勞務(wù)合同模板8篇

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)合同模板8篇【實(shí)用】勞務(wù)合同模板8篇?jiǎng)趧?wù)合同篇1法定代表人：地址：開戶行：乙方〔實(shí)際用工單位〕：法定代表人：地址：開戶行：乙方因消費(fèi)〔工作〕需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，委托甲方提供勞務(wù)派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣合同期限：甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。派遣期至年月日止，試用期個(gè)月。二、勞務(wù)人員的招錄與變更1、乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者必須符合以下條件：a.b.c.2、甲方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄勞務(wù)人員，也可由乙方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。3、勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動(dòng)者應(yīng)提早日通知甲方，并有權(quán)要求甲方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1〕在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求；2〕不服從乙方工作安排；3〕嚴(yán)重違背乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4〕工作瀆職，給乙方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；5〕派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)〔包括但不限于勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金〕、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)效勞費(fèi)。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元〔大寫：〕標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)〔其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣期不滿1個(gè)月的，派遣效勞費(fèi)按1個(gè)月計(jì)算〕。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方每月日前發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)〔個(gè)人承當(dāng)局部從工資中代扣〕。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式理解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違背本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違背勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資〔勞務(wù)費(fèi)用〕標(biāo)準(zhǔn)、單位規(guī)章制度等。2、乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：〔一〕執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；〔二〕告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；〔三〕支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；〔四〕對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承當(dāng)；〔五〕連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。乙方違背《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向甲方及勞動(dòng)者支付賠償金。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資〔勞務(wù)費(fèi)〕和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，否那么，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。六、工傷事故處理：1、乙方應(yīng)遵守有關(guān)平安消費(fèi)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)承當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由乙方支付，甲方負(fù)責(zé)配合辦理；4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。5、因工傷事故導(dǎo)致乙方崗位空缺，由甲方在日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動(dòng)者。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)展變更或解除。2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。八、其他事項(xiàng)：1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：代表人簽字：代表人簽字：年月日年月日勞務(wù)合同篇2甲方：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢效勞根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、安保勞務(wù)派遣效勞內(nèi)容1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有平安保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止損害甲方財(cái)產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身平安的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。2、乙方平安保衛(wèi)人員的詳細(xì)值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定〔應(yīng)在本合同中明確〕。3、方案分區(qū)管理后附明細(xì)〔必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)〕。二、裝備安保人員的數(shù)量、效勞期限和效勞地點(diǎn)1、乙方裝備平安保衛(wèi)人員名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。2、效勞期限自年月日起至年月日止。3、效勞地點(diǎn)：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。三、工作時(shí)間乙方為甲方提供全天24小時(shí)門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件及平安保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。四、效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式1、平安保衛(wèi)人員效勞費(fèi)實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保效勞費(fèi)包括安保人員的工資、社保、意外保險(xiǎn)等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費(fèi)用、隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理、帶班員、骨干特長(zhǎng)安保人員的補(bǔ)貼、乙方管理費(fèi)等費(fèi)用，安保執(zhí)勤根本設(shè)施、警具器材〔如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等〕。2、付款方式：〔1〕安保效勞費(fèi)實(shí)行按月支付制，第一月安保效勞費(fèi)16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月效勞期滿后，按季度支付效勞費(fèi)；〔2〕甲方于次季度第一個(gè)月日前支付乙方上月效勞費(fèi)?！?〕乙方根據(jù)所效勞的費(fèi)用向甲方開具正式發(fā)票。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔1〕甲方有權(quán)對(duì)乙方所裝備的安保人員的工作進(jìn)展監(jiān)視、檢查和詳細(xì)指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不合適為甲方效勞的安保人員，并在3個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)換；〔2〕因乙方安保人員瀆職造成財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著互相理解、互相支持的原那么，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償?！?〕甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對(duì)安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；〔4〕安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；〔5〕甲方有權(quán)要求乙方對(duì)違背甲方的管理制度安保人員做出處分，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承當(dāng)；〔6〕甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)那么，并有權(quán)要求乙方修改。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔1〕乙方有義務(wù)對(duì)發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)平安隱患向甲方及時(shí)報(bào)告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決?！?〕乙方有權(quán)不承當(dāng)甲方提出的國(guó)家法律法規(guī)不允許和合同效勞內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù)；〔3〕乙方負(fù)責(zé)安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀(jì)問題的處理；〔4〕乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度?！?〕雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時(shí)間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。〔6〕乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊(cè)及個(gè)人根本資料交甲方審核。〔7〕甲方提供、答應(yīng)乙方使用的財(cái)產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財(cái)產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財(cái)產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任?！?〕乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時(shí)間。〔9〕乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)繳納我國(guó)法律規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)。六、乙方派駐甲方安保人員的標(biāo)準(zhǔn)及安保效勞標(biāo)準(zhǔn)1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)〔1〕年齡：18周歲35周歲；〔2〕男安保人員身高：170厘米以上，身體安康，五官端正；〔3〕學(xué)歷：初中以上文化程度；〔4〕派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對(duì)甲方的各項(xiàng)工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。