工會工作計劃模板集合10篇

第頁共頁工會工作方案模板集合10篇工會工作方案模板集合10篇工會工作方案篇1一、加強對工會工作的領(lǐng)導，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。1．在局黨組的領(lǐng)導下開展宣傳教育活動，統(tǒng)計思想認識進步干部職工的政策理論程度。2．通過學____的道路方針政策竟賽活動激發(fā)干部職工的責任感和使命感，增強競爭意識。3．強化以干部骨干隊伍的思想建立為核心，全面帶動職工政治思想積極進步。二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深化開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。1．關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，及時理解掌握情況、及時上報。發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷進步廣闊干部職工的生活程度和生活質(zhì)量。2．認真配合局黨組深化開展下基層，效勞基層，為職工辦實事、辦好事活動，努力進步干部職工的福利待遇。三、加強工會自身建立，進步工會的整體程度，完成好工會工作的各項工作任務。1．繼續(xù)做好全局干部職工的想思工作，維護局黨組威信，維護局內(nèi)部穩(wěn)定，促進和諧、穩(wěn)定與開展。2．親密聯(lián)絡(luò)廣闊干部職工，堅持深化實際調(diào)查研究，進步參與全局管理的才能，不斷進步協(xié)調(diào)、效勞才能和程度，增強工會工作的活力和凝聚力。四、積極探究新的工作方法，為全局中心工作服好務。1．加強對女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作才能和程度。2．積極參加市總工會組織的各項活動，認真組織我局職工開展各項業(yè)務競賽及各種鍛煉身體活動。3.做好常規(guī)工會工作，積極完成市總工會交給的各項工作任務，積極探究工會工作的新思路、新方法，以新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新打破。工會工作方案篇2一、指導思想以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，實在行使工會建立、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度進步奉獻力量，全面提升工會工作才能和程度，為構(gòu)建和諧校園作出工會應有的努力。二、領(lǐng)導小組為實在做好20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作，特成立20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作領(lǐng)導小組.組長：蘭正強副組長：黎文菊成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠鋒簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵王茜李顯祿(退教協(xié)會理事長〕領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在長崗小學，由黎文菊同志負責日常工作。三、工作思路和措施〔一〕加強師德建立，進步教職工的政治思想素質(zhì)。1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目的要求，進一步加強教育法制建立，增強廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，理論素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學的開展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想程度高，業(yè)務才能強，充滿活力與活力的教師隊伍。3.進一步加強師德師風建立，打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對教師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進展量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結(jié)果上報XX市教育局。4.力爭在學校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣闊教職工的責任感和事業(yè)心。〔二〕加強工會自身建立，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體程度。1.進一步整合資，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進步職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作效勞于黨建工作。2.促進校園文化建立和精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。4.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工效勞和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5.讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作?！踩抽_好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權(quán)益。1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實教代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，實在進步代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的才能，進步教代會質(zhì)量。3.發(fā)揮XX市教育系統(tǒng)“校務公開先進集體”這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)視制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建立，強化校務公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、參與權(quán)。〔四〕常規(guī)工作常抓不懈，努力進步工會工作的品位。1.繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2.鼓勵教師繼續(xù)學習和進修，努力進步教師教育教學工作程度和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。3.圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。5.繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持用福利費慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。6.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。四、工會活動新學年，新打算?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年工會開展的工作作如下安排：一月：1.對在職教職工進展(20xx--20xx學年度第一學期)師德師風量化考核。2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節(jié)送溫暖活動。