農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)

第頁共頁農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)1ＸＸ縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食消費主產(chǎn)縣和先進縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人。20xx年全縣外出務工人數(shù)12.4萬人，占農(nóng)村勞動力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬人，占農(nóng)村勞動力4.5%。勞務收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓的農(nóng)民一年多工資5000元左右。20xx年，我們在認真總結(jié)去年經(jīng)歷根底上，繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學校主辦、農(nóng)民受益”的原那么。一是標準基地招標，廣泛開展公示。二是制定施行方法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學管理，進步培訓質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實搞好檔案。六是搞好學員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤效勞，共招收學員20xx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補學員學費54萬余元。一、標準基地招標，廣泛開展公示縣陽光辦按照20xx年《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程基地認定方法》的要求，堅持公開、公平、公正的原那么，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程工程招標公告。公告內(nèi)容包括認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構(gòu)等，并組織專家對學校的申報材料進展評審，對學校的校設校具、教學設施、師資力量、聯(lián)絡安排就業(yè)才能、效勞承諾、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進展實地考察后，采取招標評審的方法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)才能的學校中確定了xx學校、xx駕校、xx中專、xx學校、xx學校、xx職業(yè)技術(shù)學校、xx基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。我們對工程施行實行公示，向社會公開，請社會監(jiān)視。采用電視公告、通告公示等不同形式進展公示。公告內(nèi)容包括陽光工程政策、培訓機構(gòu)、培訓專業(yè)、財政補助標準、效勞承諾、監(jiān)視舉報等。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學員一進校就理解到陽光工程的意義、培訓內(nèi)容、收費標準和補助標準。二、制定施行方案，簽訂培訓協(xié)議為了保證我縣陽光工程的順利施行，根據(jù)20xx年《xx農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工程管理方法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程工程培訓方案、施行方法。根據(jù)各培訓基地的培訓轉(zhuǎn)移才能，把省陽光辦下達給我縣20xx人培訓轉(zhuǎn)移任務分解到各培訓基地?？h陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權(quán)、利。培訓基地根據(jù)各自的情況設置專業(yè)，分別制定培訓方案、教學方案和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。三、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課我縣根據(jù)實際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進展宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、穿插路口、中學門前，每個培訓學員報到時發(fā)一份。三是學校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會議上講解施行陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展營造了氣氛。各培訓基地每個培訓班開學的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家施行陽光工程的重大意義、培訓對象、培訓專業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學員當時把代金券填好，及時上交。四、狠抓教學管理，進步培訓質(zhì)量各培訓基地的辦學宗旨是：以人為本，辦學為民。為了促進農(nóng)村經(jīng)濟開展，把以市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目的。為保證學員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學員培訓成一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進城務工手冊，向?qū)W員進展法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學員進城務工時做一個合格的“市民”。二是用飛速開展的社會現(xiàn)代化建立成就鼓勵學員，使學員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學高速開展的現(xiàn)實教育學員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型鼓勵學員，要他們堅決信心，面對現(xiàn)實，克制困難，勇于登攀。