行政部門工作總結9篇

第頁共頁關于行政部門工作總結9篇關于行政部門工作總結9篇行政部門工作總結篇1行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理程度的要求，而且對外要及時理解掌握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作才能和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合才能相比之前又進了一大步。公司行政部門年終工作總結及工作方案XX年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目的，在此根底上，緊跟公司各項工作部署，著重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出積極奉獻。為了總結經歷，克制這年度存在的缺乏，現將XX年的工作做如下簡要回憶和總結，缺乏之處懇請領導批評指正：一、人事管理方面根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以裝備各崗位。標準了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。二、行政事務工作方面1。本年度進展了兩次驗廠活動，主要出如今目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改良。2。搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。3。對后勤保障工作做到讓員工用上安康、衛(wèi)生的食品。三、公司管理運作方面⒈順應市場的開展，按照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通⒉逐步完善公司監(jiān)視機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)視管理力度。⒊加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。4。搞好明年的高質量、高效率、確保平安消費，減少平安事故發(fā)生。5。充分引導員工勇于承當責任理解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承當責任。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，可以積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經歷。五、工作中存在的缺乏：過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部獲得了一定的成績。盡管我們獲得了一定成績但仍存在著很多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面：1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實現象。4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中實在加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所進步，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作方案中會根據以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說XX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的缺乏，但這一切的一切相信也會隨著XX年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)視。六、XX年工作方案搞好明年開工的人力資的籌劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，需要負責詳細的工作及業(yè)務，以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動承當工作，使公司各項工作正常進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。XX年行政部將從以下幾個方面著手工作：1。搞好新廠的根底建立和規(guī)劃布局。2完善公司制度，向實現管理標準化進軍。成功的企業(yè)于卓越的管理，卓越的管理于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并合適智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理標準化，XX年行政部的工作將以此為中心。3加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待進步，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情況制定培訓方案，進展iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。4協(xié)助部門工作，加強團隊建立。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。XX年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障。所以加強團隊建立也是XX年行政人事部工作的重心。其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家！行政部門工作總結篇220xx年,公司籌建處各項工作穩(wěn)步推進。綜合部在公司籌建處領導的正確帶著下，在各部門的大力支持配合下，緊緊圍繞工程建立目的，結合部門職能，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了“參謀、組織、協(xié)調、效勞”的職能作用，較好地完成了人事管理、行政管理、后勤效勞等方面的工作?，F將上半年工作總結如下。一、20xx年工作回憶(一)人事管理方面人事工作在保障人才供給及公司正常運轉方面發(fā)揮著重要的作用。綜合管理部緊緊圍繞工程進展，以員工招聘為重點，主要開展了以下幾方面的工作：1、定崗定編及招聘方案。工程作為國家示范工程，崗位編制有別于傳統(tǒng)的火力發(fā)電企業(yè)，綜合部根據工作需要及工程進展，不斷對定崗定編、招聘方案進展完善，科學合理的設置部門、崗位，完成了組織架構的編制;在滿足工程工作需要的前提下，適時安排人員入職。2、員工關系管理綜合管理部積極拓寬招聘渠道，嚴把招聘關口，認真開展招聘工作。截止目前，公司籌建處共有員工45人，其中上海借調人員11人、平二招聘20人、外一實習生8人、退聘人員6人。完成新招聘大學生實習期滿的考評、轉正、定崗工作。3、員工檔案管理建立了員工花名冊，細化、完善員工個人信息。辦理入職、離任、轉正、調崗等手續(xù)，做好檔案材料的搜集、整理、歸檔工作。