驗(yàn)廠培訓(xùn)教材

東莞泛金制造有公應(yīng)對(duì)客驗(yàn)員工培教V1社責(zé)產(chǎn)的景國(guó)際環(huán)保團(tuán)體勞工組織和大眾媒體通過輿論壓力對(duì)跨國(guó)公司施加影響，甚歐美發(fā)達(dá)國(guó)家通過法律、行政和投資貿(mào)易等手段，鼓勵(lì)跨國(guó)公司監(jiān)督國(guó)外歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的環(huán)保、社會(huì)責(zé)任、反恐活動(dòng)，對(duì)我國(guó)外貿(mào)易造成很大的影驗(yàn)是業(yè)為產(chǎn)迫于消費(fèi)者日益增大的壓力，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)竟?fàn)?，很多歐美跨國(guó)公織統(tǒng)計(jì)，這種。同樣它不實(shí)社責(zé)的義**,**險(xiǎn)

*保障員工,一員應(yīng)問及案員生環(huán)1公司是規(guī)定你們一要在廠住或在外面？如果想在廠里住搬出外住，廠里是否有制？答：沒有限制，自愿選擇，搬出廠外住需到宿管那里辦好手續(xù)。2、宿條件否好，廁所否有人洗，是否有打掃宿？答：住宿衛(wèi)生條件較好。宿舍內(nèi)由我們同房人員輪流打掃衛(wèi)生。*3、公司是否限制們用水？是否要收水電費(fèi)答：公司為我們提供合理定額水電,沒交過水電費(fèi)。*4、生產(chǎn)區(qū)與生活是否提了干凈的飲水？飯用水是否干？答：生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?、堂是否凈衛(wèi)生，飯好不好？答：干凈衛(wèi)生，好吃。6、司是否你們提供娛與生活施？答：有，如提供電視、影碟、卡拉OK、球、羽毛球、乒乓球、圖書室、商店等。7、你宿舍的是否同時(shí)下，怎么涼？答：同宿舍是同時(shí)下班，有些人出去玩，有些人出看電視，每個(gè)宿舍有2個(gè)沖涼房。8、你們多少人一間宿舍?答：按現(xiàn)在入住人數(shù)回答（可住人），9、工作場(chǎng)所的所夠不夠用答：夠用。*10男女宿是否可以相竄門?答：不可以,除非有工作需要。公管與律

1、對(duì)公司有哪意見，些需要改善？*答：沒有什么意見，都感覺公司對(duì)我們員工很好。2、果你們做錯(cuò)事情，司或公司將樣處理？*答：初犯教育，重犯警告，多次違反會(huì)被記大過或被辭退。3、你上司是會(huì)有打罵你是否對(duì)員工有歪心調(diào)戲？安是否對(duì)員很兇?是否負(fù)員工者有搜身？工會(huì)不欺負(fù)女工？答：上司不會(huì)打罵我們，也不會(huì)對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲，保安對(duì)員工很好，不會(huì)欺負(fù)員工，廠內(nèi)男女工相處和睦，男工不會(huì)欺負(fù)女工沒有發(fā)現(xiàn)過有搜身的行為。4、你的上司是強(qiáng)迫你做不意做的（例如加班？*答：沒有。5、上班時(shí)間去所是否要辦離崗證答：不要。6、生活區(qū)大門行時(shí)間是否限制*答：沒有。7、公司是否有污、收受賄、敲詐索的事件發(fā)?答：沒聽說過。健與全1、舍樓頂門是否有上？宿舍可不可以燒煲飯？否可使用大率電器。*答：宿舍樓頂大門沒有上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，公司規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。2、是否會(huì)用滅火器，樣使用一個(gè)月參加次消防訓(xùn)？*答：公司教育員工怎樣使用滅火器。1）拉出保險(xiǎn)銷；2）按下壓把；）對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。每半年疏散演習(xí)一次。3、生火警，你將如何理？*答：按上級(jí)安排有秩序走到安全空曠地集合。4、產(chǎn)區(qū)和活區(qū)是否都裝了滅器？答：都安裝了，在樓梯口及通道明顯位置。5、生火警，是否有安出口逃？

