公司老員工辭職報告15篇2

第頁共頁公司老員工辭職報告15篇公司老員工辭職報告15篇公司老員工辭職報告1尊敬的領(lǐng)導：您好!非常遺憾地，我考慮了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導對我的寬容!五年的時間已經(jīng)不短了，對于分開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假設(shè)這個決定讓大家絕望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在分開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!1、整頓公司風氣。公司假設(shè)想長久持續(xù)地開展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作才能還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。2、改善領(lǐng)導作風。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望可以被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，才能是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資是否穩(wěn)定結(jié)實，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的才能，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的成功并不是將軍的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假設(shè)公司是沒問題的，領(lǐng)導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會分開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導可以重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：進步福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假設(shè)公司可以在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所理解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，如今物價上漲得這么厲害，不進步是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中，我的建議是：xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在xx年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有開展。銷售部：____、小周，進步工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。另外，就我分開后，我的工作做一個如下安排：1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，假設(shè)是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，假設(shè)領(lǐng)導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面根本都是xx先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在xx雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假設(shè)不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，假設(shè)領(lǐng)導有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告2尊敬的領(lǐng)導：從XX年初至今，進入公司工作兩年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導及同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多知識。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經(jīng)過XX年底至今將近半年的時間里，公司給予了我很好的時機，讓自己學習做質(zhì)量管理，但由于自己缺乏質(zhì)量管理等方面的經(jīng)歷，自己沒能很好的為公司把好產(chǎn)品質(zhì)量這一關(guān)，自己身感有愧公司的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年多的照顧，自己也感覺自己在過去兩年多沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在公司的各方面需求上自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮申請人：xxxXX.12.13公司老員工辭職報告3尊敬的公司領(lǐng)導：我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近三年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導對我非常照顧，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微缺乏道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋?！沧鳛橐幻诠竟ぷ髁巳甓嗟膯T工，我對公司有著一種格外親切的感覺。在公司里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。辭職人：**日期：20xx年10月2日公司老員工辭職報告4尊敬的領(lǐng)導：非常謝謝領(lǐng)導賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。在兩年的事變時間里，公司賜與我屢次參加巨細工程標實行機遇，使我在這個事變崗亭上積聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)立了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。我的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！此致敬禮！申請人：XXXXXXX年XX月XX日公司老員工辭職報告5尊敬的領(lǐng)導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝總給我在這里工作與學習的時機，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪繁忙的身影，特別是月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那份才能，不能為你分憂，心里很難過!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我可以全面學習管理工作，和綜合與理論的經(jīng)歷。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上假設(shè)四個月沒起色就該往自己身上找原因”，我深化的體會到這是對的。或許自己并不適宜全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否認自己才能的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到如今一直沒有這樣的感覺到困難過，曾經(jīng)讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的要學會漸漸成長。這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區(qū)工程的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些工程還未正式啟動開始之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下，服從領(lǐng)導安排工作，做好屬于自己的所有工作。