2023年-季度工作總結(jié)-462

第頁2023季度工作總結(jié)季度工作總結(jié)集錦五篇

總結(jié)是對過去肯定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想狀況進行回憶、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能使我們剛好找出錯誤并改正，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是卻覺察不知道該寫些什么，以下是我為大家收集的季度工作總結(jié)5篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

季度工作總結(jié)篇1

今年以來，因災(zāi)后重建任務(wù)繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務(wù)重的困難，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責(zé)，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率，較好完成了工作任務(wù)，下面將詳細工作匯報如下：

一、工作總結(jié)

1、加強政策學(xué)習(xí)和探討，剛好駕馭和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策，進一步提高政策實力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。全體工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)中心各項規(guī)章制度，主動熱忱為企業(yè)效勞。由于工作量繁重，又要滿意企業(yè)災(zāi)后重建工作時限的要求，窗口工作人員常常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想，極大地便利了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評。今年1——3月共收到錦旗2件。按時辦結(jié)率到達100%；業(yè)務(wù)辦理和詢問接待的群眾滿足率到達100%，無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)效勞形象。

2、進一步標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)和程序，我們重新修改完善了?德陽市經(jīng)委政務(wù)效勞窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案?，進一步明確了行政審批工程、流程等。?方案?的完善，使我委的行政審批工作步入正軌。

3、嚴(yán)格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等，仔細履行經(jīng)委給予的職責(zé)。今年1——3月已辦理各項行政審批事項38項。其中：技改項備案8件；成品油經(jīng)營許可證變更、新建2件；技改工程運用進口設(shè)備免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認(rèn)2件；資源綜合利用企業(yè)〔含電廠〕認(rèn)定6件；招投標(biāo)工程核準(zhǔn)3件；招投標(biāo)工程監(jiān)督7件；處理招投標(biāo)工程投訴1件，詢問8件；民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣揚工作，目前已被政務(wù)中心采納信息4條。

5、嚴(yán)格依法處理招投標(biāo)投訴事務(wù)。今年3月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司投訴第一中標(biāo)人四川建筑機械化工程公司有招標(biāo)文件規(guī)定的限制投標(biāo)的情形，我們依法受理，并馬上開展調(diào)查，并于3月31日依據(jù)調(diào)查事實和相關(guān)法律法規(guī)，作出了投訴的處理確定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事務(wù)。

二、二季度的工作重點

1、二季度招投標(biāo)工作進入頂峰期，接著依法做好核準(zhǔn)、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作；

2、嚴(yán)格按程序和時限接著對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等。協(xié)調(diào)相關(guān)處室，做好煤炭經(jīng)營資格的年檢工作；

3、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。

4、組織全處同志加強有關(guān)招投標(biāo)法律政策等學(xué)問的培訓(xùn)。

在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴(yán)格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出奉獻。

季度工作總結(jié)篇2

進入這個部門已經(jīng)三個月了，回憶這一季度來，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)銀行的要求，仔細做好自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強化自身風(fēng)險管理意識。一季度來，我能夠仔細學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，專心參與行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。幾個月的學(xué)習(xí)對我行的業(yè)務(wù)學(xué)問有了按部就班的了解，“反假幣〞學(xué)問宣揚的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時在這個過程中也自我認(rèn)知業(yè)務(wù)學(xué)問不精通特性是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多看看制度匯編，專心向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在應(yīng)對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。

二、加強客戶營銷，增加客戶群體

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的熬煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的開展，自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必需的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，仔細努力貫徹到實際工作中去。專心提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責(zé)心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

在幾個月的學(xué)習(xí)熬煉過程中，覺察自己存在一些問題和缺乏，主要表此刻：

第一，業(yè)績技能水平還不夠嫻熟，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。

其次，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標(biāo)的客戶群體也一向沒有找到相宜的介入時機。

第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是非常到位。

四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：

第一，加強學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才能夠得心應(yīng)手，游刃有余。

其次，在做好本職工作的同時，專心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責(zé)心，做出較好的業(yè)績回報招行。

第三，細微環(huán)節(jié)確定成敗，今后我將努力完善工作細微環(huán)節(jié)，扎實根本功，實實在在，專心做事，反復(fù)磨練自己，戒掉惰性，勤以思索學(xué)習(xí)，勤于去開拓新客戶。

