人力資源管理系統(tǒng)操作手冊

人力資源管理系統(tǒng)操作手冊使用說明書人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第1頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第1頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第1頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第1頁。目錄TOC\o"1-5"\h\z\u人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第3頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第3頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第3頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第3頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第4頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第4頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第4頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第4頁。第一部分產(chǎn)品說明1.1產(chǎn)品特點(diǎn)便捷的安裝系統(tǒng)可運(yùn)行于Windows/2000/XP/2003等多種平臺(服務(wù)端)。安裝簡便，無需專業(yè)知識，打破了網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)需專人安裝、維護(hù)的傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)30秒便捷式安裝。安裝路徑可以任意指定，避免系統(tǒng)盤損壞的尷尬。輕松的工作采用領(lǐng)先的B/S結(jié)構(gòu)，客戶端只需瀏覽器，運(yùn)行速度快，操作簡便，可適用于Intranet/Internet應(yīng)用，無論出差旅行，還是居家辦公，人力資源管理系統(tǒng)軟件都能讓您的工作得心應(yīng)手。暢通的交流獨(dú)特的實(shí)時傳訊功能，使得無論是公文、通知的發(fā)送還是同事之間的交流都更加便捷，使員工可隨時隨地與企業(yè)保持密切的聯(lián)系。價格經(jīng)濟(jì)合理的市場定位，使得企業(yè)可以用很小的投入帶來效率和效益的提升。安全可靠基于WEB的企業(yè)計算，性能穩(wěn)定可靠。數(shù)據(jù)存儲采用分布式，避免了數(shù)據(jù)泄漏的可能。提供備份工具，保護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。企業(yè)辦公室集成企業(yè)管理功能，標(biāo)準(zhǔn)配置工資管理、考勤管理、人事管理等極具價值的模塊，構(gòu)成了企業(yè)信息管理的中樞。1.2應(yīng)用環(huán)境1.2.1硬件環(huán)境最低配置：服務(wù)端：CPU：PentiumⅢ300以上人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第5頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第5頁。 內(nèi)存：256M人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第5頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第5頁。 硬盤：至少1G可用空間 客戶端： CPU：Pentium166以上 內(nèi)存：64M以上建議配置：服務(wù)端：CPU：PentiumⅢ1G以上 內(nèi)存：512M 硬盤：2G可用空間 客戶端： CPU：賽揚(yáng)500以上 內(nèi)存：128M1.2.2軟件環(huán)境服務(wù)端： WINDOWS2000(任意版本)或WINDOWS2003或WINDOWSXPSP1或WINDOWSNT4SP6，建議使用WINDOWS2000Server。 客戶端： Windows98/ME/NT/2000/XP/2003操作系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第6頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第6頁。IE5.0以上版本的瀏覽器（建議使用IE6.0SP1）人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第6頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第6頁。第二部分使用說明2.1人力資源管理系統(tǒng)軟件功能簡介人力資源管理系統(tǒng)軟件是專業(yè)的人力資源管理軟件，采用領(lǐng)先的B/S(瀏覽器/服務(wù)器)操作方式，使得網(wǎng)絡(luò)辦公不受地域限制。集成了包括機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理，員工平臺等多個極具價值的功能模塊。人力資源管理系統(tǒng)軟件在安裝維護(hù)上更提供了采用獨(dú)有技術(shù)開發(fā)的傻瓜型安裝工具、配置工具和數(shù)據(jù)庫管理工具，用戶可在30秒內(nèi)自行安裝完畢，無需專業(yè)人員即可自行維護(hù)。數(shù)據(jù)存取采用分布式集中控制，避免了數(shù)據(jù)泄漏的可能。完善的密碼驗(yàn)證與登錄驗(yàn)證機(jī)制更加強(qiáng)了系統(tǒng)安全性，并且所有頁面均進(jìn)行身份驗(yàn)證和權(quán)限驗(yàn)證?；诠ぷ髁鞯臉I(yè)務(wù)管理，使得業(yè)務(wù)表單、流程步驟都可以由用戶靈活定制。人力資源管理系統(tǒng)軟件富有競爭力的特性：1、獨(dú)創(chuàng)web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用程序全部自動傻瓜安裝，建立企業(yè)信息中樞只需1分鐘。2、客戶機(jī)無需安裝專用軟件，使用瀏覽器即可實(shí)現(xiàn)全球辦公。3、HR新概念，內(nèi)部短信息實(shí)現(xiàn)辦公應(yīng)用。4、支持任意多級部門/成員單位模式，靈活定義角色權(quán)限，全面面向集團(tuán)應(yīng)用。5、內(nèi)置工作流系統(tǒng)，靈活的自定義流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的管理，文件流轉(zhuǎn)及審批。6、完善靈活的菜單自定義機(jī)制，方便掛接外部的B/S系統(tǒng)，具有良好的擴(kuò)展性。7、集成手機(jī)器平臺，無需外網(wǎng)訪問，即可通過硬件發(fā)送手機(jī)短信。8、通過系統(tǒng)訪問控制、系統(tǒng)安全設(shè)置、系統(tǒng)資源管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定安全運(yùn)行人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第7頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第7頁。9、開放的系統(tǒng)平臺架構(gòu)，完善的二次開發(fā)支持，無限擴(kuò)展可能人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第7頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第7頁。2.2系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2.2.1平臺架構(gòu)人力資源管理系統(tǒng)軟件采用基于WEB的企業(yè)計算平臺，如圖3.1所示?？蛻魴C(jī)客戶機(jī)IE人力資源管理系統(tǒng)軟件運(yùn)行服務(wù)器ASP.NET引擎應(yīng)用邏輯層人力資源管理系統(tǒng)軟件運(yùn)行服務(wù)器ASP.NET引擎應(yīng)用邏輯層數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫客戶機(jī)客戶機(jī)IE客戶機(jī)IE客戶機(jī)IE圖3.1平臺架構(gòu)采用瀏覽器方式使得易用性更強(qiáng)，客戶端不需安裝專用軟件，系統(tǒng)的管理維護(hù)十分簡單。3.2.2管理層次人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第8頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第8頁。人力資源管理系統(tǒng)軟件采用靈活的權(quán)限管理機(jī)制，更貼近用戶的需求。管理者可以根據(jù)本單位的需要自行定義角色及其權(quán)限，并定義每個員工所屬的角色，管理層次可由管理者自行控制。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第8頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第8頁。2.3系統(tǒng)登錄2.3.1系統(tǒng)登錄在服務(wù)器上安裝了人力資源管理系統(tǒng)軟件系統(tǒng)之后，局域網(wǎng)(Intranet)上的其它機(jī)器（也可以是在Internet上）只需打開瀏覽器（IE6.0以上），輸入服務(wù)器的網(wǎng)址，形如http://主機(jī)名(也可以是Internet域名)或http://IP地址即可進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。輸入管理員所給的用戶名和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕即可進(jìn)入辦公系統(tǒng)主界面。主菜單有二種顯示的方式：剛登錄系統(tǒng)時，只顯示單一的模塊菜單，點(diǎn)擊屏幕上方的模塊名，系統(tǒng)的左側(cè)顯示對應(yīng)本模塊的菜單選擇項(xiàng)。進(jìn)入系統(tǒng)后，點(diǎn)擊全部菜單，系統(tǒng)會自動加載所有的菜單顯示于左側(cè)。便于分類管理。系統(tǒng)默認(rèn)的主菜單主要由10大部分組成，分別是機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理，員工平臺。不同角色的用戶進(jìn)入系統(tǒng)后可使用的功能是不同的，用戶的角色權(quán)限均由系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后設(shè)置，具體詳見后面說明，用戶授權(quán)。2.4員工平臺“員工平臺”是把菜單中幾項(xiàng)比較常用的功能，醒目地列在主操作區(qū)上，方便用戶操作。用戶登錄進(jìn)來之后，主操作區(qū)上默認(rèn)顯示“員工平臺”。具體操作說明詳見相應(yīng)的模塊說明。2.4.1內(nèi)部消息當(dāng)系統(tǒng)設(shè)置不彈出信息提示時，使用者可以在此處查看相應(yīng)的通知信息詳情。