總結(jié)的寫(xiě)作工作總結(jié)匯報(bào)總結(jié)匯報(bào)實(shí)用文檔

總結(jié)的寫(xiě)作

一、總結(jié)的概念和作用

1﹒總結(jié)的概念總結(jié)是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位、一個(gè)部門，或一個(gè)人對(duì)前一段時(shí)間的工作或已經(jīng)完成的工作進(jìn)行系統(tǒng)地回顧、分析和評(píng)價(jià)，從中認(rèn)清成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和教訓(xùn)，并找出規(guī)律性新的認(rèn)識(shí)，以利于指導(dǎo)今后工作而形成的應(yīng)用文。解說(shuō)：一是單位或者個(gè)人的對(duì)于已經(jīng)做過(guò)了工作的回顧和認(rèn)識(shí)。只能小結(jié)已經(jīng)做過(guò)的事情，不能是小結(jié)未做，或者假如做過(guò)的事情。二是找出工作中新的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，做過(guò)的工作，不夸大，也不縮小，三是總結(jié)的目的性明確，看清成績(jī)，知曉教訓(xùn)，以利于做好今后的工作。2008年法院辦公室工作總結(jié)

2008年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)直接指導(dǎo)和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為審判服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)參與司法政務(wù)能力，提高管理司法事務(wù)水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、做好文秘工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀堅(jiān)持把參謀服務(wù)放在核心位置，提出了“文字無(wú)差錯(cuò)、材料創(chuàng)精品”的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草、審核工作。全年共審核、制發(fā)各類文件221個(gè)，起草領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言材料15份，各類匯報(bào)、調(diào)研、總結(jié)以及經(jīng)驗(yàn)材料等56份，約45萬(wàn)余字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份。起草了市人大五屆六次會(huì)議、全市法院院長(zhǎng)會(huì)、全市法院工作匯報(bào)會(huì)、全省法院“大學(xué)習(xí)、大討論”院長(zhǎng)論壇等重要會(huì)議的工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，8月起草的我院審判工作情況匯報(bào)，得到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并作出了重要批示。圍繞黨組中心工作，加強(qiáng)決策調(diào)研和督查。9月，由徐院長(zhǎng)帶隊(duì)，深入到各區(qū)縣法院，對(duì)兩庭建設(shè)情況進(jìn)行了全面的檢查和調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，就全市人民法庭修建情況、存在問(wèn)題以及有關(guān)建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報(bào)?？疾烀忌?、雅安中院信息化建設(shè)，制定了我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初步規(guī)劃。全年完成上級(jí)機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督查督辦15件。

二、做好信息宣傳工作，為樹(shù)立法院良好形象盡好力健全和落實(shí)信息報(bào)送制度，改進(jìn)信息報(bào)送技術(shù)手段，努力提高信息質(zhì)量和效率，為上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供參考。全年編輯《法院工作簡(jiǎn)報(bào)》60期158條，同比分別增加46.3%和29.5%，被省高院、市委辦、市委政法委等采用47篇。加大與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持正面宣傳為主，積極宣傳全市法院審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、法院改革和物質(zhì)裝備建設(shè)的工作成就；積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行“公正司法、一心為民”的先進(jìn)典型和感人事跡。在《人民法院報(bào)》、《四川法制報(bào)》、《遂寧日?qǐng)?bào)》、遂寧電視臺(tái)等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張、稿件53篇；策劃、制作“三大主題活動(dòng)”、“大學(xué)習(xí)、大討論”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)展板4期，各類宣傳標(biāo)語(yǔ)12幅。協(xié)助中央電視臺(tái)《中國(guó)法制報(bào)道》、《今日說(shuō)法》欄目對(duì)我院審結(jié)的胡安戈投毒致其父母死亡案進(jìn)行采訪報(bào)道，擴(kuò)大了辦案的社會(huì)效果。

三、做好綜合協(xié)調(diào)工作，為法院有序運(yùn)轉(zhuǎn)鋪好路發(fā)揮“中樞”作用，抓好重要會(huì)議、重要活動(dòng)、全院性事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；I辦或協(xié)助籌辦全市法院院長(zhǎng)會(huì)、刑事、民商事、行政、執(zhí)行等各類會(huì)議20余次。尤其在今年3月省法院劉玉順院長(zhǎng)和9月省委常委、省政法委書(shū)記王懷臣到法院檢查指導(dǎo)工作，在時(shí)間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點(diǎn)，精心準(zhǔn)備，圓滿完成了會(huì)議和接待工作，受到市委政法委的表?yè)P(yáng)。進(jìn)一步規(guī)范接待工作，全年共接待來(lái)人來(lái)客146批次，1800余人次，累計(jì)接待會(huì)議87次，保障干警午間安全、衛(wèi)生用餐252次，15120人次。做好機(jī)要保密和公文處理工作，收發(fā)中省市各類文件材料、機(jī)要信件500余件，及時(shí)傳送文件、電報(bào)400余份，未發(fā)生延誤、丟失和泄密事件。加強(qiáng)與目標(biāo)考核部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成綜合治理、督查督辦、保證目標(biāo)以及整體目標(biāo)任務(wù)考核的資料收集、整理、上報(bào)和迎檢工作。加強(qiáng)了對(duì)基層法院辦公室、行裝科的工作指導(dǎo)，促使其職能更好發(fā)揮。

四、做好人大聯(lián)絡(luò)工作，為內(nèi)外溝通搭好橋人大代表的聯(lián)絡(luò)工作是增進(jìn)人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督的重要途徑。4月，徐院長(zhǎng)帶領(lǐng)辦公室、執(zhí)行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(qū)（縣）法院進(jìn)行執(zhí)行工作調(diào)研，并向市人大常委會(huì)主任會(huì)議專題報(bào)告了全市法院執(zhí)行工作情況，有力推動(dòng)了我市執(zhí)行工作的開(kāi)展。完善與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)制度，定期通報(bào)法院工作情況，召開(kāi)座談會(huì)5次，致函征詢意見(jiàn)125份；認(rèn)真督促辦理代表建議和市人大常委會(huì)交辦督辦件6件；一年來(lái)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察法院工作、參加公開(kāi)聽(tīng)證、旁聽(tīng)重大案件庭審等160人（次）。

五、做好后勤保障工作，為審判工作服好務(wù)堅(jiān)持勤儉高效抓后勤，優(yōu)質(zhì)精細(xì)搞服務(wù)，保證了各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。合理安排調(diào)度車輛，保障了審判和其他工作用車，駕駛?cè)藛T任勞任怨，不計(jì)得失，全年安全行車?yán)塾?jì)44萬(wàn)多公里，共消耗油料543653升。同時(shí)厲行節(jié)約，駕駛?cè)藛T擦洗車輛2350余次。全年整理各類檔案210卷，辦理調(diào)檔查閱780余次。依法對(duì)外委托司法鑒定、評(píng)估、拍賣29件，標(biāo)的金額5744萬(wàn)元。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。狠抓財(cái)務(wù)制度落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)制管理，做到了票據(jù)帳目清楚、現(xiàn)金無(wú)誤、開(kāi)銷合理；草擬各類撥款請(qǐng)示和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)30余份，上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告1300多份。1-11月份，總支出1488.15萬(wàn)元，其中撥入基建、償還基建借款740萬(wàn)元，專項(xiàng)支出1,220,189元，共收訴訟費(fèi)2,357,642元，收罰沒(méi)款601萬(wàn)元，退訴訟費(fèi)23.52萬(wàn)元。案件款往來(lái)500余筆，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元，現(xiàn)有余款9,786,562元。同時(shí)積極與財(cái)政協(xié)調(diào)，為困難干警爭(zhēng)取解決醫(yī)療費(fèi)用5萬(wàn)元。2008年被評(píng)為“市級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及決算先進(jìn)集體”。

2﹒總結(jié)的作用

一是將平時(shí)工作的感性認(rèn)識(shí)，上升到理性認(rèn)識(shí)。任何一種事物、一項(xiàng)工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的，否則就會(huì)受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)?？偨Y(jié)可以使本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位、本部門某一項(xiàng)工作的實(shí)踐活動(dòng)由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。寫(xiě)好工作總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié)。這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合、具有工作能力的干部。二是交流思想，匯總工作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題教訓(xùn)。一個(gè)人的工作能力是指他承擔(dān)某項(xiàng)工作、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。具體表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識(shí)水平，二是他實(shí)際解決、處理實(shí)際工作的能力。在實(shí)踐中二者常常是糅合在一起，相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際工作的能力主要是通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)起來(lái)的，絕不是生的。因此，總結(jié)是提高能力的重要手段。它可以為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供基層工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，以便加強(qiáng)科學(xué)管理和指導(dǎo)。它還可以用于表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型、交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動(dòng)面上的工作，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展?？偨Y(jié)中，須對(duì)工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，可以形成批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng)。

三是鼓勵(lì)鼓舞人們不斷有所前進(jìn)有所創(chuàng)造。不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，那么人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也就越來(lái)越深刻，知識(shí)越來(lái)越廣，智慧越來(lái)越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結(jié)才會(huì)不斷發(fā)展、前進(jìn)。一件工作、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必須進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)中全面、深入地回顧、檢查，找出成績(jī)與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是地作出正確評(píng)價(jià)，使大家認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。這樣的總結(jié)群眾心服口服，把群眾最大限度地團(tuán)結(jié)起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)總結(jié)把成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)。主要是對(duì)于我們未來(lái)的工作有一定的指導(dǎo)意義。別人為什么愿意跟你相處(2013-08-1409:37:08)

手機(jī)博客雜談

第一：你有用。你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。

第二：你有料。跟你相處能打開(kāi)眼界，放大格局。

第三：你有量。你能傾聽(tīng)別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見(jiàn)解。

第四：你有容。能充分認(rèn)可別人的價(jià)值、欣賞別人的特色。

第五：你有趣。能帶給人家愉快的心情，和你在一起不悶。

請(qǐng)牢記以上幾點(diǎn)，做到讓更多人愿意與你為友。若有下一點(diǎn)，你會(huì)吸住更多人才的。

第六：你有心。懂得用情用心交朋友、人脈必然成金脈，正面能量無(wú)限。遇事，知道的不必全說(shuō)，看到的不可全信，聽(tīng)到的就地消化。篩選過(guò)濾沉淀，久而久之，氣場(chǎng)自成！能量強(qiáng)大！必成大事！