二月：1.安排好教職工寒假活動。2.配合行政做好開校準備工作。3.召開工會委員會議，明確20xx年工作目的。4.各校開校政治學習，結(jié)合工作實際撰寫心得體會。5.籌備召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會三月：1、慶賀“三八”節(jié)，慰問女教職工，開展女工活動〔在長崗小學“教工之家”開展女職工卡拉ok賽〕，對表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進展表彰。2.做好校務公開有關(guān)工作。3.召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會，征請教職工的合理化建議。四月：1.配合退教協(xié)會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學習，承受再教育。2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進城聯(lián)誼”活動。3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。五月：1.慶賀“五一”勞動節(jié)。主要活動有：〔1〕師德師風演講比賽；〔2〕開展男、女教職工棋類〔象棋、跳棋、圍棋〕比賽。2.召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。3.開展關(guān)愛留守兒童活動。六月：1.組織各校慶“六一”活動。2.愛心幫扶系列活動。3.各校開展民主評議校長、教導主任。七月：1.評優(yōu)評先工作。2.工會工作〔20xx—20xx學年度第二學期〕總結(jié)。3.對本鎮(zhèn)留守學生調(diào)查。4.開展“金秋助學”活動，對特困教職工子女上大學進展幫扶。工會工作方案篇3一、加強教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。教師良好的職業(yè)道德是進步工作質(zhì)量的根底。義務制教育階段績效工資的施行，較大幅度的進步了教師經(jīng)濟待遇，隨著經(jīng)濟待遇的進步，教師的社會地位也得到了相應的進步，社會對教師的要求同時在進步。為此，進一步進步教育質(zhì)量和辦學程度、辦人民滿意的學校是每一個教師應有的責任。本學期將組織教師重點學習《中小學教師職業(yè)道德》、《國家中長期改革和開展綱要》以及教育標準管理的有關(guān)文件等。開展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的進步教師的整體素質(zhì)。要求教師認認真真上好每一堂課，杜絕有償家教；真心實意關(guān)愛每一位學生，杜絕體罰和變相體罰。倡導教師盡心、專心、熱心于教育教學；努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。二、增強民主法制意識，積極推進學校民主管理的進程。1、增強法制意識，引導教職工通過合法渠道運用正當手段合理合法的表達自己合理的訴求。采取多種形式，加強對教工的法制教育，進一步增強組織紀律觀念，進步教工自我____意識和合法____才能，通過正當合法途徑有效____，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護，同時又推進平安和諧校園的建立。2、增強民主意識，以主人翁的精神關(guān)心學校工作，主動參與學校的民主管理。加強對教工的引導和教育，應使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關(guān)心學校的開展，主動參與學校的民主管理，為進步教育教學質(zhì)量和辦學程度獻計獻策。3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權(quán)益。抓好校務公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資施行方案和學校管理工作的意見建議，進一步完善績效工資施行方案和學校管理工作，開好教代會，配合有關(guān)部門做好對干部的評議工作。堅持頭參與原那么做好校務公開工作，根據(jù)校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，獲得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學程度的穩(wěn)步進步。三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵教工立足崗位，為學校開展奉獻聰敏才智。開展慶賀第26個教師活動。根據(jù)教育局關(guān)于慶賀教師節(jié)活動要求，組織好學校慶賀活動。在教師節(jié)期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶賀氣氛。利用黑板報、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開拓專欄，宣傳學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進事跡，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優(yōu)表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節(jié)前評選學校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進展表彰獎勵。肯定成績，樹立典范，弘揚正氣，鼓勵廣闊教職工立足崗位作奉獻，爭領(lǐng)先進創(chuàng)業(yè)績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節(jié)前召開教職工座談會，座談會以學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學習體會，同時組織教職工代表對學校工作獻計獻策，共謀學校開展大計。舉行師德征文活動，促進師德師風建立。按照教育局師德征文比賽的要求，學校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻中感悟幸?！睘橹黝}，通過充分發(fā)動，發(fā)動廣闊教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強師德建立的一項詳細活動，通過師德征文活動，進一步促進教師職業(yè)道德建立。在校級評選的根底上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級評比。召開離退休教工會議，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會議，慶賀第26個教師節(jié)。向他們宣傳學校辦學成果，匯報學校工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，使他們感受到學校這個大家庭的關(guān)心和溫暖。召開學校教學工作會議暨慶賀第26個教師節(jié)大會，增強教職工榮耀感和使命感。2、開展建立幸福家庭活動，促進平安和諧校園建立。家庭是社會的細胞，和諧社會需要千千萬萬個幸福家庭為根底。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開展幸福家庭建立，就是要求我們從家庭做起，孝敬長輩，關(guān)愛子女，夫妻相敬，營造其樂融融的幸福家庭，進步家庭生活的幸福指數(shù)。3、開展綠色辦公室創(chuàng)立活動。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好，辦公用品擺放有序，節(jié)約能，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的進步，節(jié)約水電，推進低碳經(jīng)濟，倡導低碳生活，是時代開展的要求，也應成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關(guān)系，有利于進步工作效率。