2、培訓一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導向，開設了農(nóng)用車駕駛、汽車駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場營銷、機構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了進步學員的技能知識，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時間和教學方案等，采取封閉式管理，實行“五個一”工程教學，即要求學生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學員真正成為一技多能人才。3、堅持理論與理論相結(jié)合。按照教學方案，做到邊學習邊操作，學用結(jié)合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學員學到一技之長。五、部門配合管理，扎實搞好檔案農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程。為了加強工程的施行監(jiān)管，領導小組就陽光工程的組織領導，部門職責、工程的申報、經(jīng)費落實等召開了協(xié)調(diào)會，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進工程施行。農(nóng)業(yè)局是陽光工程的主管部門，詳細負責陽光工程的日常工作，負責擬定培訓工程的施行方法、培訓構(gòu)造的招標和認定，監(jiān)視檢查培訓單位的培訓工作，開展對培訓效果的評估驗收，反應培訓工作信息等。財政部門負責落實培訓補助資金，嚴格做到?？顚Ｓ?，使財政的資金直補給農(nóng)民學員。勞動部門負責催促鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關部門都要為農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、____益。我縣農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作形成了政府推動、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好場面。為標準陽光工程的'施行，增強陽光工程運作的透明度，建立長效機制。一是實行工程法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓轉(zhuǎn)移協(xié)議，負責抓好培訓轉(zhuǎn)移工作，保證學員就業(yè)率在90%左右。二是降低收費標準，直補給農(nóng)民學員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個農(nóng)村學員減免學費270元，經(jīng)縣陽光辦核準、領導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農(nóng)民學員。三是監(jiān)視檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓轉(zhuǎn)移不合要求的，責令糾正或推倒重來。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移臺帳和培訓轉(zhuǎn)移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專業(yè)、培訓時間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)絡，并由學員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫必須詳細到學員所在地址廠名。聯(lián)絡填寫必須能正常聯(lián)絡到就業(yè)單位負責人或人事部門負責人、學員為根據(jù)，培訓學校對培訓轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實性負責。六、搞好學員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤效勞各培訓基地共招生學員20xx人，其中農(nóng)用車駕駛員336人，汽車駕駛員404人，計算機及應用506人，機械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)〔電工、焊工〕240人，市場營銷108人，建筑工200人。轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%。計算機及應用和特種作業(yè)的學員絕大局部安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕駛員，大局部在長沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公交車。其它專業(yè)的學員安置在本市縣單位務工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學員，月工資800元以上，高的幾千元。xx鎮(zhèn)灣頭村xxx，xx鎮(zhèn)石龍村xxx，xx鎮(zhèn)同樂村xxx、xx村xx，xxx鎮(zhèn)xx村xxx等同學去年10月在xx培訓基地結(jié)業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務工，月工資在1400元以上。xx鎮(zhèn)xx村xxx去年8月在xx中專培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，如今福建廈門陶瓷廠務工，月收入20xx多元。xxx鎮(zhèn)xx村xxx去年在xx駕校參加汽車駕駛培訓，考取駕證后，買了一臺的士在昌都開，月收入7000元以上。培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤效勞。學員參加工作，堅持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤效勞。一是理解學員的工作生活情況和學員所學知識是不是真正用得上。如專業(yè)知識不過關的，允許學員返校進一步學習，確保學員招得來，學得好，送得出，穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學員排憂解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮(zhèn)xx村xxx、xx鎮(zhèn)xx村xx等學員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng)世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠，月薪1200元。