;大學(xué)生職業(yè)決策困難與決策風(fēng)格有密切關(guān)系;大學(xué)生總體上處于職業(yè)未決狀態(tài);二年級(jí)是大學(xué)生職業(yè)決策困難的關(guān)鍵期

做決策的框架比做決策本身更重要（

）

參考答案:

對(duì)

CASVE循環(huán)包括以下那幾個(gè)部分：（

）

參考答案:

綜合;溝通;評(píng)估;分析;執(zhí)行

決策平衡單的縱向，有{四}個(gè)維度需要考慮，分別是{自我物質(zhì)方面的得失}{他人物質(zhì)方面的得失}{自我精神方面的得失}{他人精神方面的得失}。（

）

參考答案:

對(duì)

SMART原則包含哪些要素：（

）

參考答案:

可量化的;相關(guān)及有價(jià)值的;有時(shí)間限制的;可實(shí)現(xiàn)的;具體的、明確的

第四章測(cè)試

時(shí)間管理不良的原因（

）

參考答案:

工作缺少計(jì)劃;缺乏專注力;無(wú)法擺脫的拖延;目標(biāo)不明確

大部分人經(jīng)常會(huì)把50%-60%的時(shí)間浪費(fèi)一些瑣事上，這些瑣事會(huì)是時(shí)間矩陣的哪個(gè)象限（

）

參考答案:

不重要但緊急

判斷題

壓力具有雙重性。(

)

參考答案:

對(duì)

科學(xué)的管理壓力需要提升的能力包括（

）

參考答案:

問題解決能力;有效溝通能力;健康生活能力;積極思維能力

常見的不合理信念有（

）

參考答案:

任何事物都應(yīng)按自己的意愿發(fā)展，否則會(huì)很糟糕;人應(yīng)該得到生活中所有對(duì)自己是重要的人的喜愛和贊許;情緒由外界控制，自己無(wú)能為力;有價(jià)值的人應(yīng)在各方面都比別人強(qiáng)

判斷題

情緒管理就是用對(duì)的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。（

）

參考答案:

對(duì)

人際關(guān)系的一般原則（

）

參考答案:

平等原則;互利原則;信用原則

情緒ABC理論中的A是（

）

參考答案:

事件

判斷題

不帶評(píng)判的觀察是人類的最高智慧（

）

參考答案:

對(duì)

提升人際關(guān)系的能力是時(shí)間矩陣中的哪個(gè)象限（

）

參考答案:

重要不緊急

第五章測(cè)試

有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是

參考答案:

迅速提升招聘單位的信任

關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是

參考答案:

照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性

面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要

參考答案:

稍化思考再回答

求職的過(guò)程中求職禮儀起什么作用

參考答案:

呈現(xiàn)一種整體印象

簡(jiǎn)歷中盡量把自己的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣所投崗位及時(shí)不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇更適合我的崗位。

參考答案:

錯(cuò)

提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試中遇到難題的最好方法

參考答案:

對(duì)

簡(jiǎn)歷內(nèi)容的順序安排也要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容