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第9頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第9頁。點(diǎn)擊消息標(biāo)題，可以查看相應(yīng)信息的詳細(xì)內(nèi)容。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第9頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第9頁。2.4.2單位通訊錄公司通訊錄內(nèi)部是公司內(nèi)部所有人員的通訊錄，可以在此查看、增加、刪除、修改、群發(fā)送手機(jī)短信息。便于查詢相關(guān)聯(lián)系方式。2.4.3企業(yè)信息介紹瀏覽企業(yè)信息介紹瀏覽位于“個人事務(wù)”主菜單下，員工可以在此查看企業(yè)的相關(guān)信息，如圖：。2.4.4企業(yè)公告發(fā)布人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第10頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第10頁。員工可以在此查看企業(yè)發(fā)布公告，并增加搜索功能。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第10頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第10頁。2.4.5勞動法規(guī)及政策員工可以在此查看勞動法規(guī)及政策，并增加搜索功能2.4.6員工信息此處是查看員工個人的信息。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第11頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第11頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第11頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第11頁。2.4.7證照資料員工查看個人的證照資料。如圖：如圖：2.4.8職稱評定員工查看個人的職稱信息。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第12頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第12頁。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第12頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第12頁。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第13頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第13頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第13頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第13頁。2.4.9合同信息員工在此查看個人的合同信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第14頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第14頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第14頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第14頁。2.4.10員工調(diào)動員工在此查看個人的調(diào)動信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第15頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第15頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第15頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第15頁。2.4.11員工離職員工在此查看個人的離職信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第16頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第16頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第16頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第16頁。2.4.12員工復(fù)職員工在此查看個人的復(fù)職信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第17頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第17頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第17頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第17頁。2.4.13獎懲信息員工在此查看個人的獎懲信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第18頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第18頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第18頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第18頁。2.4.14工資查詢員工在此查看個人的每月工資信息。如圖：點(diǎn)擊月份，可以根據(jù)具體的某月進(jìn)行查看人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第19頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第19頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第19頁。2.4.15考勤查詢員工在此查看個人的考勤信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第20頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第20頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第20頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第20頁。2.4.16出差信息員工在此查看個人的出差信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第21頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第21頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第21頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第21頁。2.4.17休假查詢員工在此查看個人的休假信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第22頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第22頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第22頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第22頁。2.4.18加班查詢員工在此查看個人的加班信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第23頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第23頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第23頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第23頁。2.4.19參與培訓(xùn)計劃員工在此查看個人的培訓(xùn)計劃。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第24頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第24頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第24頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第24頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第25頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第25頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第25頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第25頁。2.4.20培訓(xùn)協(xié)議員工在此查看個人的培訓(xùn)協(xié)議信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第26頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第26頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第26頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第26頁。2.4.21績效考核員工在此查看個人的績效考核信息。如圖：如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第27頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第27頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第27頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第27頁。2.4.22常用審批備注員工可以在此設(shè)置審批時的常用備注。如圖：如圖：2.5機(jī)構(gòu)管理2.5.1機(jī)構(gòu)管理人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第28頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第28頁。點(diǎn)擊每個部門名稱，進(jìn)入相關(guān)的操作頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第28頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第28頁。如圖：如圖：2.6招聘管理2.6.1需求征集

