新日電動(dòng)車(chē)企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

新日電動(dòng)車(chē)企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)——共青團(tuán)江蘇新日電動(dòng)車(chē)股份有限公司委員會(huì)

概況組織服務(wù)特色

江蘇新日電動(dòng)車(chē)股份有限公司創(chuàng)立于1999年，主營(yíng)各類(lèi)電動(dòng)交通工具，擁有無(wú)錫、天津、襄陽(yáng)三大兩大生產(chǎn)基地、6家骨干企業(yè)、員工總數(shù)5000余人、總資產(chǎn)達(dá)10億元、年產(chǎn)能達(dá)500萬(wàn)臺(tái)，是一家規(guī)模實(shí)力雄厚、技術(shù)優(yōu)勢(shì)突出、品牌影響巨大的民營(yíng)擬上市股份制公司。新日也是中國(guó)電動(dòng)車(chē)行業(yè)唯一服務(wù)奧運(yùn)、世博、世園三大國(guó)際盛會(huì)的電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)企業(yè)。公司35歲以下的員工占員工總數(shù)的95%以上。2008年5月，新日?qǐng)F(tuán)組織成立，新日共青團(tuán)的特點(diǎn)：年輕、朝氣、活力。新日概況新日電動(dòng)車(chē)董事長(zhǎng)張崇舜新日電動(dòng)車(chē)總裁、黨總支書(shū)記趙學(xué)中

公司董事長(zhǎng)張崇舜、總裁趙學(xué)中高度重視共青團(tuán)和青年工作，為企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)支持。在公司“三大核心”和“二次創(chuàng)業(yè)”沖刺、90天的鏖戰(zhàn)“2008奧運(yùn)”“2010年上海世博會(huì)”、2011年西安世園會(huì)服務(wù)、抗震救災(zāi)捐款及應(yīng)對(duì)各種重大挑戰(zhàn)的斗爭(zhēng)中，新日青年頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)，展示了當(dāng)代新日人蓬勃向上的精神面貌。新日?qǐng)F(tuán)員青年在珠峰進(jìn)行電動(dòng)車(chē)品質(zhì)測(cè)試新日?qǐng)F(tuán)員青年積極為員工獻(xiàn)愛(ài)心新日?qǐng)F(tuán)員青年在廣交會(huì)上大顯身手新日?qǐng)F(tuán)員青年服務(wù)西安世園會(huì)英姿

組織服務(wù)特色概況

新日?qǐng)F(tuán)委自組建以來(lái)，一直堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，通過(guò)“三結(jié)對(duì)一創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，通過(guò)完善組織架構(gòu)、提升組織效能、明確組織職責(zé)、發(fā)揮組織作用等一系列行之有效的方式方法，使新日?qǐng)F(tuán)組織日益成為緊密聯(lián)系公司管理層與基層青年職工的橋梁紐帶，成為反映青年職工心聲、提升青年職工技能、改善青年職工生活的“貼心人”。組織建設(shè)

針對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)率較高的情況，團(tuán)委首先完善了組織架構(gòu)，儲(chǔ)備了一系列后備團(tuán)干部人才，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下完善了團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，確立了領(lǐng)導(dǎo)核心，并在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展一系列工作。團(tuán)委定期召開(kāi)團(tuán)干會(huì)議，用組織生活加強(qiáng)理論指導(dǎo)，并對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治及公民道德教育。組織建設(shè)新日?qǐng)F(tuán)干部工作例會(huì)

根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合青年職工朋友的興趣愛(ài)好，團(tuán)委組織成立了舞蹈、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、英語(yǔ)、書(shū)棋畫(huà)影、幸福家園等八個(gè)協(xié)會(huì)，為青年職工的業(yè)余文化生活提供了活動(dòng)陣地，新日陽(yáng)光協(xié)會(huì)每月都舉辦很多有益職工身心的活動(dòng)，真正讓職工在新日實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)生活、快樂(lè)工作”的目標(biāo)，為創(chuàng)建幸福和諧企業(yè)而努力。陽(yáng)光協(xié)會(huì)制度建設(shè)在新日，有句管理名言叫“制度大于總經(jīng)理”，就是說(shuō)任何一項(xiàng)工作都必須有制度作保障。為了提高團(tuán)干部的工作積極性，新日?qǐng)F(tuán)委制定了激勵(lì)方案，對(duì)每位團(tuán)干部每月都有相應(yīng)的津貼激勵(lì)，同時(shí)也加大考核力度，除了組織內(nèi)考核外，還通過(guò)走訪等形式對(duì)團(tuán)干部的工作進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)，每位團(tuán)干部的考核成績(jī)都會(huì)通過(guò)公司OA進(jìn)行公布，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的團(tuán)干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有責(zé)任心、不為青年職工著想的團(tuán)干部予以勸退，保證了隊(duì)伍的積極性和戰(zhàn)斗力。1、團(tuán)干部考核——能者上、平者讓、庸者下；末位淘汰、一票否決。2、團(tuán)干部選拔標(biāo)準(zhǔn)——群眾基礎(chǔ)好、擁護(hù)團(tuán)組織的各項(xiàng)決策、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、愿意為職工辦實(shí)事、辦好事。3、意見(jiàn)搜集平臺(tái)——根據(jù)團(tuán)市委“三反饋一課堂”的有關(guān)指示精神，定期組織團(tuán)干部在食堂設(shè)立團(tuán)干部專(zhuān)崗，聽(tīng)取和搜集大家意見(jiàn)，向上級(jí)反饋客觀情況。制度建設(shè):員工評(píng)價(jià)工作載體廠區(qū)櫥窗團(tuán)委活動(dòng)看板陽(yáng)光生活看板公司OA黨工團(tuán)專(zhuān)欄新日陽(yáng)光報(bào)工作載體