公司老員工辭職報告6這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。明晰地記得，第一天來Xx報道的時間是xx年的x月xx日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導，在這三年里對我的關(guān)心、保護和栽培，我自認為自己非常幸運，可以得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的時機，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導對我的寬容！三年的時間已經(jīng)不短了，對于分開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假設(shè)這個決定讓大家絕望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在分開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮！1、整頓公司風氣。公司假設(shè)想長久持續(xù)地開展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作才能還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。2、改善領(lǐng)導作風。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望可以被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，才能是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資是否穩(wěn)定結(jié)實，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的才能，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的成功并不是將軍的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假設(shè)公司是沒問題的，領(lǐng)導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會分開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導可以重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：進步福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假設(shè)公司可以在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所理解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，如今物價上漲得這么厲害，不進步是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有開展。銷售部：____、小周，進步工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)利，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)利和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上假設(shè)少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€做事非常仔細認真并重情意的人，他有養(yǎng)家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去開展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和開展。以上這三點，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導層能慎重考慮，假設(shè)覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。另外，就我分開后，我的工作做一個如下安排：1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，假設(shè)是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，假設(shè)領(lǐng)導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面根本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假設(shè)不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，假設(shè)領(lǐng)導有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。公司老員工辭職報告7尊敬的領(lǐng)導：您好！大學畢業(yè)沒多久我就來到了xxx公司，到如今為止我已經(jīng)在這里工作五年了，算是xxx公司的一名老員工。這里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的眾人也是熟識已久，都成為了好友，我是懷著非常不舍的心情寫下這份檢討書，也想了很久。來到公司的時候仿佛還在昨天，發(fā)生的每件事情都記得非常的清楚，看到這里的工作環(huán)境時我內(nèi)心歡快的情緒我如今依稀還能感受到。在來到這家公司的前一個星期，我剛從另一家公司辭職，那家公司的工作環(huán)境讓我非常的不習慣，人與人之間的相處也比較平淡，而xxx公司正好相反，我看到同事們都非常的熱情開朗，我來到公司的第一天就有人和我打招呼問好，這讓我對公司充滿了好感。公司的人也很好，尤其是帶我的那個前輩，在各個方面都很照顧我，對我工作上出的錯也沒有表現(xiàn)出絲毫的不滿，因此，我才能飛快的進步。我這次辭職的原因是我家人病了，實際上已經(jīng)病了有一段時間了，但我又實在是舍不得這里，所以在這段時間里我只能不斷的請假。請了這么屢次假了，對公司也造成了一定的影響，我自己的心里也是非常的過意不去，而且就算我請了屢次假但時間還是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辭職了。您對我有著很大的期望的，這點我非常的清楚，您也不止一次的和我說過，但還是希望領(lǐng)導您可以諒解我的做出的決定，我是絕對不可以棄家人于不顧的，辭職后，我會在家待一段時間，直到我家人的身體有了好轉(zhuǎn)之后再分開。如今正是公司緊張的時期，是需要人手的時候，我是公司的老員工，我的離去相比會影響到公司。所以我希望公司可以盡快找到接替我的人手，我會盡快的完成交接工作，我會留下我的號碼，這樣有什么問題時可以通過來問我，這樣的話可以將我離去的影響將到最低。很感謝xxx公司給我的開展空間，也很感謝公司領(lǐng)導和各位同事教給我的一切，有了在這里學習到的一切，有了這里的工作經(jīng)歷，相信我以后找份適宜的工作也不是太難的事情。雖然我分開了這里，但我對xxx公司的感情還是在的，以后我也會繼續(xù)關(guān)注著xxx公司的事情。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告8親愛的公司領(lǐng)導：首先，我非常感謝領(lǐng)導在這十年時間里對我的照顧與關(guān)心，也感謝公司給予我這個工作和鍛煉的時機。在遞交這份辭呈是，我的心情非常沉重，我在這里工作期間我學會并收獲了許多東西。我非常感謝。但我如今因個人原因需要分開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的將來更好。祝福公司的領(lǐng)導和同事們工作順利。請領(lǐng)導理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批準我離任。辭職人20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告9尊敬的____：此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過促膝長聊后，父親仍然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。