4、開展小型多樣文體活動，活潑身心，促進教工健身活動。根據(jù)學校實際情況，組織開展教工喜歡、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與安康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活。績效工資的施行，較大幅度的進步了教師的收入，教師物質(zhì)生活程度的進步，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)根底，為此，工會應在這一方面做好積極正面的引導、教育和組織等工作。5、開展讀書活動，繼續(xù)倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠離急躁；堅決信念，擺脫虛無；崇尚文明，屏棄陋習。在書本中尋找正確的人生價值取向，進步自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。四、抓好退管工作，努力為退休教工做好效勞工作。進一步做好退管工作，主動關(guān)心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實際問題，為退休教工來?；顒幼龊眯诠ぷ鳌Ｎ?、做好工會換屆工作，抓好工會干____伍建立，進步工會的效勞才能。按照上級工會換屆工作的要求，依法進展換屆。以換屆為鍥機，加強工會干____伍建立，認真學習工會工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務知識，進步工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務才能，進步為教職工效勞的本領(lǐng)，努力把工會建立成值得教職工信賴和可以依靠組織。工會工作方案篇4〔一〕大力加強教工思想政治建立，充分發(fā)揮廣闊教職工在教育教學中的主力軍作用。1、良好的思想政治素質(zhì)是廣闊教工主力軍作用得以發(fā)揮的堅實根底和保障。本學年，工會在黨支部的領(lǐng)導下，開展對黨的十六屆四中全會精神的宣傳學習活動，工會要配合學校黨政認真抓好教師職業(yè)道德標準，強化公民根本道德標準，將師德建立擺在教師隊伍建立的突出位置，要結(jié)合實際，組織教工開展愛生行動，實在做到每個教師幫教關(guān)愛一個學生，弘揚愛生樂教、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，把師德建立進步到新程度，進步工作的積極性和主動性。在全市開展的師德師風年建立活動中發(fā)揮出工會的作用。2、發(fā)揮工會在學校改革和開展中的橋梁作用，積極推進民主管理進程。工會要在學校黨支部的領(lǐng)導下，協(xié)助、催促學校行政走依法治校、民主治校、科研興校之路。要積極參與學校的開展規(guī)劃、改革措施、津貼發(fā)放、獎懲方法等涉及教工利益的重大問題的決策，保證工會的民主參與和學校的民主決策。工會要以健全教代會職能為支點，進一步施行教職工民主評議干部制度，促進教代會民主評議工作安康開展。工會還要堅持通過推行校務公開制度，加強學校黨風廉政建立，從而推動學校民主政治建立在安康的軌道上有序開展。〔二〕推動教師隊伍建立，為素質(zhì)教育的施行和教學改革的深化提供重要動力。1、樹立一切為教育教學效勞、為學生效勞的道德新風，以無私的工作作風奉獻自己，從而形成良好的愛生愛校氣氛，推動我校教育教學的良性開展。使每一個教工都能做到在平凡的教育教學崗位上爭創(chuàng)佳績。2、圍繞學校教育教學這個中心工作，把工會工作有機地浸透到其中。在教育教學改革的新形勢下，配合教務處、政教處開展教育教學活動。3、大力開展學校群眾性精神文明創(chuàng)立活動，加強工會文化陣地建立。開展豐富多彩的文化、體育活動，促進教職工身心安康，陶冶教職工的情操，凈化校園環(huán)境，增強工會的吸引力和凝聚力?！踩臣訌姽陨砀母锖徒M織建立，進步工會工作程度。1、認真組織工會委員、小組長學習新修改的《工會法》等，努力進步工會干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，逐步培養(yǎng)一支思想政治和業(yè)務才能均具有較高素質(zhì)的工會干____伍，加強工會自身建立。2、工會自覺承受學校黨支部的政治思想領(lǐng)導，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個“家”。3、開展“教工之家”的建立工作。并爭取到達市級先進之家。4、加強宣傳工作，抓好工會信息工作。5、建立工會帳務及財務制度、測算會員應繳會費等根底工作。工會的財務支出嚴格按有關(guān)要求辦?！菜摹硨嵲诰S護教職工的合法權(quán)益，深化施行“送溫暖”工程。1、組織各種送溫暖活動，表達出工會大家庭的關(guān)心與溫暖。2、要重視和加強女教工特殊利益的維護，熱忱關(guān)心退休老教工的精神和物質(zhì)生活，使他們的生活程度與社會開展程度同步增長。三、詳細安排三月：1、學習市教育工會工作方案，確定學校工會一年工作目的。2、組織工會委員學習《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》3、組織我校女教師參加市教育工會組織的慶“三八”拔河比賽。4、組織我校女教師的參加慶“三八”的興趣體育活動。5、安排專人負責校方案生育工作。四月：1、“教工之家”的建立工作。2、組織教工參加校運會的比賽活動。五月：1、與教務處結(jié)合組織開展教師教學競賽活動。2、組建我校教師文藝隊。六月：1、編排我校參加市教育工會組織的慶教師節(jié)的節(jié)目。2“敬業(yè)愛生”為主題的青年教師演講活動。3、教工排球賽。七月：1、我校參加市教育工會組織的慶教師節(jié)的節(jié)目的排練。2、組織教師的一日游活動。九月：1、工會干部開展政治理論及業(yè)務技能學習。2、參加市教育工會組織的師德師風的演講比賽。十月：組織教職工參加金秋藝術(shù)節(jié)。十一月：1、與教務處結(jié)合組織開展教師教學競賽活動。2、教職工棋類比賽。十二月：1、評選工會積極分子。2、組織迎新年活動。3、工會工作總結(jié)。工會工作方案篇5為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質(zhì)的進步，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建立效勞。經(jīng)工會研究，上半年工會文體活動安排如下：四月份：保齡球賽五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：1、比賽工程：男、女個人賽2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館3、比賽方法：分年齡，老、中、青三個組青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—604、報名方法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限6、獎勵方法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽：1、比賽工程：復式四人制團體賽2、比賽地點：學校教工之家3、比賽時間：另行通知4、比賽方法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌6、獎勵方法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程：1、比賽工程：男雙、女雙、混雙2、比賽地點：區(qū)體育公園3、比賽時間：另行通知4、參賽方法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人5、比賽方法：計時賽6、獎勵方法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。