人員需求申請?zhí)峤蝗藛T需求申請，需求申請審批的過程根據(jù)用戶自定義的工作流來完成。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第29頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第29頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第29頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第29頁。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到需求增加的頁面。[人員需求增加]點(diǎn)擊可以進(jìn)入流程圖查看頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第30頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第30頁。進(jìn)入相關(guān)的頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第30頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第30頁。[流程跟蹤][查看已審批完成的需求]

人員需求審批人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第31頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第31頁。[查看需要審批的工作表單]人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第31頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第31頁。[辦理頁面]員工擁有的操作。點(diǎn)擊，進(jìn)入到下一步。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第32頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第32頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第32頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第32頁。選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。

人員需求流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對的工作流監(jiān)控監(jiān)控的時候，可以進(jìn)行操作：

人員需求申請記錄擁有權(quán)限的員工對申請的記錄進(jìn)行查詢。2.6.2招聘計劃

招聘計劃申請招聘計劃申請，招聘計劃審批的過程根據(jù)用戶自定義的工作流來完成。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第33頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第33頁。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到計劃增加的頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第33頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第33頁。[招聘計劃增加]人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第34頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第34頁。點(diǎn)擊可以進(jìn)入流程圖查看頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第34頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第34頁。進(jìn)入相關(guān)的頁面。[流程跟蹤][查看已審批完成的計劃]人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第35頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第35頁。

招聘計劃審批人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第35頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第35頁。[查看需要審批的工作表單][辦理頁面]員工擁有的操作。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第36頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第36頁。點(diǎn)擊，進(jìn)入到下一步。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第36頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第36頁。選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。