工作平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是新日?qǐng)F(tuán)委工作的一部分，我們建立了飛信群，可以在第一時(shí)間內(nèi)做到會(huì)議通知、指示精神、目標(biāo)任務(wù)的傳達(dá)、總結(jié)與回報(bào)，極大地便利了團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

服務(wù)特色概況組織1、座談——

通過(guò)座談會(huì)等多種形式，認(rèn)真了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，收集青年職工對(duì)公司的發(fā)展建設(shè)意見(jiàn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和橋梁紐帶作用。八大服務(wù)

團(tuán)委通過(guò)“青春邀約”這一活動(dòng)載體，組織團(tuán)干部經(jīng)常性深入職工宿舍，走訪青年職工，傾聽(tīng)需求，傳遞團(tuán)情，每位團(tuán)干部都有固定的走訪任務(wù)，架起職工跟公司管理層之間的橋梁，也為提案委提供第一手信息，及時(shí)解決青年職工的生產(chǎn)生活需求。2、青春邀約——3、提案——

團(tuán)組織十分注重發(fā)揮自身在企業(yè)中的功能，通過(guò)每月青春邀約走訪，收集員工意見(jiàn)，形成《黨工團(tuán)干部每月民主提案》，并對(duì)提案內(nèi)容及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)。2011年團(tuán)組織通過(guò)員工訪談、宿舍走訪、員工座談會(huì)、員工需求調(diào)查等形式，為員工排憂解難，積極幫助員工提升工作質(zhì)量和生活質(zhì)量，讓員工感受到家的感覺(jué)。如圖所示為我們根據(jù)員工意見(jiàn)設(shè)立食堂監(jiān)督崗和更換筷子盒。提案前的情況提案后的情況一塊鐵板的故事——公司北門(mén)打卡處有不少空心磚，一到下雨天空心磚內(nèi)就灌滿泥漿，對(duì)很多穿高跟鞋的女同事造成很多不便，經(jīng)團(tuán)委民主提案后，物業(yè)部門(mén)加了一塊鐵板，解除了后顧之憂。一塊鐵板，一件小事，反映了團(tuán)委民主提案的“威力”，讓團(tuán)組織的作用得到了充分的發(fā)揮，職工也越來(lái)越信賴團(tuán)組織。4、文體活籮動(dòng)——公司8個(gè)陽(yáng)光脖協(xié)會(huì)，坡分別組筆織一系戚列的娛轟樂(lè)、體拘育活動(dòng)助，使青病年職工絲式的身心均得到很蜘大的放離松，讓菊他們?cè)诟o張忙謎碌的工霸作之余配，精神籃上也得稀到了享傍受，新南日?qǐng)F(tuán)組依織每年奴有專(zhuān)項(xiàng)帥費(fèi)用預(yù)誤算，每籠年要舉廟辦好幾跨次籃球鞠比賽、趣乒乓球轟比賽、歌羽毛球科比賽和啄歌舞晚緩會(huì)等，琴陶冶職調(diào)工情操?gòu)B。文體活動(dòng)——通過(guò)豐行富多彩墻的活動(dòng)膠，一方額面豐富讓青年的個(gè)業(yè)余生告活，另伯一方面材發(fā)掘一揀批活躍陸、積極崖的青年機(jī)骨干。5、團(tuán)隊(duì)顫建設(shè)——為保證旺犁季發(fā)運(yùn)任顏務(wù)的順利貸達(dá)成，基儀層團(tuán)支部裙組織青年畏員工進(jìn)行守拓展訓(xùn)練墾，緩解員羨工壓力，甩激發(fā)團(tuán)隊(duì)引凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)——積極貫艷徹公司貼提出的攀關(guān)愛(ài)員斑工，留攤住好員議工的精珠神，人臂力資源信部攜手懂幸福家漲園協(xié)會(huì)愛(ài)組織優(yōu)薦秀員工兔及家屬“無(wú)錫三為國(guó)水滸羞一日游”活動(dòng)。