4、員工考勤管理。每月按時匯總人員考勤，作為工資核算、發(fā)放的根據。5、薪資、福利管理。員工工資按時發(fā)放率100%;組織完成34名員工的體檢工作;完成員工工作服的發(fā)放。6、外事工作。已將丹麥、法國、德國出境團組上報至申能集團審核，并獲得同意批復。(二)行政管理事務行政管理類工作是公司能正常運轉的根底性工作，工作內容沒有詳細的劃分，但每個工作都是事無巨細，都必須做好，以保證其他部門工作能順利施行。所以，積極、穩(wěn)妥、有效的處理好日常事務工作，是公司管理和正常運行工作的根底。上半年，行政方面完成的工作主要有以下幾個方面：1、梳理工作流程，建立健全規(guī)章制度。規(guī)章制度是公司的“法典”。為提升管理程度，標準各項工作的開展，根據申能股份《基建企業(yè)內控綱要》要求，結合公司籌建處實際情況，綜合管理部建立制度建立清單，并劃分責任到部門。目前，籌建處80項規(guī)章制度已匯總完畢(不含方案部)。其中，綜合管理部完善、制定人事及行政后勤相關制度(制度、方法)共21項。2、標準辦文辦會辦事程序，不斷進步工作質量和效率。一是認真做好文書工作。不管是綜合管理部還是各個部門起草的文件，從起草、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關、文字關。二是不斷進步辦會程度。半年來，籌建處召開的會議無論其規(guī)模大小、會務簡繁，都做到會前充分準備，會中精心組織，會后認真總結，力求讓每一次會議均發(fā)揮作用。截至目前，共組織召開評審會、招標會議、月度例會、周例會等各類會議40余次，會議組織工作有條不紊。三是不斷進步辦事效率，堅持把公司交辦的事辦好、辦實。3、認真做好檔案管理。制定并落實了《檔案管理制度》、《工程檔案管理方法》，還根據GB/T11821《照片檔案管理標準》、GB/T11822《科學技術檔案案卷構成的一般要求》GB/T18894《電子文件歸檔與管理標準》、DL/T241—20xx《火電建立工程文件搜集及檔案整理標準》及《申能股份發(fā)電企業(yè)基建內控綱要》等檔案制度。做好各類檔案立卷、歸檔、保管等工作，目前已完成各部門移交資料的整理，并將留在上海的檔案轉移到淮北現場辦公室。在文件的搜集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現了制度化、標準化，做到搜集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時，進一步標準了公司檔案管理工作。4、標準印章管理。嚴格履行印章管理制度，完善了印章使用登記臺帳，刻制法人章、財務章等印章16枚，并按規(guī)定了進展了移交、分發(fā)。5、辦公用品管理：負責組織各部門每月的辦公用品需求方案，并根據庫存情況和領導審批將所需辦公用品采購到位，發(fā)放至個人;完成籌建處筆記本電腦、內網電腦、打印機等辦公資產的分配、協(xié)調和日常維修管理工作。6、參考其他兄弟單位的通訊套餐情況，理解中國電信、中國挪動的套餐情況，完成了員工通訊套餐的立項，簽訂技術協(xié)議，配合完成合同的簽訂，辦理第一批47人的通訊套餐，為加強員工溝通，進步辦公效率提供了便利。7、加強宣傳工作，完成工程核準的宣傳報道，編寫工程簡報2期，并上傳申能集團網站。(三)后勤效勞工作后勤效勞保障工作包括了食堂、宿舍、車輛等方面，這也是與員工息息相關的幾個方面的工作，有力的后勤保障是籌建處各項工作順利開展的堅強后盾。隨著工程的穩(wěn)步推進，員工數量也在不斷增長變化，后勤工作也越來越重要，主要完成工作如下。1、員工住宿問題得到解決。在上海，通過對公司周邊民居、酒店的認真調研，充分征求員工意見，確定外地員工入住附近的莫泰168酒店，并嚴格履行公司制度，完成立項、技術協(xié)議簽訂工作，配合完成合同簽訂工作，為在上海的外地員工及淮北員工短期到上海辦公提供了極大便利。在淮北，面對高爾夫家園宿舍缺陷多、管理不標準等情況，認真梳理缺陷，及時聯(lián)絡物業(yè)公司處理。為高爾夫裝備了床、衣柜、被子等物品，確保高爾夫可以滿足32名員工的住宿;裝備了洗衣機、熱水器、晾衣架等設施設備，確保了員工生活方便;更換了門鎖，確保了員工住宿平安。目前，根據問卷結果，公司員工對高爾夫宿舍比擬滿意，對物業(yè)維修效勞滿意度為100%。對于其他員工在淮北的住宿問題，我們提早對淮北的民居、酒店、公寓進展了調研，目前相關流程正在辦理中。2、食堂就餐問題得到解決。“民以食為天”，綜合管理部高度重視員工餐飲工作。在上海，我們主動提早聯(lián)絡，辦理新進員工門禁一卡通19張，并于外三總經部協(xié)調，妥善安排員工就餐事宜;在淮北平一，辦理門禁一卡通25張，目前所有入職人員的門禁一卡通已辦理。在高爾夫食堂創(chuàng)辦前，編制了食堂創(chuàng)辦方案，詳細列出了食堂創(chuàng)辦所需物品清單，對就餐形式、結算方式、餐飲標準進展了明確規(guī)定，對員____味進展了細心的調查，確保了食堂在短短2周內創(chuàng)辦起來。食堂創(chuàng)辦后，不定期征求員工對食堂飯菜的意見和建議，要求加強廚師培訓，不斷進展改善，確保員工吃的放心，吃的舒心。目前，公司與申能物業(yè)的就餐合同正在積極推進。3、員工交通問題得到解決。在4月份之前，在淮北只有2輛車。為解決用車緊張的問題，我們提早理解用車信息，合理安排車輛使用，確保了不因車輛影響正常工作的開展。于此同時，仔細調研淮北、合肥、上海租車市場，完成車輛租賃的立項、技術協(xié)議簽訂。目前，在淮北有5輛車，車輛油耗臺帳、維修臺帳、保險臺帳已經建立，駕駛員平安、技能、禮儀培訓定期開展。4、辦公條件初步具備。根據要求，組織完成現場辦公樓(#2宿舍樓)的清理工、修整工作;按照辦公樓分布完成打印機、機、電腦的安裝;報方案購置辦公家具、辦公用品，在3天的時間內催促完成辦公家具的安裝;為改善員工辦公環(huán)境，完成了現場辦公樓空氣凈化器、加濕器的安裝。為配合做好視頻會議系統(tǒng)相關工作，進步辦公效率，綜合部完成了視頻會議系統(tǒng)技術協(xié)議的起草工作。二、工作中存在的缺乏由于綜合管理工作常常事無巨細，我們希望每項工作都能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，主要還存在以下問題。(一)對員工的培訓不夠.由于受綜合管理部人員缺乏等各方面因素的影響，員工培訓工作沒有開展。(二)企業(yè)文化宣傳工作有待加強.由于人手等各方面的原因，企業(yè)文化宣傳工作一直是一個薄弱環(huán)節(jié)。員工業(yè)余生活不夠豐富，沒有活動場地和健身器材。(三)后勤工作有待加強.高爾夫物業(yè)效勞有待完善。另外，目前公司在平一食堂就餐，因費用問題，餐飲合同尚未簽訂，導致目前開展的工作沒有正式的根據，可能導致以后結算時出現扯皮情況。(四)員工勞保沒有發(fā)放。(五)辦公室網絡信號差，影響辦公效率。三、20xx年工作方案(一)進一步加強隊伍建立為適應工程建立需求，滿足各崗位的需要，綜合管理部將通過多種渠道招賢納士，充實人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲藏。同時，完善人員考核機制，配合相關部門做好考核工作，為工程建立提供保障。