招聘計劃流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對的工作流監(jiān)控監(jiān)控的時候，可以進(jìn)行操作：

招聘計劃記錄擁有權(quán)限員工可以查看工作流記錄人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第37頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第37頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第37頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第37頁。2.6.3招聘初選

招聘初選登記對初選的人員進(jìn)行登記。如圖：[初選登記增加頁面]人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第38頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第38頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第38頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第38頁。[增加初選登記的初選人員]

招聘初選統(tǒng)計查詢對初選記錄進(jìn)行查詢，查詢的時候，可以按照初選的記錄標(biāo)題或者參與初選的人員進(jìn)行查詢。如圖人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第39頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第39頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第39頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第39頁。2.6.4招聘面試

招聘面試登記對面試的人員進(jìn)行登記。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第40頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第40頁。[初選登記增加頁面，可以直接從初選的記錄中導(dǎo)入]人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第40頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第40頁。[增加面試登記人員]

招聘面試統(tǒng)計查詢對面試記錄進(jìn)行查詢，查詢的時候，可以按照面試的記錄標(biāo)題或者參與面試的人員進(jìn)行查詢。如圖人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第41頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第41頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第41頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第41頁。2.6.5人員錄用

人員錄用登記錄入員工的相關(guān)信息。點(diǎn)擊左邊的部門樹形菜單，可以對所屬部門的員工進(jìn)行查看。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第42頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第42頁。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁面，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第42頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第42頁。

人員錄用統(tǒng)計查詢對人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第43頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第43頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第43頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第43頁。2.6.6人才儲備

人才儲備登記錄入員工的相關(guān)信息。點(diǎn)擊左邊的部門樹形菜單，可以對所屬部門的員工進(jìn)行查看。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁面，如圖：

人才儲備統(tǒng)計查詢?nèi)肆Y源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第44頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第44頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第44頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第44頁。對人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖：2.6.7工作流設(shè)置[工作流設(shè)置]點(diǎn)進(jìn)入增加流程頁面。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第45頁。人力資人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第45頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第45頁。進(jìn)入流程設(shè)置主界面，在屏幕初點(diǎn)右鍵，新建步驟。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第46頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第46頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第46頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第46頁。在每個步驟上，點(diǎn)右鍵，可以對該步驟以及該步驟的下一步進(jìn)行操作。2.6.8自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段名稱。如圖：2.6.9基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第47頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第47頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第47頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第47頁。2.7人事資料2.7.1人事檔案

人事管理對員工的信息進(jìn)行管理，其中包括對某一員工的基本信息，證照資料，職稱評定，合同管理，員工調(diào)動，員工離職，員工復(fù)職，獎懲管理等信息進(jìn)行增加，修改，刪除的操作。點(diǎn)擊左邊的目錄部門樹可以對每個部門的員工進(jìn)行分部門查看。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第48頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第48頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第48頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第48頁。[員工信息的查看]

職稱評定對員工的職稱進(jìn)行管理，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第49頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第49頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第49頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第49頁。

導(dǎo)入數(shù)據(jù)通過excel導(dǎo)入人事資料的數(shù)據(jù)

人事統(tǒng)計分析對人事信息進(jìn)行多方面的分析。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第50頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第50頁。如下各圖所示：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第50頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第50頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第51頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第51頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第51頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第51頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第52頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第52頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第52頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第52頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第53頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第53頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第53頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第53頁。

部門編制分析對部門的編制數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第54頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第54頁。

群發(fā)手機(jī)短信人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第54頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第54頁。2.7.2證照管理

證照資料對員工的證照資料進(jìn)行管理，如下圖所示：

證照類型分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第55頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第55頁。對證照類型進(jìn)行分析，如圖人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第55頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第55頁。

證照狀態(tài)分析對證照狀態(tài)進(jìn)行分析

到期日期分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第56頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第56頁。對證照的到期進(jìn)行分析，如3天內(nèi)到期，7天內(nèi)到期等分析條件。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第56頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第56頁。2.7.3合同管理

合同信息管理對合同的信息進(jìn)行管理，其中可以對每份合同進(jìn)行“”如下圖：

合同變更對合同的變更進(jìn)行管理，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第57頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第57頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第57頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第57頁。