xxx鎮(zhèn)xx村xxx先安排在東莞太陽誘電工作，月薪1500元。由于缺乏艱辛創(chuàng)業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷，被警方查處后，才脫離傳銷窩點回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住，月薪1200元，給這個貧困的家庭帶來了新的希望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度，催促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關系，確保勞動者的合法權(quán)益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤效勞一條龍效勞，讓學員學習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇滿意。農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。20xx年，我們探究了一些方法，獲得了一點點成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結(jié)經(jīng)歷，虛心學習外地的先進經(jīng)歷，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，進一步探究培訓與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴大培訓規(guī)模，進步培訓質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟開展、促進農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)2開展陽光工程培訓，是進步農(nóng)民素質(zhì)，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會開展，增加農(nóng)民收入的重要舉措，20xx年我縣根據(jù)省農(nóng)牧廳青農(nóng)科[20xx]387號文件《關于下達20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程施行方案和培訓方案的通知》和東農(nóng)牧[20xx]274號文件的要求，結(jié)合民和縣畜牧業(yè)消費實際，制定了《民和縣畜牧局20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程施行方案》，并認真組織施行，大力開展了農(nóng)村勞動力就地就近集中培訓和入戶指導，全面完成了培訓目的任務?，F(xiàn)將20xx年陽光工程培訓情況總結(jié)如下：一、工作完成情況20xx年省農(nóng)牧廳下達我縣陽光工程培訓任務500人。在10月10號接到培訓任務通知后，結(jié)合我縣農(nóng)畜聯(lián)動、草畜結(jié)合工程，周密部署，精心安排，通過三個月的認真組織施行，舉辦了每期一周的十期陽光工程培訓，培訓人數(shù)500人。其中，在縣畜牧局五樓會議室集中培訓村級動物防疫員4期200人；在古鄯鎮(zhèn)夏家河和山莊村，集中和進村入戶培訓獺兔養(yǎng)殖技術(shù)員3期150人；在核桃莊鄉(xiāng)集中和進村入戶培訓肉牛養(yǎng)殖技術(shù)員1期50人；在新民鄉(xiāng)和轉(zhuǎn)導鄉(xiāng)集中和進村入戶培訓肉羊養(yǎng)殖技術(shù)員各1期100人，按照陽光工程培訓要求完成了今年的培訓任務。二、培訓工作施行情況1、制定方案，加強組織。為確保我縣陽光工程培訓工作順利施行，根據(jù)《關于下達20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程施行方案和培訓方案的通知》，及時制定《民和縣畜牧局20xx年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程施行方案》，及時成立縣畜牧局局長為組長的領導小組，縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)中心主抓培訓工作，詳細負責陽光工程的組織施行，編制培訓方案、課程安排、選聘老師、信息報送、檔案管理等管理工作。2、廣泛宣傳，積極發(fā)動。及時開展多方位宣傳發(fā)動工作，將陽光工程培訓和解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來，把黨的富民政策，一并進展宣傳。對陽光工程施行的目的、培訓專業(yè)，招收對象、政府補助標準、培訓時間、地點和內(nèi)容等編印成宣傳資料，廣泛宣傳，營造一個良好的培訓氣氛，將黨的這一惠民工程深化人心。3、精選師資力量，保證培訓質(zhì)量。根據(jù)培訓專業(yè)內(nèi)容要求，結(jié)合培訓對象，聘請省級專家6名主講和我縣具有中高級職稱且理論知識和理論經(jīng)歷豐富的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員5名，擔任培訓老師，轉(zhuǎn)導、古鄯、新民、核桃莊四鄉(xiāng)鎮(zhèn)新民獸醫(yī)站7名專業(yè)人員為入戶指導員。在征求老師意見，自編教材的根底上，編印一定數(shù)量的培訓教材，學員人均一冊共發(fā)放教材500冊，在師資、教材上保證了培訓質(zhì)量。4、認真落實培訓學員，加強學員管理。在選拔學員上注重學員的輻射帶動作用，由農(nóng)民自愿報名，村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站選定學員，主要是從事養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)獺兔等主導產(chǎn)業(yè)或想從事這種產(chǎn)業(yè)開展的具有一定文化的農(nóng)民。建立了10個班，各班都有一名責任心強，熟悉農(nóng)民特點的老師擔任班主任，負責班級的管理，加強學員之間的互相交流和學習，保證培訓工作順利進展。5、標準管理，確保培訓質(zhì)量。在培訓日常工作中，嚴格按照培訓方案，認真落實各個教學環(huán)節(jié)。制定老師職責，要求老師精心準備教案，核實學員情況，聽取學員建議，完成了動物疫病防治技術(shù)、肉牛養(yǎng)殖技術(shù)、肉羊養(yǎng)殖技術(shù)、獺兔養(yǎng)殖技術(shù)等規(guī)定的培訓內(nèi)容和入戶現(xiàn)場效勞工作。6、創(chuàng)新培訓形式，注重培訓效果。