第四，增加部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。

季度工作總結(jié)篇3

今年二季度，公司以?20xx年度平安生產(chǎn)工作安排?為指導(dǎo)，在集團公司以及眾源礦委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本、平安開展〞的管理理念，全面落實“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，始終堅持“管理、裝備、培訓(xùn)〞三并重的原那么，仔細排查和消退隱患，建立隱患排查治理長效機制，狠反“三違〞，加強職工教化培訓(xùn)，加大教化宣揚力度，提升職工的`認(rèn)知度和執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，強化責(zé)任主體，狠抓現(xiàn)場管理，突出重點環(huán)節(jié)，超前防范，求真務(wù)實，扎實工作，確保了公司二季度的平安生產(chǎn)，實現(xiàn)了其次季度的平安生產(chǎn)，并接著保持了良好的平安生產(chǎn)勢頭。下面，我就二季度的平安工作和三季度平安工作安排向各位作一簡要匯報。

〔一〕平安根本狀況。

1、平安績效：二季度杜絕了各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)了平安生產(chǎn)。

2、平安檢查：二季度公司共組織了平安檢查6次，共查出各類隱患問題40條。整改隱患40條，整改率到達了100﹪。對查出的重大平安隱患馬上下達了平安監(jiān)察指令。對有平安威逼的采掘工作面都先一律停止作業(yè)，實行措施限期整改，并到期復(fù)查。

3、平安罰款：對重大平安隱患、限期未整改的隱患和“三違〞現(xiàn)象按公司規(guī)定剛好進行了懲罰，共計罰款8000元。

〔二〕主要平安工作。

平安工作始終堅持以平安監(jiān)管為中心，以治理瓦斯、防治水為重點，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為根底，創(chuàng)立平安生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)了平安生產(chǎn)?？偟膩碇v：開展了一個活動；強化了二項工作；抓住了三個重點。

1、開展了一個活動。

6月28日公司召開了20xx年二季度平安工作總結(jié)會和三季度平安生產(chǎn)工作安排會，對二季度的平安工作進行了很好地總結(jié)，并對20xx年及三季度的平安工作進行了全面地部署，并開展了實現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故競賽活動。公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，有活動主題，活動目標(biāo)，內(nèi)容和要求。各礦對該活動也都進行了廣泛地宣揚發(fā)動。通過競賽活動的開展，各礦都加強了瓦斯治理、現(xiàn)場管理、頂板管理、防治水管理、機電運輸管理、防滅火管理和隱患排查治理等工作。通過大家的努力工作，競賽活動取得了完滿勝利，到達了預(yù)定目標(biāo)，為下一步的工作打下了良好根底。

2、強化了二項工作。

〔1〕強化了平安監(jiān)管工作。

管理靠制度，年初公司制定下發(fā)了桐眾礦發(fā)xx號?xx年度平安工作規(guī)劃?；?實現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故競賽活動的通知?；?關(guān)于實施煤礦平安生產(chǎn)獎懲方法的通知?；?關(guān)于加強火工品管理的規(guī)定?四個平安方面的文件和通知，從而完善健全了一些管理制度。

公司定期進行了平安檢查和開展“一通三防〞、“機電運輸〞、“頂板管理〞、“防治水〞等專項檢查。深化現(xiàn)場，重點查處現(xiàn)場根底管理、隱患排查、治理工作是否到位。隱患排查遵循“誰分管誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、誰簽字誰負責(zé)〞和“排查、分析、追究、防范、教化相互統(tǒng)一〞的原那么。二季度公司共組織了平安檢查6次，共查出各類隱患問題40條。整改隱患40條，整改率到達了100﹪。對查出的重大平安隱患剛好下達了整改指令。

〔2〕強化了平安隱患整改工作

隱患就是事故，“企業(yè)不殲滅事故，事故就殲滅企業(yè)〞，殲滅了隱患也就等于殲滅了事故。今年二季度公司加大了對隱患的治理工作，剛好消退擔(dān)憂全因素。對查出的平安隱患登記建檔，進行復(fù)查銷號，做到隱患不整改不銷號，堅決做到隱患排查治理不流于形式，不走過程。

①建立健全了事故隱患排查治理和建檔監(jiān)督制度。實行分級排查隱患，對存在重大隱患的地點，必需停產(chǎn)整改，剛好上報并做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案進行“五落實〞管理。

②公司每月召開了一次平安隱患整治專題會議，分析探討當(dāng)月平安生產(chǎn)重大問題及隱患，并進行整改監(jiān)督，對下月的平安工作作出支配。

③公司對每次檢查所查出來的一般平安隱患堅持做到指定隱患整改責(zé)任人馬上整改或限期整改。但凡屬于限期整改的隱患到期都進行了復(fù)查。對重復(fù)出現(xiàn)的隱患和限期未整改好的隱患嚴(yán)格按公司規(guī)定剛好作出了罰款。對重大平安隱患先停止了工作面的作業(yè)，下達了整改指令，責(zé)令礦井制定整改方案，嚴(yán)格按“五定〞〔定人/定時/定標(biāo)準(zhǔn)/定措施/定資金〕的原那么進行整改，驗收合格前方可復(fù)原生產(chǎn)。