(二)進一步推動團隊建立繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務。擁有一支團結創(chuàng)新、能吃苦能奮斗的團隊是工程建立順利開展的重要保障。所以加強團隊建立，組織開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，進步凝聚力、增強員工活力和歸屬感，也是綜合管理部工作的重心。(三)進一步進步綜合文字和公文處理才能隨著公司的開展，綜合管理部的文字綜合程度成為公司思想程度、管理程度和工作程度的綜合表達,對于全公司執(zhí)行政策、制定決策、落實工作具有舉足輕重的作用。我們將堅持高標準、嚴要求，認真完成綜合性文字材料的起草工作;認真做好公司各類文件、重要資料的收發(fā)、傳閱、督辦、整理、歸檔等工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理的工作流程標準處理各類文書，不發(fā)生積壓、拖拉、誤事現象，保證政令通暢;認真做好有關文稿的審核把關工作，扎實做好公文處理，進步工作效率。(四)進一步加強宣傳報道工作努力建立一支高素質新聞宣傳隊伍，加強與中國電力報等行業(yè)媒體的聯(lián)絡，開展多種渠道的宣傳方式，為工程建立提供強有力的精神動力和有利的言論環(huán)境，引領中國電力行業(yè)開展。(五)進一步標準日常管理明確崗位職責、落實詳細責任，要求綜合管理部全體人員做到嚴謹有序、效勞第一。進一步強化效勞意識，不斷進步部門員工工作效率和工作的主動性、積極性。(六)進一步做好后勤效勞工作重點做好領導用車、公務接待、會務安排、車輛管理、食堂管理等效勞工作，進一步健全工作流程管理，進步工作程度，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為員工提供溫馨舒適辦公、生活環(huán)境。(七)盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務。我們將緊緊圍繞工程建立，努力增強工作的主動性和創(chuàng)造性，使各項工作全面上程度，效勞質量整體上臺階，更好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，同各兄弟部門一道，為工程的建立作出積極奉獻。行政部門工作總結篇3伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。行政人事部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了行政人事部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，行政人事部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)程度得到了很大的進步，人力資建立正在逐漸走向標準，職能作用也在逐步得到表達。公司領導對行政人事部的建立極其關心，這對行政人事部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資”這個詞語感到有點生疏，不知公司設如此局部真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各局部盡大多數人的認可與支持。上半年因局部人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對行政人事部工作進展了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現對今年的工作總結以下：一、對公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析^p工作提供更正確的信息。因檔案內容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資狀態(tài)；填制和分析^p各類人事統(tǒng)計報表。為人力資規(guī)劃工作提借正確的信息。二、負責勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的時機較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于局部員工一直未能適應新的考勤方法所以效果一直不太好。今年行政人事部特地為此題目進展了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“夸張其詞”，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，行政人事部通過周到調查以后，給予了公正公正的行政處分，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政處分，均熟悉到了本身的錯誤。五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開場施行。比方以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每個月協(xié)助行政部職員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的平安保障題目，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)絡，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。六、進展促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，行政人事部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現很多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成局部，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度方案盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質程度，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務人才。七、協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等；八、幫助建立積極的員工關系，調和員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；另外，在局部領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相干的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的時機，扎扎實實做好每份工作。20xx年行政人事部的責任將更加沉重，行政人事部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來講話。