工會工作方案篇6去年社區(qū)殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下，獲得了很大的成績。今年的工作我們堅持創(chuàng)立社會和諧為目的，開拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個新的臺階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點工作：一、努力學習、掌握政策進步工作人員的自身素質(zhì)，并要認真學好上級各部門的相關(guān)文件，理解理論并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時理解黨和政府對殘疾人最新的政策。二、殘聯(lián)工作人員要積極主開工作要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點，實在安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過我們真心效勞，為他們排憂解難。四、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復、護理等培訓班為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者____搭建平臺。超級五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會做些力所能及的公益事宜，和開展適宜身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展，進步殘疾人的生活質(zhì)量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風貌，表達了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的實在利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人效勞工作，為創(chuàng)立和諧社會而努力工作。工會工作方案篇7一、夯實根底，積極做好工會組織隊伍會員的開展1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員詳細分工事宜。2、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經(jīng)營人員做好根本情況的調(diào)查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們參加社區(qū)工會組織。二、建立職工之家，發(fā)揮____職能1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好____調(diào)解工作。2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。三、崇尚科學知識，倡導先進文化1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內(nèi)涵，提升工會會員的文化品位。2、及時做好宣傳報道，結(jié)合國家時事、社區(qū)建立、工會重大活動等。3、利用社區(qū)宣傳欄，積極登載工會工作和工會活動的有關(guān)信息。四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議社區(qū)是我家，建立靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建效勞平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建立，為社區(qū)建立多出金點子。五、開展多種形式的方便居民的為民效勞積極配合社區(qū)黨總支“為民效勞”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民效勞活動。六、積極開展幫扶救助活動1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關(guān)于對獨居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。工會工作方案篇8為發(fā)揮馮家灣工業(yè)園工會結(jié)合會應有作用，展示園區(qū)廣闊企事業(yè)單位職工的風采，激發(fā)員工的.工作激情，推動石羊兩個文明建立再上新的臺階，石羊街道總工會報經(jīng)街道黨工委辦事處同意。擬于年6月舉辦馮家灣工業(yè)園區(qū)工會結(jié)合會職工技能興趣競賽，詳細方案如下：一、組織機構(gòu)主辦：高新區(qū)石羊街道黨工委辦事處承辦：高新區(qū)石羊街道總工會協(xié)辦：成都良田廣告二、活動安排〔一〕活動時間：年6月23日〔星期四〕9：00-12：00〔如因天氣原因，另行通知〕〔二〕活動地點：馮家灣工業(yè)園空地〔三〕活開工程技能工程：如意算盤、superdog。興趣工程：爭分奪秒、龍騰虎躍、滿載而歸〔四〕參賽對象：馮家灣工業(yè)園區(qū)企事業(yè)單位?！参濉硡①惾藬?shù)：每個單位參賽人數(shù)不少于4人，其中至少一名女性，內(nèi)含領(lǐng)隊1名?！擦硤竺麜r間：年6月8日--年6月21日?！财摺硤竺绞秸垍①悊挝粶蕚淦髽I(yè)logo及企業(yè)簡介，并將報名表填好后交石羊街道新盛社區(qū)工會結(jié)合會，聯(lián)絡(luò)人：蔣豪杰，138082xxxx三、游戲規(guī)那么、評分標準及獎項設(shè)置詳見附件工會工作方案篇9一、指導思想在教育工會和校黨委的領(lǐng)導下，最大限度地去團結(jié)、引導廣闊職工聚精會神進步學校教育質(zhì)量，一心一意為學校謀開展，團結(jié)發(fā)動教職工，積極開展“課外訪萬家、課內(nèi)比教學”活動，抓住機遇，改革創(chuàng)新，為創(chuàng)立國家示范學校建功立業(yè)。二、工作重點：1、實在代表和維護教職工的合法權(quán)益。用科學開展觀重要思想作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。親密學校和全體教職工的血肉聯(lián)絡(luò)，維護改革開展，穩(wěn)定學校大局，實在代表和維護廣闊職工群眾的利益，努力調(diào)整勞動關(guān)系機制，為特困職工辦實事；努力把廣闊教職工的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益維護好、實現(xiàn)好、開展好。2、要進一步加強工會的自身建立，搞好文明創(chuàng)立工作。要充分認識新形勢下工會組織的重要地位和作用。進一步增強做好工會工作的榮耀感、責任感和緊迫感。加強工會領(lǐng)導班子和工會干____伍建立。增強工會小組的凝聚力和向心力。最大限度地把職工組織到工會中來。努力開展“模范職工之家”和模范職工小家的創(chuàng)立活動。3、發(fā)動和組織教職工積極參加學校建立和改革。團結(jié)發(fā)動全校教職工以教學為中心，以效勞為宗旨，為學校的教學改革出謀獻策，廣泛開展教育改革創(chuàng)新活動。配合行政組織職工開展崗位競賽。注重培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳不同類型的先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。4、教育職工不斷進步思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建立有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。