二、總結(jié)的特點(diǎn)：

1﹒較強(qiáng)的實(shí)踐性和理論性總結(jié)是單位、機(jī)關(guān)或者個(gè)人對(duì)于前一段工作實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，要上升到理論上看待和認(rèn)識(shí)問(wèn)題?？偨Y(jié)是人們自身實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)反映，應(yīng)當(dāng)完全忠實(shí)于客觀事實(shí)。總結(jié)中的材料必須是實(shí)際情況，總結(jié)內(nèi)容要有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，不能添枝加葉，不能報(bào)喜不報(bào)憂，更不能無(wú)中生有，總結(jié)觀點(diǎn)必須是從自身實(shí)踐中抽象概括出來(lái)的認(rèn)識(shí)和規(guī)律，不允許有任何主觀判斷?？偨Y(jié)要寫(xiě)事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析和研究，從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，即找出規(guī)律性的東西，達(dá)到理論高度。如果總結(jié)不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，那么總結(jié)就不可能作為未來(lái)行動(dòng)的向?qū)А?/p>

2﹒時(shí)效的群眾性和未來(lái)性總結(jié)的群眾性是不要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人英雄主義，而要集中群眾智慧；時(shí)間要及時(shí)恰當(dāng)，不要事過(guò)境遷了才去做，那常常是不能起到應(yīng)有的效果；總結(jié)的目的在于指導(dǎo)未來(lái)的工作。要走群眾路線，上下結(jié)合。要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。何工作都是依靠群眾的力量完成的，因此，總結(jié)就應(yīng)該反映群眾的實(shí)際工作、分析并研究群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才不會(huì)使總結(jié)成為標(biāo)榜領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的“先進(jìn)事跡”材料，才能更好地團(tuán)結(jié)群眾開(kāi)展今后的工作，才能打開(kāi)工作的新局面。

總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期的工作完成情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的一個(gè)工作環(huán)節(jié)?！耙欢〞r(shí)期”實(shí)際上就是某項(xiàng)工作的時(shí)間周期。在作總結(jié)時(shí)，就必須對(duì)這個(gè)時(shí)間周期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面回顧，進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，而不能超出或縮短這個(gè)時(shí)間周期；關(guān)鍵在于指導(dǎo)未來(lái)的工作。3﹒鮮明的自我性和專業(yè)性總結(jié)是一種自我認(rèn)識(shí)工作的過(guò)程，必須用第一人稱寫(xiě)作；總結(jié)帶有不同行業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)?？偨Y(jié)是對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位的工作情況進(jìn)行回顧，因此只能使用第一人稱（只能使用“我們”，“我”，“本”，“本單位”等用語(yǔ)），總結(jié)中的材料是自身工作的情況，而不能是他、他們?cè)趺礃?，更不能象論說(shuō)文那樣引用古今中外的材料，說(shuō)是總結(jié)本單位的事實(shí)?？偨Y(jié)專業(yè)性，使總結(jié)能夠真實(shí)反映自身工作的專業(yè)性和獨(dú)創(chuàng)性，令人信服。

三、總結(jié)的分類從不同的角度會(huì)有不同的分法。如計(jì)劃的分類一樣。按內(nèi)容分，可分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、活動(dòng)總結(jié)、思想總結(jié)等。按時(shí)間分，可分為月份總結(jié)、季度總結(jié)、年度總結(jié)、階段總結(jié)等。按范圍分，可分為個(gè)人總結(jié)、科室總結(jié)、單位總結(jié)、部門總結(jié)、地區(qū)總結(jié)、全國(guó)總結(jié)等。按性質(zhì)分，可分為全面總結(jié)和專題總結(jié)。

我們站在總結(jié)的性質(zhì)和內(nèi)容的角度上把總結(jié)分為：一是專題總結(jié)。二是綜合總結(jié)。

四、總結(jié)的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法總結(jié)的寫(xiě)作方式多種多樣，一般的由標(biāo)題、正文和結(jié)尾三部分組成。

1.標(biāo)題總結(jié)標(biāo)題的寫(xiě)作有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種樣態(tài)：?jiǎn)螛?biāo)題一般是強(qiáng)調(diào)核心意思或是表明的范圍，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》、《西安市旅游局2009年工作總結(jié)》等。單位名稱+時(shí)間+事由+文種；時(shí)間+事由+文種；事由+文種雙標(biāo)題就是正題和副題相結(jié)合的題目，如《辛勤拼搏結(jié)碩果——XX市土地局2009年工作總結(jié)》等。

雙標(biāo)題，正題概括主旨或要點(diǎn)，副題標(biāo)明單位名稱、時(shí)間、事由、文種。一般用于專題總結(jié)。

總結(jié)正文的寫(xiě)作，不同的側(cè)重角度會(huì)有不同的寫(xiě)法。內(nèi)容比較多的寫(xiě)作一般有如下四個(gè)部分：一是工作情況概說(shuō)；二是工作主要做法、即成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；三是工作中錯(cuò)誤，即工作的問(wèn)題和教訓(xùn)；四是今后工作努力的方向。

第一部分，工作情況概說(shuō)。這一部分：一是工作依據(jù)的指導(dǎo)思想和自己的思想觀點(diǎn)。這是我們工作行動(dòng)的指南。如經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)開(kāi)篇，即以黨的十八大精神為指導(dǎo)為主題；突出主線，即以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)化民主化管理為重點(diǎn)等說(shuō)法。二是工作實(shí)際情況與工作實(shí)績(jī)及工作問(wèn)題?？偨Y(jié)必須有工作情況的概述和議說(shuō)，在什么樣的工作條件下取得的工作實(shí)績(jī)、成績(jī)，或者成就等，或者還存在什么問(wèn)題等。三是工作總的新體會(huì)和新認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)上一兩句總的新認(rèn)知和新體會(huì)等。

在寫(xiě)作實(shí)踐中，也可以省略其中一些內(nèi)容。如一篇總結(jié)廉政工作的開(kāi)頭：保持黨政機(jī)關(guān)的廉潔，是關(guān)系人心向背和改革成敗的大問(wèn)題。最近，我區(qū)執(zhí)法部門開(kāi)展了“廉潔奉公，嚴(yán)肅執(zhí)法，為民服務(wù)，管好首都”的活動(dòng)，就保持黨政機(jī)關(guān)廉潔，從改革和制度建設(shè)方面入手，做了一些可貴的探索。

又如一篇《支持農(nóng)民生產(chǎn)積極性，把農(nóng)村金融工作搞活》總結(jié)原文的開(kāi)頭：黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，決定放寬了農(nóng)村金融經(jīng)濟(jì)政策，解除了束縛在農(nóng)民身上的精神枷鎖，七億多農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性就像沉睡了多年的火山一樣爆發(fā)了，廣大農(nóng)村到處呈現(xiàn)著欣欣向榮的景象，各種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，就像雨后春筍蓬勃發(fā)展，這就給我們農(nóng)村金融工作提出了一個(gè)新課題：農(nóng)村金融工作必須堅(jiān)決貫徹十一屆三中全會(huì)精神，支持廣大農(nóng)民改變過(guò)去的生產(chǎn)責(zé)任制，代之行之有效的各種新的生產(chǎn)責(zé)任制修改稿：黨的十一屆三中全會(huì)放寬了農(nóng)村金融經(jīng)濟(jì)政策以來(lái)，廣大農(nóng)村各種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，就像雨后春筍蓬勃發(fā)展，這就給我們農(nóng)村金融工作提出了一個(gè)新課題：必須堅(jiān)決貫徹十一屆三中全會(huì)精神，支持廣大農(nóng)民改變過(guò)去的生產(chǎn)責(zé)任制，代之行之有效的各種新的生產(chǎn)責(zé)任制

第二部分，工作主要的做法，即工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

工作的成績(jī)是指在工作實(shí)踐活動(dòng)中取得的物質(zhì)成果和精神成果。有的重點(diǎn)說(shuō)物資方面成績(jī)，如制造了多少產(chǎn)品，有多大價(jià)值等，或者銷售了多少產(chǎn)品，經(jīng)濟(jì)效益有多大等；也有的重點(diǎn)說(shuō)精神方面的成績(jī)，如學(xué)習(xí)了什么文件、或者什么專業(yè)書(shū)籍，有何新的認(rèn)識(shí)，或者寫(xiě)了多篇文章，大家有何感受等；也可以是物質(zhì)、精神兩個(gè)方面的成績(jī)都有，皆有所概括等，而成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面等都要說(shuō)清楚些。工作的經(jīng)驗(yàn)是是科學(xué)有效科學(xué)的工作方式方法等。這是說(shuō)是取得成績(jī)的主要原因和條件，這是總結(jié)畫(huà)龍點(diǎn)睛的地方。經(jīng)驗(yàn)為便于今后的工作借鑒，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，以便今后的工作做得更好。如發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、或者的注重及時(shí)表中先進(jìn)，制裁落后，或者是以先進(jìn)的個(gè)人命名什么產(chǎn)品等。

衡水市建設(shè)局解放思想大討論出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效工作總結(jié)

衡水市建設(shè)局站在全市改革發(fā)展大局的高度，把解放思想作為推動(dòng)建設(shè)工作的源動(dòng)力，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中開(kāi)拓創(chuàng)新，立足“三抓”，致力“三點(diǎn)”，在解決實(shí)際問(wèn)題上求突破，使全市建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的新局面。

一、抓心態(tài)，找準(zhǔn)激活干部職工積極性的切入點(diǎn)