最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好！行政部門工作總結篇4一、思想作風方面一年來，可以認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論時可以關心時政、關心國家大事?？梢宰⒁饧訌娮约旱乃枷胱黠L修養(yǎng)，做到團結同志、顧全大局?？梢灾鲃訋椭捅Ｗo年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，可以勇于承當任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率?？梢砸磺蟹墓ぷ餍枰?。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，可以廉潔自律、公私清楚。二、履行職責方面〔一〕接待工作今年上半年，因為學校搞校慶，接待工作非常繁重。根據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開場就著手構思接待方案，先后易稿十屢次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的'詳細組織者和工作人員。校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了教育局局長到我校視察和指導工作等一系列重要接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的才能，積累了接待高層次來賓和大型組團的經歷。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用?！捕硡f(xié)調工作新生接待及開學典禮工作；圖書館的正式開館儀式；校運動會的有關組織協(xié)調工作；學校根本工程建立中涉及的有關事宜；學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理家長來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。缺乏之處：1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。以上就是我個人20xx年的的工作總結，有成功的地方，也有需要持續(xù)改善的地方。行政部門工作總結篇5春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，今年過去了，明年來了。在xx科技一年的工作中，我很快樂認識了各位同事，也獲得了很多經歷教訓，感謝____給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F將一年來的工作情況作如下總結：一、今年的工作回憶1、人事行政部作為后勤效勞和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。3、在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要。4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。5、根據人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。6、人力資是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的泉和開展的根底，做好人力資管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和鼓勵已成為人力資工作的重點。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地開展，結合人力資管理專業(yè)知識，積極進展內部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建立等方面開展進展。二、工作中存在的主要問題回憶人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：自己的管理程度和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定間隔；對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力進步自身管理程度的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。三、明年工作方案充滿希望的明年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真進步工作程度，為公司的經濟跨越式開展充分奉獻自己的力量，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。為領導的決策提供一定的根據和參考。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題及時反響給行政總監(jiān)和總經理。3、注重部門工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、在工作中堅持以“用心效勞”為宗旨，強化后勤人員素質，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改良人事行政部對其他部門的支持才能和效勞程度。5、全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。6、推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。明年，我要認真總結經歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務管理和后勤效勞，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現發(fā)揮人事行政部應有的作用。行政部門工作總結篇6本人于20xx年x月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探究，有打破。各級領導的幫助指導和同事們的支持下，自身素質和才能得到了較大進步，現將一年來工作情況匯報如下:作為一名行政主管，我可以充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都表達出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、____接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他效勞工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，防止因責任心不強造成學校經濟損失和產生負面影響。