人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊

人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊第1頁，共6頁人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第1頁。人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第1頁。目錄TOC\o”1-5"\h\z1.1 編寫目的 31.2 項目背景 3HYPERLINK\l”_Toc243196137"1.3 定義 3HYPERLINK\l”_Toc243196138"1。4 參考資料 3HYPERLINK\l”_Toc243196139”2 軟件概述 3HYPERLINK\l”_Toc243196140”2.1 功能 3HYPERLINK\l”_Toc243196141”2.2 性能 42.2.2 時間特性 4_Toc243196146”3 運行環(huán)境 53.2 軟件環(huán)境 54 安裝及初始化 6_Toc243196151"4.2 安裝步驟 64。3 初始化設置 6人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第2頁。

前言人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第2頁。編寫目的闡明編寫本文檔的目的，指出讀者對象.編寫本用戶手冊目的是為了幫助西安智悅信息有限公司人員掌握如何使用人力資源管理系統(tǒng)（HRM），以便確保HRM系統(tǒng)順利運行.文檔閱讀對象:人力資源管理系統(tǒng)（HRM）的用戶、測試人員。項目背景人力資源管理就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。即運用現(xiàn)代化的科學方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。定義列出本文檔中所用到的專門術語的定義和縮寫詞的原意、容易引起混淆的概念等。HRM：HumanResourceManagement人力資源管理系統(tǒng)。參考資料列出有關資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源，可包括：a.本項目經(jīng)核準的工作任務陳述、合同或上級機關的批文；b.項目開發(fā)計劃；c.軟件需求規(guī)格說明書；d。概要設計說明書；e.詳細設計說明書;f。本文檔中所引用的資料、采用的標準和規(guī)范?！俄椖亢贤?、《工作任務陳述（SOW）》、《項目計劃》、《系統(tǒng)需求說明書》、《概要設計說明書》、《詳細設計說明書》。軟件概述功能列出本軟件系統(tǒng)所具備的基本功能，并加以概述。人力資源管理系統(tǒng)(HRM）分為以下六大模塊：部門管理、招聘管理、員工管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理.人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第3頁。各模塊的基本功能如下：人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第3頁。員工管理模塊：包括人員檔案、個人檔案和部門機構的維護（人員的新增、修改、查看部門管理功能；個人檔案的修改、查看功能，以及部門機構的新增、刪除、修改、查看功能）。薪資管理模塊：包括基本工資的設置;考勤、考核資料的導入；以及最終工資報表的查詢和打印.招聘管理:包括職位空缺的維護（新增、刪除、修改、查看、審核),應聘人員的登記、面試安排和考評；員工推薦的登記和考評；人事和領導的審批；調(diào)職記錄的維護（新增、刪除、修改、查看）.培訓管理模塊：包括培訓課程、培訓講師檔案的維護；培訓需求的維護(收集、審核）；以及培訓課程的安排、培訓考核和培訓反饋的維護。獎懲管理模塊:包括對月員工的獎勵與懲罰信息的記錄,獎懲的發(fā)放等。性能數(shù)據(jù)精確度逐項說明輸入、輸出及處理數(shù)據(jù)的精度。 公共說明：根據(jù)數(shù)據(jù)的有效性，針對不同的信息定義了不同的數(shù)據(jù)輸入要求、預期輸出結(jié)果以及數(shù)據(jù)精確度. 例如:類型輸入輸出數(shù)據(jù)精度170170數(shù)字格式，精度為3時間特性如響應時間、處理時間、數(shù)據(jù)傳輸時間和轉(zhuǎn)換時間等。 響應時間:頁面首次訪問響應時間為〈5s，非首次訪問響應時間為<3s； 處理時間：頁面處理時間為<3s； 數(shù)據(jù)傳輸時間和轉(zhuǎn)換時間：頁面數(shù)據(jù)傳輸時間和轉(zhuǎn)換時間為〈3s;注:考慮到設備、環(huán)境的問題（如:計算機性能、網(wǎng)絡帶寬等），其時間特性有所不同。這里我們以正常、穩(wěn)定的設備、環(huán)境為準。適應性說明當操作方式、運行環(huán)境發(fā)生某些變化時，本軟件的適應能力. 服務器端：須安裝有WEB服務管理軟件（例如IIS）,DotNetFramework2。0框架組件，否則將無法運行該系統(tǒng). 客戶端：擁有瀏覽器（例如：IE）并支持頁面腳本（例如：JavaScript），即可瀏覽該系統(tǒng)，反之，則無法瀏覽該系統(tǒng).安全保密說明該軟件在安全保密方面的設計考慮和實際達到的能力。人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第4頁。 頁面權限：在安全保密方面，根據(jù)不同的員工設置了頁面的訪問權限（即正常顯示和無權訪問兩種)。人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第4頁。 數(shù)據(jù)保密:由于涉及到數(shù)據(jù)敏感問題（例如工資、密碼）,防止被意外獲取，對這些敏感數(shù)據(jù)進行了加密。運行環(huán)境硬件環(huán)境列出本軟件系統(tǒng)運行時所需的硬件最小配置,如a。計算機型號、主存容量；b。外存儲器、媒體、記錄格式、設備型號及數(shù)量；c。輸入、輸出設備；d。數(shù)據(jù)傳輸設備及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換設備的型號及數(shù)量；e。網(wǎng)絡環(huán)境描述。最低硬件要求：WEB服務器機器類型硬件配置臺式PC、筆記本電腦CPU奔騰IV1。6G，內(nèi)存256M以上，硬盤10G以上，網(wǎng)絡適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡，例如：LAN,WAN，Internet/Intranet）客戶端機器類型硬件配置臺式PC、筆記本電腦一般配置即可,另網(wǎng)絡適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡，例如：LAN,WAN，Internet/Intranet），顯示器800＊600軟件環(huán)境列出本軟件系統(tǒng)運行時所需的軟件最小配置,如a.操作系統(tǒng)名稱及版本號；b。語言編譯系統(tǒng)或匯編系統(tǒng)的名稱及版本號；c。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的名稱及版本號;d。網(wǎng)絡管理工具、網(wǎng)絡安全管理軟件名稱及版本號；e。其它必要的支持軟件。最低軟件要求： WEB服務器操作系統(tǒng)其他應用軟件Windows2003EnterpriseServer。NetFramework2。0人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第5頁。 客戶端人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊全文共6頁，當前為第5頁。操作系統(tǒng)其他應用軟件Windows系列操作系統(tǒng)IE6.0或以上安裝及初始化安裝準備說明本軟件系統(tǒng)的存儲形式及數(shù)量、需要的環(huán)境變量設置、初始化數(shù)據(jù)等。 HRM系統(tǒng)為B/S模式，將安裝在應用程序服務器上,以.apsx等文件類型的形式存儲，無須設置環(huán)境變量和初始化數(shù)據(jù)。如圖:安裝步驟一步步列出本軟件系統(tǒng)的詳細安裝步驟，包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝，應