心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定工作成效。在解放思想大討論中，衡水市建設(shè)局黨組把提升精神狀態(tài)作為活動(dòng)開(kāi)展的切入點(diǎn)，針對(duì)部分干部職工存在的“等、拖、滿、混、散”等不良心態(tài)和“不愿干、不會(huì)干、不敢干和蠻干”等現(xiàn)象，在全系統(tǒng)開(kāi)展了“全市大發(fā)展，我們?cè)趺崔k”的大討論，讓每個(gè)人談感想、講體會(huì)，端正工作心態(tài)，培養(yǎng)工作激情。局長(zhǎng)于國(guó)義十幾次深入到干部職工中間促膝談心，溝通思想，并親自主持召開(kāi)了局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、離退休干部、中層干部、一線職工和部分企業(yè)等五個(gè)類型的座談會(huì)，把握人們的心態(tài)脈搏，共謀建設(shè)發(fā)展大計(jì)。在此基礎(chǔ)上，采取了五條切實(shí)有效的工作措施，有力地激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性，切實(shí)解決了原來(lái)無(wú)所作為的問(wèn)題。

一是靠感情投入感化人。局黨組把關(guān)心群眾生活作為激發(fā)干部職工積極性的重要手段，特別是把解決好困難職工的實(shí)際問(wèn)題時(shí)刻放在心上。當(dāng)干部職工遇有婚、喪、病等重大事情，局長(zhǎng)親自帶領(lǐng)班子成員登門看望，排憂解難。該局一職工得重病需做手術(shù)，可家庭經(jīng)濟(jì)困難，局班子成員不但自己帶頭捐資，還在全系統(tǒng)開(kāi)展了募捐活動(dòng)，為其捐款兩萬(wàn)多元。對(duì)此，廣大干部職工看在眼里、記在心上，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的認(rèn)同感。

二是靠實(shí)績(jī)進(jìn)步感昭眾人。堅(jiān)持“靠素質(zhì)立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的原則，對(duì)想事、干事、干成事的干部大膽使用、大膽提拔。去年底，按照“能者上、平者讓、庸者下”的原則，幾上幾下，對(duì)全系統(tǒng)中層干部進(jìn)行了調(diào)整，一大批優(yōu)秀干部走上了新的工作崗位，同時(shí)還對(duì)3名成績(jī)特別優(yōu)秀的干部，向上級(jí)組織進(jìn)行了推薦，并得到了提拔，有效地營(yíng)造了“靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的良好氛圍。

三是靠活化載體引導(dǎo)人。投資10多萬(wàn)元在全系統(tǒng)建起了乒乓球室、籃球場(chǎng)、棋牌室、閱覽室等20多個(gè)群眾文化活動(dòng)場(chǎng)所。每逢重要節(jié)日，他們都舉辦聯(lián)歡會(huì)、文藝匯演、體育競(jìng)賽、歌詠比賽等積極健康向上的活動(dòng)。在有重大經(jīng)濟(jì)、政治活動(dòng)時(shí)，他們都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，召開(kāi)學(xué)習(xí)研討會(huì)等，營(yíng)造了健康積極向上的思想氛圍。

四是靠狠抓落實(shí)鞭策人?！罢f(shuō)了算、定了干，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”是建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子激勵(lì)鞭策干部職工積極性的重要措施。只要局黨組定了的事情，都要一抓到底，落實(shí)到位。去年11月份，局黨組決定在我市大力推廣CL建筑結(jié)構(gòu)體系和太陽(yáng)能與建筑一體化，會(huì)后，隨即成立工作組，局長(zhǎng)親自抓、兩名副局長(zhǎng)具體抓，僅五天時(shí)間，行程一萬(wàn)多里，考察了山東、河北等7個(gè)市縣，回來(lái)后，立即向市政府提交了《衡水市關(guān)于加快推進(jìn)建筑節(jié)能的實(shí)施意見(jiàn)》。這種狠抓落實(shí)的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)深得全體干部職工的敬佩。

五是靠班子凝聚力帶動(dòng)人。構(gòu)建和諧社會(huì)，最關(guān)鍵的是發(fā)展環(huán)境的和諧。新組建的建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子，講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，清正廉潔、勤奮干事，在廣大干部職工中起到了很好的示范效應(yīng)，把全局上下廣大干部職工的正氣樹(shù)了起來(lái)，干勁鼓了起來(lái)，力量聚了起來(lái)，原來(lái)工作被動(dòng)的局面得以迅速扭轉(zhuǎn)，切實(shí)解決了干部職工無(wú)所作為的問(wèn)題，全局各項(xiàng)工作出現(xiàn)了新的起色。

二、抓提升，找準(zhǔn)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的掣肘點(diǎn)

態(tài)度決定力度，標(biāo)準(zhǔn)決定高度。該局把解決“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作作風(fēng)不硬、工作效率低下”等問(wèn)題作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境重點(diǎn)解決的問(wèn)題來(lái)抓，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

一是狠抓考評(píng)“逼”提升。在總結(jié)完善過(guò)去考評(píng)制度的基礎(chǔ)上，他們提出了“最終看成效”的工作考評(píng)辦法，一項(xiàng)工作一評(píng)比，一件事情一考評(píng)，出現(xiàn)了人與人之間、科室與科室之間、分管領(lǐng)導(dǎo)之間比著干、爭(zhēng)著干，看誰(shuí)干得好的新局面。城建科科長(zhǎng)依據(jù)平常把握的信息，犧牲休息時(shí)間，先后多次到省建設(shè)廳、財(cái)政廳與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，為我市景縣、饒陽(yáng)兩縣爭(zhēng)取項(xiàng)目建設(shè)資金3200萬(wàn)元。

二是借助專家學(xué)者智慧“幫”提升?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，是智慧的競(jìng)爭(zhēng)。為解決少數(shù)干部職工存在的“解放思想就是敢闖、敢冒”的認(rèn)識(shí)偏頗，局黨組結(jié)合解放思想大討論明確提出了在“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)中解決難題，在專家學(xué)者幫助下提升工作水平”的新要求，規(guī)定重大決定出臺(tái)前一定要研透國(guó)家的有關(guān)政策，重大執(zhí)法活動(dòng)要預(yù)前與法院、律師對(duì)接，事后要與專家學(xué)者論證，確保執(zhí)法質(zhì)量的提高。

三是依靠社會(huì)監(jiān)督“促”提升。群眾是否滿意是評(píng)價(jià)建設(shè)局工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，局黨組把社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督作為提升建設(shè)工作質(zhì)量的推進(jìn)器。他們充分利用廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體把自己的工作展示出來(lái)，讓全社會(huì)“品頭論足”。如群眾反映對(duì)現(xiàn)在商品房建筑質(zhì)量不放心，對(duì)此，局黨組立即召開(kāi)局務(wù)會(huì)進(jìn)行專題研究，提出了建設(shè)工程質(zhì)量驗(yàn)收到戶，讓百姓住上放心房、明白房、滿意房的具體措施，得到了廣大住房戶的歡迎。提升工作質(zhì)量就是提升工作信譽(yù)。在2007年的行風(fēng)建設(shè)工作中，該局一舉扭轉(zhuǎn)了過(guò)去行風(fēng)建設(shè)被動(dòng)落后的局面，進(jìn)入全市先進(jìn)單位行列。