合同續(xù)簽對合同的續(xù)簽進(jìn)行管理，如下圖：合同信息，如下圖：

合同信息報表人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第58頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第58頁。對合同進(jìn)行多方面屬性進(jìn)行管理，如按照合同年份、合同類型、員工部門、試用到期時間、合同到期時間。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第58頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第58頁。

合同統(tǒng)計分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第59頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第59頁。對合同的屬性進(jìn)行分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第59頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第59頁。按合同年份進(jìn)行分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第60頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第60頁。按轉(zhuǎn)正、未轉(zhuǎn)正情況進(jìn)行分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第60頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第60頁。根據(jù)合同狀態(tài)進(jìn)行分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第61頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第61頁。根據(jù)合同有無期限情況分析，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第61頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第61頁。試用期基本工資情況分析，如下圖：2.7.4人事調(diào)動

員工調(diào)動人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第62頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第62頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第62頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第62頁。

員工離職人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第63頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第63頁。對員工的離職信息進(jìn)行管理，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第63頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第63頁。

員工復(fù)職人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第64頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第64頁。對員工的復(fù)職信息進(jìn)行管理，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第64頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第64頁。

人員流動分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第65頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第65頁。對每個部門的調(diào)動，入職，離職，復(fù)職信息的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第65頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第65頁。

員工調(diào)動分析對人員調(diào)動的類型進(jìn)行分析

員工離職分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第66頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第66頁。對人員離職的信息進(jìn)行分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第66頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第66頁。

員工復(fù)職分析對人員的復(fù)職類型進(jìn)行分析2.7.5員工獎懲

獎懲管理人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第67頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第67頁。對獎懲信息進(jìn)行管理，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第67頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第67頁。

獎懲分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第68頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第68頁。對獎懲類型和獎懲的部門進(jìn)行分析匯總，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第68頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第68頁。

獎懲項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第69頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第69頁。對獎懲的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第69頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第69頁。2.7.6基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)設(shè)置每個類別的數(shù)據(jù)，如圖人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第70頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第70頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第70頁。2.8培訓(xùn)管理2.8.1培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)計劃進(jìn)行管理，可以按照培訓(xùn)年份，培訓(xùn)時間等多條件進(jìn)行查詢匯總。其中包括每次計劃的培訓(xùn)員工，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)費(fèi)用。2.8.2培訓(xùn)考勤人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第71頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第71頁。對每次培訓(xùn)計劃的參與人員進(jìn)行考勤人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第71頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第71頁。2.8.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第72頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第72頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第72頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第72頁。2.8.4培訓(xùn)講師對培訓(xùn)的講師進(jìn)行管理，如下圖：2.8.5培訓(xùn)課件對培訓(xùn)的課件進(jìn)行管理，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第73頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第73頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第73頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第73頁。2.8.6培訓(xùn)協(xié)議對每個員工的培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行管理。如圖：2.8.7培訓(xùn)績效對每次培訓(xùn)計劃的參與員工進(jìn)行培訓(xùn)評分，如下圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第74頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第74頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第74頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第74頁。2.8.8自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段名稱。如圖：2.8.9基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第75頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第75頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第75頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第75頁。2.9考勤管理2.9.1考勤記錄采集通過excel導(dǎo)入考勤記錄，如下圖：2.9.1考勤記錄對考勤記錄進(jìn)行管理，可以對考勤時間，部門，員工等多條件進(jìn)行查詢匯總?cè)肆Y源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第76頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第76頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第76頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第76頁。2.9.1出差管理人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第77頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第77頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第77頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第77頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第78頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第78頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第78頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第78頁。2.9.1休假管理對休假進(jìn)行管理，可以對休假時間，部門，員工等多條件進(jìn)行查詢匯總?cè)肆Y源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第79頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第79頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第79頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第79頁。2.9.1加班管理對加班進(jìn)行管理，可以對加班時間，部門，員工等多條件進(jìn)行查詢匯總?cè)肆Y源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第80頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第80頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第80頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第80頁。2.9.1考勤統(tǒng)計分析2.9.1自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段名稱。如圖：2.10績效考核2.10.1考核結(jié)果采集人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第81頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第81頁。將每月考核信息匯總表導(dǎo)入系統(tǒng)，避免二次輸入，提高工作效率，工作界面如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第81頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第81頁。2.10.2考核信息考核信息匯總界面，如圖：2.10.3考核統(tǒng)計分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第82頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第82頁。根據(jù)各種條件統(tǒng)計分析考核結(jié)果，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第82頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第82頁。2.10.4自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段名稱。如圖：2.10.5基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第83頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第83頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第83頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第83頁。2.11薪資福利2.11.1個人所得稅