用黨的根本道路來武裝教職工的頭腦，通過學習、宣傳、文娛活動、征文演講、事跡報告會等群眾喜聞樂見、生動活潑易于承受的形式，引導職工樹立正確的人生觀價值觀，大力弘揚愛校奉獻、愛崗敬業(yè)精神風貌。做“四有”模范。三、活動安排1、元月召開工會小組長以上干部座談會，總結(jié)20xx年工會工作，布置20xx年工作任務。2、2月積極籌備并召開教代會。3、3月8日組織全體職工外出考察〔地點待定〕。4、5月組織教職工參加“五四”文藝演出。5、6月，為學校開展，發(fā)動教職工積極參與招生工作。6、9月，慶賀教師節(jié)。7、10月中秋游藝活動。8、11月份組織職工參加校運會及職工球賽。9、“九九重陽節(jié)”組織退休職工茶話會。10、20xx年元旦歌詠晚會。11、按時開放教工活動中心和老年活動中心。12、管理好退休職工。13、未盡事宜及時補充zz機電工程學校工會委員會工會工作方案篇10XX年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾道路教育理論活動要求，以《XX年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層根底建立、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化開展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建立上邁出堅實步伐，團結(jié)帶著廣闊職工為街道又好又快開展做出新的奉獻。一、探究新機制，夯實基層根底建立。1、穩(wěn)步實行新的組織管理形式。根據(jù)區(qū)總要求，為標準和加強社區(qū)工會工作，延伸效勞職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大打破。2、繼續(xù)推進基層工會標準化建立。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會標準化建立考核管理方法〔試行〕》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)立活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶賀大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進展了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會標準化建立，以創(chuàng)立促工會組織作用的發(fā)揮。3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進展摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進展上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣闊職工開展“三為”勞動競賽活動；同時結(jié)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。3、積極創(chuàng)立“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。1、企業(yè)幫困基金建立不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建立，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建立力度和標準化管理程度，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額到達575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。2、健全完善職工效勞中心(站)效勞功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等職能，使街道職工效勞中心〔站〕成為綜合性的效勞中心，真正實現(xiàn)“一站式”效勞，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進效勞站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工效勞點，在50家企業(yè)設(shè)立職工效勞點，不斷延伸職工效勞點的觸角和內(nèi)容。3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)立及“5.1效勞卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深化開展“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動，完成年度任務的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)絡(luò)特約效勞商戶1家。4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會____參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。1、探究開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要打破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商標準化。2、搭建職工____維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)絡(luò)的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工____65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)立培植了xx逸盛石化、xx新橋化工、xx僑泰興紡織和xx騰龍精線等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)立的企業(yè)到示范單位進展現(xiàn)場學習取經(jīng)。五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化開展。1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣闊職工積極安康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會把戲田徑比賽，獲得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。2、加強企業(yè)文化建立。與街道文化站結(jié)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)歷，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的討論，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄Ａ?、加強總工會自身工作?、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家〔25人以上〕企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為____22.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了XX年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總教師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作標準化建立，標準工會經(jīng)費收支行為。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)視工作及有關(guān)法規(guī)、政策。2、開展群教主題教育。