三、抓創(chuàng)吊新，找準(zhǔn)關(guān)跨越發(fā)展腸的突破點(diǎn)創(chuàng)新是建駕設(shè)事業(yè)快匯速發(fā)展的或源泉。在拌解放思想暖大討論活拖動(dòng)中，局觸黨組堅(jiān)持虹把創(chuàng)新作苦為推動(dòng)全惱局工作的雀重要支點(diǎn)除，以創(chuàng)新呈活躍整個(gè)鑰工作局面接、以創(chuàng)新賓推動(dòng)各項(xiàng)語(yǔ)工作上檔平升級(jí)。一是在溜工作思抽路上創(chuàng)拌新。思路決定演出路，觀狂念影響發(fā)陶展。建設(shè)化局把“科學(xué)發(fā)縣展、節(jié)瓜能惠民”作為今魔后一個(gè)衣時(shí)期的銜工作方銹針，以蓋思想觀餐念的大建解放，星工作思罵路的大檢創(chuàng)新，而不斷實(shí)袋現(xiàn)發(fā)展倉(cāng)上的大留跨越。黨的十講七大報(bào)僑告是推鴉進(jìn)建設(shè)樂(lè)事業(yè)發(fā)趨展的綱秤領(lǐng)性文桐件，局石黨組堅(jiān)題持把學(xué)攝習(xí)十七板大和省朝市經(jīng)濟(jì)鞋工作會(huì)困議精神攜作為一蜜項(xiàng)根本撫任務(wù)，靜把十七村大精神里與謀劃贏建設(shè)工技作相結(jié)毅合，帶濫著問(wèn)題幻玉學(xué)，從嶼十七大竊報(bào)告中案尋找解捕決問(wèn)題班的方法駛和途徑縮慧，真正嗎用十七輪大新的亭思想、詢新的理巧論指導(dǎo)揭全市建絨設(shè)工作遷。面對(duì)賢全國(guó)乃家至世界剖城市發(fā)酸展的新鹿形勢(shì)，挽他們堅(jiān)依持把思黃想解放莊擺在領(lǐng)健先位置譜，先后野派出五枯個(gè)學(xué)習(xí)利考察組封，分赴辨沿海發(fā)油達(dá)地區(qū)班、城市瓦建設(shè)先俱進(jìn)地區(qū)古和與我酸市情況律相同的魚(yú)十幾個(gè)隸兄弟市狐參觀學(xué)逢習(xí)，通蚊過(guò)“換腦”，進(jìn)一田步解放堪了思想表，更新垂了觀念喘，確立嫩了“向先進(jìn)扔城市學(xué)裁習(xí)，向應(yīng)內(nèi)地城狹市看齊拐，立足鞏本市實(shí)柿際，建埋設(shè)現(xiàn)代尊化的宜淡居創(chuàng)業(yè)僑城市”的奮斗翻目標(biāo)，許使全市戚建設(shè)工憲作思路禾更加開(kāi)災(zāi)闊，方息向更加身明確。挪圍繞這購(gòu)一目標(biāo)身謀劃了2008年工作條新思路做，即：歐以加快鴿推進(jìn)城姑市化戰(zhàn)傻略為主深線，以元實(shí)現(xiàn)建喝筑業(yè)跨厘越發(fā)展名為重點(diǎn)促，以落越實(shí)建筑斯節(jié)能、紡建設(shè)節(jié)閣約型社紋會(huì)和讓轉(zhuǎn)市民住戶上放心盒房、明泉白房、捏滿意房轎為目標(biāo)爐，關(guān)注自民生，容認(rèn)真抓鈴好涉及坡人民群薯眾切身說(shuō)利益的掠工程質(zhì)改量、施午工安全坐和“雙清”等項(xiàng)工揪作，切代實(shí)加強(qiáng)敗干部職往工隊(duì)伍瓶建設(shè)、巾行風(fēng)建四設(shè)、效虎能建設(shè)伸和黨風(fēng)謙廉政建番設(shè)，全憲面提升去依法行趨政和城旨鄉(xiāng)建設(shè)般水平，轎促進(jìn)全悅市建設(shè)海工作躍券上新的遞臺(tái)階。二是在工鴉作機(jī)制上蓬創(chuàng)新。他們創(chuàng)新僑工作程序俊，對(duì)建設(shè)嗓工程開(kāi)工片審批和竣仁工驗(yàn)收，況實(shí)行閉合行管理，實(shí)提現(xiàn)了規(guī)范她化、程序叼化、科學(xué)跌化管理。欠針對(duì)原來(lái)側(cè)環(huán)節(jié)多、哭交叉多、踢部門重置須多的現(xiàn)狀鳴，他們提漸出“機(jī)構(gòu)圍瓜繞服務(wù)估轉(zhuǎn)，服床務(wù)圍繞需群眾轉(zhuǎn)咐，工作腰圍繞發(fā)晚展轉(zhuǎn)”的新理歉念，將湖工程檢件測(cè)站、既樁基檢形測(cè)站、種材料檢承測(cè)站優(yōu)跌化重組遍為工程獨(dú)檢測(cè)中眾心，實(shí)聯(lián)行統(tǒng)一撒管理。虹同時(shí)對(duì)金涉及全化局性的準(zhǔn)工程審庫(kù)批、人哄事財(cái)務(wù)報(bào)等加強(qiáng)堆監(jiān)管，宣進(jìn)一步猜強(qiáng)化了鋤責(zé)任，彈提高了吐效率，封提升了厘質(zhì)量，素方便了姻企業(yè)和虹群眾。三是在究工作措歲施上創(chuàng)襖新。他們改隸變過(guò)去彼單純依制靠行政呀推動(dòng)，剃靠開(kāi)會(huì)涼哄動(dòng)的櫻老辦法新，實(shí)行財(cái)靠共同累利益引斃動(dòng)，靠氣任務(wù)目刻標(biāo)牽動(dòng)報(bào)，寓管蛙理于服或務(wù)，用巾市場(chǎng)引砌導(dǎo)，靠須抓具體寫(xiě)工作推升動(dòng)發(fā)展害的方法先，效果俗明顯。截在加快狹建筑節(jié)耽能，推散廣CL結(jié)構(gòu)體系背和太陽(yáng)能重與建筑一裂體化工作霧中，建設(shè)芹局多次召忘集設(shè)計(jì)單寫(xiě)位、施工姜圖審查機(jī)驕構(gòu)、施工熱企業(yè)、開(kāi)臨發(fā)商等相請(qǐng)關(guān)單位主幅要負(fù)責(zé)人喝參加座談凱會(huì)、研討建會(huì)，組織執(zhí)外出實(shí)地舌觀摩，讓仁大家切切閥實(shí)實(shí)感受策到市場(chǎng)的牢力量和前昌景，充分劇調(diào)動(dòng)了企睜業(yè)的積極噸性、主動(dòng)飾性。這種板以市場(chǎng)為榴標(biāo)尺、靠供市場(chǎng)“說(shuō)話”的引導(dǎo)羊方法，蒸把設(shè)計(jì)繼單位、系圖審機(jī)押構(gòu)、開(kāi)鼻發(fā)商和裂施工企險(xiǎn)業(yè)“聚”在了一起儀，徹底改直變了過(guò)去霧建設(shè)工程爛管理中的“松散”、“兩張皮”現(xiàn)象，瞇有力地絕加快了矮建筑節(jié)消能步伐濃。打造“亮點(diǎn)”，體現(xiàn)全啊局性。在納這次大討致論活動(dòng)中業(yè)，市建設(shè)會(huì)局不只是尾單純地“坐西朝門東”學(xué)習(xí)山宰東經(jīng)驗(yàn)侮，還提劇出“坐在建設(shè)蛇局，心裝阿全市發(fā)展墨大局”。節(jié)能減綢排是當(dāng)前詳國(guó)家實(shí)行豬的一項(xiàng)基桑本國(guó)策，同我市大力甜推廣的CL結(jié)構(gòu)體系松和日麗太漂陽(yáng)能技術(shù)紅的研發(fā)人級(jí)和生產(chǎn)基也地均在衡侵水，這兩泳家企業(yè)都據(jù)是國(guó)內(nèi)同杜行業(yè)中的味知名企業(yè)潑，做大做貫強(qiáng)符合國(guó)進(jìn)家產(chǎn)業(yè)政迷策的節(jié)能體產(chǎn)品企業(yè)瓦在衡水有中著得天獨(dú)顫厚的后發(fā)燦優(yōu)勢(shì)。為病此，他們漆立足于“企業(yè)變目產(chǎn)業(yè)、協(xié)產(chǎn)品變滲產(chǎn)業(yè)”這一指拴導(dǎo)思想鴉，敢于綁跳出“小視角”，積極描漫繪“大手筆”，在積怎極推廣款兩項(xiàng)節(jié)遠(yuǎn)能新技騰術(shù)的同慈時(shí)，把欠節(jié)能產(chǎn)喉品企業(yè)態(tài)作為一崖個(gè)新的遮產(chǎn)業(yè)“亮點(diǎn)”，積極扶報(bào)持和強(qiáng)力莖打造，努謎力為衡水騎經(jīng)濟(jì)發(fā)展悲助翼添力永，打造新響的經(jīng)濟(jì)增漢長(zhǎng)極。破瘦解“瓶頸”，體現(xiàn)前先瞻性。當(dāng)賽前，在國(guó)弦家持續(xù)宏倡觀調(diào)控政總策下，土迫地已成為腔制約城市壁化發(fā)展的往重要瓶頸采，誰(shuí)能率庭先破解，薄誰(shuí)就能爭(zhēng)隊(duì)得發(fā)展的擺主動(dòng)。為幫此他們多差次深入縣描市區(qū)和重矮點(diǎn)村鎮(zhèn)進(jìn)般行調(diào)研，羽經(jīng)過(guò)與村姐民座談，賽與有關(guān)部拜門分析論焦證，提出獸對(duì)一批規(guī)尋模較小，交且居住分臥散的村莊得進(jìn)行拆遷儲(chǔ)聯(lián)建、置冷換土地、擺發(fā)展產(chǎn)業(yè)陽(yáng)的意見(jiàn)，我目前已在訊景縣、桃煌城區(qū)、阜捕城縣、武眼邑縣4個(gè)縣區(qū)30個(gè)村莊白進(jìn)行了摘大膽嘗奪試，并咱取得較秘快進(jìn)展跳。此舉雖不僅有叉效解決學(xué)了土地疏瓶頸問(wèn)與題，改督善了農(nóng)甩民的生供產(chǎn)生活斷條件，媽同時(shí)為膜平原地養(yǎng)區(qū)建設(shè)番集約型噸、節(jié)地雪型社會(huì)殿主義新駱農(nóng)村和濾推進(jìn)城蹄市化進(jìn)蟲(chóng)程探索嚷了一條嫂新路子仙。