2、安保效勞標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé)；〔2〕嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，承受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的人員、財(cái)產(chǎn)平安；〔3〕維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運(yùn)營(yíng)秩序；〔4〕對(duì)進(jìn)出目的區(qū)域的人員及車輛進(jìn)展嚴(yán)格登記和驗(yàn)證，防止易燃易爆等危險(xiǎn)物品、危禁非法物品進(jìn)入園區(qū)；〔5〕做好效勞區(qū)域的防火防盜工作，制止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有平安隱患及時(shí)報(bào)告甲方并妥善處理；〔6〕上崗安保人員應(yīng)著裝標(biāo)準(zhǔn)，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語(yǔ)，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。〔7〕乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項(xiàng)履行雙方的職責(zé)。3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個(gè)月重新簽訂合同。八、違約責(zé)任1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫：。2、甲方按本合同約定時(shí)間支付乙方安保效勞費(fèi)，延遲支付效勞費(fèi)超過一個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承當(dāng)違約責(zé)任、支付違約金。3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項(xiàng)管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任、支付違約金。4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時(shí)間為甲方提供效勞，如乙方逾期未向甲方提供效勞或嚴(yán)重違背合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期效勞合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的效勞區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承當(dāng)。6、乙方提供的效勞不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承當(dāng)。九、爭(zhēng)議解決在本合同履行中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其它1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。3、本合同經(jīng)雙方代表簽字〔蓋章〕后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：甲方代表人：乙方代表人：勞務(wù)合同篇3甲方：________國(guó)________公司法定地址：________〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕乙方：中國(guó)______________公司法定地址：________〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在________國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國(guó)國(guó)境的簽證和在________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)答應(yīng)證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1．乙方人員在________國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2．凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按以下公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資＝×工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。30天3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國(guó)之日起到分開________國(guó)之日止計(jì)算。4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)________公司________帳戶，并按________國(guó)________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以________國(guó)________貨幣支付并匯給中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3．甲方為乙方人員在________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為________________〔貨幣及數(shù)量〕。4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6．乙方人員的居住面積如下：〔1〕組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；〔2〕其余人員為4～5平方米。7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按以下比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條1．乙方人員享受周日假和________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按以下方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。第八條1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回________的機(jī)票。2．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月完畢后的一個(gè)月內(nèi)予以交換，并負(fù)責(zé)交換者的旅費(fèi)。第十條1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和交換者來________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2．在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1．乙方人員在________效勞期間，應(yīng)遵守________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干預(yù)其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推開工作的良好建議。第十二條1．效勞期為________年，從乙方人員到達(dá)________地算起，其間包括乙方人員在________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長(zhǎng)15％。第十三條1．乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以交換，不給任何費(fèi)用。2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時(shí)，負(fù)責(zé)其從________至________的旅費(fèi)。4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1．自工作開場(chǎng)，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)歸還。2．乙方人員抵達(dá)________后，________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救方法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承當(dāng)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)互相提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其施行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)膽┣髾?quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能獲得協(xié)議時(shí)，那么在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律參謀，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本假設(shè)干份。本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的受權(quán)代表在________國(guó)________市簽字。甲方：_____________________代表：_____________________職務(wù)：_____________________簽字：_____________________乙方：_____________________代表：_____________________職務(wù)：_____________________簽字：_____________________見證人：____________________________________律師事務(wù)所律師：〔簽字〕____________附件：略勞務(wù)合同篇4根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同:1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同:1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3、實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止:1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名):__________________年___月___日______年___月___日勞務(wù)合同篇5甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：身份證號(hào)碼：地址：鑒于乙方已到達(dá)退休年齡，已依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體安康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照?qǐng)?zhí)行。第一條返聘期限固定期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方在甲方從事的詳細(xì)工作崗位為(內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作才能及身體安康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本地的法律法規(guī)，以身作那么，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3、乙方承諾不會(huì)做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)機(jī)密及經(jīng)濟(jì)利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對(duì)外泄露甲方任何非公開信息。第四條工作時(shí)間乙方每周工作天，詳細(xì)上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定。第五條工作報(bào)酬1、乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。2、乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。第六條協(xié)議的終止和解除1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。3、甲乙雙方任何一方只要提早10日以書面形式通知對(duì)方，無任何理由即可解除本協(xié)議。4、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;(3)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的;(5)嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的;(2)甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫乙方工作的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)結(jié)清。