全日制用工合同（通用5篇）

第頁共頁全日制用工合同〔通用5篇〕全日制用工合同〔通用5篇〕全日制用工合同1(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。但雙方在合同期內(nèi)可以隨時通知對方終止勞動合同。終止勞動合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二條工作崗位乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的任務(wù)。第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資詳細支付方法約定如下：1、每隔15日支付一次工資;2、工資中包含根本工資及甲方承當?shù)谋緟f(xié)議約定的社保費，總計10小時/元。第四條工作時間乙方在甲方每天工作不多于4小時，詳細工作時間安排：乙方的周工作時間不超過24小時，乙方可選擇每天工作時間，但最長不超過8小時。第五條福利待遇約定如下：甲方保證乙方享有國家法律規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進展平安消費和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方消費過程中的平安與安康。二、乙方應(yīng)遵守甲方平安衛(wèi)生和消費操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。三、社會保險1、應(yīng)乙方的要求，乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險由乙方自己繳納，甲方承當?shù)木植坑杉追桨殡S工資一同支付給乙方。2、工傷保險由甲方為乙方交納。第七條本合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。2、本合同期滿，自行終止。3、雙方就本合同的解除條件約定如下：_____。4、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：雙方終止、解除本合同的，不需要支付經(jīng)濟補償金。五、雙方就本合同的終止條件約定如下：_______________。第八條違背本合同的責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承當違約責任。違約金約定如下：違約金的數(shù)額為乙方30天的工資。2、甲乙雙方任何一方違背本合同約定的，給對方造成損害的，詳細賠償方法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承當違約責任。第九條雙方需約定其它事項____________________。第十條其他事項1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日全日制用工合同2甲方：住所：聯(lián)絡(luò)：乙方：住所：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。2、無固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方消費〔工作〕需要，從事崗位〔工種〕工作，乙方工作地點在______________。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的標準。三、工作時間和休息休假1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________小時，每周不超過________小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和消費經(jīng)營特點等情況，制定本單位的`工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能程度、勞動成果等情況，確定乙方的工資程度。2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行以下第_______種工資形式：〔1〕計時工資。乙方工資標準為_______元/月，績效工資〔獎金〕等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動奉獻確定。〔2〕計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_______元。3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_______日為發(fā)薪日。4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)惹事故，減少職業(yè)危害。2、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動平安、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和安康。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、勞動合同的履行與變更1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。甲方按照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方〔簽字〕：簽訂地點：_________年________月______日乙方〔簽字〕：簽訂地點：_________年________月______日全日制用工合同3甲方〔單位〕全稱_______________單位類型______________________法定代表人〔或負責人〕__________________登記注冊地_____________________單位地址______________________聯(lián)絡(luò)________________________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號________________________開戶銀行及賬號_________________乙方〔職工〕姓名______________性別________文化程度________________出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________戶籍所在地_____________________實際居住地_____________________勞動保障卡號___________________身份證號________________________________聯(lián)絡(luò)方式及_________________南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原那么，簽訂本合同，依法履行法定的根本權(quán)利，享有法定的根本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用以下第〔____〕種方式〔1〕訂立有固定期限_____年〔自___年___月___日起至____年____月___日止〕?！?〕訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除?！?〕本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因消費經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得成心通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以躲避解職風險。3.工作時間和休息休假〔1〕乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標準應(yīng)當合法?！?〕其他4.勞動報酬〔1〕甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制?！?〕每月工資標準〔元〕或計件單價或定額確實定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！?〕乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付?！?〕工資增長方式為：5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責任：〔1〕甲方違背規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提早解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違背合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后成心不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失?！?〕乙方違背效勞期約定的，每提早解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違背保守商業(yè)機密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承當經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應(yīng)承當相應(yīng)的法律責任。一、協(xié)商條款〔可選項、附頁〕1.試用期。本合同期限中試用期為_〔自_年_月_日起至年_月_日止〕試用期月工資為_____元。2.培訓3.保守商業(yè)機密二、其他約定〔可選項、附頁〕1.本合同____鑒證〔同意/不同意〕。2.效勞期。附頁3.競業(yè)限制。附頁三、其他事項1.本合同自________起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽字〕____法定代表人、負責人或委托代理人〔簽名〕____年__月____日____年_____月_____日鑒證員：_____鑒證機構(gòu)〔蓋章〕_______鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日全日制用工合同4甲方〔用人單位〕乙方〔職工〕甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，老實信譽的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一，勞動合同期限甲，乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限〔A，B，C選其中之一〕：A，固定期限：自年月日起至年月日止。B，無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。C，以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。二，工作內(nèi)容和工作地點〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。〔三〕乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。〔四〕甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。三，工作時間和休息休假〔一〕實行工時制〔A，B，C選其中之一〕。A，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。C，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。〔三〕乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。四，勞動報酬〔一〕乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________?！捕臣追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月日前?！踩撤且蛞曳皆蛟斐赏９?，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。〔四〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五，社會保險〔一〕甲，乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標準?！捕臣追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔三〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進展職業(yè)病檢查?！菜摹骋曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷仄桨膊僮饕?guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)?！参濉臣追綉?yīng)按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七，雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止〔一〕甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式?！捕臣滓译p方解除或者終止勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除〔終止〕勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！菜摹臣追綉?yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。九，違約責任〔一〕雙方當事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承當賠償責任。〔二〕勞動者違背法律規(guī)定解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承當賠償責任。十，勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟。十一，其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地址，聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。〔三〕甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：法定代表人，負責人：或委托代理人〔簽名〕：年月日年月日全日制用工合同5甲方〔用人單位〕名稱：通訊地址：法定代表人〔委托代理人〕乙方〔勞動者〕姓名：性別：聯(lián)絡(luò)方法：固定：挪動：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號碼：甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為〔a〕a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________.試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，那么通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見"崗位職責";第三條乙方的工作地點為____________________________.第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受;b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;四、勞動紀律第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進展公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。第十一條乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方的月根本工資〔假設(shè)非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資〕為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬六、社會保險和福利第十五條甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終止第十六條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔2〕嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;〔3〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;〔4〕乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的;〔5〕被依法追究刑事責任的;〔6〕向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;3、符合法律規(guī)定其他情形的。第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提早3