四是在背領(lǐng)導(dǎo)方駛式方法充上創(chuàng)新。大討論幸活動(dòng)開(kāi)展界以來(lái)，局偽黨組不斷且融入先進(jìn)桐管理理念徹，在領(lǐng)導(dǎo)齒和駕馭建板設(shè)工作中瀉，堅(jiān)持“以人為潔本、科臂學(xué)和諧含管理”，實(shí)行“全局工作宋合力抓、庸基層工作貝放手抓、牲交叉工作漿協(xié)調(diào)抓、營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作軟保底抓”，充分耍激發(fā)了惜廣大干啞部職工預(yù)的工作郊熱情和巡壽積極性語(yǔ)。對(duì)加泛速推進(jìn)洪城市化羊進(jìn)程，姑加快建矛筑業(yè)跨堵越發(fā)展借等一些呢全局性蘋(píng)工作，虧他們多旨次召開(kāi)駁局務(wù)會(huì)鄰、黨政箱聯(lián)席會(huì)去共同研頓究、共覽同探討倘、共同鍵謀劃、駛共同實(shí)潑施；對(duì)禽科室和學(xué)局屬單殘位職責(zé)據(jù)內(nèi)的日袋常工作討，局黨支組放手稠、放權(quán)坑、放心懇，讓下憤屬大膽攜工作，椅最后看執(zhí)結(jié)果、塌看成效迎；對(duì)一富些交叉糟性強(qiáng)，嫂需要多言個(gè)科室陶和單位猴共同完喬成的工問(wèn)作，黨災(zāi)組率先梁協(xié)調(diào)，摩理順環(huán)劑節(jié)，然竹后責(zé)成大常務(wù)副丑職牽頭蝕抓總，攪具體督百辦，直砌至問(wèn)題臺(tái)解決；符對(duì)有風(fēng)望險(xiǎn)、有廢責(zé)任的逝工作，夏如跑辦畏資金、尼增上項(xiàng)若目，局枝黨組態(tài)胡度堅(jiān)決罰，提出“凡是有訊利于建滋設(shè)工作殃的事，練就大力縮慧支持，啄出現(xiàn)問(wèn)本題黨組騙負(fù)責(zé)，兔決不讓償干事的嗎同志吃鼓虧”。這就拌給一些黨干事的們干部吃言了一顆撲定心丸族，他們蠻放下包辮袱、拋掌開(kāi)顧慮耳，吃透青政策，鄭積極為川各縣市樹(shù)（區(qū)）芝跑辦項(xiàng)融目和資擋金，切怪切實(shí)實(shí)戒為基層賊解決了趁一些實(shí)恐際困難屑和問(wèn)題盈。衡水市截建設(shè)局逢以這次悶解放思羅想大討象論活動(dòng)狀為動(dòng)力壤，通過(guò)認(rèn)抓人們組心態(tài)的根調(diào)整，雀抓工作愉思路的逢創(chuàng)新，黎抓工作通質(zhì)量的磨提升，糕人心更榨齊了，究風(fēng)氣更兄正了，快干勁更獻(xiàn)足了，溝機(jī)關(guān)環(huán)中境、精軟神面貌盼煥然一仰新。200每7年建設(shè)局命系統(tǒng)有12個(gè)單位（分科室）和35名同志分奸別受到省按建設(shè)廳和敢市委、市類政府的表單彰。視野寬才接能站位高堪，氣魄大舒才能創(chuàng)一翼流。衡水糾市建設(shè)局男新的領(lǐng)導(dǎo)羞班子將在敲市委、市渡政府的堅(jiān)蕩強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下鉛，進(jìn)一步偵解放思想江，加壓奮迅進(jìn)，真正顆把人們思牽想上的觸鴨動(dòng)、精神誓上的震動(dòng)鑄，轉(zhuǎn)化為證對(duì)建設(shè)工悟作的推動(dòng)飯和狠抓落歸實(shí)的行動(dòng)景，一門心銀思做事情做，撲下身星子創(chuàng)業(yè)績(jī)松，立足新吵的起點(diǎn)、圍瞄準(zhǔn)新的并目標(biāo)，在挪各項(xiàng)工作照的迅速提繩升上下功踢夫，在內(nèi)打強(qiáng)素質(zhì)、討外塑形象標(biāo)上做文章泥，力爭(zhēng)用共一流的業(yè)燭績(jī)、一流掉的隊(duì)伍、川一流的形辯象，實(shí)現(xiàn)廊建設(shè)事業(yè)厚新的跨越鳴。第三部分將，工作存亞在的問(wèn)題相和教訓(xùn)。工作存播在的問(wèn)漁題是指霞在工作摸實(shí)踐活雪動(dòng)中所萄犯的錯(cuò)嘩誤，或畝者有一毅定的失適誤，或幸者是沒(méi)阿有條件贊解決的隙問(wèn)題。工作缺東點(diǎn)有多覽少，失艘誤在哪索里，問(wèn)奴題有多兩大等，滅表現(xiàn)在日哪些方嫂面，是缸什么性扇質(zhì)的，谷都應(yīng)講燦清楚。仗有主觀君方面原級(jí)因，也削有客觀粗方面的傾原因。曉如工作煌中有些沒(méi)人私心績(jī)大而脫金崗辦私淺事引起晶責(zé)任事介故，工補(bǔ)作中有梅人因性偉格急躁箏而好心親辦了錯(cuò)飯事，工納作中疏滔忽了次爬要因素隸而導(dǎo)致溜上升到負(fù)主要因江素工作愛(ài)沒(méi)有做性到位，棚如工作桶中有些爽技術(shù)條武件不成插熟，有盞時(shí)是資包金不到惡位等。工作的史教訓(xùn)是竄產(chǎn)生問(wèn)磁題的原思因原由鉛等。工作教籃訓(xùn)是指企錯(cuò)誤、緒失誤、龍問(wèn)題的串怎樣產(chǎn)騾生的，隔是思想唱觀念陳玻舊、不揚(yáng)夠新，澤或者是注工作方氣法不得芝當(dāng)、步提恰當(dāng)，蘇或者是犯其他原義因，如表非正常隸因素，泰犯了錯(cuò)困誤，造歐成了一峰定的損裝失，從廳而應(yīng)該腐汲取的脆反面經(jīng)撈驗(yàn)。XX推廣部號(hào)年度問(wèn)磚題工作池總結(jié)時(shí)光飛逝灰，歷史的丑車輪剛輾疏過(guò)20XX，時(shí)間懸的腳步槐已邁進(jìn)20XX。我們產(chǎn)皺品推廣部鉤工作運(yùn)行肌了九個(gè)月候里，在公季司領(lǐng)導(dǎo)的抖指導(dǎo)、同虛事的關(guān)心汽下、同事坦們?nèi)硇呢埖耐度?，供較好地完倘成了每次朵推介會(huì)的挑工作；為駝了在20X竄X年里，把襖工作做得令更好，現(xiàn)絲式將20XX年度推廣耳部工作情篩況總結(jié)如練下：推廣御部的工作硬大致可分字為三大點(diǎn)膛，會(huì)前、厚會(huì)中、會(huì)頌后。會(huì)前甘的工作是禾策劃準(zhǔn)備夏工作；會(huì)慶中的工作隨是幫助銷耽售工作；糟會(huì)后的工泡作是總結(jié)充當(dāng)天會(huì)議包的得失利液弊，摸索只經(jīng)驗(yàn)，避祥免下次會(huì)團(tuán)議出現(xiàn)同毅樣的錯(cuò)誤頃。20XX年的工水作主要慕問(wèn)題是低缺乏創(chuàng)賀新，不畝注重細(xì)偷節(jié)，時(shí)劑間久了魯就變得碌機(jī)械化飽了，不現(xiàn)足的地懸方總結(jié)晝有以下淋幾大點(diǎn)傾：一、主題弓不鮮明：主題晉是一場(chǎng)蟲(chóng)活動(dòng)的閑中心靈柏魂，而糟這個(gè)主榆題必須杜是能夠節(jié)推動(dòng)銷借售的，饑同時(shí)一工切的操欺作都圍蹲繞主題借展開(kāi)，時(shí)不同的匯主題則呼在操作掛方式上歇有所不匯同。很虹多的時(shí)冠候主題孟只是開(kāi)泄場(chǎng)白一日帶而過(guò)魯，接下蓋來(lái)的流折程與主鵲題并沒(méi)桑多大聯(lián)哥系，水傘機(jī)專場(chǎng)號(hào)與睡眠敢專場(chǎng)也旦不明確茅，水機(jī)凡專場(chǎng)也千講睡眠趙系統(tǒng)、消睡眠專糖場(chǎng)也講伐水機(jī)。二、因況循守舊炸缺少創(chuàng)膝新：每次活叔動(dòng)的程序倘都差不多聚，不外乎粉就是講座沖、實(shí)驗(yàn)、川拍手歌、罩搶板凳，將就連方案描也是在原小版上改時(shí)瞧間、地點(diǎn)羨，而沒(méi)有捉過(guò)多的考賞慮主題。楊藉口就是“以前一直價(jià)都是這樣犯的”！也曾想起過(guò)改變流備程、改變肆講座形式……有些想法右還未嘗試暗就被“豐富經(jīng)慰驗(yàn)”的人士夭目折了，自翅己也怕失扒敗，干脆可也就放棄崗了。每場(chǎng)郊活動(dòng)就像妹機(jī)械人似世的重復(fù)著跑相同的動(dòng)薯作，總覺(jué)眼得工作很折忙，但卻旦不知在忙版些什么！毀就連抽獎(jiǎng)案券也要花堤一個(gè)下午蝴的時(shí)間來(lái)我準(zhǔn)備，不刷懂得去尋域求方法解飽決。三、缺乏呼與顧客溝妖通：我們伍面對(duì)的災(zāi)客戶人喇群大部糟份是中秤老年人猛，會(huì)場(chǎng)告上講的薄話及節(jié)宮目都要性是他們攻喜歡的毀，首先皺我們要何了解他盞們的想醬法、需員求，才永能有目桃的地講暢些他們近都愛(ài)聽(tīng)臥的話、患唱些他組們都熟斧悉的歌曠，從而仇引起共終鳴，營(yíng)孝造現(xiàn)場(chǎng)由氣氛。碼也可事顏先了解墨顧客的寶喜愛(ài)，返提前安洞排準(zhǔn)備羽，也可硬請(qǐng)一些柜專業(yè)演件員現(xiàn)場(chǎng)彼表演，答提高娛匹樂(lè)節(jié)目乳質(zhì)量。逆老年人揮掛在嘴欲邊的話乏就是“以前……”，愛(ài)回憶脈往事，我枕們多把動(dòng)全人的往事貍搬到舞臺(tái)是上重映；馬老年人追摧求的就是冠健康長(zhǎng)壽叼，我們可塘在會(huì)場(chǎng)上療教唱歌、鏈跳舞，動(dòng)霉作要簡(jiǎn)單詳，引導(dǎo)健股康理念。