2、如違背本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第八條工傷、醫(yī)療1、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承當(dāng)，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。2、鑒于乙方不愿自費(fèi)購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，甲方出資為乙方購(gòu)置一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)(由于保險(xiǎn)公司沒有為退體返聘的單個(gè)自然人的用人單位提供一名員工的雇主責(zé)任險(xiǎn)險(xiǎn)種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購(gòu)置意外傷害險(xiǎn)的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(bǔ)(賠)償，補(bǔ)(賠)償金以保險(xiǎn)賠償金為限，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期間一樣。乙方保證在出險(xiǎn)后收到前述保險(xiǎn)賠償金后，雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟(jì)糾紛，甲方無需再另外支付任何款項(xiàng)給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項(xiàng)。第九條爭(zhēng)議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。第十條特別約定_________________________________________________________________________第十一條附那么1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。勞務(wù)合同篇6派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么根底上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方承受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。派遣期限為24個(gè)月，從xx年12月1日起至xx年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可根據(jù)《吉林省施行〈工傷保險(xiǎn)條例〉假設(shè)干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可根據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承當(dāng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助別人使用甲方及用工單位的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方假設(shè)違背上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)展適當(dāng)變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違背甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的;4、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)展裁員時(shí)。(二)在本合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以提早三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提早日書面通知(在試用期內(nèi)提早日通知)甲方解除本合同;派遣單位(甲方)：被派遣人(乙方)：法定代表人：身份證號(hào)碼：年月日年月日勞務(wù)合同篇7甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工〔以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員〕至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。第二條勞務(wù)人員的派遣1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等詳細(xì)列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細(xì)、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務(wù)人員的工作期限1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員詳細(xì)協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)展協(xié)商，并依法給付加班工資。2、甲方按照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因此致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)展清算。4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承當(dāng)勞務(wù)人員和第三人的局部保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承當(dāng)?shù)母鞣N相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承當(dāng)。5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作平安。6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條甲方的管理費(fèi)收取1、乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元；_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因此致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。第六條勞務(wù)人員的教育管理1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。2、乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)機(jī)密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違背保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承當(dāng)賠償責(zé)任；勞務(wù)人員違背保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承當(dāng)崗位管理不善責(zé)任。第七條勞務(wù)人員工作期限的解除〔一〕協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提早解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。2、勞務(wù)人員以書面形式提早_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作?！捕骋曳浇獬齽趧?wù)人員的工作期限1、勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)乙方造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔5〕有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2、勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提早_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)?！?〕勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；〔2〕勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔3〕乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的?！踩骋曳讲坏媒獬齽趧?wù)人員工作期限勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方不得提早解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否那么，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承當(dāng)：〔1〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！菜摹臣追浇獬齽趧?wù)人員工作期限1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，假如是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。第八條離任手續(xù)在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)催促勞務(wù)人員與乙方辦妥離任交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承當(dāng)。第九條違約責(zé)任1、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠挟?dāng)賠償責(zé)任。2、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯(cuò)方還應(yīng)承當(dāng)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承當(dāng)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。第十條爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：______________________第十二條其他1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。甲方：______________________甲方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號(hào)：______________________日期：_____年_____月______日乙方：______________________乙方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號(hào)：______________________日期：_____年_____月______日勞務(wù)合同篇8工程承包人：〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕勞務(wù)分包人：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負(fù)盈虧、平等自愿、老實(shí)守信的原那么，并鑒于甲方與總包方已經(jīng)簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。一、工程名稱：二、工程地點(diǎn)：三、承包范圍：外墻保溫、外墻非保溫抹灰施工。〔包括設(shè)計(jì)變更〕四、承包單價(jià)：基層處理、外墻補(bǔ)洞〔挑架、腳手架洞等按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)〕、做灰餅、訂鋼絲網(wǎng)、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網(wǎng)格布、抹第二遍抗裂砂漿、平安文明措施費(fèi)等所有外墻保溫及外墻非2保沙灰施工勞務(wù)包干價(jià)元/m。五、工期：本工程的工期要求：40天完成?！膊豢鄢晏臁沉?、付款及結(jié)算方式：1.工程完工后，按實(shí)際施工面積扣除門窗洞口計(jì)算工程量。2.每月30號(hào)，按施工進(jìn)度申報(bào)工程量，經(jīng)歷收合格，各方面工作都符合甲方要求后由工程部技術(shù)員核對(duì)工程量，簽發(fā)結(jié)算書。結(jié)算工程量的80%?！部傮w完工后結(jié)算10%，其余10%在工程開工驗(yàn)收后60日內(nèi)付清〕乙方拿到結(jié)算書后，報(bào)送給工程經(jīng)理部會(huì)計(jì)做工資發(fā)放表，隨甲方自有工人同時(shí)進(jìn)展發(fā)放。領(lǐng)取工資時(shí)，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領(lǐng)取，嚴(yán)禁代領(lǐng)。七、甲方職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按照總包方要求編制的施工方案，統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目的，組織編制施工方案、物資需用量方案