特種作業(yè)培訓(xùn)管理制度

PAGEPAGE1特種作業(yè)培訓(xùn)管理制度一、制度目的為規(guī)范特種作業(yè)培訓(xùn)管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能，減少特種作業(yè)事故的發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，制定本管理制度。二、訓(xùn)練要求1、訓(xùn)練方式（1）理論培訓(xùn)：組織特種作業(yè)人員參加企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)，重點(diǎn)講解特種設(shè)備的工作原理、安全操作規(guī)范、現(xiàn)場管理和技術(shù)訓(xùn)練等。（2）實(shí)際操作：對特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)性技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)作業(yè)的注意事項(xiàng)、操作過程中出現(xiàn)的問題及處理方法。（3）考核評估：根據(jù)培訓(xùn)課程的要求，對培訓(xùn)后的特種作業(yè)人員進(jìn)行考核評估，確保其掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，達(dá)到特種作業(yè)操作的資格和能力要求。2、訓(xùn)練內(nèi)容（1）特種設(shè)備的工作原理和安全操作規(guī)范；（2）特種作業(yè)操作規(guī)程及現(xiàn)場管理；（3）特種作業(yè)現(xiàn)場安全措施和應(yīng)急處理。3、課程設(shè)置根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)對特種設(shè)備人員培訓(xùn)課程要求，本單位將制定相應(yīng)特種作業(yè)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、訓(xùn)練管理1、培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定年度特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。（2）培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整，保證特種作業(yè)人員的培訓(xùn)能夠適時(shí)開展。2、培訓(xùn)材料（1）培訓(xùn)課件：培訓(xùn)課件應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況設(shè)計(jì)、制作，包括相關(guān)安全規(guī)程、特種設(shè)備操作手冊、特種作業(yè)操作規(guī)范等。（2）培訓(xùn)錄像：利用錄像選段、安全教育DVD等工具進(jìn)行學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握操作技能。3、培訓(xùn)考核（1）在特種作業(yè)人員完成理論及實(shí)際操作培訓(xùn)后，安排考核，并實(shí)現(xiàn)公開、公正、公平原則。（2）考核內(nèi)容涉及特種作業(yè)相關(guān)理論知識(shí)、技能操作、安全操作規(guī)程及現(xiàn)場管理等。（3）考核合格的特種作業(yè)人員將頒發(fā)相關(guān)的特種作業(yè)操作資格證書，并在使用特種設(shè)備時(shí)攜帶。四、特種作業(yè)人員管理1、健全特種作業(yè)人員的檔案管理，對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄、操作技能、身體健康狀況等進(jìn)行記錄和管理。2、確保特種作業(yè)人員的安全，定期檢查特種作業(yè)人員使用的設(shè)備，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)，最大限度地保障特種作業(yè)人員的生命安全和身體健康。3、嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員的操作規(guī)程和安全規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，原則上禁止一個(gè)人單獨(dú)作業(yè)，特種設(shè)備必須由特種設(shè)備操作證書持有人操作。五、督查檢查從培訓(xùn)、考核、管理等方面對特種作業(yè)人員進(jìn)行督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并追究責(zé)任人的責(zé)任，確保特種作業(yè)人員的安全和企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。六、制度執(zhí)行制度實(shí)施由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門具體負(fù)責(zé)。企業(yè)各部門和特種作業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真遵守本管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，確保特種作業(yè)操作的安全和有效性。對違反本制度的行為，依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。終審人：xxxxx審查人：xxxx有效日期