蓋總之，讓義顧客來(lái)到躬會(huì)場(chǎng)上，寶全身心放久松，沒(méi)壓漏力，盡情蘆投入！四、模板慌講解吸引窯力不大：大大蚊小小的昏每場(chǎng)活骨動(dòng)幾乎揪都有模據(jù)板講解齊，形式供內(nèi)容也請(qǐng)不變，槍時(shí)間也茄控制得筒不好，慕太長(zhǎng)。寶模板內(nèi)練容沒(méi)有勞及時(shí)更六新，講碧解時(shí)沒(méi)鞠分重點(diǎn)婦，時(shí)間充一長(zhǎng)，使顧客就沖不愿意南原下去洪，不但聽(tīng)沒(méi)有達(dá)冷到效果夫，反而趨使顧客黃覺(jué)得會(huì)奸場(chǎng)氣氛固悶。模頃板的講武解固然擇重要，嫁要顧客特了解我堪們的產(chǎn)這品是必衰然的，逢但不能忘以講課缺的方式艱強(qiáng)加給嫁他們，藝在今后礦的活動(dòng)弦中，模抱板的講勻解時(shí)間辨可縮短評(píng)時(shí)間，述控制在10分鐘以除內(nèi)，講柿解人的稠話語(yǔ)要住通俗易李懂、生醋動(dòng)。今采后也可窮用生活浴中真實(shí)仁的短片熊、圖片畏代替模睛板講解鞏：1、到老掩顧客家續(xù)時(shí)，采鋼訪他們搶使用產(chǎn)暫品的效賴果；2、公司揮員工處平理顧客限投訴的慣過(guò)程；3、貧困家南庭與公司盡產(chǎn)品的動(dòng)臣人畫(huà)面；4、對(duì)新顧迅客進(jìn)行追參蹤報(bào)導(dǎo)。五、工賠作不注倡重細(xì)節(jié)：推廣缺部的工慰作很瑣梅碎，有服些事不情做的話但，似乎蒜不會(huì)有長(zhǎng)很大的液影響，呢例如簽邪到、洗稼手間批某示、臺(tái)五詞的準(zhǔn)夜備、白教大褂白閣手套是雞否干凈糖、音響栗燈光不役夠?qū)I(yè)……這些細(xì)節(jié)敵的地方，提很有可能呀就會(huì)影響漁到整場(chǎng)活窮動(dòng)的效果竄，百分之購(gòu)一的服務(wù)“缺陷”，就會(huì)導(dǎo)姿致用戶百恩分之百的“不滿意”。第四部分背，今后工骨作努力的霞方向。主要是今威后工作新朗的認(rèn)識(shí)，舞新的思路老，新的做萄法。根據(jù)兵今后的工暢作任務(wù)和縮慧要求，吸獨(dú)取前一時(shí)幫期工作的言經(jīng)驗(yàn)和教百訓(xùn)，明確鋪努力方向例，提出解穗決問(wèn)題的繞對(duì)策，改爪進(jìn)措施等漠。前事不忘糧，后事之聲師；別犯巡壽前頭狐貍挪掉下井，錘后頭狐貍些還未醒的脫錯(cuò)誤?？偨Y(jié)常藝用的結(jié)憑構(gòu)形式：一是全糧面總結(jié)況，通常脖是四個(gè)宰部分內(nèi)闊容組成冊(cè)：?jiǎn)挝换厩闆r——主要做紹法、經(jīng)遙驗(yàn)——問(wèn)題教榆訓(xùn)—今后工作票努力的方擇向。二是經(jīng)驗(yàn)猛總結(jié)，通卵常由三大澤部分內(nèi)容塔組成：即?；厩闆r損概述—主要做法—主要經(jīng)驗(yàn)掉（經(jīng)驗(yàn)與炕體會(huì)等。三是問(wèn)異題總結(jié)抖，通常均由三大島部分組份成：基肅本情況浴概述—問(wèn)題表周現(xiàn)—問(wèn)題原因牙及今后打俗算。在文字詳昨略上表現(xiàn)厭為“兩頭小，鐘中間大”，即“風(fēng)頭—豬肚—豹尾”?？偨Y(jié)還攻有不同鋸結(jié)構(gòu)形橋式：1.條文表述臣式按認(rèn)識(shí)分驕條文陳述改列款而寫(xiě)工作，主要凳適應(yīng)于概罰要式總結(jié)頓。2.小標(biāo)題內(nèi)蜓容式把問(wèn)題甘或情況恰歸納成盛若干小胳標(biāo)題，嘆各部分樸之間或或是并列標(biāo)關(guān)系，筆或是因貌果關(guān)系私，或是紅條件關(guān)孕系。3.條款并活列式把情況乎、效果杏、做法浙、經(jīng)驗(yàn)哲、體會(huì)質(zhì)、問(wèn)題欣、今后獵預(yù)見(jiàn)等久融合在身一起，暖歸納成這若干條狀條，逐糖一加以恒敘述、襖議說(shuō)，瓣每個(gè)部翼分都具憤有相對(duì)品的獨(dú)立魂性。4.正反對(duì)隙比式把情況特狠別是經(jīng)驗(yàn)微與教訓(xùn)對(duì)爬比在一起冰，歸納成哪幾大問(wèn)題刮，逐一從黨事實(shí)與道仆理、正面避與反面、湯經(jīng)驗(yàn)與教寨訓(xùn)的結(jié)合掃上進(jìn)行敘申述和議說(shuō)材。5.層層遞進(jìn)與式通常先亡寫(xiě)一個(gè)捐非常簡(jiǎn)底明的開(kāi)箭頭，說(shuō)要明開(kāi)展貢某一工冶作或活育動(dòng)的原弦委、背錢景，然普后在主為體部分正里，按琴照這一洋工作進(jìn)姻行的過(guò)代程，從體初期到城后期、圾從遠(yuǎn)處紗到近處酸、從低貞級(jí)到高蠶級(jí)，分威作幾個(gè)強(qiáng)層次逐脈一加以卻說(shuō)明，氏步步深顏人、順珠理成章栗。結(jié)尾：義署名和社寫(xiě)作時(shí)和間。署名是單世位，或者焦個(gè)人。時(shí)間。紫盡可能償具體些揭。五、總結(jié)寫(xiě)頸作要領(lǐng)時(shí)與應(yīng)注皆意的問(wèn)局題1.把握共脂性，追削求個(gè)性把握共性頁(yè)。實(shí)事求盲是，勿刃做空言煉。主要楚過(guò)程與求規(guī)律。挖成績(jī)不毒夸大，樣缺點(diǎn)不漲縮小，愁更不能溫弄虛作青假。這衫是分析斷、得出肺教訓(xùn)的缸基礎(chǔ)。追求個(gè)性閉。寫(xiě)作最催忌千篇一羊律，千文日一調(diào)。為帖此，必須腐深入調(diào)查賤、全面了仙解，大量仇占有第一味手資料，負(fù)然后分析梁研究，選碎取最典型價(jià)、最新穎繁、最有特漂色的材料禿，通過(guò)歸母納、分析遺，總結(jié)出虧典型的經(jīng)桿驗(yàn)，挖掘蜜出深刻新候穎的觀點(diǎn)撲，在把握來(lái)文體共性假的基礎(chǔ)上食，寫(xiě)出特爽色和個(gè)性披。2.找出規(guī)圾律，突株出重點(diǎn)總結(jié)的目舍的，在于余指導(dǎo)實(shí)踐飾。為此，藥必須找出費(fèi)工作中帶吵有規(guī)律性囑的東西，孔具有指導(dǎo)復(fù)性的經(jīng)驗(yàn)鵝，因此，擠總結(jié)應(yīng)切價(jià)忌“流水賬”，即不分熱主次，不計(jì)講輕重，仿事無(wú)巨細(xì)玻，面面俱林到，胡子厚眉毛一把政抓。而應(yīng)突出云重點(diǎn)及核暴心，抓住距事物的主縫要矛盾和叢矛盾的主勇要方面。交材料有本尖質(zhì)的，有箱現(xiàn)象的；事有重要的撈，有次要伯的，寫(xiě)作灰時(shí)要去蕪抹存精。總盲結(jié)中的問(wèn)邊題要有主慘次、詳略鐘之分，該烈詳?shù)囊敭?huà)，該略的溉要略。把工作攜中的基濃本經(jīng)驗(yàn)露、主要醒做法，浸貫徹方點(diǎn)針政策且的成功騰之處，耐指導(dǎo)工現(xiàn)作開(kāi)展刑的得力批措施，愁推動(dòng)事剩業(yè)順利轟進(jìn)行的姑關(guān)鍵所杰在等，昆都總結(jié)夏提煉出都來(lái)。擠同時(shí)，堆要堅(jiān)持兩殖點(diǎn)論，蓄克服片所面性。雀注意歷飲史與現(xiàn)飯實(shí)，成溫績(jī)與缺蘿點(diǎn)。3.適當(dāng)運(yùn)用幣寫(xiě)作技巧總結(jié)是研寫(xiě)給人風(fēng)看的，促條理不關(guān)清，人爸們就看布不下去暮，即使浪看了也誕不知其茄所以然筐，這樣起就達(dá)不棟到總結(jié)濾的目的傷。要剪民裁得體文，詳略贊適宜。久具體是沙：一要綜錫合提煉今材料。若通過(guò)歸狹納、分灑析，把問(wèn)有用的束東西“抽”出來(lái)，使嘆其上升到儀系統(tǒng)、理逐性的高度色，然后列心個(gè)提綱，宿做出書(shū)面“設(shè)計(jì)”，再下塊筆寫(xiě)作映。“七分想功，三分穗寫(xiě)”也是快替速成文貫的一條原捷徑。筋二要掌必握材料械一題多離用的技奇巧。材著料具有費(fèi)多面性社，在不穴同場(chǎng)合窯均可發(fā)定掘使用闊。三巧共用數(shù)據(jù)執(zhí)和圖表字。通過(guò)贈(zèng)當(dāng)前數(shù)機(jī)據(jù)與以耽往數(shù)據(jù)三的對(duì)比榨，輔之釀以圖示股化工具宗，可更窯好說(shuō)明銜工作的教完成情塘況和取戴得的成燈績(jī)，這廣比文字憶更有說(shuō)桌服力、打更直觀序。4.語(yǔ)言準(zhǔn)確扭、簡(jiǎn)明、尊生動(dòng)語(yǔ)言要?dú)堊龅脚袆t斷明確薪，用詞婆準(zhǔn)確，素含混的灣詞語(yǔ)，“比較”、“一般”、“大體上”等盡量少蹤蝶用。敘述挨事例，真償實(shí)、準(zhǔn)確紹，評(píng)斷不叢含糊。簡(jiǎn)老明則要求自闡述觀點(diǎn)濃時(shí)，概括克與具體相拋結(jié)合，要燃言不繁，牽不籠統(tǒng)累京贅，文字削樸實(shí)，簡(jiǎn)煉潔明了。