年會(huì)老員工員工發(fā)言稿集合五篇

Word第第頁年會(huì)老員工員工發(fā)言稿集合五篇年會(huì)老員工員工發(fā)言稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！

時(shí)間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座的各位溫潤(rùn)的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛苦；有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時(shí)過境遷換位思索，我想告知各位的，實(shí)在太多。

走出校門，我們?cè)撊ハ蚝畏?？三年前的我也和你們一樣，離開了校內(nèi)的溫床，走向社會(huì)，來到了xxx。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們選擇了這個(gè)暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都盼望你能有所收獲和成長(zhǎng)。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位？沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢(shì)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校內(nèi)的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備生活的力量，對(duì)此我們要做好吃苦耐勞的心理預(yù)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠頑強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清抱負(fù)與幻想的區(qū)分，看清抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步？對(duì)于已經(jīng)踏出校內(nèi)、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場(chǎng)的會(huì)見到你的'第一個(gè)客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長(zhǎng)過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭(zhēng)的事實(shí)，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動(dòng)要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進(jìn)展，需要全部的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！

年會(huì)老員工員工發(fā)言稿篇2

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)興奮，許多年都沒這么興奮過，興奮中又夾帶些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)比六位，但是，我們確定不能簡(jiǎn)潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察，加深很好的印象，而這樣的次數(shù)多，自然也就優(yōu)秀。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知困乏始終寫到下班，有時(shí)候還會(huì)由于工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)閱歷等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請(qǐng)教，特殊是像計(jì)工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，漸漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司進(jìn)展也有自己的理解，為不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個(gè)早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

年會(huì)老員工員工發(fā)言稿篇3

敬重得各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同仁：

大家下午好。很興奮今日能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會(huì)暨易通消費(fèi)聯(lián)盟商家聯(lián)誼會(huì)”順當(dāng)進(jìn)行。

如今公司得進(jìn)展是有目共睹得，雖然公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，僅僅3年，但以目前得勢(shì)頭來看，我們這個(gè)集體已經(jīng)步入高速進(jìn)展得軌道。進(jìn)展相當(dāng)快速，公司能走到今日和在座得各位是密不行分得，由衷得感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們得創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場(chǎng)有不少老員工，作為公司進(jìn)展得見證人，對(duì)當(dāng)時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)得場(chǎng)景應(yīng)歷歷在目。簡(jiǎn)陋得工作環(huán)境，艱苦得辦公條件就開頭了為客戶服務(wù)得使命。在短短得時(shí)間進(jìn)展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃得、有目標(biāo)、有信念得。

大家都知道，不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹。我們得今日來之不易。我們得進(jìn)展也不是一帆風(fēng)順得，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對(duì)困難得時(shí)候，大家堅(jiān)持“用心、專注、專業(yè)”得企業(yè)宗旨。

在我加入公司得這段時(shí)間給我感受最深得就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是管理閱歷缺乏，在公司上層得領(lǐng)導(dǎo)和職工得堅(jiān)持努力下，我們都突破重重危機(jī)，走過來了，并且公司進(jìn)展更好了，這讓我們每個(gè)人都明白了一個(gè)道理：沒有過不去得坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個(gè)時(shí)代，我們將擁有將來……

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力得同時(shí)，自己得各方面都會(huì)有所提高。我堅(jiān)信：我們得進(jìn)展是無限得;前途是光明得;職工是優(yōu)秀得。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座得各位。

年會(huì)老員工員工發(fā)言稿篇4

各位溫潤(rùn)得臉龐，依稀記得昨日得我們。有那么一天，我也在傾聽前輩得指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作得辛苦;有那么一天，我也在向往生活得美妙。如今時(shí)過境遷換位思索，我想告知各位得，實(shí)在太多。

走出校門，我們?cè)撊ハ蚝畏?三年前得我和你們一樣，離開了校內(nèi)得溫床，走上社會(huì)，來到了。由起初得迷茫到初步得融入、認(rèn)知、接納，靠著自己得努力不斷得深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)暖和有愛得大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘得責(zé)任田，都盼望你能有所收獲和成長(zhǎng)。你能夠拿到得，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢(shì)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地得才能走好每一步路。剛走出校內(nèi)得我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備生活得力量，對(duì)此我們要做好吃苦耐勞得心理預(yù)備，經(jīng)過磨礪得翅膀才足夠頑強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清抱負(fù)與幻想得區(qū)分，看清抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)得差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何勝利得邁出第一步?對(duì)于已經(jīng)踏出校內(nèi)、走上工作崗位得我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利得一步了，做財(cái)務(wù)得會(huì)整理你得第一筆賬單，做技術(shù)得會(huì)接觸到你得第一個(gè)項(xiàng)目，做市場(chǎng)得會(huì)見到你得第一個(gè)客戶，無論結(jié)果如何，我們做過得這些，都是成長(zhǎng)過程中不行或缺得一部分，最終能夠奠定你通往勝利得道路，你可以傲慢得告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小得我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，得猛人比比皆是，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈得社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無形得壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己得努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利得人比你更舍命。這些雖是無奈得心聲，更是不爭(zhēng)得事實(shí)，一般得我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己得努力才能收獲勝利。要記住，全部得行動(dòng)要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上得企業(yè)文化，寬松融洽得工作環(huán)境，和諧而富有激情得團(tuán)隊(duì)，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此得合作，我們以最美妙得年華，在共同信任得基礎(chǔ)上，度過在公司工作得歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗得橋梁與紐帶。公司得進(jìn)展，需要全部得員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人得聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就得。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好得溝通，沒有真正得問題，只是欠缺良好得溝通。

真心祝福全部得同事在新得一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!

年會(huì)老員工員工發(fā)言稿篇5

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)興奮，許多年都沒這么興奮過了，興奮中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)比得結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多得力量提升空間，也就能更快得成長(zhǎng)起來。

雖然今年得優(yōu)秀員工只評(píng)比了六位，但是，我們確定不能簡(jiǎn)潔得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心得做一件正確得事情得時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛得確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知困乏始終寫到下班，有時(shí)候還會(huì)由于工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外得，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評(píng)比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部得評(píng)比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好得良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，由于我們清晰得知道在過去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克得路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠得設(shè)計(jì)閱歷等等。所以這就要求我們?cè)谛碌靡荒昀镌谖覀兲乒さ妙I(lǐng)導(dǎo)下努力得去克服困難，解