答：有。6、司是否訓(xùn)過你們有安全逃等方面的知？*答：培訓(xùn)過。每名員工有培訓(xùn)；墻上貼有逃生路線圖；圖書室放置有安全方面的書本；7、學(xué)品（油漆、天那、去污等）是否有定的區(qū)存放天那水白電油、去水有什毒性？答：這些一般不接觸。8、司是否費(fèi)提供口罩手套、鏡、耳罩、全帽等你們用，公是否有規(guī)定穿戴防用品？*答公司一向免費(fèi)提供防護(hù)手套眼鏡罩等防護(hù)用品給我們使用。9、工有無檢？*答：入廠時(shí)有體檢，每年安排體檢一次。10你是否過傷？你是見過別受傷怎樣處？答：按實(shí)際情況回答，有見過或有受傷都可以說。如受輕傷一般由部門義務(wù)急救員處理；如受傷嚴(yán)重，公司會(huì)安排送往醫(yī)院。11是否知有走火通道？圖上種顏表示什意思？答：知道，綠色箭頭表示走火疏散路線？（由各部門班組長(zhǎng)與員工到本部門各走火通道圖前進(jìn)行講解）12哪些為警報(bào)警器？種鈴聲火警號(hào)？如啟動(dòng)火警報(bào)器？（組長(zhǎng)須帶領(lǐng)工看完層火警報(bào)警）*答：消火栓上的紅色按鈕為火警報(bào)警器按鈕，遇到火警時(shí)，應(yīng)即通知南門保安啟動(dòng)火警鈴，若通知不成功？即自行敲破火警鈴上的茶色透明薄片，從而啟動(dòng)火警鈴。13你認(rèn)識(shí)些滅火器？樣用？答：公司現(xiàn)只用一種干粉滅火器。用法：拿起滅火器，拔掉插銷，將噴口對(duì)準(zhǔn)火源的根部，壓緊手柄即可。14生產(chǎn)現(xiàn)怎樣的物料有化學(xué)說明?說明貼在何處?志應(yīng)貼何處?

答：公司有規(guī)定。工作現(xiàn)場(chǎng)一切化學(xué)物品都要張貼《物料安全資料表》即：，必須貼在部門顯眼處最好與部門存放化學(xué)品處在一起用小瓶盛裝的化學(xué)品在生產(chǎn)線上正在使用的化學(xué)品，一定要在瓶上貼上相適應(yīng)的化學(xué)標(biāo)志。15員工是否以上天玩耍?答:不可以,非工作需要或發(fā)生火警時(shí)禁止上天臺(tái)。16識(shí)別滅器是否正常什么步?答：檢查是否已過期﹐筒體有無變形﹐壓力表指針是否指在有效區(qū)間內(nèi)（綠色）﹐滅火器噴嘴（軟管）是否損壞﹐錫封有無脫落。17公司是否義務(wù)消隊(duì)?答：有，全體保安員、各部門都有義務(wù)消防員。18天氣炎熱司有哪防暑降溫措?答：有，派發(fā)涼茶和防暑藥品，壓鑄車間有高溫費(fèi)。19生產(chǎn)區(qū)是可以吸?司是否置有吸煙區(qū)*答：生產(chǎn)區(qū)設(shè)有吸煙區(qū),除此之外禁止吸煙。勞用福1、們是怎進(jìn)廠的？是習(xí)慣答：經(jīng)過公司面向社會(huì)公開招聘進(jìn)來,習(xí)慣。2、員工入時(shí)公司是否取押金答：沒有收取押金。3你的出生期是_____日？廠日期是__月__日？住是哪里答：記住進(jìn)廠用身份證上的姓名、出生年月、住址等。（考查假借身份證）4在每星上班多少天一個(gè)月幾天？是否期天可以休？每星加班多少晚加班時(shí)是否會(huì)很長(zhǎng)你是否你們廠加班間滿意*答：通常每天干到8點(diǎn)鐘，星期六干活，每個(gè)星期天都休息。注：壓鑄部周日、周三兩批輪休。

5、本工資少錢一天？班費(fèi)怎計(jì)算？是否其它津和獎(jiǎng)？*答：公司保證每月元保底工資,加班按法定的要求另計(jì),有勤工獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)、返鄉(xiāng)路費(fèi)補(bǔ)貼等。6、們公司行件工，還時(shí)工，否有規(guī)定任？*答：公司實(shí)行計(jì)時(shí)工資制7、資是憑么方法計(jì)算？*答：工資是按工時(shí)計(jì)算.8、們廠是按國(guó)家法定假日放及有工資計(jì)支付？*答：國(guó)家法定節(jié)假日放假,如加班按3工資發(fā)放加班費(fèi)。9、里面是有16歲以的人員是否有16-18未成年員？答：沒有。10工衣是要扣錢？答：不扣。11進(jìn)是否要定勞動(dòng)合同新員工沒有用期？用期有多長(zhǎng)工人是留一份？答：有簽合同。12你們發(fā)資一般在每的什么間?*答：一般在每月的25左右,發(fā)現(xiàn)金。13公司是有員工代表*答：有。不認(rèn)識(shí)（優(yōu)秀員工）。14法定節(jié)假是哪幾？公司是否年假？答：國(guó)家法定節(jié)假日都放假,有帶薪年假。15、司怎樣你算工資？是拿時(shí)資、月薪工、還是件工資？是包吃包？答：按工卡上的出勤時(shí)間結(jié)合本人月薪計(jì)算，基本是包吃包住。16領(lǐng)工資時(shí)否需要名？簽在哪？有否資條你上月多少工資？*答要簽名簽在工資表上工資條上有上班時(shí)間基本工資加班工資獎(jiǎng)金等內(nèi)容。

