法語(yǔ)翻譯基礎(chǔ)知識(shí)教育測(cè)試題目74

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦法語(yǔ)翻譯基礎(chǔ)知識(shí)教育測(cè)試題目74Gestiondefinesestunmoyenimportantd'améliorerlagestiondelasécuritédel'entreprisedecharbon

Auteur:lycée

decharbondel'entreprisecommeuneindustrieàhautrisque,comptetenudelaparticularitédel'environnementdeproduction,l'inconnudelavariabilitédesconditionsgéologiquesetdefonctionnementdynamique,pluslaprobabilitéd'accidentsencasdecatastrophe,lasécuritédutravailatoujoursétéaucentredetoutel'attentiondelasociétésurlesprincipauxproblèmesdedéveloppementàlongterme,maiségalementdesentreprisesetdesharmoniquesdecharbon.Etl'entrepriseducharbonaumoyend'unpleindegens,deséquipementsobsolètes,d'uncomplexedeliaisonetdelafaibleefficacitédesidéesdifférentes,lesentreprisesdecharbonmodernesd'accorderplusd'attentionàl'objectifdesrègles,detenirdelascienceetdelatechnologie,avecefficacité,deréduireetd'optimiserlaproductiondeliaisons,àaméliorerleniveautechniquedeséquipementsdesécurité,l'améliorationdesmodesdeproductionetdetraitementversl'arrière,l'améliorationdelaqualitédeservicesurlatechnologiepersonnelàtempsetdepromouvoirlaproductiondecharbonparextractiondelatête,del'équipement,l'utilisationdepersonnel"defa?onàproduiredel'extension"disposéeraisonnable,latechnologiedeproductionavancée,bienéquipéepourchangerlemodedeproduction,ledéveloppementdecontenupersonnelcapableetefficace".

Améliorationdel'mécanisationetsystèmedesurveillancedegazetd'autreséquipementsdesécuritéavancée,l'applicationcontinued'installationsdesécurité,pourlaproductiondecharbondel'entreprisepourposerlesfondations.Cependant,selonlesinformations,lephénomènedel'accidentn'apasencoreétéentreprisedecharbonenChineaucoursdesdernièresannées,uncontr?leefficaceetderéduire,lesraisonsdesaccidentsdesécuritépar"violations"provoquerreprésentaientplusde80%desaccidentsautotal.Parconséquent,l'impactetlanaturedelarestrictiondesécurité,deproductiondecharbondel'entrepriseestd'abord,dansledomainedelagestiondelabasedesconceptsdegestion,latechnologiedesécuritéetlesquestionsdegestionetprocédédegestiondelaqualitédupersonnel,etc.,etdécidedel'étatdelasécuritédelaproductiond'uneentreprise.Actuellement,l'intégrationdel'économiedelaconnaissanceetmondialparledéveloppementrapidedelarévolutiondel'informationetdelatechnologied'agitation,unbesoinurgentdel'entreprisepubliquedecharbontraditionnelsdegestiondesidéesetderénovationdemanièreglobale,profondeetd'améliorerlaqualitédelagestiondel'entreprise,laSublimationdeniveauxdegestion.Afindepromouvoirlesentrepriseshouillèresparunegestionintensivedegestionàallerdel'avant.

desmoyensdegestiondelasécurité"charbondel'entreprisedegestiondeformesimple,étendue,lesniveauxdegestion,laquestiondelavaliditédelarécession"étapeparétape,nousdevonsàcetteidée,delamiseen?uvredelabonnegestiondelasécurité.

Lamiseen?uvredelaperméabilitédupersonneldesécuritédeconceptcibleferme

"enraisondugrandrêvehumain,entrepriseparlacultureetlaprospérité".Uneentreprisen'apaslaculturedel'entreprisen'apasdetêteetl'ame,cetteentreprisen'afondamentalementperdudesobjectifsdedéveloppement,etdeladirectionstratégique,aégalementperdusurlabasedelaconcurrencesurlemarchémodernetournéeversl'avenir,etdel'adaptabilitédebouger.L'objectiffondamentaldelacultured'entreprisedeconstruction,parlaculturedelaforced'activationdelaproductivité,derenforcerlacohésionetlamiseen?uvredelaforceetdelacréativité,etd'améliorerlacompétitivitédesentreprises.Aucoursdecesdernièresannées,lesentrepriseshouillèresdanslapratiquecontinued'exploreretd'accumulerdel'expérience,decréerprogressivementafinde"axéesurlapopulation,lapoursuitedel'excellence"l'espritd'entreprisecommenoyau,"pragmatique,novateuretefficacedel'enrichissement,","normesélevées,àconnotationdelacultured'entreprisebien"pourlecorpsprincipaldegestionunique,depromouvoirledéveloppementdesentreprises.Lasociétédesusciterlesubconscientautourdupersonneldesécurité,d'insistersurlerenforcementdelasécuritéetdel'éducation,raffinage,l'intégration,laperméabilitédelanotiondesécurité."Lebonheurdesécuritéest,lasécuritéestl'efficacité"estdevenuledésircommundecadresetdetravailleursdelamine.

,chaquemineparledéveloppementdepersonneldesécuritédevaleurs,dejouerler?ledelatélévisionencircuitfermé,delapresse,descha?nesthématiquesdelasécuritéindustrielleSquare,couloirdelaculturedelasécuritédelaSous-classe,avantl'engagementdelaclassedesécuritévidéo,lasécurité,ler?ledelabasedelaculturedelasécuritésubtilementdejardindelasécuritédel'éducation,delaculturepardurcissementinvisible,promouvoirlaconsciencelasécuritédupersonnel.Insistersurlerenforcementdelasécuritéetdel'éducation,delasécuritéetdemenerrégulièrementdeséquipesdansledistrictdel'équipe,par"technique"et"photo"formeintuitivedel'expression,desortequelesystèmederèglementetdesécuritéjuridique,degestiondesmesuresdesécuritédansl'oreille,Danslecoeur,danslecerveau,etaconsciencequelepersonneldesécurité,desaisir,desécurité,delasécurité,voirl'effettangible.Parlerenforcementde"anti-LAX,deprévention,depréventiondelamiseenapplicationdusystèmedel'éducationdelaparalysiedelasituationenmatièredesécuritétroispasgrave",derenforcerlasécuritésansfin,deconscience,degestiondelasécuritédelagestionsansfaillede"ferme"lasuprématiedelavie,lasécuritédelapremière"philosophiedegestiondelasécurité.Maminedepréciserlafonctionetlamiseen?uvredelaresponsabilité,conformémentàlademande,àl'améliorationdusystèmesurlabasedelascience,denormes,desimplicité,delapratiquedesprincipes,surlesystèmedegestiondelasécuritéaétésérieusementdecriblage,d'intégration,d'enrichiretaméliorer,soigneusementpréparétouteslesminesdusystèmedegestiondelasécurité.Utilisationdunouveausystèmerassemblecomprendsepttypesdeprofessionnelsdelaminedeprèsde60postesderesponsabilité,desortequechaqueemployépeut"fondésurledroit,conformémentauxdispositionsdelaprocédure",decréerdesopérationsdeconstruction,denormalisationdebasethéoriqueconcrètes.Afindepromouvoirlasécuritédelap