公司綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理辦法

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！公司綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理辦法2.1為加強我公司社會治安綜合治理，深入推進企業(yè)平安建設(shè)，保障礦區(qū)有一個良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，保護國家財文件規(guī)定進行。2.2遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，貫徹“預(yù)防為主，確保重點，保障安全”的方針，通過加強治安管理和防范工作，堵確保礦區(qū)內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定。2.3影響擾亂礦井正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序、侵犯礦區(qū)公公司治安消防管理辦法實施細(xì)則》及公司相關(guān)規(guī)定的給予相應(yīng)處罰。2.4組織機構(gòu)和群防組織2.4.1合治理組織機構(gòu)。綜治委主任：黨委書記總經(jīng)理綜治委副主任：紀(jì)委書記綜治委成員：公司副經(jīng)理級高管層分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、黨群工作部、紀(jì)委、經(jīng)濟運營部、財務(wù)部、保衛(wèi)部及各基層治保小組主要負(fù)責(zé)人。綜治委辦公室設(shè)在保衛(wèi)部，主任由保衛(wèi)部部長兼任。公司相關(guān)制度的遵守和落實。2.4.2綜治辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、整改、推進礦井社會治安綜合治防范措施，不斷提高治安防范工作水平。2.4.3巡邏，開展防范宣傳教育、消防檢查和其它治安預(yù)防工作；有權(quán)案事件，涉嫌刑事案件及時報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作。2.4.4各基層單位要建立健全綜合治理治保、調(diào)解、幫教等群眾序穩(wěn)定。2.4.5類糾紛調(diào)解處理工作。調(diào)解處置不了的付諸司法程序處理。2.4.6期火災(zāi)的撲救方法。2.4.7成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)兩勞人員幫扶教育，熟悉和掌握綜治委，做好基層治保網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)信息掌控。2.4.8平安、綜治穩(wěn)定、員工文明、整體和諧的治安環(huán)境。2.5考核與獎懲2.5.1考評，并且作為年終評先依據(jù)。對考核不合格的單位或個人，實行一票否決，年終不得參與評先評優(yōu)，主要負(fù)責(zé)人不能評先，不得提拔。2.5.2加強各級維穩(wěn)責(zé)任，確保單位信訪穩(wěn)定。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素定因素。處置維穩(wěn)事件要規(guī)范工作流程，做到及時、快速有效，以公司大局為重，不得越級處理或故意遲報、隱瞞不報。2.5.3范工作。發(fā)生重大以上破壞性事故、火災(zāi)事故、物資被盜等案件按照《公司治安、消防安全管理辦法》進行處罰。2.5.4作列入重要議事日程，做到有記錄可查，記錄清晰明了。由綜治辦每季度對各基層單位考核，納入年底評先條件。2.5.5安全評先一票否決。單位內(nèi)發(fā)生重傷級以上安全事故，根法給予相應(yīng)處罰外，觸犯法律的按規(guī)定移交司法部門處理。2.5.6及時整改，導(dǎo)致發(fā)生可防性案件，對發(fā)案單位進行從重處罰。杜絕因防范不力，發(fā)生重大治安或重特大刑事案件。2.5.7綜合治理工作要與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，逐級簽訂《社會治安2.5.8進行一次普法學(xué)習(xí)和法制教育、礦規(guī)礦紀(jì)教育、消防安全教育，有班組學(xué)習(xí)記錄。2.5.9檢查制度，突出重點部位安全防范監(jiān)督管理，落實消防安全、崗位治安安全責(zé)任制等各項制度及操作規(guī)程，健全相關(guān)檔案資料。2.5.10建立健全綜合治理治安消防和礦區(qū)交通安全目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。2.5.11對在社會治安綜合治理工作和維護礦井治安穩(wěn)定做出突行表彰獎勵。2.5.12公司將根據(jù)有關(guān)