這里，沒有太多讓我紀念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有時機在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心分開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的分開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。您過去是我的領(lǐng)導，如今仍然是我的領(lǐng)導，將來即使我不在這里工作，您仍然是我的領(lǐng)導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您仍然以父親般的長者和領(lǐng)導指導我的工作。尊敬的____，我去意已定，請勿相勸。祝____身體安康，家庭美滿幸福。辭職人：時間：20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告10尊敬的領(lǐng)導：您好！感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告，很遺憾，我在這個時候提出辭職申請。由于目前從事之工作的環(huán)境，無法實現(xiàn)人生目的，表達人生價值，出于對于理想的堅決信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。在公司的這段時期，公司領(lǐng)導時刻關(guān)心著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我如今所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅決。我知道自己的才能和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我時機，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從夢想中回到了現(xiàn)實，公司領(lǐng)導教育我，年輕人應(yīng)當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美妙的人生應(yīng)當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知長遠?！痢潦俏肄o別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也理解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關(guān)心和熱情的幫助，讓我可以迅速融入社會。兄弟般的友誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。選擇分開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。假設(shè)沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。我要投身更廣闊的社會，承受更多的鍛煉，學習更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。再次感謝領(lǐng)導對我的.知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個一直以來保護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解！此致敬禮！辭職人：20××年××月××日公司老員工辭職報告11您好！我是xx部門的xxx，擔任xx的xx職位，今天為了向您請辭，特上交這份辭職報告。我從20xx年的時候來到了xxx公司，如今算下來也差不多剛好有x年的時間了，在如今這些新人中間，我也能算是一名公司老人了，雖然沒錯出什么驚人的成績，但是也好歹走上了xxx的職位?？墒?，今天我卻不得不向您辭別，分開這個我做了x年的工作。還記得當初我剛來到xx的時候，這里還沒有那么多的員工，但是當初那些老前輩們也都是非常的熱情。面對我們這些剛剛畢業(yè)，也沒什么經(jīng)歷的新人，他們手把手的叫我們怎么完成工作，還不是來檢查提醒一下。比起當時的我們，如今的新人們可謂是非常的不錯，也不用過多的教誨，自己就能學的不錯。這也是公司在制度改革上的成績，作為老員工，我可以非常清楚的看到公司的突飛猛進，這也是我對我們公司最自豪的地方！在公司中巡視的時候看著如今的工作景象，想到其中有一部分也有我的努力，我也感到有一陣自豪，讓自己在工作的時候可以更加的有動力。可是，其實我也早有在工作中覺察，自己在工作的時候的精力是越來越低，自己的身體也已經(jīng)出現(xiàn)了許多的問題……如今去醫(yī)院檢查后，才發(fā)現(xiàn)自己的身體已經(jīng)被自己搞成了這個樣子，雖然我還有心想要將工作做好，但是實在是有心無力??！家人勸我休息，朋友勸我調(diào)養(yǎng)，連同事們都時常來勸說我。其實，我自己也是知道的，自己可能真的不能在這樣工作下去了，我可能真的需要好好的休息一下。要說我是多么舍不得公司，那肯定是一萬個舍不得，畢竟公司的開展也傾注著我的心血。畢竟我也是xxx公司的一員啊！可惜光陰不饒人，我自己又不注意保養(yǎng)，到如今，居然是自己的身體先干不動了。不過這也終于給了我一個休息的時機，也算是禍福相依吧。如今我也確實難以繼續(xù)完成自己的工作，要是繼續(xù)留下說不定也只會是公司的拖累，希望公司能批準我的辭職。當然，我也對自己的后繼者有一些不錯的培養(yǎng)，假設(shè)公司滿意，可以讓xx去接任我的工作。至此，我的工作也差不多要告一段落了，祝愿xxx公司能在將來開展的更加高大宏偉，我會一直在遠方注視著這里的！此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告12尊敬的領(lǐng)導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)開展！由于目前所從事之工作，無法實現(xiàn)我個人的人生目的，表達人生價值，出于對于理想的堅決信念，本著一顆報效國家并且奉獻社會的熱誠之心，本人如今遺憾的提出離任申請。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得____曾說過，工作上假設(shè)兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適宜軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適宜做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxxx工程啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開始之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興??！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告13尊敬的領(lǐng)導：非常感謝領(lǐng)導給予在工作的時機以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)心！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在兩年的工作時間里，公司給予我屢次參加大小工程的施行時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)歷，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的開展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝愿在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：XXXXXXX年XX月XX日公司老員工辭職報告14尊敬的領(lǐng)導：您好！我是xxx，非常遺憾，像您來辭職，考慮到自己在公司也是一名老員工了，我認為我應(yīng)該提早做好相關(guān)的準備，跟您及時的反映情況，后來來到公司三年的時間，一直在這里兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊的落實好自己每天的工作，可以在我們公司工作，我認為這是我的幸運，有一股非常強烈的力量，在支撐著我朝著這條路走下去，但是如今我必需要做出一個抉擇，應(yīng)該選擇繼續(xù)留下去，還是分開，這張唯一都很糾結(jié)，不知道自己內(nèi)心怎么想的，但是有些時候事情開展到這個地步了，就應(yīng)該面對，辭職也是我考慮了很久，做出的決定。事情的原因主要也是因為自己身體情況不好，主要是因為自己相比較，以前的身體狀況有了很大的下降，這