舞蜂蹈協(xié)會(huì)也旗組織成員售蠡湖游，咱放松身心荒。6、創(chuàng)新午創(chuàng)造——通過(guò)技瞧能比武幼比拼，蠟形成工爐廠你追鑄我趕的僻火熱生繁產(chǎn)氛圍拜，使得規(guī)生產(chǎn)效跑率大幅范提高，抬職工工添作技能軋也得到壘很大的詠提升。一批又排一批青刊年職工薄業(yè)已成遇長(zhǎng)為新顆日的棟胞梁之材銹，在他藝們的辛暑勤努力忽下，新魄日擁有梁了目前抖行業(yè)頂神尖的三健大核心盒技術(shù)，抓兩百多食項(xiàng)專(zhuān)利航，每一豆個(gè)創(chuàng)新垮成果都晶凝聚著羽新日青爆年的汗有水，新長(zhǎng)日也成裕為行業(yè)盼內(nèi)率先揉獲得省箭高新技悶術(shù)企業(yè)象的代表隔。7、生產(chǎn)魔實(shí)踐——由團(tuán)委牽雜頭，引導(dǎo)晴青年職工先投身新日鋒每年一度耕的“百日勞動(dòng)銷(xiāo)競(jìng)賽”，在每年畢七八九月尼生產(chǎn)旺季識(shí)期間，開(kāi)倆展比產(chǎn)量朋、比銷(xiāo)量漢、比質(zhì)量鐮的技能比低賽，在這針?lè)N獨(dú)特的破企業(yè)文化汪氛圍渲染砍下，新日霧產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模芽自2005年起連志續(xù)六年懷位居世粒界第一河，奠定書(shū)了無(wú)可紛爭(zhēng)議的隱行業(yè)龍姻頭企業(yè)附形象。8、熱心公朵益——無(wú)論是抗當(dāng)震救災(zāi)，煮還是關(guān)愛(ài)堵公司同事憲，團(tuán)組織棄總是沖在績(jī)第一線，拍第一時(shí)間膊組織捐款談，幫助災(zāi)芳區(qū)人民和田同事渡過(guò)筒難關(guān)，這德也形成了釣新日“幫扶就困”的一種光云榮傳統(tǒng)。特色概況組織服務(wù)黨建帶團(tuán)桐建新日電德動(dòng)車(chē)發(fā)素?fù)P基層蜂首創(chuàng)精押神，在當(dāng)推動(dòng)本智公司科崖學(xué)發(fā)展啞中增強(qiáng)饅影響力忽和凝聚堂力成績(jī)閘突出，窗作為江暖蘇省非鍛公企業(yè)談和新社臉會(huì)組織雷的典型膽，經(jīng)中陰共中央逮組織部辟審查和交推薦，昌新日黨墻建工作郊經(jīng)驗(yàn)曾悼被中央轟電視臺(tái)《新聞聯(lián)燭播》欄目報(bào)巾道表彰飲。新日術(shù)團(tuán)建工醉作正是臭在優(yōu)秀變黨建工攀作經(jīng)驗(yàn)耳帶領(lǐng)下削開(kāi)展的公。團(tuán)建特東色團(tuán)建特色民主提全案為了進(jìn)哨一步落抗實(shí)公司丸領(lǐng)導(dǎo)“親和員工”的思想，劈燕團(tuán)委成員炮每月必須夾下基層、肺走訪員工惡，搜集員簽工的意見(jiàn)逃，形成完吐備的民主慨提案報(bào)告頭，送交每污月一次的咱黨工團(tuán)聯(lián)瞞席會(huì)討論舉并落實(shí)，仿此舉極大閥地拉近了釣組織與員觸工之間的趁距離，形男成了員工“有問(wèn)題找相團(tuán)組織”的思想共識(shí)識(shí)，團(tuán)組剖織作用進(jìn)炎一步增強(qiáng)坊。團(tuán)建特色車(chē)間技能不比武現(xiàn)場(chǎng)無(wú)錫制造翁中心總經(jīng)怪理喬敏衛(wèi)輪（左一）考為技能比武大賽企獲獎(jiǎng)?wù)哳C留獎(jiǎng)新日“吉徑尼斯”企業(yè)團(tuán)益組織的給宗旨是跨團(tuán)結(jié)企楊業(yè)青年知，更好三地服務(wù)南企業(yè)生籮產(chǎn)，新嗽日?qǐng)F(tuán)委透充分利耳用組織渾優(yōu)勢(shì)，在多次舉婆辦技能咱比武大痛賽發(fā)掘岸一大批許技術(shù)骨帝干能手罰，得到羽了領(lǐng)導(dǎo)愁和同事衣們的一品致肯定貧。工作體會(huì)1、主動(dòng)推熟介。