勞務(wù)派遣招投標(biāo)書

勞務(wù)派遣服務(wù)投標(biāo)書目錄1、公司及服務(wù)簡(jiǎn)介2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)表3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照4、稅務(wù)登記證5、組織機(jī)構(gòu)代碼證6、法人代表資格證明書公司簡(jiǎn)介我公司創(chuàng)建于20**年1月，位于********，是一家具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣企業(yè)（注冊(cè)號(hào)：35**811****79**、3505****0066986）。選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。服務(wù)對(duì)象一、在工商部門注冊(cè)且具有獨(dú)立法人資格的企、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體，以及個(gè)人社保掛靠。二、外資企業(yè)；國營企業(yè)；民營企業(yè)；私營企業(yè)。勞務(wù)派遣的好處：一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加勞務(wù)派遣服務(wù)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率1、社保繳費(fèi)基數(shù)我們的社保繳費(fèi)基數(shù)為“單基數(shù)”，即參保單位和職工個(gè)人繳納都是以職工個(gè)人上年度月平均收入作為基礎(chǔ)來確定繳費(fèi)基數(shù)。如職工個(gè)人收入低于本地最低繳費(fèi)基數(shù)按本地最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。2、各項(xiàng)社保繳費(fèi)率1）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：28%（單位應(yīng)繳20%、個(gè)人應(yīng)繳8%）；2）、醫(yī)療保險(xiǎn)：9.5%（單位應(yīng)繳7.5%、個(gè)人應(yīng)繳2%）；3）、失業(yè)保險(xiǎn)：3%（單位應(yīng)繳2%、個(gè)人應(yīng)繳1%）；4）、工傷保險(xiǎn)：0.5%（單位應(yīng)繳0.5%、個(gè)人不繳）；5）、生育保險(xiǎn)：0.8%（單位應(yīng)繳0.8%、個(gè)人不繳）。法定代表人身份證明書單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：成立時(shí)間：年月日經(jīng)營期限：姓名：性別：年齡：職務(wù)：系的法定代