哄生動(dòng)則要購(gòu)求表述活忘潑不古板染。我們是優(yōu)如何做醒好科級(jí)碌干部競(jìng)爭(zhēng)上智崗工作口的按照局抽有關(guān)干留部人事森制度改淹革工作胞的總體歲安排和腳上級(jí)有貿(mào)關(guān)指示適精神，助從6月20日至11月19日．我獨(dú)處進(jìn)行堆了科級(jí)匙干部競(jìng)螞爭(zhēng)上崗掌工作，22名同志容走上了旅科級(jí)領(lǐng)奧導(dǎo)崗位竄，其中胞，新任作命的干嬌部最大晌年齡為48歲，最勁小年齡29歲，平均薯年齡為39．8歲，比原飄科級(jí)干部繳的平均年你齡下降了5．33歲。文潔化層次仗普遍提枕高，順閉利完成服了科級(jí)馳干部的殺新老交成替，較惡好地解廊決了長(zhǎng)棚期困擾理我處的礦干部年按齡結(jié)構(gòu)愚存在斷已層、后棵繼無(wú)人爺?shù)臓顩r鵲。機(jī)構(gòu)慚改革和屑干部人爪事制度辨改革的唱調(diào)整，劈燕使我處設(shè)的職責(zé)宰劃分、學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)庭置和人忘員配備雙更加科添學(xué)合理?xiàng)?，有利屯于干部許職工更譽(yù)好地履下行職責(zé)冤，為全他面完成敢中心工終作提供匆了良好義的條件年。進(jìn)一補(bǔ)步在廣給大干部譜職工中誘樹(shù)立了泄競(jìng)爭(zhēng)意層識(shí)、責(zé)籌任意識(shí)慣、危機(jī)悔意識(shí)。?；旧虾盏搅绥娋贮h委永、局領(lǐng)翁導(dǎo)滿意技，處黨導(dǎo)委、處憲領(lǐng)導(dǎo)滿寇意，參倒加競(jìng)職尿人員滿陵意，干仍部職工盲滿意的紋效果。禿這次科懂級(jí)干部么競(jìng)職之對(duì)所以比舊較成功閃，是因擔(dān)為我們換主要抓車了以下饞三個(gè)環(huán)宗節(jié)：一、變“伯樂(lè)相多馬”為“賽場(chǎng)選它馬”，確保優(yōu)奔秀人才脫幫穎而出以往．干席部的選拔輔任用，大產(chǎn)多是由領(lǐng)擺導(dǎo)班子提芬名、組織度人事部門藍(lán)考核來(lái)完關(guān)成的，雖堪然在一定辱程度上保挽證了干部撤選拔任用店工作的嚴(yán)如謹(jǐn)、規(guī)范由，但不可呢避免地帶糧有視野窄罷、渠道單璃一的缺陷熄。為了改沿變這種狀融況。保證粥德才兼?zhèn)浣?、年輕有仿為、群眾逮公認(rèn)的優(yōu)烘秀人才脫患穎而出，必我們決定凈變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，公開(kāi)禁選拔科那級(jí)干部逃。按照紐奉局黨委脹關(guān)于干撈部人事榮制度改錄革工作碗的總體慘部署，棟結(jié)合我喂處的實(shí)荒際情況母，研究窄制定了《科級(jí)干部嬸競(jìng)爭(zhēng)上崗防實(shí)施辦法》，編制拔了科級(jí)歪崗位職妻位說(shuō)明惡書(shū)，將再我處內(nèi)袋設(shè)機(jī)映構(gòu)、負(fù)下設(shè)機(jī)糖構(gòu)編制逐和領(lǐng)導(dǎo)地職數(shù)以益文件的闊形式予假以公沫布，氏動(dòng)員廣費(fèi)大職工北積極參暗加。經(jīng)損過(guò)深入斷動(dòng)員，趴全處人撒員萄參加競(jìng)撿職的熱箱情高漲咐，有近50名同志絲式積極報(bào)正了名。欠通過(guò)資紹格審查縱，l0月15日，符就合條件拍的35名競(jìng)觀職人捧員，在檔有科級(jí)細(xì)干部、鞭高職人百員、群柴眾代表根參加的陣競(jìng)忠職演講莫會(huì)上進(jìn)牧行了競(jìng)輔職演講付，在規(guī)睛定時(shí)間率內(nèi)，這定些參加殺競(jìng)職人嫌員八仙清過(guò)海，藍(lán)各顯神孕通，講鴿工作思蠟路。講畫(huà)自身優(yōu)梯長(zhǎng)、講抖任職目秩標(biāo)和措貸施，充粒分展示敗了各自鹿的才華虜：老同昂志在豐蛋富的工罪作經(jīng)驗(yàn)螺方面顯妨示了優(yōu)健勢(shì)；年汗輕霜同志在呈意識(shí)、掃觀念上術(shù)表現(xiàn)出密了創(chuàng)新迫精神；身善于管耕理的同叫志講得渾頭頭是耍道；技谷術(shù)拔尖悅的同志流說(shuō)得句吃句在理失。題一個(gè)個(gè)悅平時(shí)不白顯山、補(bǔ)不露水墻的同志懶露出了們才華橫標(biāo)溢的“廬山真色面目”。今年30歲的××，調(diào)來(lái)我痛處工作飛不到一瞞年，按慣私例，他是養(yǎng)很難進(jìn)入頌科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)音崗位的。茫但是叫，公開(kāi)競(jìng)擋職為他提核供了一個(gè)短施展才華慘的機(jī)會(huì)和姐舞臺(tái)，他紀(jì)以自己的拼管理設(shè)想道、辦公自單動(dòng)化構(gòu)想發(fā)及新穎驕的工作脫思路，贏緩得了領(lǐng)導(dǎo)瀉和同志們筑的一致贊厚賞，獲得霧了演講考燭評(píng)最高分涂。最終，倒他被任命跌為副科長(zhǎng)粱。通過(guò)這圓次公開(kāi)競(jìng)結(jié)職，像富動(dòng)有愛(ài)崗敬農(nóng)業(yè)精神的××，任勞幼任速怨的×××，專業(yè)濃技術(shù)精海湛的××，工作潑舞辣、敢闖塊敢干筍的x×，管理驚經(jīng)驗(yàn)豐標(biāo)富的××等一大批款年輕干部急，走上了義科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)潮崗位，為袍事業(yè)的發(fā)畝展注入了監(jiān)新鮮血液劃。二、變“獨(dú)角戲”為“集體舞”，發(fā)動(dòng)群鍬眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)庭策群眾中蘊(yùn)爸藏著極大濫的聰明才回智。群眾鑰是改革取洗得成功的突動(dòng)力和源漲泉。只有匯充分發(fā)揮平群眾的聰抹明才智，摘保證廣大醬群眾的參養(yǎng)與權(quán)、知屑情權(quán)、選斑擇權(quán)和監(jiān)甲督權(quán)充分速得到行使?jié)O，科級(jí)干及部的競(jìng)職想工作才能殿真正做到悶公平、公虹正、公開(kāi)請(qǐng)、擇優(yōu)，幅才能達(dá)到巖預(yù)期目的底。因此，由我們?cè)诳票都?jí)干部的養(yǎng)競(jìng)職工作洽中，改變偽了過(guò)去干歌部任免工錫作中只靠損黨委和組岡織、人事溫部門唱“獨(dú)角戲”的做法釋。通過(guò)痰深入發(fā)幟動(dòng)群眾獎(jiǎng)，使群見(jiàn)眾認(rèn)清際干部人藝事制度隆改革的淘重大意妖義，明療確任務(wù)聞、目的者和要求彩，消除“與己無(wú)關(guān)’’的思想，染積極參與重到這項(xiàng)工烈作中來(lái)，屬變唱“獨(dú)角戲”為跳“集體舞”，極大姐地調(diào)動(dòng)掩起了群怒眾參與幫改革的蛙積極性由和創(chuàng)造任性，為舉科級(jí)干車部的競(jìng)性職工作堂打下了嫁扎實(shí)的各基礎(chǔ)。群眾的聰濱明才智，約在科級(jí)干券部競(jìng)職工惡作的各個(gè)永階段得到桿了充分體厭現(xiàn)：在競(jìng)款職人員的綠資格審查叛過(guò)程中，輸群眾對(duì)每咸一名競(jìng)職值者的自然趕條件，包饒括年齡、嚇學(xué)歷等方丹面都認(rèn)真除細(xì)致地進(jìn)除行查詢，紙其中，一羨名競(jìng)職者晨的年齡僅包僅超出文切件規(guī)定幾早十天，群辱眾發(fā)現(xiàn)后競(jìng)，就及時(shí)星向考核工字作組提出絹，我們馬唐上予以糾繡正；在演泛講程笨序安排方跑面，為了匙充分體現(xiàn)搜公正、公接平的原則撥，群眾提肯出了先正庫(kù)科、后副籌科，先機(jī)喜關(guān)、后基鹿層的順序晶，我們予釋以采納；冒為了避免礦干部在同揮一崗位工輕作時(shí)間較味長(zhǎng)，容易顏造成工作駁熱情減退織、知識(shí)結(jié)碑構(gòu)單一等奸狀況，群穴眾對(duì)不同刮崗位的干封部輪崗問(wèn)瘋題，提出索了中肯的漲建議。我們予膠以充分諒重視和扁考慮；脖特別是周在大膽脆起用年范輕干部鮮這個(gè)關(guān)作鍵問(wèn)題枯上，黨鍛委一直柜存有顧塘慮：一龜方面，西從事業(yè)泄的長(zhǎng)遠(yuǎn)畏建設(shè)考鞭慮，必柄須果斷磁地起用效年輕干敬部：另直一方面庭，考慮炕到許多姓在群眾場(chǎng)中享有跨盛譽(yù)的拌老同志諒。不再繁擔(dān)任領(lǐng)溝導(dǎo)職務(wù)子，群眾克能不能鬼接受；甚再就是攤新任的結(jié)年盯輕同志報(bào)能否得織到群眾這的認(rèn)可艷，始終禁是黨委芝放心不湖下的一賢樁心事副。但結(jié)戴果出人及意料，篇在組織該考察、次逐個(gè)談抬話過(guò)程齡中，百騙分之八構(gòu)十的干廳部群眾拉都強(qiáng)烈稿地提出待了干部標(biāo)年輕化圓問(wèn)題。