若問具體算法，則說：不清楚。17試用期工底薪是少？現(xiàn)在工底薪是少？無加薪度？*答不知道別人的工資及加薪情況自己工資底薪是元/月,從5月份工資底薪是920元/月。有加薪制度，公司是根據(jù)表現(xiàn)加工資的。18公司有否你們扣？怎樣扣？到早遲款嗎答：沒有扣款，遲到早退扣分，扣分只影響?yīng)劷稹?9入廠時(shí)有交廠證飯卡）錢？金？押份證嗎？答：不用交任何錢、不交押金、不押身份證。20女職工是有產(chǎn)假產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)？答：聽說有，我沒有享受過。21公司是否供食宿不要收錢?答：提供食宿,基本免費(fèi)。22公司是怎安排你節(jié)假日休息?*答：a.壓鑄部周日、周三兩批輪休；b.其它部門星期日全天及法定假日公司均不上班或加班。23你們每天班多少時(shí)?答：一般正常情況加班1-2小時(shí)。24公司對(duì)垃分類有么規(guī)定?答垃圾分為三大類,a.危險(xiǎn)廢棄物灰色桶裝);b.可回收廢棄物(綠色桶裝;c.不可回收廢棄物(黃色桶裝)。25公司是否有夫妻?什條件可以入答：有,合法夫妻憑身份證,戶口、結(jié)婚證、廠證等有效證件到宿管辦公室辦理入住手續(xù)即可。26員工有意怎樣申?*答：可以向員工代表，班組長(zhǎng)、主管或者行政經(jīng)理進(jìn)行申訴。27公司是同員工買了保險(xiǎn)?答：有。28公司規(guī)定班要打次考勤卡?*

答：上午上班時(shí)打卡一次,下班時(shí)打卡一次；下午上班時(shí)打卡一次下班時(shí)打卡一次。晚上加班進(jìn)班時(shí)打卡一次,下班時(shí)打卡一次。29請(qǐng)病假與傷期間司是否支付工資?答：聽說有，我沒有享受過。30公司安排假是否付了工資?答：有。31勞動(dòng)合該由誰持有*答：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。32勞動(dòng)合同必須具什么條？勞動(dòng)合同當(dāng)具備下基本條款*答：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。33嚴(yán)重違單位的規(guī)章度，單可以除合同?答：職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。34員工離職司是否限制？*答：所有人員辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)通知本部門即可。二員回問的巧*回答驗(yàn)廠人員提出的問題或者反復(fù)問同一個(gè)問,要馬上開口應(yīng),不準(zhǔn)說不知道!停頓二秒鐘仔細(xì)思考后,想到相關(guān)應(yīng)答答案才回答如不知該如何答時(shí)，或者是怕回

答錯(cuò)的，答：不太記得了,記不太清楚了，或用家鄉(xiāng)話回答如果提出的問題全部不知道就裝啞吧。三注事1、每位部門管理者需組織本部門員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并安排負(fù)責(zé)人隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)情況。在驗(yàn)廠人員來廠時(shí)凡是問過話并又答對(duì)的員工，公司將給予元獎(jiǎng)勵(lì)；回答錯(cuò)或亂回答者將視情節(jié)給予罰款處理意搗亂者公司將給予最嚴(yán)重的處罰；2、為了套取員工的信息，許多驗(yàn)廠人員在詢問員工時(shí)會(huì)采取一些我欺騙手段，如：驗(yàn)證人員問問題的速度會(huì)很快；驗(yàn)證人員會(huì)說：“我同你們老板很好，你們老板說的跟你說的不一樣啊”或者說“所有人都說加班時(shí)間很長(zhǎng)，為什么你說只加一兩個(gè)小時(shí)呢？等等一些騙人的話。3、客人跟員工進(jìn)行任何談話（包括：聊天、談心、說故事