用工協(xié)議書范本（通用6篇）

第頁共頁關(guān)于用工協(xié)議書范本〔通用6篇〕關(guān)于用工協(xié)議書范本〔通用6篇〕用工協(xié)議書篇1甲方：乙方：一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。三、工作任務(wù)1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;4、因甲方消費(fèi)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格前方可上崗。四、勞動報(bào)酬甲方按照按勞分配的原那么，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞開工作量，確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程;保護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)展批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處分直至解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于消費(fèi)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費(fèi)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4、甲方違背本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提早解除協(xié)議，均應(yīng)提早5日通知對方。七、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日用工協(xié)議書篇2甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20__年4月1日起到20__年12月31日止。二、乙方工作內(nèi)容:1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選矸;2、料場物料清理、堆碼;3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔;4、質(zhì)檢取樣配合;5、鏟車操作，料場物料轉(zhuǎn)運(yùn);6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝;7、廠內(nèi)平車管理。三、雙方權(quán)利和義務(wù):(一)甲方1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承當(dāng)?shù)膷徫还ぷ髀氊?zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、平安教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)展崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、平安教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)展了檢查監(jiān)視。3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)展核定及費(fèi)用的結(jié)算，并根據(jù)核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費(fèi)用。4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險(xiǎn)的乙方人員，甲方有權(quán)退回乙方。5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金管理制度，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、因甲方施行機(jī)械化作業(yè)，改變勞動方式時(shí)，甲方有權(quán)對計(jì)時(shí)、計(jì)件單價(jià)做出調(diào)整或終止本協(xié)議。(二)乙方1、乙方就根據(jù)甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按時(shí)向甲方報(bào)送資料，并將其派出人員送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量，按本協(xié)議規(guī)定的支付方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展費(fèi)用結(jié)算。2、乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費(fèi)用，柴油費(fèi)用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運(yùn)車輛的所有費(fèi)用。3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、平安教育進(jìn)展管理，負(fù)責(zé)平安防護(hù)措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機(jī)具和設(shè)備，并妥善保管，假設(shè)有喪失或損壞，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任(正常損耗除外)。5、負(fù)責(zé)承當(dāng)社會綜合治理、方案生育等管理工作和責(zé)任，并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件，并按規(guī)定為其人員裝備勞動防護(hù)用品。7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定，于收到甲方支付費(fèi)用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。9、乙方必須按規(guī)定，為在甲方效勞的人員按時(shí)辦理社會保險(xiǎn);在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應(yīng)將上述人員的繳費(fèi)記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個(gè)人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳，對未參加社會保險(xiǎn)的人員，乙方不得安排在甲方工作。11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期完畢以后，如需要進(jìn)展了工傷鑒定，那么由乙方向勞動保障機(jī)構(gòu)申請，并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機(jī)構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的費(fèi)用，雙方約定由乙方承當(dāng);假設(shè)系較大事故，雙方視詳細(xì)情況協(xié)商承當(dāng)。13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。四、臨時(shí)工工作工程及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):五、各項(xiàng)情況說明:1、以上執(zhí)行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結(jié)費(fèi)時(shí)不再另行計(jì)算。2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)部分停車或全面停車，需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的，當(dāng)月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)費(fèi)。3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當(dāng)月工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)費(fèi)，公休天數(shù)不作計(jì)費(fèi)。4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)展考核，考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展處分，在當(dāng)月工資中扣除。六、違約責(zé)任及損害賠償:1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費(fèi)用分項(xiàng)結(jié)費(fèi)、分項(xiàng)支付，乙方應(yīng)按時(shí)、足額向其人員支付工資，否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議。2、乙方人員違背甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程，視其情節(jié)輕重，乙方承當(dāng)1000~10000元違約金。3、乙方人員違背甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方機(jī)器設(shè)備、設(shè)施損壞，財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任;因乙方人中才能缺乏、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因，造成消費(fèi)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)展了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違背國家相關(guān)法律法規(guī)的，第一次處以1000~10000元違約金，并催促其限期整改;第二次處以5000~20__0元的違約金，并催促其限期整改，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承當(dāng)違約金20__元;第二次承當(dāng)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承當(dāng)違約責(zé)任。6、乙方人員在甲方發(fā)生盜竊行為，乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任，第一次承當(dāng)違約金1000元/人次，第二次承當(dāng)3000元/人次，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時(shí)履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)即時(shí)解除協(xié)議。七、其它:1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。2、在協(xié)議有效期內(nèi)，假設(shè)一方解除協(xié)議，需要提早一月通知書對方。但甲方因消費(fèi)、設(shè)備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補(bǔ)充協(xié)議，其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)年月日用工協(xié)議書篇3甲方：_________性別：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_____現(xiàn)住址：_______身份證號碼：___為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在________消費(fèi)(工作)崗位，并為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和消費(fèi)(工作)任務(wù)。3、乙方的消費(fèi)(工作)任務(wù)為：________________________________4、甲方根據(jù)消費(fèi)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。3、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在消費(fèi)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)展專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成消費(fèi)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為________。2、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。3、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違犯____的最低工資規(guī)定。4、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。5、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按____規(guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動才能的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》和《違背<勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)違背國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，損害其合法權(quán)益造成的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：年月日用工協(xié)議書篇4甲方：乙方：一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。二、本協(xié)議期限：自20__年4月1日起至20__年10月31日止。三、工作任務(wù):1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2、根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的`工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報(bào)酬：按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律:1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的平安管理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)平安規(guī)章制度。2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的平安反光標(biāo)志服，如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉，出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑，不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護(hù)欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度，否那么出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。6、乙方在工作期間不遵守公司的平安規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不平安隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承當(dāng)。對因此造成甲方財(cái)物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，根據(jù)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。2、甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和消費(fèi)施工狀況解除本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日用工協(xié)議書篇5甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇1、乙方的正常工作時(shí)間工資為：______元/月。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，詳細(xì)數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)利。4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作操作流程、平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方違背甲方的勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。3、為增強(qiáng)員工的工作才能，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用;對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件1、甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的平安和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂1、訂立本合同所根據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同即行終止。5、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的;B、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;C、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;D、被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能到達(dá)崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的;D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可以解除本合同。7、有以下情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。8、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。七、保密條款1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)____、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接得悉或自身衍生的一切工作設(shè)想、創(chuàng)意、方案等。3、乙方在用工期間如有違背保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，那么違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。十、其它1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：年月日用工協(xié)議書篇6甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天?！苍囉闷趶脑氯掌鹬猎氯罩埂?。第二條、乙方同意在甲方處從事工作。第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和員工守那么，以公司的利益和長遠(yuǎn)開展為核心。第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間約8小時(shí)〔不包含用膳時(shí)間〕，甲方保證乙方每月一定的休息時(shí)間，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，在未能安排好補(bǔ)休的情況下，甲方應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資，按根本工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商達(dá)成的工