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鼓勵職工學(xué)習(xí)制度———封面頁封面頁鼓勵職工學(xué)習(xí)制度制定部門：某某單位時間：202X年X月X日鼓勵職工學(xué)習(xí)制度制定部門：某某單位時間：202X年X月X日鼓勵職工學(xué)習(xí)制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《鼓勵職工學(xué)習(xí)制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!安全第一，培訓(xùn)先行，員工素質(zhì)高低與培訓(xùn)工作有直接關(guān)系，為提高員工的文化素質(zhì)水平，排除人的不安全因素，保證煤礦安全生產(chǎn)，務(wù)必加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習(xí)，特擬定以下學(xué)習(xí)制度：

1、鼓勵員工深造學(xué)習(xí)，大力支持員工考取高級工、技師等職稱，凡考上高級工、技師的員工，要及時按礦規(guī)定提高工資待遇。

2、對每季度培訓(xùn)考試取得前三名成績者，給予獎勵。

3、每年安排一次崗位技術(shù)比武，要求每位員工都要參加。

4、干部上崗檢查時，現(xiàn)場提問員工應(yīng)知應(yīng)會，落實(shí)現(xiàn)場操作情況，對表現(xiàn)好的要表揚(yáng)，表現(xiàn)差的進(jìn)行批評教育，隊(duì)屢教不改的根據(jù)相關(guān)規(guī)定處罰。

5、每季度評選一位崗位技術(shù)能手，要求崗位技術(shù)能手介紹學(xué)習(xí)方法與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵全員員工學(xué)習(xí)。

6、不準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，違反學(xué)習(xí)制度遲到早退者，給予處罰。

7、以上制度將嚴(yán)格根據(jù)雙

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