結(jié)合我縣畜牧產(chǎn)業(yè)體系、標準化養(yǎng)殖小區(qū)建立、畜產(chǎn)品質(zhì)量平安以及農(nóng)民需求，堅持實際、實用、高效的原那么，將培訓班設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，采取集中授課、進村入戶指導的方式面對面培訓，本著農(nóng)民需要什么就講什么，及時解決消費實際中存在的問題，方便農(nóng)民邊學習邊理論，又節(jié)約培訓經(jīng)費，使農(nóng)民學到了技能，又增加了收入，深受農(nóng)民歡送。7、強化資金管理，標準培訓臺帳。嚴格按陽光工程的資金管理方法進展使用，實行統(tǒng)一報賬制度，工程資金?？顚Ｓ?，專人管理，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。培訓嚴格按照操作流程進展培訓，操作標準，培訓完畢后整理各種表冊，標準建立臺帳。三、存在的問題陽光工程培訓工作按照要求完成了今年的培訓任務，獲得了一定成績，但還存在以下主要問題：1、個別農(nóng)民年齡偏大，農(nóng)民素質(zhì)偏低，思想覺悟不高，缺乏自覺參加培訓的積極性和主動性，還需進一步引導。2、標準化程度不高。由于農(nóng)業(yè)消費的季節(jié)性很強，農(nóng)戶居住較分散，加之農(nóng)民平時散慢，組織紀律性不強，盡管有學校嚴格的規(guī)章制度，也難以保證培訓班的標準化。3、老師隊伍素質(zhì)參差不齊，教學手段單一，方法簡單，不能完全準確的表達傳播知識，加之硬件等根底設施條件差，教學效果受到一定的影響。4、陽光工程培訓工作的主要陣地在農(nóng)村，既方便農(nóng)民學習，又有利于減輕農(nóng)民負擔。但培訓機構(gòu)下鄉(xiāng)去辦培訓班，農(nóng)民的參訓本錢是降低了，培訓機構(gòu)的本錢卻進步了。如今的培訓補貼標準太低，很難保證培訓科技含量高的技能培訓效果。四、下一步工作打算為進一步進步農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力陽光工程培訓工作。1、進一步加大陽光工程培訓宣傳力度，使全社會關注和支持農(nóng)民培訓工作，制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民參加培訓。2、總結(jié)過去經(jīng)歷教訓，為明年的培訓工作早做謀劃。3、進一步加強培訓后跟蹤指導和效勞，及時理解和掌握他們的信息，以便采取針對性措施進步培訓效果。農(nóng)村勞動力陽光工程工作總結(jié)3一、根本情況到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓1702人，培訓結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。二、主要工作1、安排部署了20xx年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓機構(gòu)的工作任務。下達了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓機構(gòu)的培訓、轉(zhuǎn)移目的任務。2、研究、制定了《20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程施行方案》和《20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程財政資金補助方法》。3、參與了各培訓學校的培訓過程的監(jiān)視管理。各培訓機構(gòu)開班培訓時，縣勞務辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓政策等。4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務。完善了相關檔案資料建立，上報了勞務信息材料和數(shù)據(jù)。5、正著手今年赴采棉工的組織籌劃工作。6、承受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的結(jié)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。7、承受了市勞務辦的檢查、接待了市勞務辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。8、正在協(xié)調(diào)市級招標培訓指標。三、工作措施1、整合資、基地再認定建立健全培訓機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構(gòu)實現(xiàn)資重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓?？h勞務辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定方法》的要求，由培訓機構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認定原那么，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內(nèi)培訓機構(gòu)進展了再認定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資。2.創(chuàng)新培訓、拓寬就業(yè)渠道為使縣內(nèi)各定點培訓機構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓，使務工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓市場，把職業(yè)技能培訓工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓、后就業(yè)”的原那么，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓相結(jié)合等培訓方式，對外出務工人員進展崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進展培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓工程，進步外出務工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。3、嚴格監(jiān)管、標準操作程序一是全程監(jiān)管。為保證培訓轉(zhuǎn)移學員的真實性，縣勞務辦嚴格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)施