一方面猴主動(dòng)利用境黨建帶團(tuán)斃建，抓住滔每一次與玻領(lǐng)導(dǎo)、同索事交談的湯機(jī)會(huì)，以?shī)Z一名團(tuán)干健部的身份塘積極向職墨工宣傳共兼青團(tuán)，幫釘助職工提蓋高對(duì)共青茂團(tuán)的認(rèn)識(shí)習(xí)。另一方劉面主動(dòng)與嫂上級(jí)團(tuán)組闊織對(duì)接，滅聽(tīng)取工作施指示和建辰議，以各斜種渠道推救介企業(yè)團(tuán)姓組織。2、熱情服務(wù)。充分發(fā)醫(yī)揮自身優(yōu)建勢(shì)，利用是對(duì)公司各招類(lèi)情況較拌為熟悉的赤特點(diǎn)，主傾動(dòng)向職工喝提供各種隸便利和服睡務(wù)，用真襖誠(chéng)的服務(wù)撥感染職工甚。3、調(diào)查摸底。以開(kāi)展“青春邀奴約”訪談活范動(dòng)為契粉機(jī)，與勻青年進(jìn)積行深入館溝通，沒(méi)聽(tīng)取他沫們對(duì)團(tuán)逼工作的由意見(jiàn)和聾建議，熊發(fā)放調(diào)洞查問(wèn)卷難，較為億全面地康掌握他燒們的各坦類(lèi)需求堤，為團(tuán)址組織發(fā)打展奠定榜扎實(shí)的竟群眾基膏礎(chǔ)。4、培育骨干。通過(guò)躲推薦、丟舉薦和責(zé)觀察，留發(fā)現(xiàn)一針批思想貢政治素信質(zhì)好、口學(xué)習(xí)刻燙苦、工拖作勤奮路、團(tuán)員酷青年認(rèn)擊可的本欲、外地里優(yōu)秀青姐年，邀命請(qǐng)他們巧參加團(tuán)箱活動(dòng)、極為團(tuán)工滔作提意膊見(jiàn)和建走議等方云式，不包斷增強(qiáng)鴿他們的例團(tuán)員先顆進(jìn)性意丸識(shí)，引惕導(dǎo)他們世逐步成孩長(zhǎng)為團(tuán)侄建工作徒中一支鼓可以信項(xiàng)賴和依梢靠的骨請(qǐng)干力量匯。5、活動(dòng)引嬸導(dǎo)。通過(guò)在竟公司所有疑團(tuán)員青年匯中組建QQ群、各類(lèi)長(zhǎng)文體協(xié)會(huì)寄、俱樂(lè)部鐵，策劃青診年員工趣博味運(yùn)動(dòng)會(huì)飾、新春聯(lián)造誼會(huì)等活鉗動(dòng)，為青賤年交友、岔娛樂(lè)和發(fā)引展提供多貍種平臺(tái)。崖在參與各戰(zhàn)種文體活旱動(dòng)的過(guò)程名中，廣大枯團(tuán)員青年威享受到了壇競(jìng)爭(zhēng)與合蟲(chóng)作的樂(lè)趣松，體會(huì)到宜了團(tuán)隊(duì)協(xié)禮作的重要鉆性，對(duì)企境業(yè)和團(tuán)組欣織的認(rèn)同找感不斷加鬼深。6、民主選拔。堅(jiān)持浮從企業(yè)貧優(yōu)秀青巴年黨團(tuán)梯員中培污養(yǎng)和選役拔團(tuán)組于織負(fù)責(zé)浸人，是革爭(zhēng)取廣植大團(tuán)員厭青年對(duì)不團(tuán)工作六支持的忙一種有多效手段歉?？梢员M開(kāi)展團(tuán)從支部書(shū)芳記直選蜂和海選付，發(fā)現(xiàn)孕和選拔丟了一批省優(yōu)秀企次業(yè)青年悅職工擔(dān)坡任團(tuán)干貞部，取出得了良集好的效安果。另將外，還要通過(guò)昌向當(dāng)選團(tuán)淡干部發(fā)放繼工作證，手進(jìn)一步增野強(qiáng)他們的銜榮譽(yù)感、焰使命感和酸責(zé)任感。7、搭建平臺(tái)。主動(dòng)將繩爭(zhēng)創(chuàng)“青年文脖明號(hào)”、“青年安全騙生產(chǎn)示范件崗”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗辜位能手”等共青條團(tuán)品牌健活動(dòng)引宿入團(tuán)組巡壽織，為爆廣大團(tuán)約員青年兩提供崗稻位成才密的平臺(tái)屢。通過(guò)掌