一、注重學習，努力提升工作才能堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力進步自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此進步自身素質和才能。二、立足本職，完成各項文書工作完成學校年度總結、目的完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、標準，滿足了學校正常的工作需要，樹立了學校的良好形象。三、熱情細心，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴2860余個，收發(fā)材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都可以及時、耐心的為用戶解答。承受、處理、反響市建委xx效勞平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學校領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按學校標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。四、積極主動，做好城市綜合整治工作根據上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治施行方案，分別于xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天搜集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不連續(xù)，及時將整治情況上報市建委。五、認真負責，加強行風建立工作編寫、制定了學校xx年行風建立施行方案、學校行風建立匯報材料、xx年度學校行風建立工作總結，以及行風建立工作的整改報告。監(jiān)視、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的效勞。行政部門工作總結篇7伴隨著新年的臨近，我們即將迎來一個充滿期待20xx年。光陰流逝，轉眼間已經來小肥羊快半年了，在此過程中有學習，有成長，也有缺乏。詳細工作匯報如下：第一，對店面員工檔案，安康證及相關人事資料進展管理。使其更加完善，以方便統(tǒng)計和填寫各種人事報表。截止20xx年12月，黃興路店、寶山路店、牡丹江路店在職人員情況：第二、對于店面新進員工，次月18號為其簽訂勞動合同。確保員工和公司雙方的合法權益得到保護。合同簽訂完之后并以電子表格形式發(fā)送至公司進展統(tǒng)一管理。截止20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路在職員工均已簽訂勞動合同。第三、負責店面人員工資，考勤匯總表，人事匯總表的制定及審核，員工花名冊，保險臺賬的制作。從20xx年x月20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路三家店面員工工資情況。第四、負責店面員工新三險，商業(yè)保險的繳納，并對員工醫(yī)保卡進展管理和發(fā)放。當員工對新三險及商業(yè)保險有疑惑時須向員工細心解釋。寶山路店繳納新三險共18人，繳納五險1人，繳納商業(yè)保險37人；黃興路店繳納新三險32人，繳納五險1人，繳納商業(yè)保險32人；牡丹江路店，繳納新三險32人，繳納五險3人，繳納商業(yè)保險25人。第五，及時對eas進展維護。每月在完成制定員工工資，考勤匯總表，人事匯總表后對eas進展維護，對新進人員信息進展完善，對離任人員做離任處理等。第六、負責門店員工關于薪資福利投訴的處理。對剛入職的新員工在面試后決定錄用該員工時應向其解釋清楚本公司相關的薪酬福利政策。每月8號發(fā)完工資后對當員工對自己工資有質疑時須向員工詳細講解。第七、理解各部門崗位及各部門人員需求狀況。及時將該信息以書面形式反響給店經理及人事部。在得到人事部及店經理的受權后可根據店面人員編制數量及崗位空缺及時招聘小時工。以保證店面營運工作正常進展。第八、負責店面員工轉崗、晉升、調離、調動、審批文件的流轉及記錄存檔。當有員工調離須做好，薪酬，保險、公積金等相關事宜的交接工作。對店面員工請假、離任進展管理。第九、對于店面員工發(fā)生工傷后，一方面積極為員工辦理工傷認定、工傷鑒定、工傷理賠等相關的工傷事項。確保員工的合法權益，降低員工損失。另一方面及時將該事件反響給人事部并積極配合人事部的相關工作。通過半年的工作，經歷了工傷申報，認定，鑒定，理賠的全過程，理解辦理工傷發(fā)生后辦理的相關流程。此外應時刻關注《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《上海工資支付條例》、《上海社會保險條例》《勞動爭議條例》《勞動法》等相關法律法規(guī)。第十、對店面員工離任，入職，請假進展管理，相關證件搜集。每月一號將店面員工請假單、離任單與紙質版工資表一同送至公司，并匯報上月該店面想關的人事情況。以方便公司進展統(tǒng)一管理。工作總結第十一、在做好自己負責的店面工作外，積極配合人事部搜集、提供勞動仲裁案件人事相關證明。并且須及時完成店面交給的相關的行政工作?；赝约簩⒔肽甑娜耸鹿ぷ?，有沖動、有歡笑也有淚水。在領導和同事們的幫助下在這半年的時間里收獲頗多。當然自己在工作中還存在一些缺乏，首先，由于剛走出校園，不管是做事，思想還是與人溝通學生氣很濃不夠成熟。為此須像優(yōu)秀員工學習取經來不斷進步自己。其次，與店面員工的溝通需加強。及時向員工解釋薪酬福福利、社保、考勤制度等與員工息息相關的事項。積極配合公司做好勞動關系的處理。做好店面與公司的橋梁，確保員工在一個和諧，友好的氣氛下心情愉快的工作。另外，在工作中應遇到問題應及時與領導同事溝通，尋求的解決方案。應做到今日事今日畢。最后，在工作之余還需不斷充電加強自己專業(yè)才能。以應對將來更大的挑戰(zhàn)。20xx即將成為過去，在這一年里有遺憾、迷茫、彷徨、學習、成長、淚水也有努力、喜悅、收獲。嶄新的20xx已開場向我們走來，讓我們整裝待發(fā)，斗志昂揚的去迎接屬于我們的20xx。行政部門工作總結篇8回憶20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積累工作經歷，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結：一、踏實的工作態(tài)度一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。1.每天我都認真做好各項效勞工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。2.文員日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。3.在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1.日常接待工作：接打時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。2.物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進展領用登記。3.文件管理工