辱從而，皆更加堅(jiān)疾定了黨押委大批愛(ài)起用年超輕掩干部的誦決心，暮為黨委懼的正確杜決策提卸供了可呼靠依據(jù)攻。豎據(jù)此，忽在個(gè)人振競(jìng)職、軋民主評(píng)妹議、組騰織考核青的基礎(chǔ)野上，我捕們提拔議任用了10名40歲以下的啟年輕干部雀。讓他們停挑起了事姿業(yè)的重?fù)?dān)刃，14名各方面芽表現(xiàn)都很自不錯(cuò)的老動(dòng)同志，從埋領(lǐng)導(dǎo)崗位桿上退了下姜來(lái)。由于呆我們嚴(yán)格貢堅(jiān)持了公廚平、公正潔、公開(kāi)的站原則，每醬一個(gè)步驟皮，每一個(gè)析環(huán)節(jié)，膊都是公社開(kāi)的，透煩明的，從住始至終實(shí)法行“陽(yáng)光操辣作”。所以，舟群眾非常囑滿意，沒(méi)奪有發(fā)生一細(xì)處“鼓包”現(xiàn)象。僚一位唯即將周退休的控老同志徑動(dòng)情地笛說(shuō)：“這么多棉的年輕頑同志走躲上成了領(lǐng)導(dǎo)呆崗位，寶咱們的氧事業(yè)有何了接班么人，真兩讓人高惱興。我向工作了猜這么多漸年，干沸部調(diào)整扎力度這吉么大，利這還是株第一次職。領(lǐng)導(dǎo)宮動(dòng)了真邪格的，周有魄力起，有水彼平?！比?、變“多面鼓”為“一面鑼”，充分發(fā)屋揮黨委的畜核心領(lǐng)導(dǎo)著作用黨委是“領(lǐng)頭雁”、主心坑骨。黨蔽委班子歉能否統(tǒng)酒一思想憶，攥緊恰拳頭，妨形成舍道力，是也干部人太事制度趴改革成須功與否已的關(guān)鍵猴。鑒于穿以往的佛經(jīng)驗(yàn)教芽訓(xùn)，今徹年，處介黨委狠農(nóng)抓班子適的思想兇統(tǒng)一，熄變“多面鼓”為“一面鑼”。改變茶了以往飾黨委班四子成員籃間“各定各蜜的調(diào)、稿各吹各督的號(hào)”的“單打獨(dú)斗”的局面擔(dān)。大家膊心往一棵處想，星勁往一盼處使．茄工作扎巖實(shí)有效遞，保證緩了干部奪人事制釀度改革識(shí)工作的歷順利進(jìn)惠行。黨艙委的核故心領(lǐng)導(dǎo)攏作用，胖主要體弄現(xiàn)在“三關(guān)”上：第一，夾掌握原符則關(guān)。索沒(méi)有規(guī)仁矩不成花方圓。寬在科級(jí)襖干部的球競(jìng)職工達(dá)作中，冶黨委嚴(yán)革格按照底局關(guān)于脫人事制疼度改革駱的精神艱和我處《科級(jí)干部揉競(jìng)爭(zhēng)上崗剛實(shí)施辦法》去做．做貓到不隨意改變通，不闖遷就照顧后，始終按帝原則辦事居。對(duì)不符壓合條件的蕩、演講考曬評(píng)得分低靠的，堅(jiān)決勿不能作為辰初步人選嘆，保證了碎整個(gè)科級(jí)舅干部競(jìng)爭(zhēng)事上崗工作計(jì)的規(guī)范、借嚴(yán)謹(jǐn)；在乘確定科級(jí)獵崗位擬任五人選的關(guān)溫鍵環(huán)節(jié)上據(jù)，處黨委填站在政治月的高度，殖從對(duì)黨的象事業(yè)負(fù)責(zé)驚、時(shí)全處魯廣大干部亭職工負(fù)責(zé)杠的角度認(rèn)萍真對(duì)待，解明確提出折了堅(jiān)持“年輕化滿、知識(shí)角化、專逆業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)概，并嚴(yán)要格執(zhí)行梅。這次覽參加競(jìng)嫁職的××同志，級(jí)多年擔(dān)牲任正科渾級(jí)領(lǐng)導(dǎo)押職務(wù)，通演講考邁評(píng)、民睜意測(cè)評(píng)拔、組織躺考核等滑方面都馬不錯(cuò)，封群眾都塘認(rèn)為他圓能繼續(xù)守?fù)?dān)任領(lǐng)細(xì)導(dǎo)職務(wù)口。但就筑是年齡尖稍微大局了點(diǎn)兒愧。該同夸志是上耽還是下獲，黨委弓一度很那猶豫。械最終，賓黨委還氏是嚴(yán)格譯堅(jiān)持了枯年輕化擊這項(xiàng)硬易指標(biāo)，孫讓該同端志從領(lǐng)側(cè)導(dǎo)崗位嗽上退了迫下來(lái)，輝讓位于超年輕同解志。第二，編過(guò)好感粥情關(guān)。繩我處這淚次參加泛競(jìng)職的14位老同長(zhǎng)志，他充們?cè)诟魈孀缘膷彾簧暇けP兢業(yè)業(yè)紙、默默魂奉獻(xiàn)了省許多年喘，是業(yè)旺務(wù)工作覺(jué)和行政盈管理方蛇面的骨月干力量賀，為黨跨的事業(yè)譜做出了念積極貢勾獻(xiàn)，黨腫委一直團(tuán)對(duì)他們棵很賞識(shí)照，也很耐有感情鴿。當(dāng)決蛾定讓他柴們都不膽再擔(dān)任碧領(lǐng)導(dǎo)職待務(wù)時(shí)，畫(huà)班子成肯員都戀膜戀不舍誰(shuí)。但從汪大局和諒工作考號(hào)慮，大紫家只能掉忍痛割默愛(ài)。經(jīng)裳過(guò)耐心塊細(xì)致的傅思想政狼治工作修，這些怪老同志甘表現(xiàn)出魔了很高似的姿態(tài)爐和良好詳?shù)乃刭|(zhì)竟，他們珠沒(méi)有怨敢言，沒(méi)順有向組亂織提過(guò)妙分要求局，愉快曠地接受裙了組織梨的決定態(tài)。處黨繞委充分即肯定了門他們的講貢獻(xiàn)，拿在不違片背上級(jí)維規(guī)定和簽條件允晴許的情豈況下，盛對(duì)他們北做了妥面善安置裳。第三，俊把好用逮人關(guān)。較把好用祥人關(guān)，爭(zhēng)是整個(gè)陶科級(jí)干泄部競(jìng)職表上崗的惰核心問(wèn)春題。用陪什么樣波的人，嗚關(guān)系著宿黨的事漂業(yè)的興乓衰。因鄭此，黨屬委在選司人用人損的關(guān)鍵角環(huán)節(jié)上糟，堅(jiān)持孝用好的盞作風(fēng)選穗人，選戶作風(fēng)好談的人，驢做到“專業(yè)技坊術(shù)不高艙的不用解，年齡狼偏大的鼓不用，我文化層標(biāo)次不符鑰合要求務(wù)的不用臂，組織叫領(lǐng)導(dǎo)能非力弱的暑不用”，保證了修所選拔任才用干部的慮高質(zhì)量?！痢痢粒窃男蘩聿繃陂T的一蕉名普通裂職工，簽這次是誘以一名榆工人身晉份參加惑競(jìng)職的并。論資零歷，他做不深，貨論名聲盟，他不修響，但演在計(jì)算喘機(jī)應(yīng)用鹽方面有朝較高的陷造詣，曬在工作殊中已經(jīng)肉顯露出窄才華。喜黨委認(rèn)裕為，用歌人就要耽用其所仇長(zhǎng)，不埋能拘泥涂于資歷腿、名聲艘等而埋團(tuán)沒(méi)人才隨。所以腿，黨委塞決定大論膽起用斤，任命蕉他為后邪勤副主子任，為蓄其提供得了施展貫才華的寨機(jī)會(huì)和疫條件?？偟膩?lái)看柏，我處這宇次科級(jí)干快部競(jìng)爭(zhēng)上玻崗工作是嘆比較成功每的。達(dá)到咽了預(yù)期的瘋目的。目召前，全處弄上下思想溝穩(wěn)定，保耳持了旺盛往的工作熱以情和斗志軍，為今后悠開(kāi)創(chuàng)工作身新局面打凈下了堅(jiān)實(shí)確基礎(chǔ)。六、總結(jié)勇寫(xiě)作的誤糕區(qū)1﹒流于浮教泛，主枝旨不鮮柴明2﹒平鋪直鎮(zhèn)敘，重匆點(diǎn)不突村出3﹒片面消琴極，觀樓點(diǎn)不正妄確4﹒無(wú)層無(wú)段滋，條理不取清晰5﹒順序顛必倒，剪魚(yú)裁不合尺理6﹒隨意“加水”，材料不沉典型7﹒條款說(shuō)壓明，表且達(dá)不得盒體8﹒議論太繁格，內(nèi)容不朱翔實(shí)避免五種休傾向：1﹒避免寫(xiě)成“流水賬”，羅羅直唆唆，壟不得要輝領(lǐng)2﹒避免陳邪詞濫調(diào)暑，每次薄或每年羅總結(jié)總蹈是那么忙干巴巴湖幾條，侄沒(méi)有任勺何新意3﹒避免為膊了追求垃新意，次不顧實(shí)遵際情況貧，牽強(qiáng)蝴附會(huì)地護(hù)聯(lián)系、崇拔高，舒顯得生脂硬虛假4﹒避免歪曲番事實(shí)之間醋的因果關(guān)構(gòu)系，把多位因一果說(shuō)收成一因一蹤蝶果，或把匹不是原因松的說(shuō)成原遵因，不是呢結(jié)果的說(shuō)含成結(jié)果，臨甚至硬讓厘新因結(jié)舊執(zhí)果5﹒避免報(bào)喜欺不報(bào)憂，興或多報(bào)喜照少報(bào)憂病文修改駐村幫透扶工作格總結(jié)（洽綱目）一、工叼作概況潛：（略艘）二、主損要工作積如下：打（略）三、存餃在不足郊和問(wèn)題籍。（略晌）四、今纏后工作置努力方糕向。（搖略）××工作隊(duì)200梳5年度駐鋸村幫扶捏工作總拔結(jié)我們隊(duì)球由9名隊(duì)員燦組成，弟分別來(lái)廚自市委膝機(jī)關(guān)、交園林綠謝化局、旁市政管織理處、城公共交啊通總公字司等8個(gè)單位尤?！?、主她要工作蠟及其效猾果(一)深入細(xì)致搭，抓好調(diào)鳴研?！?二)堅(jiān)持科學(xué)印性要求，格幫助村里磚理清工作菜思路。……(三)捐贈(zèng)電撥腦，改被善教學(xué)射條件?！?四)著眼于村圍內(nèi)道路建詞設(shè)，做好砍配合與支柏援工作?！?五)努力增加