起征金額靈活設(shè)置個人所得稅的起征金額，如圖：

個人所得稅設(shè)置靈活設(shè)置個人所得稅的計劃方式，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第84頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第84頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第84頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第84頁。2.11.2保險管理

保險類別設(shè)置保險的類別，如養(yǎng)老保險，住房公積金等，如圖：

員工保險管理設(shè)置員工的保險，支持靈活的批量錄入，批量修改，避免更多的手工操作。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第85頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第85頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第85頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第85頁。2.11.3計件工資

計件項(xiàng)目設(shè)置設(shè)置計件工資的項(xiàng)目，如維修，搬運(yùn)，安裝等工作，如圖：

計件工資管理記錄每個員工的計件工作，有效方便的統(tǒng)計員工的計件工作。

計件工資分析對計件工資項(xiàng)進(jìn)行分析匯總。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第86頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第86頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第86頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第86頁。2.11.4計時工資

計時項(xiàng)目設(shè)置設(shè)置計時工資的項(xiàng)目，如維修，搬運(yùn)，安裝等工作，如圖：

計時工資管理記錄每個員工的計時工作，有效方便的統(tǒng)計員工的計時工作。

計時工資分析對計時工資項(xiàng)進(jìn)行分析匯總。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第87頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第87頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第87頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第87頁。2.11.5提成工資

提成項(xiàng)目設(shè)置設(shè)置提成工資的項(xiàng)目，如維修，搬運(yùn)，安裝等工作，如圖：

提成工資管理記錄每個員工的提成工作，有效方便的統(tǒng)計員工的提成工作。

提成工資分析對提成工資項(xiàng)進(jìn)行分析匯總。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第88頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第88頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第88頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第88頁。2.11.6工資計算強(qiáng)大實(shí)用的工資計算模塊，可以選擇不同部門按照不同的帳套（工資項(xiàng)）建立工資表。并且可以指定項(xiàng)目計算的時間。如請假，出差補(bǔ)貼，計件工資的工作日。如下圖：導(dǎo)入明細(xì)數(shù)據(jù)，按照對應(yīng)帳套里的工資項(xiàng)導(dǎo)入明細(xì)以及數(shù)據(jù)。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第89頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第89頁。工資表支持，工資條的打印人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第89頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第89頁。工資表可以按照多種格式導(dǎo)出工資表支持工資的封存，解封銀行轉(zhuǎn)帳代發(fā)2.11.7工資帳套管理全面實(shí)用的工資帳套計算模塊，支持無限工資項(xiàng)的新增人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第90頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第90頁。并可以按照工資項(xiàng)建立計算公式。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第90頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第90頁。并設(shè)置帳套的對應(yīng)員工，不同的帳套可以對應(yīng)不同的員工2.11.8工資統(tǒng)計分析

工資每月增減分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第91頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第91頁。分析每年每個月份的工資總數(shù)，以及工資總數(shù)的百分比人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第91頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第91頁。

工資月份對比分析指定月份進(jìn)行對比分析。

工資項(xiàng)每月增減分析每年每月份工資項(xiàng)的金額分析

工資項(xiàng)月份對比分析人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第92頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第92頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第92頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第92頁。2.11.9自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段2.12企業(yè)文化2.12.1企業(yè)信息介紹人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第93頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第93頁。設(shè)置企業(yè)的相關(guān)信息，便于對企業(yè)的了解，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第93頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第93頁。2.12.2企業(yè)公告發(fā)布發(fā)布企業(yè)公告，員工可以搜索查看。如圖：2.12.3勞動法規(guī)及政策發(fā)布最新勞動法規(guī)及政策，員工可以搜索查看。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第94頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第94頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第94頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第94頁。2.13系統(tǒng)管理2.13.1用戶管理設(shè)置登陸用戶，登陸的用戶需要對應(yīng)人事資料的員工，如圖新增用戶信息，如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第95頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第95頁。并可以對每位員工進(jìn)行設(shè)置權(quán)限。如圖：人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第95頁。人力資源管理系統(tǒng)操作手冊全文共101頁，當(dāng)前為第95頁。2.13.2角色管理