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暑期工勞動合同6篇我要投稿投訴建議
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暑期工勞動合同時間:2023-04-2216:39:43勞動合同我要投稿
暑期工勞動合同推舉度:
暑期工勞動合同6篇
在當(dāng)今不斷進(jìn)展的世界,我們用到合同的地方越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎?下面是我收集整理的暑期工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
暑期工勞動合同1
用人單位(甲方):______________
地址及郵政編碼:________________
職工(乙方):________身份證號碼:________________
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)"公平自愿、協(xié)商全都"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_______年______月_____日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_______年______月_____日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。
(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可支配乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過小時,每月累計不得超過小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由,威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必需準(zhǔn)時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的'停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、勞動酬勞
(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動愛護(hù)和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護(hù)規(guī)定和《_______勞動安全衛(wèi)生條例》,切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)愛護(hù)措施,嚴(yán)峻危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同,嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
十、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_______乙方(簽名)_______
日期:_______年_____月____日_______年_____月____日
暑期工勞動合同2
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方經(jīng)過公平友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方依據(jù)生產(chǎn)需要保證支配甲方同學(xué)進(jìn)廠工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成全都,簽訂本合同。合同條款如下:
第一條用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
其次條薪資待遇
第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費,加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一支配食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和消遣場所.
其次款乙方派遣企業(yè)免費向同學(xué)及駐廠管理人員供應(yīng)住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方同學(xué),協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》()。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方同學(xué)和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證擔(dān)心排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的同學(xué)和駐廠管理人員。
其次款、甲方同學(xué)在乙方派遣企業(yè)的`服務(wù)期間內(nèi),必需聽從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)支配。第三款、乙方負(fù)責(zé)給全部在職實習(xí)同學(xué)購買保險,當(dāng)同學(xué)發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。
第三款、甲方同學(xué)若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及懲罰。
第四款、同學(xué)必需三證(身份證、同學(xué)證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附:本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
甲方(簽字):__________
乙方(簽字):__________
簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑期工勞動合同3
聘用方(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:__________________
茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。
二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1.工作崗位:_________。
2.職責(zé)范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、消失以下狀況之一,甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)峻的`;
3.甲方因工作緣由必需撤崗,又無法重新支配工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保,并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日
暑期工勞動合同4
一、合同期限
1、本合同自_**年**月_**日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為**_天,至_**年**_月**_日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_**。
(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過**小時,平均每周不超過**小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息**小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可支配乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過**小時,每月累計不得超過**小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由,威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必需準(zhǔn)時搶修的;
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4、必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5、為完成國防緊急任務(wù)的;
6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、勞動酬勞
(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn):
1、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動愛護(hù)和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。
(三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2、乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的';
4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)愛護(hù)措施,嚴(yán)峻危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同,嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式**份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):__________
_________年____月____日
暑期工勞動合同5
甲方:
身份證號碼:
電話:
乙方:
負(fù)責(zé)人電話:
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參與本次務(wù)工。本著公平、公正、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:
一、甲方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其支配暑期工作。
2.甲方有權(quán)根據(jù)勞動獵取基本工資、加班酬勞及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結(jié)算。
3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為力量(即沒有智力障礙、精神疾病等,能糊涂地熟悉自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)),且已購買人身保險。進(jìn)廠后會另購保險。
4.甲方應(yīng)為身體健康的工。如有不宜參與勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參與本次務(wù)工。如有隱瞞狀況,造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。
6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的'車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獵取該信息的信息費,聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)
7.工作期間為201年7月4日至201年8月底。甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特別事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此商定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(假如是由于不行抗力等特殊緣由等則除外)
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1乙方應(yīng)根據(jù)商定為甲方供應(yīng)工作崗位及保證各項待遇準(zhǔn)時發(fā)放。
2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。
3乙方有權(quán)獵取肯定的聯(lián)絡(luò)管理費用。
4乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。
6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇狀況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方:乙方
日期:日期:
暑期工勞動合同6
甲方(用工方):(以下簡稱甲方)
乙方(學(xué)生):(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在
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