④對治理結(jié)束的事故隱患，公司組織進行了驗收，驗收合格的剛好○跟蹤銷號。

3、抓住了重點：抓住了二季度平安生產(chǎn)好勢頭，接著發(fā)揚各項平安工作的開展。嚴(yán)格堅持平安第一的方針。

〔三〕二季度平安工作中存在的問題。

盡管二季度各礦實現(xiàn)了平安生產(chǎn)，有了一個良好的開局，但同時也暴露了很多問題，存在許多薄弱環(huán)節(jié)、缺乏之處、擔(dān)憂全因素等。

通風(fēng)系統(tǒng)合理、牢靠，不存在問題，但局部通風(fēng)管理、瓦斯管理還存在較大的差距。

1、局部通風(fēng)管理的問題。

〔1〕局扇安裝位置有時不合理。

〔2〕井下作業(yè)人員隨意停開局扇。

〔3〕風(fēng)筒懸掛不整齊，轉(zhuǎn)死彎，接頭不嚴(yán)密，破口較多，漏風(fēng)嚴(yán)峻。

〔4〕風(fēng)筒口離工作面較遠，工作面有效風(fēng)量缺乏。

2、瓦斯管理的問題。

〔1〕瓦斯管理機構(gòu)、管理制度還不健全，未配齊相關(guān)專業(yè)人員。

〔2〕礦井瓦斯檢查員數(shù)量配備缺乏，不能滿意要求，改變異樣的采掘工作面沒有固定專職瓦斯檢查員常常檢查瓦斯。

〔3〕瓦斯檢查員責(zé)任性不強，存在出早班、空班漏檢、弄虛作假的現(xiàn)象。

〔4〕甲烷傳感器數(shù)量缺乏或未按要求懸掛，不能有效監(jiān)控瓦斯改變狀況。甲烷傳感器沒有維護、調(diào)校人員。

季度工作總結(jié)篇4

一、維權(quán)工作有新招。

一是建立健全了勞動關(guān)系信息員隊伍，隨時隨地駕馭職工的思想動態(tài)和勞動關(guān)系狀況。全區(qū)共有157家基層工會配備了勞動關(guān)系信息員；二是親密與科工貿(mào)信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯(lián)系，注意源頭參加，做到剛好覺察問題剛好解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參加處置勞資糾紛3件，涉及人數(shù)653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應(yīng)急救助機制，有效化解因欠薪引起的***事務(wù)，確保了勞動者的合法收入不受侵?jǐn)_，有效維護了社會穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應(yīng)急救助金450000元；四是設(shè)立、開通了“維權(quán)在線〞、“效勞熱線〞，主動回應(yīng)職工有關(guān)投訴和詢問，指導(dǎo)基層工會參加勞資糾紛處理，引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)。共接受來電詢問115人次，接待來訪12人次，轉(zhuǎn)辦市總“網(wǎng)絡(luò)輿情〞、“工情在線〞、“工人在線〞來信來函3件；五是主動開展職工普法宣揚教化活動。

二、建功立業(yè)取得新成就。

廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功十二五〞為主題的勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟開展“助推器〞的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參與了勞動技能競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果37項，推廣先進技術(shù)40多項，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。

三、效勞工作取得新開展。

深化開展“春送崗位〞、“夏送涼爽〞、“秋送助學(xué)〞、“冬送暖和〞活動，全年共接到符合要求的職工救助申請55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農(nóng)夫工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學(xué)3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農(nóng)夫工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三局部構(gòu)成，中心財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。

四、工會組建和入會工作實現(xiàn)新突破。

根據(jù)全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織〞的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會組建和農(nóng)夫工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務(wù)。

五、宣揚和檔案管理工作再上新臺階。

不斷加強對工會宣揚工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制，豐富宣揚載體，提高宣揚報道的實效。第四季編發(fā)各類宣揚信息稿件64件，其中被省市總工會網(wǎng)站采納的有18件，被南方工報、珠海特區(qū)報和珠海電臺、電視臺等采納的有5件，被區(qū)**網(wǎng)站采納的有42件。

六、自身建設(shè)得到了穩(wěn)固和提高。

緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)〞的目標(biāo)，進一步建立健全了“機關(guān)工作人員掛鉤聯(lián)系制度〞、“工會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度〞等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來〞加強了與兄弟單位的溝通；通過“以球會友〞、“千名干部下基層〞和“工會主席聯(lián)誼會〞等形式親密了與基層工會的聯(lián)系；通過“部門聯(lián)動、上下聯(lián)動〞加快了非工企業(yè)工會組建的步伐，“大工會〞格局初具規(guī)模。在群眾路途教化